Об утверждении Порядка уведомления Руководителя Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонаруше...



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2013 года №62

Об утверждении Порядка уведомления Руководителя Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

(Изменения:

Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114

Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181

Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.10.2016 №262

Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.12.2016 №309)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 18.12.2008 №192 «О противодействии коррупции в Камчатском крае» приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 01.11.2012 №204 «О переименовании Агентства по занятости населения Камчатского края», в целях удовлетворения протеста прокуратуры Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления Руководителя Агентства по занятости населения Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Руководителя Агентства по занятости населения Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя согласно приложению.

2. Отделу контрольно-правового регулирования и административного управления Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство) обеспечить:

1) ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих Камчатского края, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Руководителем Агентства;

2) прием и регистрацию уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданского служащего (далее - уведомление);

3) формирование и ведение журнала регистрации уведомлений, а также выдачу талона-уведомления подавшим уведомление гражданским служащим;

4) своевременное представление Руководителю Агентства уведомлений для принятия решений о проверке сведений, содержащихся в них, и передачу уведомлений в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края для осуществления этой проверки.

(часть 2 в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

3. Признать утратившим силу приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 20.02.2013 №58 «Об утверждении Порядка уведомления Руководителя Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя».

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель Агентства                                                                        Н.Б. Ниценко

Приложение к приказу

Агентства по занятости населения

и миграционной политике

Камчатского края

от 25 февраля 2013 года №62

Порядок

уведомления Руководителя Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления Руководителя Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - гражданский служащий), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции»), Закон Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Закон Камчатского края от 18.12.2008 №192 «О противодействии коррупции в Камчатском крае», иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Камчатского края.

(часть 1.2 раздела 1 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

1.3. Фактом обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к коррупционному правонарушению, в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах физических (юридических) лиц, которое может повлечь:

1) злоупотребление служебным положением;

2) дачу взятки, получение взятки;

(пункт 2 части 1.3 раздела 1 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.10.2016 №262)

3) злоупотребление полномочиями;

4) коммерческий подкуп;

5) иное незаконное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному гражданскому служащему другими физическими лицами.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим Агентства, уполномоченным на прием и регистрацию уведомления (далее - уполномоченное на прием и регистрацию уведомления должностное лицо).

(часть 2.1 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

2.2. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений уведомляет представителя нанимателя обо всех случаях таких обращений не позднее одного рабочего дня, следующего за днем такого обращения, посредством представления (либо направления по почте) письменного уведомления в произвольной форме или по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку уполномоченному на прием и регистрацию уведомления должностному лицу.

(часть 2.2 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

(часть 2.2 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.10.2016 №262)

2.3. При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения гражданской службы по иным основаниям, установленным федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, гражданский служащий обязан уведомить Руководителя Агентства о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения в первый рабочий день после прибытия к месту прохождения гражданской службы.

2.4. В случае, если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны Руководителя Агентства, уведомление о таком факте направляется гражданским служащим в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

2.5. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Руководителя Агентства, органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.

2.6. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

3) фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений (если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в части 2.5 настоящего Порядка);

4) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

5) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

6) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

2.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2.8. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Камчатского края, в отношении которых Руководитель Агентства осуществляет полномочия представителя нанимателя, о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Агентства.

2.81. В журнале регистрации запрещается указывать ставшие известными сведения о частной жизни лица, подавшего уведомление, сведения, составляющие его личную и семейную тайну, а также иную конфиденциальную информацию.

(часть 2.81 раздела 2 приложения дополнена приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

(часть 2.81 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

2.9. Отказ в принятии уведомления уполномоченным на прием и регистрацию уведомления должностным лицом недопустим.

(часть 2.9 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

2.10. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления в отделе контрольно-правовой и кадровой работы Агентства.

2.11. Уполномоченное на прием и регистрацию уведомления должностное лицо помимо регистрации уведомления в журнале регистрации уведомлений обязано одновременно выдать гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку. После заполнения отрывной талон-уведомление приобщается уполномоченным на прием и регистрацию уведомления должностным лицом к уведомлению, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, подавшему уведомление.

(часть 2.11 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

(часть 2.11 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

2.12. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, подавшему уведомление, по почте заказным письмом с уведомлением по указанному им в уведомлении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

(часть 2.12 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

(часть 2.12 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

2.13. Невыдача талона-уведомления не допускается.

2.14. Уполномоченное на прием и регистрацию уведомления должностное лицо не позднее дня, следующего за днем регистрации уведомления, передает представителю нанимателя гражданского служащего поступившее от него уведомление.

(часть 2.14 раздела 2 приложения дополнена приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

(часть 2.14 раздела 2 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3.1. Представитель нанимателя в день поступления к нему зарегистрированного уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), которое оформляется в форме резолюции, и возвращает уполномоченному на прием и регистрацию уведомления должностному лицу.

(часть 3.1 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

(часть 3.1 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.12.2016 №309)

3.2. В соответствии с решением представителя нанимателя о проведении проверки уведомление с приложением материалов, указанных в части 2.7 настоящего Порядка, передаётся не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации, уполномоченным на прием и регистрацию уведомления должностным лицом в Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Главное управление государственной службы) для организации проверки в соответствии с частью З1 постановления Губернатора Камчатского края от 08.05.2009 №128 «Об утверждении Порядка уведомления Губернатора Камчатского края о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Камчатского края, в отношении которого Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» (далее - Порядок уведомления, утвержденный постановлением Губернатора Камчатского края от 08.05.2009 №128).

3.3. Проверка осуществляется Главным управлением государственной службы в том числе во взаимодействии со структурными подразделениями Агентства, другими исполнительными органами государственной власти Камчатского края в соответствии с частями 3.21, 3.22 и 3.3 Порядка уведомления, утвержденного постановлением Губернатора Камчатского края от 08.05.2009 №128, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления.

3.4. Уведомление, мотивированное заключение, подготовленное Главным управлением государственной службы по результатам проверки, другие материалы в течение 2 рабочих дней со дня завершения проверки, но не позднее 12 рабочих дней со дня регистрации уведомления, направляются Главным управлением государственной службы представителю нанимателя для принятия им соответствующего решения, указанного в частях 3.5 и 3.6 настоящего Порядка.

(часть 3.4 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

(часть 3.4 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.12.2016 №309)

3.5. В случае наличия признаков склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом мотивированного заключения в течение 2 рабочих дней со дня поступления к нему уведомления, мотивированного заключения и других материалов принимает одно из следующих решений:

1) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

2) об исключении возможности принятия гражданским служащим, подавшим уведомление, гражданскими служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

3) о необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Агентства, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

4) о незамедлительной передаче материалов проверки в один из правоохранительных органов (или в несколько одновременно) в соответствии с их компетенцией;

5) о проведении служебной проверки сведений, содержащихся в уведомлении в отношении гражданского служащего, подавшего уведомление.

(часть 3.5 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

3.6. При наличии в мотивированном заключении информации об отсутствии признаков склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя в течение 2 рабочих дней со дня поступления мотивированного заключения принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

3.7. Уполномоченное на прием и регистрацию уведомления должностное лицо информирует подавшего уведомление гражданского служащего о принятом представителем нанимателя решении по результатам проверки, в течение 2 рабочих дней со дня после принятия решения.

(часть 3.7 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

(часть 3.7 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.10.2016 №262)

3.8. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к коррупционным правонарушениям, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля находится под защитой государства в соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 №119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

3.9. Представитель нанимателя принимает меры по защите гражданского служащего, уведомившего его, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос его времени отпуска, его привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

3.10. Меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, применяются представителем нанимателя при поступлении к нему письменного заявления (согласия) этого гражданского служащего.

(часть 3.10 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

3.11. При решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве в соответствии с пунктом 3 части 3.1 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Законом Камчатского края от 03.12.2010 №526 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов», с учетом положений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

(часть 3.11 раздела 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

(раздел 3 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

4. Заключительные положения

4.1. Уполномоченное на прием и регистрацию уведомления должностное лицо обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученных данных, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(часть 4.1 раздела 4 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 15.08.2016 №181)

4.2. Уведомление, материалы проверки и мотивированное заключение по результатам проверки подлежат хранению в Агентстве, в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

(часть 4.2 раздела 4 приложения в редакции приказа Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.10.2016 №262)

4.3. Решение, принятое представителем нанимателя по результатам проверки сведений, содержащихся в уведомлении, может быть обжаловано подавшим уведомление гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(раздел 4 приложения дополнен приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.05.2016 №114)

Приложение 1

к Порядку уведомления Руководителя Агентства

по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных

правонарушений государственного гражданского служащего

Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по

занятости населения и миграционной политике Камчатского края

осуществляет полномочия представителя нанимателя

Примерная форма уведомления о факте обращения в целях

склонения о государственного гражданского служащего

к совершению коррупционных правонарушений

___________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

от _________________________________________

(Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего,

___________________________________________

направляющего уведомление, место его жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1.__________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

___________________________________________________________________

обращения к государственному гражданскому служащему в связи

___________________________________________________________________

с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях

___________________________________________________________________

склонения его к совершению коррупционных правонарушений, дата, место, время, другие условия)

___________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность гражданского государственного служащего,

которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений)

2.__________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный гражданский служащийтпо просьбе обратившихся лиц)

3. _________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

4. Способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:

___________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д., обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

5. Информация о результате склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:

___________________________________________________________________

Приложение:              

(материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности).

_______20_г., ____часов____минут_________________  ____________________

(дата и время заполнения уведомления)                                          (подпись)                                          (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Порядку уведомления Руководителя Агентства

по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных

правонарушений государственного гражданского служащего

Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по

занятости населения и миграционной политике Камчатского края

осуществляет полномочия представителя нанимателя

Форма журнала регистрации уведомлений государственных гражданских служащих

Камчатского края, в отношении которых Руководитель Агентства по занятости населения

и миграционной политике осуществляет полномочия представителя нанимателя, о факта

обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Журнал

регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Камчатского края, в отношении которых Руководитель Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Начат "              "               20              г.

Окончен "               "               20              г.

На "              " листах

№ п/п

Дата, время

принятия уведомления

Сведения о государственном гражданском служащем, подавшем уведомление

Краткое содержание уведомления

Должностное лицо, принявшее уведомление

Результаты проверки (подтвердились факты или нет, дата отправки уведомления в правоохранительные органы)

Особые отметки

Ф.И.О.

полное наименование должности

контактный номер телефона

Ф.И.О.

должность

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение 3

к Порядку уведомления Руководителя Агентства

по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных

правонарушений государственного гражданского служащего

Камчатского края, в отношении которого Руководитель Агентства по

занятости населения и миграционной политике Камчатского края

осуществляет полномочия представителя нанимателя

Форма талона-уведомления о регистрации факта обращения в целях склонения

государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

Отрывной ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ* №___

о регистрации факта обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

_________20__ г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ* №___

о регистрации факта обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

_________20__ г.

Уведомление принято от

Уведомление принято от

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего, должность)

Краткое содержание уведомления

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего, должность)

Краткое содержание уведомления

Уведомление принято (кем):

Уведомление принято (кем):

(Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего уведомление)

Время приема ___часов ____минут.

_____________________________

(подпись лица, получившего талон уведомление)

(Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего уведомление)

Время приема ___часов ___минут.

* Отрывной ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ приобщается к уведомлению должностным лицом, принявшим уведомление.

*ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ выдается на руки государственному гражданскому служащему, подавшему уведомление.