ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ, ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВО...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2008 г. № 93

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ, ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(приказом Министерства здравоохранения РМ от 27.06.2014 г. № 790 признан утратившим силу)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828), указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Мордовия.

2. Утвердить:

2.1. Состав аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - аттестационная комиссия) согласно приложению № 1.

2.2. Положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Мордовия согласно приложению № 2.

2.3. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Мордовия согласно приложению № 3.

3. Аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих или сдаче квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Мордовия руководствоваться настоящим приказом.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Р.З. Аширов

Приложение № 1

к приказу Министерства

здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05.2008г. № 93

С О С Т А В

аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Мордовия

Председатель аттестационной комиссии

Министр здравоохранения Республики Мордовия

Заместитель председателя аттестационной комиссии

Первый заместитель Министра здравоохранения Республики Мордовия

Члены аттестационной комиссии

Начальник отдела лечебно-профилактической помощи

Начальник планово-финансового отдела

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Независимый эксперт-специалист по вопросам, связанным с гражданской службой

Независимый эксперт-представитель образовательного учреждения

Секретарь аттестационной комиссии

Консультант по кадрам отдела правового и кадрового обеспечения

Примечание:

В случае проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Мордовия, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Мордовия формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Приложение № 2

приказу Министерства

здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05.2008г. № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Мордовия

1. Настоящее положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437).

2. Положение определяет порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Министерство).

3. Аттестация гражданских служащих Министерства проводится аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Комиссия) в целях определения соответствия гражданских служащих Министерства замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Аттестации не подлежат гражданские служащие:

1) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности гражданской службы категории «руководители», с которыми заключен срочный служебный контракт;

6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

6. Внеочередная аттестация может проводиться:

1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

2) по решению руководителя Министерства (лица его замещающего) после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в Министерстве;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

7. Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией на основании приказа Министерства.

8. Организация проведения аттестации возлагается на отдел правового и кадрового обеспечения Министерства.

9. Отдел правового и кадрового обеспечения:

1) готовит приказ Министерства о проведении аттестации, которым утверждается график проведения аттестации, включающий:

а) наименование структурных подразделений Министерства, в котором проводят аттестацию;

б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в) дату, время и место проведения аттестации;

г) дату представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

2) не менее чем за месяц до проведения аттестации:

а) доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего приказ о проведении аттестации;

б) доводит до сведения непосредственного руководителя подлежащего аттестации гражданского служащего о необходимости представления в Комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) (Приложение № 1 к настоящему Положению);

в) направляет в Комиссию копию приказа Министерства о проведении аттестации.

3) при каждой последующей аттестации представляет в Комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

4) не менее чем за неделю до начала аттестации доводит до сведения подлежащего аттестации гражданского служащего представленный в Комиссию отзыв.

10. Отзыв:

1) на гражданского служащего, замещающего должность категории «Обеспечивающие специалисты» и «специалисты», за исключением должности начальника отдела, подписывает непосредственный руководитель, утверждает начальник соответствующего отдела;

2) на гражданского служащего, замещающего должность категории «руководители», подписывает курирующий заместитель министра, утверждает Министр (лицо его замещающее);

11. Отзыв на гражданского служащего должен содержать:

1) фамилию, имя, отчество гражданского служащего;

2) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

12. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее - материалы).

13. Непосредственный руководитель подлежащего аттестации гражданского служащего не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в Комиссию отзыв и материалы на гражданского служащего.

Копия отзыва и материалов остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для доклада на заседании Комиссии.

14. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление или пояснительную записку о своем несогласии с представленным отзывом (Приложение № 2 к настоящему Положению).

15. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

16. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации данный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

17. Уважительными причинами являются:

1) болезнь аттестуемого гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом;

2) командировка аттестуемого гражданского служащего;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск аттестуемого гражданского служащего;

4) иные случаи неявки, которые Комиссия может посчитать уважительными.

18. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии, либо аттестуемого гражданского служащего или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии.

19. Комиссии:

1) рассматривает представленные отзыв и материалы;

2) заслушивает доклад непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, а в случае отсутствия непосредственного руководителя отзыв и материалы на аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь Комиссии;

3) заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о его профессиональной служебной деятельности.

20. В случае предоставления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей служебной деятельности за аттестационный период Комиссия после рассмотрения представленных дополнительных сведений вправе перенести аттестацию гражданского служащего на следующее заседание Комиссии.

21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

22. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения:

1) соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;

2) участия в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением;

3) сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности.

23. При оценке профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего также должны учитываться:

1) результаты исполнения должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение ограничений и отсутствие нарушений запретов, связанных с гражданской службой, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

2) организаторские способности - для гражданских служащих, замещающих должности категории «руководители».

24. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

25. Результаты аттестации сообщается аттестованному гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

26. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110.

27. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

28 Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.

29. Отдел правового и кадрового обеспечения не позднее чем через пять дней после получения из Комиссии материалов аттестации гражданского служащего представляет полученные материалы Министру (лицу его замещающему).

30. В случаях принятия Комиссией решения, указанного в подпунктах 3 или 4 пункта 25 настоящего Положения, кадровое подразделение в течение одного месяца после проведения аттестации готовит и направляет Министру здравоохранения (лицу его замещающему) проект приказа о том, что гражданский служащий:

1) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

2) понижается в должности гражданской службы.

31. При отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность гражданской службы Министр (лицо его замещающее) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

32. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается.

Время болезни и (или) ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

33. Гражданской служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

34. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

35. В состав Комиссии входят независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, представитель образовательного учреждения.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

36. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю Министерства.

37. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

38. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.

39. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

40. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

41. Непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего, являющийся членом Комиссии, на период принятия Комиссией решения по указанного гражданскому служащему обязан покинуть заседание Комиссии.

42. При равенстве голосов членов Комиссии в случае принятия решения в соответствии с подпунктами 2 или 3 пункта 25 гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

43. Председатель Комиссии:

1) возглавляет Комиссию.

2) проводит заседание Комиссии.

44. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

45. Секретарь Комиссии:

1) за неделю до заседания Комиссии докладывает председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии;

2) не позднее чем за три дня до заседания Комиссии оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;

3) непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо аттестуемого гражданского служащего или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;

5) после подведения итогов голосования членов Комиссии сообщает аттестованному гражданскому служащему результаты аттестации;

6) в течение двух дней после проведения аттестации передает материалы аттестации гражданского служащего в кадровое подразделение.

46. Протокол заседания Комиссии и аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения

аттестации государственных

гражданских служащих

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05. 2008 г. № 93

Утверждаю:

_______________________________

_______________________________

(наименование должности)

_______________________________

(фамилия, инициалы)

_______________________________

(подпись)

_______________________________

(число, месяц, год)

О Т З Ы В*)

об исполнении гражданским служащим, подлежащим

аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации)

________________________________________________________________

отдела _________________________________________________________

(наименование)

замещающий должность с ________________________________________

(число, месяц, год)

за аттестационный период принимал участие в решении (разработке) следующих вопросов (документов): _______________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности **)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя)

_________________________ _____ _____ _____________________

(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен.

Информирован о праве представить в Комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности, а также заявление или пояснительную записку о несогласии с представленным отзывом.

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

_________________________ _____________________

(число, месяц, год) (подпись)

_________________________________________________________________

*) К отзыву прилагаются материалы, указанные в пункте 13 настоящего Положения.

**) Излагается в произвольной форме.

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения

аттестации государственных

гражданских служащих

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05. 2008 г. № 93

Председателю

аттестационной комиссии

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия

______________________________________________

(фамилия, инициалы)

от ___________________________________________

(наименование замещаемой должности)

______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Заявление (пояснительная записка)*)

Я, ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

с представленным в Комиссию отзывом об исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности _______________________________

________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации)

отдела __________________________________

(наименование)

Управления ____________________________________________

(наименование)

за аттестационный период не согласен по следующим основаниям: ________

_________________________________________________________________

К настоящему заявлению (пояснительной записке) прилагаю: **)

_________________________________________________________________

(дополнительные сведения о служебной деятельности)

____________________________ ______________________________

(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)

_______________________________________

*) Оформляется в рукописном виде.

**) Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение № 3

к приказу Министерства

здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05. 2008 г. № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке сдачи квалификационного экзамена

государственными служащими Министерства

здравоохранения Республики Мордовия

1. Настоящее положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828).

2. Положение определяет порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Министерство).

3. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Мордовия (далее - Комиссия) в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих Министерства.

4. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие Министерства, замещающие без ограничения срока полномочий:

1) должности гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»;

2) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.

5. Квалификационный экзамен в Министерстве проводится:

1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Мордовия (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

6. Квалификационный экзамен проводится по решению руководителя Министерства (лица его замещающего) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

7. Внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего, но не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления на имя руководителя Министерства (лица его замещающего) о присвоении классного чина (Приложение № 1 к Положению).

8. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 6 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

9. Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа Министерства.

10. Организация проведения квалификационного экзамена возлагается на кадровое подразделение Министерства.

11. Кадровое подразделение:

1) готовит приказ Министерства о проведении квалификационного экзамена, которым утверждается:

а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, включая письменный отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв) (Приложение № 2 к настоящему Положению);

2) доводит до сведения непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, о необходимости представления в Комиссию отзыва;

3) не менее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена:

а) доводит до сведения гражданского служащего приказ о проведении квалификационного экзамена;

б) направляет в Комиссию копию приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена и письменное заявление гражданского служащего о присвоении первого или очередного классного чина (в случае подачи гражданским служащим заявления, указанного в пункте 8 настоящего Положения);

4) не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена, знакомит гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, с представленным в Комиссию отзывом.

12. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Комиссию отзыв на гражданского служащего.

Копия отзыва остается у непосредственного руководителя гражданского служащего для представления на квалификационном экзамене.

13. Гражданский служащий, в отношении которого будет проводиться квалификационный экзамен, вправе представить в Комиссию свое заявление о несогласии с отзывом (Приложение № 3 к настоящему Положению).

14. До проведения квалификационного экзамена не допускается гражданский служащий:

1) имеющий дисциплинарное взыскание;

2) в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

15. Квалификационный экзамен проводится с приглашением на заседание Комиссии гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя.

16. В случае невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица обязаны не позднее чем за один день до заседания Комиссии сообщить об этом секретарю Комиссии.

17. Отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, на заседание Комиссии представляет его непосредственный руководитель.

18. В случае неявки на заседание Комиссии непосредственного руководителя гражданского служащего отзыв на гражданского служащего, в отношении которого проводится квалифицированный экзамен, представляет секретарь Комиссии.

19. Комиссия:

1) рассматривает представленный отзыв;

2) заслушивает сообщение гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, о его профессиональной служебной деятельности.

20. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих.

21. При проведении квалификационного экзамена допускается:

1) индивидуальное собеседование;

2) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

22. При проведении квалификационного экзамена применение всех процедур, указанных в пункте 22 настоящего Положения, не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется комиссией.

К гражданским служащим, в отношении которых проводится квалификационный экзамен, относящимся к одной категории и (или) группе должностей гражданской службы, применяются одинаковые экзаменационные процедуры и критерии оценки их профессионального уровня.

23. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

24. Результат квалификационного экзамена сообщается гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

25. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110.

26. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

27. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) хранится в личном деле гражданского служащего.

28. Кадровое подразделение не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена направляет результаты квалификационного экзамена руководителю Министерства (лицу его замещающему), в том числе проект приказа Министерства о присвоении классного чина гражданскому служащему либо проект представления о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

29. Руководитель Министерства (лицо его замещающее) издает приказ о присвоении классного чина гражданскому служащему либо направляет представление о присвоении классного чина гражданскому служащему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

30. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего.

31. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может обратиться с инициативой (письменным заявлением) на имя руководителя Министерства (лица его замещающего) о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

32. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

33. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

34. В состав Комиссии входят независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, и представитель образовательного учреждения.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

35. При возникновении у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение по кандидатуре аттестуемого гражданского служащего, он обязан незамедлительно сообщить об этом руководителю Министерства.

36. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

37. Члены Комиссии участвуют в заседании лично без права замены.

38. На период сдачи квалификационного экзамена гражданским служащим, являющимся членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

39. Решение Комиссии выносится в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

40. При равенстве голосов членов Комиссии гражданской служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

41. Председатель Комиссии:

1) возглавляет Комиссию;

2) проводит заседание Комиссии.

42. На время отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

43. Секретарь Комиссии:

1) не позднее чем за три дня до заседания Комиссии:

а) докладывает председателю Комиссии о документах, поступивших в Комиссию, и готовит их к работе Комиссии;

б) оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и документах, поступивших в Комиссию;

2) непосредственно до начала заседания сообщает Комиссии о невозможности присутствия на заседании Комиссии отдельных членов Комиссии либо гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен, или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо;

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и принятые Комиссией решения;

4) после подведения итогов голосования членов Комиссии сообщает гражданскому служащему результат квалификационного экзамена;

5) в течение двух дней после проведения квалификационного экзамена передает результаты квалификационного экзамена в кадровое подразделение.

44. Протокол заседания Комиссии и экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

Приложение № 1

к Положению о порядке сдачи

квалификационного экзамена

государственными гражданскими

служащими Министерства здраво-

охранения Республики Мордовия,

утвержденному приказом

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия

от 25.05. 2008 г. № 93

Министру здравоохранения

Республики Мордовия

_________________________________________

(фамилия, инициалы)

от _______________________________________

(наименование замещаемой должности)

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Заявление*)

Прошу присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы Республики Мордовия

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование классного чина)

________________________ _________________________________

(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)

_______________________________

*) Оформляется в рукописном виде

Приложение № 2

к Положению о порядке сдачи

квалификационного экзамена

государственными

гражданскими служащими

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия,

утв. приказом

Министерства здравоохранения

Республики Мордовия

от 25 мая 2008г. № 93

ОТЗЫВ

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина

_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

_____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения квалификационного экзамена)

отдела _________________________ (наименование)

замещающий должность с _____________________________________________

(число, месяц, год)

Стаж государственной службы _________________________________________

Имеет классный чин, дата присвоения _____________________________________

Решается вопрос о возможности присвоения первого (очередного) классного чина государственной гражданской службы ______________________________________________

(наименование классного чина)

Принимал участие в решении (разработке) следующих вопросов (документов):

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Мотивированная оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)*

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Мотивированное мнение о возможности присвоения первого (очередного) классного чина государственной гражданской службы _________________________

_____________________________________________________________________

(наименование классного чина)

_____________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя)

________________ ________________________________

(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)

С отзывом ознакомлен.

Информирован о праве представить в Комиссию заявление о несогласии с представленным отзывом.

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

___________________ ______________________

(число, месяц, год) (подпись)

___________________________________

* Излагается в произвольной форме.