О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 МАРТА 2016 Г. №20-ОТ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ ...



КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 апреля 2018 г. №137

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28 МАРТА 2016 Г. №20-ОТ

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Волгоградской, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 28 марта 2016 г. №20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Волгоградской области", следующие изменения:

1.1. В подпункте "а" подпункта 4.1.4:

1) в абзаце первом слова "за квартал, год" заменить словами "за месяц, квартал, год";

2) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; премии за квартал - 65 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; премии за год - 300 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.".

1.2. В подпункте 5.2:

1) абзац второй изложить в новой редакции:

"Размер должностного оклада директора центра занятости населения не должен превышать предельный размер должностного оклада директора центра занятости, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";

2) дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный размер должностного оклада директора центра занятости, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций (в том числе руководителей организаций), проведенной после его установления.".

1.3. Абзацы первый, второй подпункта 5.13 изложить в следующей редакции:

"Премия по итогам работы за месяц, квартал выплачивается директору центра занятости населения, заместителю директора центра занятости населения при условии выполнения плановых показателей по мероприятиям государственных программ Волгоградской области, определенных в положении о стимулирующих выплатах. Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 65 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год.

Премия по итогам работы за месяц, квартал выплачивается за выполнение контрольных показателей премирования:".

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                    Д.П.Локтионов