ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ (ПРОВЕРКЕ) ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБС...



ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от «25» апреля 2019 г. № 200

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ (ПРОВЕРКЕ) ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

(наименование в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

(в редакции приказов Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 11.07.2019 № 334; от 26.08.2019 № 432; от 10.12.2019 № 686; от 10.04.2020 № 185; от 10.06.2020 №280; от 03.09.2020 № 484; от 24.02.2021 № 53)

В соответствии с постановлением Правительства области от 28 августа               2017 года № 779 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости», постановлением Правительства области  от 25 февраля 2019 года № 169 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат в рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников»,  постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 109 «Об  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста», постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 110 «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области», постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года № 294 «О реализации закона области «О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения, постановлением Правительства области от 23 марта 2020 года № 252 «Об организации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда», постановлением Правительства области от 20 апреля 2020 года № 414 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы», постановлением Правительства области от 18 мая 2020 года № 565 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ», постановлением Правительства области от 24 августа 2020 года № 1023 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидий работодателям согласно  Приложению 1 к настоящему приказу.

1.2. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления финансовой поддержки, единовременной выплаты при получении земельного участка гражданам Российской Федерации согласно приложению 2 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.12.2019 № 686)

1.3. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ согласно приложению 3 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

1.4. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда согласно приложению 4 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

1.5 Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

1.6. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

1.7. Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов согласно приложению 7 к настоящему приказу;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24.02.2021 № 53)

1.8. Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата, переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, путем реализации образовательного сертификата, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации, субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ, а также  субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, а также субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда  согласно приложению 5 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

1.9. Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных на рассмотрение (проверку) документов для грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов согласно приложению 8 к настоящему приказу.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24.02.2021 № 53)

2. Возложить обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления субсидии работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации на следующих специалистов Департамента:

2.1. по предоставлению субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;

2.2. по предоставлению субсидии на возмещение фактически понесенных работодателем затрат в рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников на:

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Шахову Наталью Владимировну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;

2.3. по предоставлению субсидии на возмещение понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Фрыгину Татьяну Анатольевну,

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

2.4. на предоставление финансовой поддержки гражданам Российской Федерации при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Паничкина Алексея Владимировича,

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну;

2.5. по предоставлению грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Фрыгину Татьяну Анатольевну,

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

2.6. на предоставление единовременной выплаты при получении земельного участка гражданам Российской Федерации при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Паничкина Алексея Владимировича,

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну;

2.7. по предоставлению грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, путем реализации образовательного сертификата на:

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Любимову Екатерину Юрьевну,

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

2.8. по предоставлению  субсидий, грантов в форме субсидий  на реализацию мероприятия по организации общественных работ на:

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Шахову Наталью Владимировну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Паничкина Алексея Владимировича,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Любимову Екатерину Юрьевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Фрыгину Татьяну Анатольевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Цымбалову Наталью Александровну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

2.9. по предоставлению субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, на:

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Шахову Наталью Владимировну,

2.10. по предоставлению  субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, на:

консультанта отдела финансово-экономического обеспечения управления труда и финансово-экономического обеспечения Максименкову Дарью Владимировну;

главного специалиста отдела финансово-экономического обеспечения управления труда и финансово-экономического обеспечения Томилова Сергея Николаевича.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

2.11. по предоставлению грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ на:

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Шахову Наталью Владимировну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Паничкина Алексея Владимировича,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Любимову Екатерину Юрьевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Фрыгину Татьяну Анатольевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Цымбалову Наталью Александровну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

2.12. по предоставлению  в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда на:

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Шахову Наталью Владимировну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Паничкина Алексея Владимировича,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Любимову Екатерину Юрьевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Фрыгину Татьяну Анатольевну,

главного консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Ожерельеву Ольгу Сергеевну,

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Пичугину Екатерину Александровну;

ведущего консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Цымбалову Наталью Александровну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Казакевичус Алену Вячеславовну;

консультанта отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента Графкову Юлию Андреевну;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

2.13. по предоставлению грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов на:

главного консультанта отдела правовой, кадровой и организационной работы Макшанову Марию Владимировну;

главного консультанта отдела правовой, кадровой и организационной работы Смирнову Ларису Сергеевну.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24.02.2021 № 53)

3. Признать утратившим силу приказ Департамента труда и занятости населения области от 20 апреля 2018 года № 188.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечение десяти дней со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.М. Белов

Приложение 1

к приказу Департамента труда и занятости населения области

от «25»  апреля 2019 г. № 200

Порядок

организации работы по рассмотрению (проверке) документов

для предоставления субсидий работодателям

(далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее – Департамент) по рассмотрению (проверке) документов для представления субсидий работодателям на:

финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – субсидии по трудоустройству инвалидов молодого возраста на оборудованные рабочие места);

финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – субсидии  по организации наставничества в период трудоустройства инвалидов молодого возраста);

возмещение фактически понесенных работодателем затрат в рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников (далее – субсидия по организации временного трудоустройства выпускников);

возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - субсидия на организацию профобучения);

(абзац 5 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

финансовое обеспечение расходов организаций на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата;

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.08.2019 № 432)

(абзац 6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

финансовое обеспечение расходов организаций на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области, путем реализации образовательного сертификата.

(абзац 7 введен в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям, возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям:

3.1. Регистрирует представленные работодателем документы для получения субсидии в журнале регистрации в соответствии с Порядками предоставления субсидий, утвержденными постановлением Правительства области, в день их поступления.

3.2. Проверяет наличие документов, установленных  Порядками предоставления субсидий, утвержденными постановлением Правительства области, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов.

3.3. Готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдении условий, целей и порядка предоставления субсидии, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

3.4. Готовит справку о результатах проверки документов с учетом поступившей информации от органов государственной власти, государственных учреждений по формам, установленным настоящим Порядком, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий по трудоустройству инвалидов молодого возраста на оборудованные рабочие места оформляется в соответствии с Приложением 1 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий по организации наставничества в период трудоустройства инвалидов молодого возраста оформляется в соответствии с Приложением 2 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидии по организации временного трудоустройства выпускников оформляется в соответствии с Приложением 3 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидии по профобучению оформляется в соответствии с Приложением 4 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата оформляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Порядку.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.08.2019 № 432)

(абзац 6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области, путем реализации образовательного сертификата оформляется в соответствии с приложением 6 к настоящему Порядку.

(абзац 7 введен в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидии на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, оформляется в соответствии с приложением 7 к настоящему Порядку.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

3.5. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации (далее – лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения субсидии;

ответы на запросы от органов государственной власти, государственных учреждений;

справку о результатах проверки документов.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня со дня получения пакета документов, ставит отметку  в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений  оформляет их на отдельном листе в письменной форме,  приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов, лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии  работодателям.

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидий работодателями:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии  работодателям в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом  поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующими Порядками предоставления субсидий работодателям, утвержденными постановлением Правительства области.

В  проекте приказа о предоставлении субсидии по трудоустройству инвалидов молодого возраста на оборудованные рабочие места указывается срок проведения проверки наличия оборудования на рабочем месте инвалида и соответствие его представленным в Департамент платежным документам, а также присутствие инвалида на данном рабочем месте (в рабочее время инвалида) путем выхода к работодателю по месту осуществления его деятельности.

5.2. Уведомляет работодателя о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии в порядке, установленном соответствующими Порядками предоставления субсидий.

Приложение 1

к Порядку  организации работы

по рассмотрению (проверке) документов

для предоставления субсидий работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 11.07.2019 № 334)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

представленных в целях предоставлении субсидии по трудоустройству инвалидов молодого возраста  на оборудованные рабочие места

__________________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата представления пакета документов ________________________________;

                                                                                                       (дата представления)

2. Пакет документов соответствует перечню документов, предусмотренному пунктом 2.2. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденного постановлением Правительства области от 28.08.2017 года № 779 (далее – Порядок)   __________________________;

              (да/нет)

3. Подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений) отсутствуют _________________;

                                                                                                       (да/нет)                                                                           

4. Копии документов представлены с подлинниками и заверены специалистом департамента, осуществляющим прием документов   _______________________;

                                                                                                      (да/нет)

5. Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент           ___________________________________________________;

                                                             (да/нет)

6. __________________ является _______________ зарегистрировано_________

     (наименование работодателя)                                    (юр. лицо или ИП)                                                     (дата)

ОГРН/ОГРНИП _____________, основной вид деятельности ________________,

дополнительный вид деятельности, в рамках которого трудоустроен гражданин _________________;

7. Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода согласно представленной информации составила ______________ человек. Обязанность по выполнению квоты ____________________.

                                        (имеется/не имеется)

8. Количество оборудованных рабочих мест ________ по должности (ям) ________;                                                                                                    (единиц) 

9. Сведения о приобретаемом оборудовании:                                      

Дата приобретения

оборудования

Наименование оборудования

Соответствие приобретенного оборудования  рекомендациям ИПРА инвалида

10. Количество трудоустроенных инвалидов составило _______________ человек;

11. В соответствии с пунктом 2.10.1 Порядка у работодателя по состоянию                на  ____________ :

            (дата)

_______________________ просроченная задолженность по возврату в областной

(имеется/не имеется)

бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом (прилагается ответ ГКУ ВО «Областное казначейство»); 

_________________________ не находится/ не прекратил ______________________                                                                        ( в процессе реорганизации, ликвидации,                          банкротства /деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);

работодатель ______________________ иностранным юридическим лицом либо

                                                     (является/не является)

российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

работодатель _____________________ средства из областного бюджета в

                             (получал/не получал)

соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка (прилагаются ответ ОГИВО);

у работодателя _________________ задолженность по выплате заработной платы

                               (имеется/не имеется)

по состоянию на _______________;

                                           (дата)

12. В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, у работодателя _________________________        неисполненная

                                                               (имеется/не имеется)

обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на _______________;

                                                                                             (дата)

13. Работодатель принял на себя обязательства, предусмотренные пунктом 2.10.2. Порядка __________________________;

                       (да/нет)

14. Согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам, заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Департаментом и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий в наличии ____________;

                                                                                                                                                            (да/нет)

15. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии     _______________;

16. Заключение по результатам проверки документов:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

17. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в предоставлении) субсидии: _________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (согласовано/не согласовано)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Порядку  организации работы

по рассмотрению документов

для предоставления субсидий    работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка о результатах проверки документов,

для  предоставления субсидии по организации наставничества в период трудоустройства инвалидов молодого возраста

__________________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата представления пакета документов ________________________________.

                                                                                                       (дата представления)

2. Пакет документов соответствует перечню документов, предусмотренному пунктом 2.2. Порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, утвержденного постановлением Правительства области от 28.08.2017 года № 779 (далее – Порядок)   __________________________.

                                                                 (да/нет)

3. Подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений) отсутствуют _________________.

       (да/нет)                                                                           

4. Копии документов представлены с подлинниками и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов   _______________________.

                                                                                                      (да/нет)

5. Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент           ___________________________________________________.

                                                             (да/нет)

6. __________________ является _______________ зарегистрировано_________

     (наименование работодателя)                                    (юр. лицо или ИП)                                                     (дата)

ОГРН/ОГРНИП _____________, основной вид деятельности ________________,

дополнительный вид деятельности, в рамках которого трудоустроен инвалид _________________.

7. Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода согласно представленной информации составила ______________ человек. Обязанность по выполнению квоты ____________________.

                                                                 (имеется/не имеется)

8. Количество трудоустроенных инвалидов, составило _______________ человек, количество закрепленных за ними наставников ______________ человек.

9. В соответствии с пунктом 2.10.1 Порядка у работодателя по состоянию                на  ____________ :

            (дата)

_______________________ просроченная задолженность по возврату в областной

(имеется/не имеется)

бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом (прилагается ответ ГКУ ВО «Областное казначейство»); 

_________________________ не находится/ не прекратил ______________________                                                                        (в процессе реорганизации, ликвидации,                          банкротства /деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);

работодатель ______________________ иностранным юридическим лицом либо

                                                     (является/не является)

российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

работодатель _____________________ средства из областного бюджета в

                             (получал/не получал)

соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка (прилагаются ответ ОГИВО);

у работодателя _________________ задолженность по выплате заработной платы

                               (имеется/не имеется)

по состоянию на _______________.

                                           (дата)

10. В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, у работодателя ____________________        неисполненная

                                                               (имеется/не имеется)

обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на _______________.

                                                                                             (дата)

11. Работодатель принял на себя обязательства, предусмотренные пунктом 2.10.2. Порядка __________________________.

                       (да/нет)

12. Согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам, заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Департаментом и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий в наличии ____________.

                                                                                                                                                                                (да/нет)

13. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии_____________________.

14. Заключение по результатам проверки документов:_________________________________________________________________________________________________________________________________.

15. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в предоставлении) субсидии: _________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (согласовано/не согласовано)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение

к Порядку организации работы по предоставлению финансовой поддержки гражданам

Справка о результатах проверки документов

граждан Российской Федерации в целях получения финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности

____________________________________________________,

(Фамилия, имя отчество гражданина (последнее – при наличии)

_____________________________________________

дата обращения

_______________________________________________

дата переселения

Соответствие условиям предоставления финансовой поддержки

Предоставление финансовой поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости проезда, стоимости провоза имущества и суточных расходов

(далее – финансовая поддержка в виде возмещения расходов)

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует

(пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение финансовой поддержки в виде возмещения расходов не позднее шести месяцев после переселения 

Проживание на территории Вологодской области на день обращения

Трудоустройство или осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с перечнем на день обращения

Однократное обращение за данной мерой

Заявитель или член его семьи не воспользовались правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

2.Наличие документов в соответствии с пунктом 8.1.1 порядка предоставления финансовой поддержки

№ п/п

Документ

Наличие/отсутствие (пояснения)

3.Основания для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения расходов:

Основания для отказа

Имеется/не имеется

Отсутствие у заявителя права на получение финансовой поддержки в виде возмещения расходов

Выявление противоречий в представленных документах (сведениях)

Нарушение срока подачи заявления

4.Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление финансовой поддержки

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

Стоимость проезда к новому месту жительства

2.

Стоимость провоза имущества

3.

Суточные расходы

Итого:

Справку подготовил (ФИО, должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов:

Дата
получения документов на

рассмотрение (проверку)

ФИО, должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки)

(предоставить/отказать)

Личная

под­пись и дата
проверки

М.Г. Дегтева

начальник управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына

начальник управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова

начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости Департамента

А.Н. Ласун

заместитель начальника Департамента

Э.А. Синяев

заместитель начальника Департамента

Справка о результатах проверки документов

граждан Российской Федерации в целях получения финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности

____________________________________________________,

(Фамилия, имя отчество гражданина (последнее – при наличии)

_____________________________________________

дата обращения

_______________________________________________

дата переселения

Соответствие условиям предоставления финансовой поддержки в  виде

единовременного пособия

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует

(пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение единовременного пособия не ранее девяти месяцев и не позднее восемнадцати месяцев после переселения

Постоянное проживание на территории Вологодской области не менее девяти месяцев на день обращения

Трудоустройство или осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с перечнем на день обращения

Однократное обращение за данной мерой

Заявитель или член его семьи не воспользовались правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

Заявитель не получал единовременную выплату, установленную статьей 4(2) Закона области № 2714-ОЗ

2.Наличие документов в соответствии с пунктом 8.2.1 порядка предоставления финансовой поддержки

№ п/п

Документ

Наличие/отсутствие (пояснения)

3.Основания для принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия:

Основания для отказа

Имеется/не имеется

Отсутствие у заявителя права на получение единовременного пособия

Выявление противоречий в представленных документах (сведениях)

Нарушение срока подачи заявления

4. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление финансовой поддержки

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

Единовременное пособие

Итого:

Справку подготовил (ФИО, должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов:

Дата
получения документов на

рассмотрение (проверку)

ФИО, должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки)

(предоставить/отказать )

Личная

под­пись и дата
проверки

М.Г. Дегтева

начальник управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына

начальник управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова

начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости Департамента

А.Н. Ласун

заместитель начальника Департамента

Э.А. Синяев

заместитель начальника Департамента

Справка о результатах проверки документов

граждан Российской Федерации в целях получения единовременной выплаты при получении земельного участка

____________________________________________________,

(Фамилия, имя отчество гражданина (последнее – при наличии)

_____________________________________________

дата обращения

_______________________________________________

дата переселения

Соответствие условиям предоставления единовременной выплаты при получении земельного участка

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует

(пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение единовременной выплаты при получении земельного участка

не ранее девяти месяцев и не позднее восемнадцати месяцев после переселения

Постоянное проживание на территории Вологодской области не менее девяти месяцев на день обращения

Трудоустройство или осуществление предпринимательской деятельности в соответствии на территории Вологодской области на день обращения

Государственная регистрация права собственности на земельный участок, предоставленный в соответствии с законом области от 28 декабря 2018 года N 4476-ОЗ "Об особенностях предоставления земельных участков из фонда перераспределения земель сельскохозяйственного назначения на территории Вологодской области".

Однократное обращение за данной мерой

Заявитель не воспользовался правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

Заявитель не получал финансовую поддержку в виде единовременного пособия, установленного пунктом 2 ч. 2 статьи 4(1) Закона области № 2714-ОЗ

2.Наличие документов в соответствии с пунктом 9.2 порядка предоставления единовременной выплаты при получении земельного участка

№ п/п

Документ

Наличие/отсутствие (пояснения)

3.Основания для принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия:

Основания для отказа

Имеется/не имеется

Отсутствие у заявителя права на получение единовременного пособия

Выявление противоречий в представленных документах (сведениях)

Нарушение срока подачи заявления

4. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление единовременной выплаты при получении земельного участка

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

Единовременная выплата

Итого:

Справку подготовил (ФИО, должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов:

Дата
получения документов на

рассмотрение (проверку)

ФИО, должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки)

(предоставить/отказать)

Личная

под­пись и дата
проверки

М.Г. Дегтева

начальник управления программ занятости и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына

начальник управления прогнозирования, планирования и финансового обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова

начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости Департамента

А.Н. Ласун

заместитель начальника Департамента

Э.А. Синяев

заместитель начальника Департамента

»                                                                          

                                                                                         Приложение 3

к Порядку  организации работы

по рассмотрению документов

для предоставления субсидий работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка о результатах проверки документов для предоставления субсидии по организации временного трудоустройства выпускников

__________________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем

2.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

3.

Трудоустройство выпускника по срочному трудовому договору по полученной (получаемой) профессии (специальности, направлению подготовки) по направлению службы занятости

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пункта 2.4. Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат в рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы, организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников, утвержденного постановлением Правительства области  от 25 февраля 2019 года № 169:

№ п/п

Требование

Соответствует/не соответствует

(пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов  

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент          

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, требованиям:

1.1.

Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом

1.2.

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

1.3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

(для юридических лиц)

1.4.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами для возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда выпускникам и (или) наставникам в рамках реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников

1.5.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

1.6.

Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на _______________

2. Обращение работодателя за предоставлением субсидии не позднее 6 месяцев со дня оформления трудовых отношений с выпускником:

Дата оформления

трудовых отношений с выпускником

Дата подачи

заявления и пакета документов работодателем

Соответствует \ не соответствует срокам подачи заявления

3. Принятие  работодателем обязательств по достижению результата предоставления субсидии и показателя результативности, установленных пунктом 2.13 Порядка:

3.1.численность трудоустроенных выпускников составила _________человек  и (или) закрепленных за ними наставников ___________человек

3.1.численность трудоустроенных выпускников составила _________человек  и (или) закрепленных за ними наставников ___________человек

6. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

7. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.11 Порядка  

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах  1.5,1.6,2.2 Порядка

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.4 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка  

4.

Недостоверность представленной информации          

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

8. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии: _________________________________________

Документы проверил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (согласовано/не согласовано)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

                                                                                         Приложение 4

к Порядку  организации работы

по рассмотрению документов

для предоставления субсидий работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка

о результатах проверки документов для предоставления субсидии на организацию профобучения и дополнительного профобразования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

__________________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом – производителем товаров, работ, услуг

2.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

3.

Организация работодателем профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.5, 2.6 Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателями затрат на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 109 (далее – Порядок):

№ п/п

Требование

Соответствует/не соответствует

(пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Копии документов представлены с подлинниками и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов  

3.

Отсутствуют подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент          

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов, следующим требованиям

1.1.

Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом

1.2.

Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (для юридических лиц)

Работодатель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей)

Работодатель не находится в процесс банкротства

(для физических лиц – производителей товаров, работ, услуг)

1.3.

Работодатель не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

1.4.

Работодатель не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка

1.5.

У Работодателя отсутствует задолженность по выплате заработной платы

2.

Работодатель обратился за предоставлением субсидии не позднее 6 месяцев после дня завершения обучения работников

Дата завершения обучения

Дата подачи заявления и пакета документов работодателем

Соответствует / не соответствует срокам подачи заявления

3.

Принятие работодателем обязательств по достижению результата и выполнению показателя результативности, установленных пунктов 2.15 Порядка

Результат предоставления субсидии – численность работников, прошедших обучение в соответствии с договором

Показатель результативности - численность работников, прошедших обучение в соответствии с договором, с которыми не прекращены трудовые отношения по  основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

4.

В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям установленным подпунктом 2.5.4 пункта 2.5 Порядка, у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию (справка выдана не ранее чем за 20 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии)

5. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление субсидии

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

2.

…

Итого:

6. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

7. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.10 Порядка  

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя категориям получателей субсидии, критериям отбора получателей субсидии и требованиям, предусмотренным пунктами 1.4, 1.5, 2.4 Порядка

2.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.5 Порядка  

3.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.6 Порядка

4.

Недостоверность представленной работодателем информации          

5.

Отсутствие нераспределенных бюджетных обязательств на предоставление субсидии

8. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии: _________________________________________

Справку подготовил: (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

Приложение 5

к Порядку  организации работы

по рассмотрению документов

для предоставления субсидий    работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка

о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата

__________________________________________________

(наименование организации)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _________________________

2. Соответствие организации критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Включение организации в банк образовательных программ для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее – банк образовательных программ) на соответствующий период по результатам отбора в соответствии с правилами отбора образовательных программ и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для включения в банк образовательных программ

2.

Наличие действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующим программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пункта 2.2 Порядка предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем реализации образовательного сертификата, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 109 (далее – Порядок):

№ п/п

Требование

Соответствует/не соответствует

(пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

4. Обращение организации для получения гранта в течение 10 рабочих дней со дня заключения договора об обучении с гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста, представившим образовательный сертификат в течение 30 календарных дней с даты его выдачи отделением занятости населения казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области»

Дата выдачи образовательного сертификата гражданину

Дата представления образовательного сертификата гражданином

Дата заключения договора об обучении с гражданином

Дата подачи

заявления и пакета документов организацией

Соответствует \ не соответствует срокам подачи заявления

5. Соответствие организации условиям предоставления субсидии:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Соответствие организации критериям отбора, указанным в пункте 1.4. Порядка

2.

Заключение договора с гражданином в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданином предпенсионного возраста об обучении в целях реализации образовательного сертификата

3.

Предоставление гранта производится однократно за каждого гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста, представившего образовательный сертификат

6. Расчет расходов средств федерального и областного бюджета на предоставление гранта в форме субсидии

Размер гранта определяется Департаментом по следующей формуле:

Р = ЗОБ x Ч, где:

Р – размер гранта, предоставляемого организации,

ЗОБ – затраты организации по соответствующей образовательной программе на обучение гражданина в соответствии с образовательным сертификатом,

Ч – численность граждан, с которыми заключены договоры об обучении в целях реализации образовательных сертификатов.

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

2.

…

Итого:

7. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

8. Наличие оснований для отказа в предоставлении гранта:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.8. Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие представленных организацией документов требованиям, определенным пунктом 2.2. Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов

2.

Представление заявления с нарушением сроков, установленных пунктом 2.2. Порядка

3.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных организацией

4.

Несоответствие организации условиям предоставления гранта, определенным пунктом 2.4. Порядка

9. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) гранта: _________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

Приложение 6

                                                                                     к Порядку  организации работы

                                                                                     по рассмотрению документов

                                                                                     для предоставления субсидий                                                                                                                      

                                                                                     работодателям

(введено в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка

о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий на  переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения,

путем реализации образовательного сертификата

__________________________________________________

(наименование организации)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _________________________

2. Соответствие организации критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Включение организации в банк образовательных программ для организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения (далее – банк образовательных программ) на соответствующий период по результатам отбора в соответствии с правилами отбора образовательных программ и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для включения в банк образовательных программ

2.

Наличие действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующим программам

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пункта 2.2 Порядка предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, которые организуют переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, путем реализации образовательного сертификата, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 110 (далее – Порядок):

№

п/п

Требования

Соответствует/ не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

4. Обращение организации для получения гранта в течение 10 рабочих дней со дня заключения договора об обучении с женщиной, представившей образовательный сертификат в течение 30 календарных дней с даты его выдачи отделением занятости населения казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области»:

Дата выдачи образовательного сертификата женщине

Дата представления образовательного сертификата женщиной

Дата заключения договора об обучении с женщиной

Дата подачи

заявления и пакета документов организацией

Соответствует / не соответствует срокам подачи заявления

5. Соответствие организации условиям предоставления субсидии:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и рек-визиты подтверждающих доку-ментов)

1.

Соответствие организации критериям отбора, указанным в пункте 1.4. Порядка

2.

Заключение с женщиной договора об обучении в целях реализации образовательного сертификата

3.

Предоставление гранта производится однократно за каждую женщину, представившую образовательный сертификат

6. Расчет расходов средств федерального и областного бюджета на предоставле-ние гранта в форме субсидии

Размер гранта определяется Департаментом по следующей формуле:

Р = ЗОБ x Ч, где:

Р – размер гранта, предоставляемого организации,

ЗОБ – затраты организации по соответствующей образовательной программе на обучение женщин в соответствии с образовательным сертификатом,

Ч – численность женщин, с которыми заключены договоры об обучении в целях реализации образовательных сертификатов.

№ п/п

Вид расходов               Сумма (руб.)

Сумма

1.

2.

…

Итого:

7. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

8. Наличие оснований для отказа в предоставлении гранта:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.8. Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие представленных организацией документов требованиям, определенным пунктом 2.2. Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов

2.

Представление заявления с нарушением сроков, установленных пунктом 2.2. Порядка

3.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных организацией

4.

Несоответствие организации условиям предоставления гранта, определенным пунктом 2.4. Порядка

9. Рекомендации   по   принятию   решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) гранта: _________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку) подпись и дата проверки

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов подпись и дата проверки

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

(приложение 6 введено в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.04.2020 № 185)

Приложение 7

к Порядку

организации работы

по рассмотрению документов

для предоставления субсидий работодателям

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

СПРАВКА

о результатах проверки документов

для предоставления субсидии на возмещение фактически

понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных

лиц, освобожденных из мест лишения свободы

______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _____________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг

2.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

3.

Трудоустройство лиц, освобожденных из мест лишения свободы

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4, 2.5 Порядка предоставления субсидий на возмещение фактически понесенных работодателем затрат по оплате труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, утвержденного постановлением Правительства области от 20 апреля 2020 года № 414:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1.  Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов, требованиям:

1.1.

Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом

1.2.

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

1.3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для юридических лиц)

1.4.

Не получал средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами для возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда трудоустроенных лиц, освобожденных из мест лишения свободы,

2. Соответствие работодателя требованиям, установленным подпунктом 2.4.4 пункта 2.4 Порядка:

2.1.

Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах на основании справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданной не ранее чем за 20 дней до дня подачи документов для получения субсидии в Департамент.

3. Обращение работодателя за предоставлением субсидии не позднее 6 месяцев со дня оформления трудовых отношений с работником:

Дата оформления трудовых отношений с работником

Дата подачи заявления и пакета документов работодателем

Соответствует/не соответствует срокам подачи заявления

5. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление субсидии

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1.

2.

...

Итого:

6. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии ____________________________________________.

7. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.11 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 1.5, 1.6, 2.2 Порядка

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.5 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность представленной информации

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

  8. Дата трудоустройства гражданина не позднее трех лет со дня его освобождения.

       9.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии ______________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку

документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку) подпись и дата проверки

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов подпись и дата проверки

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. N 200

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ (ПРОВЕРКЕ) ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

ВЫПЛАТЫ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА ГРАЖДАНАМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

1. Настоящий порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов граждан Российской Федерации, поступивших из КУ ВО "ЦЗН Вологодской области", по предоставлению;

- финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации на территорию Вологодской области;

- единовременной выплаты при получении земельного участка (далее - документы для представления финансовой поддержки, единовременной выплаты).

2. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления финансовой поддержки, единовременной выплаты:

2.1. Регистрирует документы для представления финансовой поддержки, единовременной выплаты в журнале регистрации в день их поступления.

2.2. Проверяет наличие документов, определенных пунктами 8.1.1, 8.2.1, 9.2 Порядка реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения", утвержденного постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года N 294 (далее - Порядок предоставления мер поддержки), в течение 3 рабочих дней после дня регистрации документов.

2.3. В целях проверки реализации права гражданина и членов его семьи на предоставление меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области направляет запросы в Департамент образования области, Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области, департамент здравоохранения области, Департамент строительства области в течение 3 рабочих дней после дня регистрации документов.

2.4. В целях установления факта проживания в другом субъекте Российской Федерации (при отсутствии в документах гражданина, членов семьи отметки о регистрации в другом субъекте Российской Федерации) направляет запрос в управление по вопросам миграции УМВД России по Вологодской области в течение 3 рабочих дней после дня регистрации документов.

2.5. В целях подтверждения отсутствия возврата распечатанного на принтере электронного билета в электронной системе ОАО "РЖД" готовит проект письма в ОАО "РЖД".

(пп. 2.5 введен приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 N 280)

2.6. Готовит справку о результатах проверки документов с учетом поступившей информации на запросы, по форме в соответствии с приложением к настоящему порядку, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов.

2.7. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления финансовой поддержки, единовременной выплаты (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные гражданами Российской Федерации для получения финансовой поддержки;

ответы на запросы;

справку о результатах проверки документов.

3. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

3.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня со дня получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

3.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

3.3. После рассмотрения пакета документов, лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки, единовременной выплаты.

4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения финансовой поддержки, единовременной выплаты:

4.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки, единовременной выплаты в течение 1 рабочего дня со дня согласования пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента,

При отказе в предоставлении финансовой поддержки, единовременной выплаты в проекте приказа указываются основания отказа в соответствии с Порядком предоставления мер поддержки.

4.2. Сообщает заявителю о принятом решении, о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки, единовременной выплаты при получении земельного участка в соответствии: с Порядком предоставления мер поддержки.

                                  СПРАВКА

                 о результатах проверки документов граждан

                  Российской Федерации в целях получения

              финансовой поддержки при переселении из других

              субъектов Российской Федерации для постоянного

               проживания на территории Вологодской области

                 с целью трудоустройства или осуществления

                     предпринимательской деятельности

                      в виде единовременного пособия

                    _________________________________,

                    (Фамилия, имя отчество гражданина

                    (последнее - при наличии)

                           ____________________

                              дата обращения

                           ____________________

                             дата переселения

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 03.09.2020 № 484)

    1.  Соответствие  условиям  предоставления  финансовой поддержки в виде единовременного пособия

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует (пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение единовременного пособия не ранее девяти месяцев и не позднее двенадцати месяцев после переселения

Постоянное проживание на территории Вологодской области не менее девяти месяцев на день обращения

Трудоустройство или осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с перечнем, на день обращения

Однократное обращение за данной мерой

Заявитель или член его семьи не воспользовались правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

Заявитель не получал единовременную выплату, установленную статьей 4(2) Закона области N 2714-ОЗ

2. Наличие документов в соответствии с пунктом 8.2.1 порядка предоставления финансовой поддержки

N

п/п

Документ

Наличие/отсутствие (пояснения)

3. Основания для принятия решения об отказе в предоставлении единовременного пособия:

Основания для отказа

Имеется/не имеется

Отсутствие у заявителя права на получение единовременного пособия

Выявление противоречий в представленных документах (сведениях)

Нарушение срока подачи заявления

4. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление финансовой поддержки

N

Вид расходов

Сумма (руб.)

1

Единовременное пособие

Итого:

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение

к приказу Департамента труда

и занятости населения области

от «__» ________2019 г. № ____

Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления финансовой поддержки гражданам Российской Федерации

(далее – Порядок)

1. Настоящий порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее – Департамент) по рассмотрению (проверке) документов граждан Российской Федерации в целях получения финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности, поступивших из КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области» (далее – документы для представления финансовой поддержки).

2. Специалист Департамента, ответственный  за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления финансовой поддержки:

2.1. Регистрирует документы для представления финансовой поддержки в журнале регистрации в день их поступления.

2.2. Проверяет наличие документов, определенных пунктами 8.1.1 или 8.2.1 Порядка предоставления финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации на территорию Вологодской области, утвержденного постановлением Правительства области от 2 апреля 2012 года                № 294 (далее – Порядок предоставления финансовой поддержки) в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов.

2.3. В целях проверки реализации права гражданина и членов его семьи на предоставление меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области направляет запросы в Департамент образования области, Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области, Департамент здравоохранения области, Департамент строительства области, в орган местного самоуправления муниципального района или городского округа области, в ведомстве которого находится общеобразовательная организация, в которую трудоустроился гражданин или член семьи, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов.

2.4. В целях установления факта проживания в другом субъекте Российской Федерации (при отсутствии в документах гражданина, членов семьи отметки о регистрации в другом субъекте Российской Федерации) направляет запрос в территориальный орган УМВД России по Вологодской области муниципального района по месту регистрации (месту пребывания) в Вологодской области в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов.

2.5. В целях подтверждения отсутствия возврата распечатанного на принтере электронного билета в электронной системе ОАО «РЖД» готовит проект письма в ОАО «РЖД».

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

2.6. Готовит справку о результатах проверки документов с учетом поступившей информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления области по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему порядку, в течение10 рабочих дней со дня регистрации документов.

2.7. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации (далее – лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные гражданами Российской Федерации для получения финансовой поддержки;

ответы на запросы от органов государственной власти, органов местного самоуправления области, территориальных органов УМВД России по Вологодской области;

справку о результатах проверки документов;

3. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

3.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня со дня получения пакета документов, ставит отметку  в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений  оформляет их на отдельном листе в письменной форме,  приобщает к пакету документов.

3.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

3.3. После рассмотрения пакета документов, лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки гражданам Российской Федерации.

4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидий работодателями:

4.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки гражданам Российской Федерации в течение 1 рабочего дня со дня согласования пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом  поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующими Порядками предоставления субсидий работодателям, утвержденными постановлением Правительства области.

4.2. Сообщает заявителю о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) финансовой поддержки в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки.

Приложение 1

к Порядку организации работы по предоставлению финансовой поддержки гражданам

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Справка о результатах проверки документов

граждан Российской Федерации в целях получения финансовой поддержки при переселении из других субъектов Российской Федерации для постоянного проживания на территории Вологодской области с целью трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности в виде возмещения расходов

____________________________________________________,

(Фамилия, имя отчество гражданина (последнее – при наличии)

_____________________________________________

дата обращения

_______________________________________________

дата переселения

Соответствие условиям предоставления финансовой поддержки

Предоставление финансовой поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости проезда, стоимости провоза имущества и суточных расходов

(далее – финансовая поддержка в виде возмещения расходов)

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует

(пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение финансовой поддержки в виде возмещения расходов не позднее шести месяцев после переселения 

Проживание на территории Вологодской области на день обращения

Трудоустройство или осуществление деятельности в соответствии с перечнем на день обращения

Однократное обращение

Заявитель или член его семьи не воспользовались правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

Предоставление единовременного пособия

Условия предоставления

Соответствует/не соответствует

(пояснения, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

Реализация права на получение единовременного пособия не ранее девяти месяцев и не позднее восемнадцати месяцев после переселения

Постоянное проживание на территории Вологодской области не менее девяти месяцев на день обращения

Трудоустройство или осуществление деятельности в соответствии с перечнем на день обращения

Однократное обращение

Заявитель не имеет права на предоставление меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по иному закону области или нормативному правовому акту области

Заявитель или член его семьи не воспользовались правом на получение меры социальной поддержки в связи с трудоустройством по другому закону области или по иному нормативному правовому акту области

Заявитель не получал единовременную выплату, установленную статьей 4(2) Закона области № 2714-ОЗ

2.Наличие документов в соответствии с пунктами 8.1.1 и 8.2.1 порядка предоставления финансовой поддержки

№ п/п

Документ

Наличие/отсутствие (пояснения)

3.Основания для принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде возмещения расходов:

Основания для отказа

Имеется/не имеется

Отсутствие у заявителя права на получение финансовой поддержки в виде возмещения расходов

Выявление противоречий в представленных документах (сведениях)

Нарушение срока подачи заявления

4. Расчет расходов средств областного бюджета на предоставление финансовой поддержки

№

Вид расходов

Сумма (руб.)

1

Стоимость проезда к новому месту жительства

2

Стоимость провоза имущества

3

Суточные расходы

Итого:

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова, начальник

отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 3

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

Порядок организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов:

1.1. для представления субсидий работодателям на:

финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ;

возмещение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ;

1.2. для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям и  грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям и грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных соответствующими Порядками предоставления субсидий (грантов в форме субсидии), утвержденными постановлением Правительства области,  и регистрирует представленные работодателем документы для получения субсидии в журнале регистрации в соответствии с Порядками предоставления субсидий (грантов в форме субсидии), утвержденными постановлением Правительства области, в день их поступления.

3.2. Готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, в день регистрации документов.

3.3. Готовит справку о результатах проверки документов по формам, установленным настоящим Порядком, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 1 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое возмещение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 2 к настоящему Порядку;

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 3 к настоящему Порядку.

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения субсидии (гранта в форме субсидии);

справку о результатах проверки документов.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 3 часов с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям.

4.4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов приобщает к пакету документов и справке о результатах проверки документов сведения, поступившие от органов государственной власти, государственных учреждений.

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидий работодателями или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии или гранта в форме субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующими Порядками предоставления субсидий работодателям, утвержденными постановлением Правительства области.

5.2. Уведомляет работодателя (учреждение) о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии или гранта в форме субсидии в порядке, установленном соответствующими Порядками предоставления субсидий (гранта в форме субсидии).

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов:

1.1. для представления субсидий работодателям на:

финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ;

возмещение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ;

1.2. для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям и  грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям и грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных соответствующими Порядками предоставления субсидий (грантов в форме субсидии), утвержденными постановлением Правительства области,  и регистрирует представленные работодателем документы для получения субсидии в журнале регистрации в соответствии с Порядками предоставления субсидий (грантов в форме субсидии), утвержденными постановлением Правительства области, в день их поступления.

3.2. Готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, в день регистрации документов.

3.3. Готовит справку о результатах проверки документов по формам, установленным настоящим Порядком, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 1 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое возмещение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 2 к настоящему Порядку;

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 3 к настоящему Порядку.

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения субсидии (гранта в форме субсидии);

справку о результатах проверки документов.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 3 часов с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям.

4.4. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов приобщает к пакету документов и справке о результатах проверки документов сведения, поступившие от органов государственной власти, государственных учреждений.

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидий работодателями или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям или гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии или гранта в форме субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующими Порядками предоставления субсидий работодателям, утвержденными постановлением Правительства области.

5.2. Уведомляет работодателя (учреждение) о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии или гранта в форме субсидии в порядке, установленном соответствующими Порядками предоставления субсидий (гранта в форме субсидии).

Приложение 1

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления субсидий

на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию мероприятия

по организации общественных работ              ______________________________________________

                                         (наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов   ___________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем

2.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

3.

Организация работодателем общественных работ, предусмотренных Перечнем, для временного трудоустройства граждан на территории Вологодской области

4.

Наличие договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, заключенного с отделением занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства области                от 18 мая 2020 года  № 565:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/

не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, требованиям:

1.1.

Соблюден запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий

1.2.

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

1.3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для юридических лиц)

1.4.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами для возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда работникам при реализации мероприятия по организации общественных работ

2. Принятие работодателем обязательства, предусмотренного п. 2.2.2. Порядка предоставления субсидии:

2.1. о направлении собственных  и (или) привлеченных

средств (заемных и (или) кредитных средств, и (или) средств спонсоров, и (или) других средств, полученных работодателем, за исключением средств, предоставленных из областного бюджета),  связанных с организацией общественных работ (материально-техническое, санитарно-гигиеническое и иное обеспечение), в размере не менее 1% от объема предоставляемой субсидии на организацию общественных работ

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии_____________________________________________________________.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.12 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя критериям отбора, требованиям и условиям предоставления субсидии, предусмотренным пунктами 1.5 и (или) 1.6,  и (или) подпунктами 2.2.1,2.2.2 пункта 2.2 Порядка предоставления субсидии

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.4 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии __________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое возмещение затрат работодателей на реализацию мероприятия по организации общественных работ      

       ______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов _____________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Является юридическим лицом (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем

2.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

3.

Организация работодателем общественных работ, предусмотренных Перечнем, для временного трудоустройства граждан на территории Вологодской области

4.

Наличие договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, заключенного с отделением занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»

5.

Трудоустройство граждан на общественные работы по срочному трудовому договору, заключенному после 15 мая 2020 года

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства области от 18 мая 2020 года              № 565:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, требованиям:

1.1.

Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом

1.2.

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

1.3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для юридических лиц)

1.4.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами для возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда работникам при реализации мероприятия по организации общественных работ

2. Принятие работодателем обязательств по достижению результата предоставления субсидии выполнению показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии в соответствии с 2.14 Порядка предоставления субсидии

2.1. Трудоустройство граждан в количестве___ человек

2.2. Сохранение трудовых отношений с работником в течение действия срочного трудового договора и нерасторжение его по инициативе работодателя за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

3. Обращение работодателя за предоставлением субсидии не позднее 6 месяцев со дня оформления трудовых отношений с работником:

Дата оформления трудовых отношений с работником

Дата подачи заявления и пакета документов работодателем

Соответствует/не соответствует срокам подачи заявления

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.12 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя требованиям, указанным  в пунктах 1.5 и (или) 1.6, и (или) подпунктах  2.2.1-2.2.2. пункта 2.2 Порядка

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.4 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии __________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 3

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления субсидий и грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ

______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов   ____________________________________________________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

2.

Организация работодателем общественных работ, предусмотренных Перечнем, для временного трудоустройства граждан на территории Вологодской области

3.

Наличие договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, заключенного с отделением занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства области  от 18 мая 2020 года  № 565:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления гранта в форме субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/

не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя следующим требованиям:

1.1.

Не является иностранным юридическим лицом , а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

1.2.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами для возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда работникам при реализации мероприятия по организации общественных работ

1.3.

Отсутствует на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявление о предоставлении гранта, просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом

1.4.

Отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах сборах на основании справки из территориального органа Федеральной налоговой службы, выданной не ранее чем за 20 рабочих дней до дня подачи документов для получения гранта в форме субсидии

1.5.

На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявление о предоставлении гранта работодатель не  находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

1.6.

Соблюден запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий

1.7.

Имеет согласие органа осуществляющего функции и полномочия учредителя организации, на участие в отборе, оформленное на бланке, указанного органа

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии____________________________________________________________.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.12 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя критериям отбора, требованиям и условиям предоставления субсидии, предусмотренным пунктами 1.5 и (или) 1.6,  и (или) пункта 2.3 Порядка предоставления гранта

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.4 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) гранта ____________________________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 4

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

Порядок

организации работы по рассмотрению (проверке) документов

для предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателя на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов для представления субсидий работодателям на:

финансовое обеспечение затрат работодателя на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

финансовое возмещение фактически понесенных работодателем на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных Порядками предоставления субсидий, утвержденными постановлением Правительства области,  и регистрирует представленные работодателем документы для получения субсидии в журнале регистрации в соответствии с Порядками предоставления субсидий, утвержденными постановлением Правительства области, в день их поступления.

3.2. Готовит проект письма в ГКУ ВО «Областное казначейство», в распоряжении которого находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий предоставления субсидии в течении 1 рабочего дня со дня поступления документов.

3.3. Готовит справку о результатах проверки документов по формам, установленным настоящим Порядком, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателя на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда установлена приложением 1 к настоящему Порядку.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления субсидий на финансовое возмещение фактически понесенных работодателем на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда установлена приложением 2 к настоящему Порядку.

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий работодателям, финансовой поддержки гражданам Российской Федерации (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения субсидии;

справку о результатах проверки документов;

информацию ГКУ ВО «Областное казначейство»;

справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок 1 рабочего дня  с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям.

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидий работодателями:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателям в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующими Порядками предоставления субсидий работодателям, утвержденными постановлением Правительства области.

5.2. Уведомляет работодателя о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии в порядке, установленном соответствующими Порядками предоставления субсидий.

Приложение 1

к Порядку организации работы

по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат

работодателя на переобучение,                                            повышение квалификации работников

предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Справка о результатах проверки документов,

представленных работодателем в целях предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателя на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

________________________________________________________________

(наименование работодателя)

Дата предоставления пакета документов_________________________________________

                                                       (дата представления)

2. _________________________________________________является зарегистрировано _

(наименование работодателя) (юр. лицо или ИП)

ОГРН/ОГРНИП __________________________________, основной вид деятельности_________

3 Соответствие работодателя критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

п/п (пояснение, наименование и

реквизиты подтверждающих документов)

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

Организация работодателем переобучения и (или) повышения квалификации работников

Наличие статуса участника национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" в Вологодской области, подтвержденного соглашением о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", заключенного между Департаментом экономического развития области и предприятием по типовой форме, утвержденной Департаментом экономического развития области

Проверка представленного пакета документов:

№ п/п

Соответствие представленного пакета документов требованиям  пункта 2.7 порядка предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателя на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утвержденного постановлением Правительства области от 23.03.2020 года № 252 (далее - Порядок)

Да/нет (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту,

документы, исполненные карандашом, документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и

определить его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками и заверены

работодателем

4.

Документы сверены с подлинниками, поставлена отметка о соответствии подлиннику специалистом Департамента

5.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их

поступления в Департамент

5. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, представления документов для предоставления субсидии, следующим требованиям:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и

реквизиты подтверждающих документов)

1.

Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий,

бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной

задолженности перед областным бюджетом

2.

Не находится в процессе реорганизации,

ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве

индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

4.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3. Порядка

5.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

6. В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, у работодателя _______________________________________ неисполненная обязанность

                                  (имеется/не имеется)

по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на _________________________________________;

7. Принятие работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.15. Порядка:                                                                         

№ п/п

Обязательство

Имеется/не имеется

1.

по выполнению результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, установленных Соглашением

2.

по представлению отчетности в соответствии с подразделом 3 Порядка

3.

Согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по Соглашению (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Департаментом и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий

8. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.13. Порядка

Имеется/

не имеется

1.

Несоответствие работодателя критериям отбора, требованиям и условиям предоставления субсидии, предусмотренным пунктами 1.6, 2.6 Порядка

2.

Непредставление (предоставление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.7 Порядка

3.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.9 Порядка

4.

Недостоверность представленной работодателем информации;

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

9. Рекомендации по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии________________________________________________

Справку подготовил (ФИО, должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку

документов:

Дата получения на документов рассмотрение (проверку)

Ф.И.О. должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (согласовано/не согласовано)

Личная подпись и дата проверки

О.Н. Наговицына, начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения

Е.В. Головяшкина, главный консультант отдела финансово-экономического обеспечения

Т.И. Шишебарова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун, начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Порядку организации работы

по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат

работодателя на переобучение,                                            повышение квалификации работников

предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Справка о результатах проверки документов для

предоставления субсидий на финансовое возмещение фактически понесенных работодателем на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

________________________________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата предоставления пакета документов_________________________________________

                                                       (дата представления)

2. _________________________________________________является зарегистрировано

(наименование работодателя) (юр. лицо или ИП)

ОГРН/ОГРНИП __________________________________, основной вид деятельности_________

3 Соответствие работодателя критериям отбора:

№ п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует

п/п (пояснение, наименование и

реквизиты подтверждающих документов)

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

Организация работодателем переобучения и (или) повышения квалификации работников

Наличие статуса участника национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" в Вологодской области, подтвержденного соглашением о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", заключенного между Департаментом экономического развития области и предприятием по типовой форме, утвержденной Департаментом экономического развития области

4. Проверка представленного пакета документов:

№ п/п

Соответствие представленного пакета документов требованиям  пункта 2.6 порядка предоставления субсидии на финансовое возмещение фактически понесенных работодателем на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, утвержденного постановлением Правительства области от 23.03.2020 года № 252 (далее - Порядок)

Да/нет (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту,

документы, исполненные карандашом, документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и

определить его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками и заверены

работодателем

4.

Документы сверены с подлинниками, поставлена отметка о соответствии подлиннику специалистом Департамента

5.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их

поступления в Департамент

5. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, представления документов для предоставления субсидии, следующим требованиям:

№ п/п

Условие

Соответствует/не соответствует

(пояснение, наименование и

реквизиты подтверждающих документов)

1.

Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий,

бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной

задолженности перед областным бюджетом

2.

Не находится в процессе реорганизации,

ликвидации, банкротства

(для юридических лиц)

Не прекратил деятельность в качестве

индивидуального предпринимателя

(для индивидуальных предпринимателей)

3.

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

4.

Не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3. Порядка

5.

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

6. В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, у работодателя _______________________________________ неисполненная обязанность

                                  (имеется/не имеется)

по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на _________________________________________;

7. Принятие работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.14. Порядка:                                                                         

№ п/п

Обязательство

Имеется/не имеется

1.

по выполнению результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, установленных Соглашением

2.

по представлению отчетности в соответствии с подразделом 3 Порядка

8. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№ п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.12. Порядка

Имеется/

не имеется

1.

Несоответствие работодателя критериям отбора, требованиям и условиям предоставления субсидии, предусмотренным пунктами 1.6, 2.5 Порядка

2.

Непредставление (предоставление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.6 Порядка

3.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.8 Порядка

4.

Недостоверность представленной работодателем информации;

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

9. Рекомендации по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии________________________________________________

Справку подготовил (ФИО, должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку

документов:

Дата получения на документов рассмотрение (проверку)

Ф.И.О. должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (согласовано/не согласовано)

Личная подпись и дата проверки

О.Н. Наговицына, начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения

Е.В. Головяшкина, главный консультант отдела финансово-экономического обеспечения

Т.И. Шишебарова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун, начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента

Приложение 5

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления  грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных Порядком предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства области от 18.05.2020 года № 565 (далее – Порядок предоставления грантов), регистрирует представленные работодателем документы для получения гранта в день их поступления в журнале регистрации, сверяет копии документов с подлинниками и в соответствии с Порядком предоставления грантов возвращает подлинники работодателю.

3.2. Готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления гранта, в день регистрации документов.

3.3. Готовит справку о результатах проверки документов по форме, установленной настоящим Порядком, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ установлена приложением 1 к настоящему Порядку.

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения гранта в форме субсидии;

справку о результатах проверки документов;

ответы на запросы от органов государственной власти, государственных учреждений.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ.

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении гранта в форме субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными Порядком предоставления гранта.

5.2. Уведомляет работодателя (учреждение) о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии в порядке, установленном Порядком предоставления гранта.

Приложение 1

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидии бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ

______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов   ____________________________________________________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

2.

Организация работодателем общественных работ, предусмотренных Перечнем, для временного трудоустройства граждан на территории Вологодской области

3

Наличие договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, заключенного с отделением занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»

4.

Трудоустройство граждан на общественные работы по срочным трудовым договорам области»

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления грантов в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое возмещение затрат при реализации мероприятия по организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства области  от 18 мая 2020 года  № 565:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления гранта в форме субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/

не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении из областного бюджета гранта на финансовое возмещение затрат на реализацию мероприятия, следующим требованиям:

1.1.

Отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет гранта, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом

1.2.

Работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя гранта не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

1.3.

не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

1.4.

соблюден запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий

1.5.

бюджетное или автономное учреждение имеет согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации, на участие в отборе, оформленное на бланке указанного органа;

1.6.

работодатель не получал средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка предоставления гранта

2.

Срок обращения за предоставлением гранта составляет не более 5 месяцев со дня оформления трудовых отношений с гражданином

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление гранта____________________________________________________________.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении гранта:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.11 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя требованиям, указанным в  пунктах 1.5 и (или) 1.6,  и (или) подпунктах 2.2.1-2.2.3 пункта 2.2. Порядка предоставления гранта

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.5 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) гранта ____________________________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 6

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления  субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных соответствующими Порядками предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденными постановлением Правительства области от 24.08.2020 года № 1023 (далее –Порядок предоставления субсидии), регистрирует представленные работодателем документы для получения субсидии в день их поступления в журнале регистрации, сверяет копии документов с подлинниками и в соответствии с Порядком предоставления субсидии возвращает подлинники работодателю.

3.2. Готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, в день регистрации документов.

3.3. Готовит справку о результатах проверки документов по формам, установленным настоящим Порядком, в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда установлена приложением 1 к настоящему Порядку;

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, установлена приложением 2 к настоящему Порядку;

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления  в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения гранта в форме субсидии;

справку о результатах проверки документов;

ответы на запросы от органов государственной власти, государственных учреждений.

4. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

4.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

4.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

4.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

5. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения субсидии работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда:

5.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными соответствующим Порядком предоставления субсидии.

5.2. Уведомляет работодателя (учреждение) о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии в порядке, установленном соответствующим Порядком предоставления субсидии.

Приложение 1

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов   ____________________________________________________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

2.

Отсутствие приостановления деятельности работодателя в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

3.

Организация работодателем общественных работ, предусмотренных Перечнем, для временного трудоустройства граждан на территории Вологодской области

4.

Наличие договора о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, заключенного с отделением занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»

5.

Трудоустройство граждан на общественные работы по срочным трудовым договорам области»

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденного постановлением Правительства области  от 24 августа 2020 года  № 1023:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов, определенному Порядком предоставления субсидии

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов, указанные в подпунктах 2.4.1,2.4.3-2.4.8 пункта 2.4 Порядка предоставления субсидии представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/

не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, следующим требованиям:

1.1.

Отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом

1.2.

Работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя гранта не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели  - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, работодатели физические лица – производители товаров, работ, услуг не должны находиться в процессе банкротства

1.3.

не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

1.4.

работодатель не получал средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка предоставления субсидии

2.

Срок обращения за предоставлением субсидиисоставляет не позднее 5 месяцев со дня оформления трудовых отношений с гражданином

3.

Отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, на дату начала общественных работ

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии____________________________________________________________.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.13 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя требованиям, указанным в  пунктах 1.5 и (или) 1.6,  и (или) подпунктах 2.2.1-2.2.4 пункта 2.2. Порядка предоставления субсидии

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.5 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии ____________________________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Порядку организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  общественных работ или временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации  временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

______________________________________________

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов   ____________________________________________________________________

2. Соответствие работодателя критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области

2.

Временное трудоустройство работников под риском увольнения

3.

Отсутствие приостановления деятельности работодателя в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 2.4-2.5 Порядка предоставления в 2020 году субсидий работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, утвержденного постановлением Правительства области  от 24 августа 2020 года  № 1023:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов, определенному Порядком предоставления субсидии

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов, указанные в подпунктах 2.4.2,2.4.4-2.4.9 пункта 2.4 Порядка предоставления субсидии представлены с подлинниками либо заверенные нотариально и заверены специалистом Департамента, осуществляющим прием документов

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие работодателя условиям предоставления субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/

не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, следующим требованиям:

1.1.

Отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом

1.2.

Работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя гранта не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

1.3.

не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

1.4.

работодатель не получал средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка предоставления субсидии

2.

Срок обращения за предоставлением субсидии составляет не позднее 5 месяцев со дня временного трудоустройства работника под риском увольнения

3.

Отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, на дату начала временных работ

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии____________________________________________________________.

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении субсидии:

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.13 Порядка

Имеется/не имеется

1.

Несоответствие работодателя требованиям, указанным в  пунктах 1.5 и (или) 1.6,  и (или) подпунктах 2.2.1-2.2.4 пункта 2.2. Порядка предоставления субсидии

2.

Несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.5 Порядка

3.

Непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.4 Порядка

4.

Недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем

5.

Отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

    7.   Рекомендации  по  принятию  решения  о  предоставлении  (отказе  в

предоставлении) субсидии ____________________________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки   должностных   лиц   Департамента,   уполномоченных   на  проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

А.С. Шеин, начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника

управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента

О.Н. Наговицына,

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

Т.И. Шишебарова,

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

А.Н. Ласун,

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента

Э.А. Синяев,

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента

Приложение 7

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

Перечень

должностных лиц Департамента, уполномоченных

на рассмотрение (проверку) документов для предоставления

субсидий работодателям, финансовой поддержки

гражданам Российской федерации

Э.А. Синяев

-

начальник управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника Департамента;

А.Н. Ласун

-

начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель  начальника Департамента;

А.С. Шеин

-

начальник отдела программ занятости, государственного и ведомственного контроля, заместитель начальника управления занятости, трудовой миграции, государственного и ведомственного контроля Департамента;

О.Н. Наговицына

-

начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента;

Т.И. Шишебарова

-

начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента.

(в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10.06.2020 № 280)

(приложение 7,8 введено в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24.02.2021 № 53)

Приложение 7

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

от 25 апреля 2019 г. № 200

Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент) по рассмотрению (проверке) документов для предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов.

2. Обязанности по приему, регистрации и организации рассмотрения (проверки) документов для представления грантов в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов возлагаются приказом Департамента на специалистов Департамента.

3. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления грантов в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов:

3.1. Проверяет наличие документов, установленных пунктом 3.2 Порядка предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов, утвержденным постановлением Правительства области от 28.08.2020 № 1025 (далее - Порядок предоставления грантов), регистрирует представленные работодателем документы для получения гранта в день их поступления в журнале регистрации, сверяет копии документов с подлинниками и в соответствии с Порядком предоставления грантов возвращает подлинники работодателю.

3.2. В течение 2 рабочих дней со дня окончания срока приема документов готовит проект письма в органы государственной власти, государственные учреждения, в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления гранта.

3.3. В течение 7 рабочих дней со дня окончания срока приема документов готовит справку о результатах проверки документов, предоставленных в соответствии с пунктом 3.2. Порядка предоставления грантов, на их соответствие Порядку предоставления грантов.

Форма справки о результатах проверки документов для предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов установлена приложением 1 к настоящему Порядку предоставления грантов.

3.4. В день подготовки справки о результатах проверки документов предоставляет пакет документов должностному лицу Департамента, уполномоченному на рассмотрение (проверку) документов для предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов (далее - лица, уполномоченные на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

4.Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов, утверждается приказом Департамента.

Пакет документов включает в себя:

документы, представленные работодателем для получения гранта в форме субсидии;

справку о результатах проверки документов;

дополнение к справке о результатах проверки документов.

ответы на запросы от органов государственной власти, государственных учреждений.

5. Лицо, уполномоченное на проверку документов:

5.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

5.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

5.3. После рассмотрения пакета документов лицо, уполномоченное на проверку документов, которое согласует пакет документов последним, передает его специалисту Департамента, ответственному за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов, для подготовки проекта приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов.

6. Специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для получения гранта в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов:

6.1. Разрабатывает проект приказа о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

При отказе в предоставлении гранта в форме субсидии в проекте приказа указываются причины отказа с учетом поступивших замечаний, особых мнений, дополнений лиц, уполномоченных на проверку документов, и в соответствии с основаниями, установленными Порядком предоставления гранта.

6.2. Уведомляет образовательную организацию о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта в форме субсидии в порядке, установленном Порядком предоставления гранта.

7. В целях исполнения пункта 3.14 Порядка предоставления гранта специалист Департамента, ответственный за прием, регистрацию и организацию рассмотрения (проверки) документов для представления грантов в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов:

7.1. Проверяет наличие документов, установленных пунктом 3.12 Порядка предоставления грантов на соответствие ранее предоставленным документам в соответствие с пунктом 3.2. Порядка предоставления грантов.

7.2. В течение 1 рабочего дня готовит дополнение к справке о результатах проверки документов в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку предоставления грантов.

7.3.В день подготовки дополнения к справке о результатах проверки документов предоставляет пакет документов лицам, уполномоченным на проверку документов), включенному в Перечень лиц, уполномоченных на проверку документов.

7.4. Разрабатывает проект приказа о перечислении гранта в размере  затрат за предыдущий семестр в течение 1 рабочего дня со дня рассмотрения пакета документов лицами, уполномоченными на проверку документов, и передает его на подпись начальнику Департамента.

8.Лицо, уполномоченное на проверку документов, предоставленных в соответствии с пунктом 3.12 Порядка предоставления гранта:

8.1. Рассматривает представленный пакет документов в срок не более 1 рабочего дня с момента получения пакета документов, ставит отметку в справке о результатах проверки документов.

При наличии замечаний, особых мнений, дополнений оформляет их на отдельном листе в письменной форме, приобщает к пакету документов.

8.2. После рассмотрения пакета документов передает его следующему должностному лицу, уполномоченному на проверку документов.

Приложение 1

к Порядку

организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления грантов в форме

субсидий некоммерческим образовательным

организациям, не являющимся казенными

учреждениями, на возмещение затрат

по подготовке специалистов

СПРАВКА

о результатах проверки документов для предоставления грантов

в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов

(наименование работодателя)

1. Дата и номер регистрации пакета документов

____________________________________________________________________

2. Соответствие образовательной организации критериям отбора:

№

п/п

Критерий

Соответствует/не соответствует (пояснение, наименование и реквизиты подтверждающих документов)

1.

Осуществление образовательной организацией деятельности на территории Вологодской области

2.

Зачисление  образовательной организацией студентов на обучение в 2020 году

3.

Наличие договоров о целевом обучении по направлению подготовки в соответствии с пунктом 1.1 Порядка предоставления субсидии  со студентами, отобранными в результате конкурсного отбора, проведенного Департаментом и по форме, утвержденной Департаментом

4.

Принятие студентами обязательств, предусмотренных Порядком предоставления гранта

3. Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 3.2 Порядка предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов, утвержденного постановлением Правительства области от 28 августа 2020 года 1025:

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснения)

1.

Пакет документов соответствует перечню документов

2.

Отсутствуют подчистки, приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений)

3.

Копии документов, представленные с предъявлением подлинников, заверены специалистом Департамента либо заверены образовательной организацией.

4.

Документы зарегистрированы в журнале регистрации в день их поступления в Департамент

4. Соответствие образовательной организации условиям предоставления гранта в форме субсидии:

№

п/п

Условие

Соответствует/не соответствует (пояснение, подтверждающие документы)

1. Соответствие образовательной организации на первое число месяца, в котором подается заявление о предоставлении гранта из областного бюджета гранта на финансовое возмещение затрат на реализацию мероприятия, следующим требованиям:

1.1.

Отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет гранта, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом

1.2.

Образовательная организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность получателя гранта не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

1.3.

Образовательная организация не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

1. Образовательная организация:

2.1

Не является иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%

2.2

Не находится в ведении уполномоченного органа  или имеет письменное согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации, на участие организации в отборе, оформленное на бланке указанного органа;

2.3

Не получала в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте1.1 Порядка предоставления гранта

2.4

Имеет студентов, заключивших в 2020 году договоры об оказании образовательных услуг и договоры целевого обучения

5. Наличие (отсутствие) лимитов бюджетных обязательств на предоставление гранта

6. Наличие оснований для отказа в предоставлении гранта

№

п/п

Основания для отказа согласно пункту 2.11 Порядка

Имеется/не имеется

1.

несоответствие представленных образовательной организацией документов требованиям, определенным пунктом 3.3 настоящего Порядка;

2.

непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;

3.

недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных образовательной организацией;

4.

несоответствие образовательной организации требованиям, предусмотренным пунктами 1.5 и 2.2 настоящего Порядка;

5.

отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на предоставление гранта.

7. Рекомендации по принятию решения о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта

_____________________________________________________________________

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

Т.И. Шишебарова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

О.Н. Наговицына, начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

А.Н. Ласун, начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента

Приложение 2

к Порядку

организации работы по рассмотрению (проверке)

документов для предоставления грантов в форме

субсидий некоммерческим образовательным

организациям, не являющимся казенными

учреждениями, на возмещение затрат

по подготовке специалистов

ДОПОЛНЕНИЕ К СПРАВКЕ

о результатах проверки документов для предоставления грантов

в форме субсидии некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов

  Проверка представленного пакета документов на соответствие требованиям пунктов 3.12 Порядка предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов, утвержденного постановлением Правительства области от 28 августа 2020 года 1025(далее – Порядок):

№

п/п

Требование

Соответствует/не соответствует (пояснение)

1.

Предоставлен список студентов, затраты на обучение которых заявляются образовательной организацией в срок      до 01апреля/до 1 ноября

2.

Представлены копии документов, подтверждающие расходы, предусмотренные

пунктом 3.9 Порядка

3.

В срок до 1 февраля 2021 года образовательной организацией предоставлены копии дополнительных соглашений к договорам об оказании образовательных услуг.

Справку подготовил (Ф.И.О., должность):

Дата

Согласование предложения на перечисление гранта в размере затрат за  предыдущий семестр в размере затрат за предыдущий семестр ____________________________

                                                                                       (рублей, копеек)

Отметки должностных лиц Департамента, уполномоченных на проверку документов, предоставленных в соответствие с пунктом 3.12. Порядка предоставления гранта в  целях  исполнения пункта 3.14 Порядка предоставления гранта:

Дата получения документов на рассмотрение (проверку)

Ф.И.О., должность лица, уполномоченного на проверку документов

Результат рассмотрения (проверки) (предоставить/отказать)

Личная подпись и дата проверки

Т.И. Шишебарова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента

О.Н. Наговицына, начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента

А.Н. Ласун, начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента

Приложение 8

к Приказу

Департамента труда и занятости

населения области

                                                                                     от 25 апреля 2019 г. № 200

Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных на рассмотрение (проверку) документов для грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов

А.Н. Ласун, начальник управления труда и финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника Департамента;

О.Н. Наговицына, начальник отдела финансово-экономического обеспечения, заместитель начальника управления труда и финансово-экономического обеспечения Департамента;

Т.И. Шишебарова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента.».