О КАДРОВОМ СОВЕТЕ ПРИ НАЧАЛЬНИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ



УПРАВЛЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2017 г. № 31

О КАДРОВОМ СОВЕТЕ ПРИ НАЧАЛЬНИКЕ УПРАВЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ

              (В редакции приказа управления Ленинградской области по транспорту от 23.06.2017 № 37)

                           

             

             

В целях оценки эффективности деятельности работников управления Ленинградской области по транспорту и подготовки предложений Губернатору Ленинградской области об установлении размера стимулирующих выплат приказываю:

1. Образовать кадровый совет при начальнике управления Ленинградской области по транспорту (далее - Кадровый совет, Управление) и утвердить состав Кадрового совета согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Определить, что на Кадровый совет возлагаются функции по выработке рекомендаций для принятия решения начальником Управления по установлению или изменению ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным гражданским служащим Управления.

3. Установить, что:

заседания Кадрового совета проводятся не позднее 16-го числа каждого месяца, если иное не установлено начальником Управления;

на заседаниях Кадрового совета рассматривается информация об эффективности деятельности государственных гражданских служащих Управления, о полноте освоения средств областного бюджета Ленинградской области, о соблюдении государственными гражданскими служащими Управления исполнительской дисциплины, в том числе информация об исполнении (неисполнении) в срок поручений или резолюций Губернатора Ленинградской области, начальника Управления и руководителей структурных подразделений;

решения, принятые на заседании Кадрового совета, учитывать при подготовке предложений о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 23.03.2005 № 63-пг "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области".

Решение кадрового совета Управления направляются не позднее 19-го числа каждого месяца главному специалисту - главному бухгалтеру Управления для расчета ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственных гражданских служащих Управления.

4. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений управления Ленинградской области по транспорту, представляемых к рассмотрению на кадровый совет при начальнике управления Ленинградской области по транспорту, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

5. Утвердить форму представления сведений о результатах деятельности структурных подразделений управления Ленинградской области по транспорту согласно приложению 3 к настоящему приказу.

6. Утвердить форму представления сведений по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего структурного подразделения управления Ленинградской области по транспорту, представляемых к рассмотрению на кадровый совет при начальнике управления Ленинградской области по транспорту, согласно приложению 4 к настоящему приказу. (В редакции приказа управления Ленинградской области по транспорту от 23.06.2017 № 37)

7. Руководителям структурных подразделений Управления ежемесячно не позднее 12-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять сведения о результатах деятельности структурных подразделений Управления и государственных гражданских служащих Управления, указанных в пунктах 4 и 5, а также служебные записки на имя начальника Управления с оценкой достижения государственными гражданскими служащими критериев, утвержденных настоящим приказом, и предложения по снижению (повышению) стимулирующих выплат секретарю Кадрового совета.

8. Секретарю Кадрового совета до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, обобщать полученные от начальников структурных подразделений Управления сведения и служебные записки о результатах деятельности государственных гражданских служащих и представлять начальнику Управления.

9. Признать утратившим силу приказ управления Ленинградской области по транспорту от 06.03.2017 № 12 "О кадровом совете при начальнике управления Ленинградской области по транспорту".

10. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник управления

П.М.Постовалов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу управления

Ленинградской области

по транспорту

от 25.05.2017 № 31

СОСТАВ

КАДРОВОГО СОВЕТА ПРИ НАЧАЛЬНИКЕ УПРАВЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ

Председатель кадрового совета

Постовалов П.М.

-

начальник управления

Члены кадрового совета:

(по должности)

-

заместитель начальника управления

(по должности)

-

главный специалист - главный бухгалтер

(по должности)

-

начальник организационно-правового сектора

(по должности)

-

начальник отдела организации перевозок

(по должности)

-

начальник отдела развития транспорта и транспортной инфраструктуры

Секретарь кадрового совета

(по должности)

-

ведущий специалист организационно-правового сектора

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу управления

Ленинградской области

по транспорту

от 25.05.2017 № 31

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ К РАССМОТРЕНИЮ НА КАДРОВЫЙ СОВЕТ

ПРИ НАЧАЛЬНИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО ТРАНСПОРТУ

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Структурное подразделение Управления, представляющее сведения

1

Процент исполнения расходов областного бюджета Ленинградской области по отношению к плановым ассигнованиям, предусмотренным законом об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий финансовый год

Проц.

Главный специалист - главный бухгалтер

2

Количество не исполненных в срок поручений Губернатора Ленинградской области, подлежащих исполнению в отчетном месяце

Ед.

Структурные подразделения Управления

3

Количество не исполненных в срок поручений и резолюций начальника и заместителя Управления, подлежащих исполнению в отчетном месяце

Ед.

Организационно-правовой сектор, структурные подразделения Управления

4

Количество не исполненных в срок поручений и резолюций начальника структурного подразделения

Ед.

Структурные подразделения Управления

4

Количество не рассмотренных в срок обращений граждан и организаций от общего числа обращений, поступивших на исполнение в отчетном месяце

Ед.

Организационно-правовой сектор

5

Количество нормативных правовых актов Ленинградской области, подготовленных гражданским служащим структурного подразделения Управления, признанных недействующими (полностью или в части) вступившим в законную силу решением суда либо отмененных (измененных) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста или представления прокуратуры

Ед.

Организационно-правовой сектор, структурные подразделения Управления

6

Количество нарушений в отчетном месяце при выполнении государственным гражданским служащим структурного подразделения Управления обязанностей, возложенных на него в соответствии с должностным регламентом и положением о структурном подразделении Управления

Ед.

Структурные подразделения Управления

7

Количество нарушений в отчетном месяце государственным гражданским служащим требований служебного распорядка

Ед.

Структурные подразделения Управления

8

Доля качественно выполненной работы гражданским служащим (подготовленных документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок) от общего числа подготовленных документов

Проц.

Структурные подразделения Управления

9

Количество фактов нарушения соблюдения гражданским служащим структурного подразделения Управления требований служебного распорядка

Ед.

Структурные подразделения Управления

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу управления

Ленинградской области

по транспорту

от 25.05.2017 № 31

(Форма № 1)

СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ

____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Управления)

за_______________________ 20 __ года

(месяц, отчетный период)

№ п/п

Наименование показателя (из приложения № 2 к настоящему приказу)

Единица измерения

Достигнутое значение показателя на последнюю дату отчетного периода соответствующего года

1

2

3

4

5

6

7

_____________________________ ___________ _____________________ ___________

(должность руководителя        (подпись)   (инициалы, фамилия)  (дата)

структурного подразделения

    Управления)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к приказу управления

Ленинградской области

по транспорту

от 25.05.2017 № 31

(Форма № 2)

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО

СЛУЖАЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ К РАССМОТРЕНИЮ НА КАДРОВЫЙ СОВЕТ ПРИ

НАЧАЛЬНИКЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРАНСПОРТУ

_____________________________________

Ф.И.О.

№ п/п

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, предусмотренный должностным регламентом государственного гражданского служащего

Оценка <*>

Примечание <**>

1

2

--------------------------------

<*> Оценка руководителя структурного подразделения по 5-балльной системе.

<**> Указывается обоснование предложения по снижению (повышению) стимулирующих выплат государственному гражданскому служащему.

Начальник (управления/заместитель начальника управления/

структурного подразделения)___________________ Ф.И.О.