Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2019г. |
| Номер документа: | RU12000201900172 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Комитет ветеринарии Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2019 года № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Приказываю:
Внести изменения в следующие приказы Комитета ветеринарии Республики Марий Эл:
1. В Служебном распорядке Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденном приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. № 8 «Об утверждении Служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25 июня 2018 г. № 154 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл».»;
пункт 3.3 признать утратившим силу;
подпункт 6 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«6) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;»;
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Комитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.»;
пункт 5.12 изложить в следующей редакции:
«5.12. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами, налагаются взыскания, установленные Федеральным законом.».
2. В Правилах внутреннего трудового распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденных приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 31 марта 2014 г. № 36 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
«2.6. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается работнику 16 числа текущего месяца, за вторую половину - 1 числа следующего месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.»;
пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Работники направляются в служебные командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.»;
в пункте 5.8 слово «задания» заменить словами «служебного поручения»;
пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Работник по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.»;
раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. ПРИМЕНЯЕМЫЕ МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ
6.1. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает почетной грамотой Комитета).
6.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.»;
абзац второй пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».
3. В приказе Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 5 декабря 2018 г. № 273 «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл и Положения о премировании работников Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
а) в пункте 4 слово «их» заменить словом «его»;
б) в Положении о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
в пункте 1 и в абзаце втором пункта 9 слова «поручений руководства Комитета» заменить словами «поручений председателя Комитета и (или) заместителя председателя Комитета»;
в пункте 2 слово «выполнении» заменить словом «выполнение».
Врио председателя
В.В. Вавилова
КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2019 года № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ КОМИТЕТА ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Приказываю:
Внести изменения в следующие приказы Комитета ветеринарии Республики Марий Эл:
1. В Служебном распорядке Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденном приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 20 августа 2007 г. № 8 «Об утверждении Служебного распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Федеральным законом, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 25 июня 2018 г. № 154 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл».»;
пункт 3.3 признать утратившим силу;
подпункт 6 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«6) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;»;
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Комитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным законом.»;
пункт 5.12 изложить в следующей редакции:
«5.12. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами, налагаются взыскания, установленные Федеральным законом.».
2. В Правилах внутреннего трудового распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденных приказом Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 31 марта 2014 г. № 36 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
«2.6. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается работнику 16 числа текущего месяца, за вторую половину - 1 числа следующего месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.»;
пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Работники направляются в служебные командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.»;
в пункте 5.8 слово «задания» заменить словами «служебного поручения»;
пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Работник по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.»;
раздел 6 изложить в следующей редакции:
«6. ПРИМЕНЯЕМЫЕ МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ
6.1. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает почетной грамотой Комитета).
6.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.»;
абзац второй пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».
3. В приказе Комитета ветеринарии Республики Марий Эл от 5 декабря 2018 г. № 273 «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл и Положения о премировании работников Комитета ветеринарии Республики Марий Эл»:
а) в пункте 4 слово «их» заменить словом «его»;
б) в Положении о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:
в пункте 1 и в абзаце втором пункта 9 слова «поручений руководства Комитета» заменить словами «поручений председателя Комитета и (или) заместителя председателя Комитета»;
в пункте 2 слово «выполнении» заменить словом «выполнение».
Врио председателя
В.В. Вавилова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
