О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ОТ 15.06.2017 № 15 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА»



УПРАВЛЕНИЕ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ

И БЕЗОПАСНОСТИ ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 25 марта 2019 г.   № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ОТ 15.06.2017 № 15
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее ‒ Закон №79-ФЗ), Законом города Севастополя от 03 июня 2014 года № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указа Губернатора города Севастополя от 03.05.2018 № 22-УГ, в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с законодательством, приказываю:

1. Внести в приказ Управления от 15.06.2017 № 15
«Об утверждении служебного распорядка» следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 приказа в следующей редакции:

«1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления
по промышленной безопасности, электроэнергетике и безопасности гидротехнических сооружений города Севастополя».

1.2. В Служебном распорядке Управления по промышленной безопасности, электроэнергетике и безопасности гидротехнических сооружений города Севастополя:

а) в пункте 2.3 исключить предложение «2.4. Прием на работу гражданина оформляется актом представителя нанимателя, на основании которого заключается служебный контракт.», дополнив его предложением следующего содержания: «Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.»;

б) абзац седьмой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

« − заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия
в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе
в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме участия на безвозмездной основе в деятельности коллегиального органа организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации; представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя организации либо управления находящимися в федеральной собственности или собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;».

в) пункты 7.5. – 7.8. изложить в следующей редакции:

«7.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

Право на использование ежегодного основного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в исполнительном органе.

7.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже гражданской службы от пяти до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от десяти до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже гражданской службы пятнадцать лет и более - десять календарных дней.

7.7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

7.8. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает у государственного служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник Управления

В.В. Полковникова