Об утверждении Служебного распорядка Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области



1

Приказ

Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

от 25 апреля 2012 года №76

Об утверждении Служебного распорядка Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

(с изм. от 1 февраля 2013 года, от 26 июля 2013 года)

г. Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 27.10.2016г. №382: НГР RU45000201600897)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 01.02.2013 г. №17: НГР RU45000201300161;

Приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 26.07.2013г. №126: НГР RU45000201300450)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» и Трудовым кодексом Российской Федерации, указом Губернатора Курганской области от 03 февраля 2012 года № 18 «Об утверждении Служебного распорядка Правительства Курганской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Служебный распорядок Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Служебный распорядок). (Приложение).

2. Контроль за исполнением Служебного распорядка возложить на сектор организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области.

3. Опубликовать настоящий приказ в Курганской областной общественно- политической газете «Новый мир».

Начальник Управления

по физической культуре, спорту

и туризму Курганской области                                                                                                                                   А.А. Васильев

Приложение к приказу

Управления по физической культуре, спорту и туризму

Курганской области от 25 апреля 2012 года №76

«Об утверждении Служебного распорядка Управления

по физической культуре, спорту и туризму Курганской области»

Служебный распорядок Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Управление), работников Управления, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области (далее — работники).

2. При заключении служебного контракта (до подписания трудового договора) сектор организационного обеспечения и кадров Управления обязан ознакомить работника под роспись со Служебным распорядком.

3. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Раздел II. Режим службы (работы)

4. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого работник в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы (работы) либо условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

5. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для работников не может превышать 40 часов в служебную (рабочую) неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

6. Для работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени:

время начала служебного (рабочего) дня - 8 часов 00 минут;

время окончания служебного (рабочего) дня -17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания составляет 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут

7. Допускается  изменение начала и окончания служебного (рабочего) дня при наличии уважительных причин, которое оформляется дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) на основании заявления государственного гражданского служащего Курганской области, замещающего должность государственной гражданской службы Курганской области в Управлении (далее — гражданский служащий), работника, согласованного с руководителем структурного подразделения Управления и заместителем начальника Управления - заведующим сектором организационного обеспечения и кадров.

(Пункт 7 приложения в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 26.07.2013г. №126: НГР RU45000201300450)

8. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

9. Сектор организационного обеспечения и кадров Управления ведет учет служебного (рабочего) времени.

10. Служба (работа) в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. Привлечение к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и производится по приказу начальника Управления, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

(Пункт 10 приложения в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 26.07.2013г. №126: НГР RU45000201300450)

11. На основании служебной записки руководителя структурного подразделения Управления издается приказ Управления об отстранении работника от исполнения должностных обязанностей (от работы) в случаях:

появления его на службе (работе) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

12. В случае невыхода на службу (работу) по причине временной нетрудоспособности работник незамедлительно обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

13. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

гражданским служащим;

лицам, замещающим должности оператора ЭВМ сектора организационного обеспечения и кадров, бухгалтера отдела финансово-экономического анализа и отчетности Управления.

Раздел III. Время отдыха

14. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

15. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня;

ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

16. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (далее — должность гражданской службы)|(места работы! (должности) и денежного содержания (среднего заработка)).

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

17. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления.

18. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

19. График отпусков составляется ежегодно сектором организационного обеспечения и кадров Управления на основании предложений руководителей структурных подразделений Управления не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.

20. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

21. Лицам, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, устанавливается следующая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска:

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, -10 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 7 календарных дней;

лицам, замещающим должности оператора ЭВМ сектора организационного обеспечения и кадров, бухгалтера отдела финансово-экономического анализа и отчетности Управления, -7 календарных дней.

22. Для оформления отпуска гражданский служащий, работник согласовывают заявление с руководителем структурного подразделения Управления и начальником Управления и передают заявление в сектор организационного обеспечения и кадров Управления.

(Пункт 22 приложения в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 26.07.2013г. №126: НГР RU45000201300450)

23. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом Управления. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

24. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый начальником Управления, с учетом пожеланий работника в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого действующим законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных действующим законодательством и локальными нормативными актами.

25. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то начальник Управления по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Управления, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Раздел IV. Заключительные положения

26. Работник в случае нарушения Служебного распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение  к пункту  21

Служебного распорядка Управления по

физической культуре, спорту и туризму

Курганской области

Перечень должностей  сотрудников Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, которым устанавливается  ненормированный служебный день

№

п/п

Должность

Кол-во дней к ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску  за ненормированный служебный день

1

Начальник Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

12

2

Заместитель начальника Управления- заведующий сектором организационного обеспечения и кадров

10

3

Заместитель начальника Управления-

заведующий сектором  туризма и аналитической работы

10

4

Начальник отдела финансово-экономического анализа и отчетности  - главный бухгалтер

7

5

Заведующий сектором физической культуры  и спорта

7

6

Главный специалист сектора организационного обеспечения и кадров

7

7

Главный специалист сектора физической культуры и спорта

7

8

Ведущий специалист сектора физической культуры и спорта

7

9

Ведущий специалист сектора организационного обеспечения и кадров

7

(Приложение к пункту 21 в редакции приказа Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 01.02.2013 г. №17: НГР RU45000201300161)

Н.А.Суханова