О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

«25» марта 2010г. № 34-к

О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

              В целях реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), Закона Пензенской области от 09.03.2005г. №751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить состав конкурсной (аттестационной) комиссии Управления лесами Пензенской области согласно Приложению № 1.

              2. Утвердить Порядок работы конкурсной (аттестационной)  комиссии  при проведении аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области Управления лесами Пензенской области согласно Приложению № 2.

              3. Утвердить Порядок работы конкурсной (аттестационной)  комиссии  при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие) Управления лесами Пензенской области согласно Приложению № 3.

              4. Расходы, связанные с проведением аттестации и квалификационных экзаменов, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, в Управлении производить за счет средств, предусмотренных на содержание Управления.

5. Признать утратившими силу приказы Управления лесами Пензенской области:

- от 29.09.2007г. №70-к «Вопросы проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Управления лесами Пензенской области»;

- от 06.12.2007г. №94-к «О внесении изменений в приказ Управления лесами Пензенской области от 29.09.2007г. №70-к «Вопросы проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Управления лесами Пензенской области»»;

- от  25.08.2009г. №82-к «О внесении изменений в Состав конкурсной (аттестационной) комиссии Управления лесами Пензенской области (Приложение №1) к приказу Управления лесами Пензенской области от 29.09.2007г. №70-к «Вопросы проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Управления лесами Пензенской области»».

              6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н.В. АРГАТКИН

Приложение №1

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 25.03.2010г. № 34-к

Состав 

конкурсной (аттестационной) комиссии

Управления лесами Пензенской области

Демичева

Наталья Викторовна

-

заместитель начальника управления, председатель комиссии;

Красюкова

Лариса Анатольевна

-

начальник отдела административно-правового и кадрового обеспечения, заместитель председателя комиссии;

Данилова

Алевтина Ивановна

-

главный специалист-эксперт отдела административно-правового и кадрового обеспечения, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

начальник отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации или сдающий квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы;

два независимых эксперта - представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций.

Приложение №2

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 25.03.2010г. № 34-к

Порядок работы конкурсной (аттестационной) комиссии Управления лесами Пензенской области при проведении аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении лесами Пензенской области

1. Конкурсная (аттестационная) комиссия Управления лесами Пензенской области (далее - Комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Управления лесами Пензенской области (далее – гражданских служащих) на основании статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и согласно утвержденному приказом Управления лесами Пензенской области (далее – Управление) графику проведения аттестации на соответствующий год.

              График доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

              В графике проведения аттестации указываются:

              а) наименование отделов, в которых проводится аттестация;

              б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

              в)  дата, время и место проведения аттестации;

              г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием  ответственных за их представление руководителей соответствующих отделов Управления.

              2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Управлении, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

              3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие, должности гражданской службы категорий «руководители», с которыми заключен срочный служебный контракт;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

              4. Аттестация проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом, результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению начальника Управления после принятия в установленном порядке решения:             

в) о сокращении должностей гражданской службы в Управлении;

г) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

5. Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации в Комиссию   представляется  отзыв  об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных   обязанностей   за  аттестационный  период,   подписанный  его непосредственным      руководителем      и      утвержденный      вышестоящим руководителем.                           

6.  Комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В   случае   неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной    ответственности  в    соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

              7. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности  гражданского служащего. 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим отделом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии, представители научных и образовательных учреждений, других     организаций, приглашаемые  по запросу  начальника Управления в качестве независимых экспертов без указания персональных данных экспертов. Число экспертов не должно составлять менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

              9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее Членов.

              10. Решение Комиссии   принимается   в   отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании    членов    Комиссии.    При    равенстве    голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

              11.               По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решении:

-              соответствует замещаемой должности гражданской службы;

-              соответствует    замещаемой    должности    гражданской    службы    и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

-              не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

              12. Результаты  аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист гражданского служащего (приложение №3).      Аттестационный      лист      подписывается      председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

13. Аттестационный лист гражданского служащего и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в его личном деле.

14. Секретарь Комиссии   ведет   протокол   заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами Комиссии.

              15. Материалы аттестации    гражданских   служащих   представляются начальнику Управления не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

              В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Управления о том, что гражданский служащий:

а)              подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б)              направляется на профессиональную переподготовку или  повышение квалификации;

в) понижается в должности гражданской службы.

16. При    отказе    гражданского    служащего    от    профессиональной переподготовки,   повышения   квалификации  или   от  перевода   на   другую должность   гражданской   службы   начальник Управления  вправе освободить   его  от замещаемой  должности  гражданской службы и уволить    с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской  Федерации о  государственной   гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам проведенной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого   отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

              17. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы,   могут   быть   предоставлены   для   замещения   иные   должности гражданской  службы,  в том  числе  в другом государственном  органе,  в соответствии   с частью 6 статьи 31 Федерального закона   от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Организацию и обеспечение работы Комиссии осуществляют специалисты кадровой и юридической службы.

Приложение №3

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 25.03.2010г. № 34-к

Аттестационный лист

государственного гражданского служащего Пензенской области

1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения__________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

_____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)______________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж________________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы_____________________________________________

                                                                   (наименование классного чина и дата его присвоения)

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

_____________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации____________________________________________________________________

                     (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии____________________________________________

                               (соответствует замещаемой должности гражданской службы;

соответствует замещаемой должности    гражданской  службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии_______________________________

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за___________ , против__________

13. Примечания________________________________________________________________

Председатель аттестационной

(конкурсной) комиссии                                           _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Заместитель председатель

аттестационной (конкурсной)комиссии               _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии                                            _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

(конкурсной) комиссии                                      _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ___________________

С экзаменационным листом ознакомился_______________________________________

                                                                                    (подпись государственного гражданского служащего, дата)

(место для печати государственного органа)

Приложение №4

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 25.03.2010г. № 34-к

Порядок работы конкурсной (аттестационной) комиссии Управления лесами Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении лесами Пензенской области

1. Настоящий Порядок на основании статей 11, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» определяет организацию работы конкурсной (аттестационной) комиссии Управления лесами Пензенской области (далее – Комиссия) при  подготовке и проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области (далее – гражданские служащие), замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области.

2. Организацию и обеспечение работы Комиссии осуществляют специалисты кадровой и юридической службы Управления лесами Пензенской области (далее – Управление):

а) подготавливает проект приказа о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения;

в) организует не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;

вместе с отзывом в Комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего (приложение №4) и копия его должностного регламента;

г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;

              Подготовленные документы направляются специалистом кадровой службы в соответствующую конкурсную (аттестационную) комиссию.

3. Квалификационный экзамен проводится:

а)  при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему первого классного чина, не имеющего классного чина;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

4. Комиссия принимает квалификационный экзамен у гражданских служащих, замещающих без ограничения срока полномочий:

а) должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»;

б) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии (начальника отдела), представители научных и образовательных учреждений, других     организаций, приглашаемые  по запросу  начальника Управления в качестве независимых экспертов без указания персональных данных экспертов. Число экспертов не должно составлять менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

              При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу Комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия – заместитель председателя.

              6. Квалификационный экзамен проводится по решению начальника Управления по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

              Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

              7. Комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы,  выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным  с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. В этих целях разрабатывается и утверждается перечень вопросов квалификационного экзамена.

              8. Решение о результатах квалификационного экзамена Комиссия принимает   в   отсутствие  гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании    членов    Комиссии.    При    равенстве    голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

              9.               По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решении:

-              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендует его для присвоения классного чина;

-              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

10. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению.

              Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

              11. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.

              12. Материалы квалификационного экзамена гражданских   служащих   представляются начальнику Управления не позднее, чем через семь дней после его проведения.

              В течение одного месяца после проведения квалификационного экзамена по его результатам издается приказ Управления о том, что гражданскому служащему присваивается первый (очередной) классный чин, либо направляется представление о присвоении классного чина в порядке, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.  

13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №5

к приказу Управления лесами Пензенской области

от 25.03.2010г. № 34-к

Экзаменационный лист

государственного гражданского служащего Пензенской области

1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения__________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

_____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке____________________________________________________________________

                            (документы о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность____________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)______________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж________________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы_____________________________________________

                                                                   (наименование классного чина и дата его присвоения)

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

_____________________________________________________________________________

10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной (конкурсной) комиссией____________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим______________

12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего по результатам квалификационного экзамена _____________________________________________________________________________   (признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендуется для присвоения классного чина гражданской службы;    признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии__________________

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной (конкурсной) комиссии

Количество голосов за___________ , против__________

14. Примечания________________________________________________________________

Председатель аттестационной

(конкурсной) комиссии                                           _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Заместитель председатель

аттестационной (конкурсной)комиссии               _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии                                            _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

(конкурсной) комиссии                                      _______________                ___________________

                                                                                    (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ___________________

С экзаменационным листом ознакомился_______________________________________

                                                                                    (подпись государственного гражданского служащего, дата)

(место для печати государственного органа)