Основная информация
| Дата опубликования: | 25 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU22000202000284 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Министерство цифрового развития и связи Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(МИНСВЯЗЬ АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
25 марта 2020 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.01.2019 № 8
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 18.01.2019 № 8 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв» следующие изменения:
пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв.»;
В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв, утвержденной названным приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
«МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв (далее - «Методика»), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» и определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «Министерство»), за исключением должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий.»;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсах (далее - «кандидаты»), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве, объявляется по решению министра цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «Министр», «представитель нанимателя»). Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края младшей группы, установленной в Министерстве, не проводится.»;
в пункте 5:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«В период временного отсутствия председателя и заместителя председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.»;
в абзаце седьмом слово «или» заменить словами «и (или)»;
в пункте 6:
подпункт 8 исключить;
подпункт 9 считать подпунктом 8;
пункты 11-14 исключить;
пункты 15-34 считать пунктами 11-30;
в пункте 15 слова «государственном органе» заменить словом «Министерстве»;
по тексту приложений 1, 3-5 к приказу слова «государственный орган» в соответствующем падеже заменить словом «Министерство» в соответствующем падеже.
в приложении 1 к приказу:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«МЕТОДЫ
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв»;
слова «государственные органы» в соответствующем падеже заменить словом «Министерство» в соответствующем падеже;
в приложении 2 к приказу:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«Описание
методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв»;
в абзаце первом раздела I слова «государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - «гражданская служба»)» заменить словами «государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «гражданская служба», «Министерство»),», слова «государственных органов» заменить словом «Министерства»;
абзац первый раздела III изложить в следующей редакции:
«Иные методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве, и включение в кадровый резерв, определяются в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».».
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
Е.А. Зрюмов
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(МИНСВЯЗЬ АЛТАЙСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
25 марта 2020 г. № 17
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 18.01.2019 № 8
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства цифрового развития и связи Алтайского края от 18.01.2019 № 8 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв» следующие изменения:
пункт 1 приказа изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв.»;
В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв, утвержденной названным приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
«МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв (далее - «Методика»), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» и определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «Министерство»), за исключением должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители», замещаемых на определенный срок полномочий.»;
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсах (далее - «кандидаты»), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве, объявляется по решению министра цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «Министр», «представитель нанимателя»). Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края младшей группы, установленной в Министерстве, не проводится.»;
в пункте 5:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«В период временного отсутствия председателя и заместителя председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссии приказом Министерства возлагается на одного из членов конкурсной комиссии.»;
в абзаце седьмом слово «или» заменить словами «и (или)»;
в пункте 6:
подпункт 8 исключить;
подпункт 9 считать подпунктом 8;
пункты 11-14 исключить;
пункты 15-34 считать пунктами 11-30;
в пункте 15 слова «государственном органе» заменить словом «Министерстве»;
по тексту приложений 1, 3-5 к приказу слова «государственный орган» в соответствующем падеже заменить словом «Министерство» в соответствующем падеже.
в приложении 1 к приказу:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«МЕТОДЫ
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв»;
слова «государственные органы» в соответствующем падеже заменить словом «Министерство» в соответствующем падеже;
в приложении 2 к приказу:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«Описание
методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, и включение в кадровый резерв»;
в абзаце первом раздела I слова «государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - «гражданская служба»)» заменить словами «государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края (далее - «гражданская служба», «Министерство»),», слова «государственных органов» заменить словом «Министерства»;
абзац первый раздела III изложить в следующей редакции:
«Иные методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), используемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Министерстве, и включение в кадровый резерв, определяются в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».».
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Министр
Е.А. Зрюмов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
