Основная информация
| Дата опубликования: | 25 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU34000201200697 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Министерство печати и информации Волгоградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2012-78
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
25 июня 2012г. №78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
«Волгоградская правда», 117 от 04.07.2012г.
Утратил силу - Приказ Министерства по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской области от 09.06.2014 № 109, НГР:ru34000201400769
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области, в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 декабря 1999г. №335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области", во исполнение пункта 3 постановления Правительства Волгоградской области от 22 мая 2012г. №108-п "О порядке осуществления органами исполнительной власти Волгоградской области полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
О.В. Дьякова
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
печати и информации
Волгоградской области
от 25.06.2012г. №78
ПОРЯДОК
проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области
1. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области (далее - руководители предприятия), призвана служить определению уровня профессиональной подготовки, объективной оценке деятельности и соответствия занимаемой должности, а также стимулированию профессионального роста руководителей предприятий.
2. Аттестации подлежат руководители всех государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.
3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
4. Проведение аттестации возлагается на комиссию по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области (далее именуется - аттестационная комиссия).
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии с правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться специалисты, эксперты и иные лица без права совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства печати и информации Волгоградской области.
6. В состав аттестационной комиссии входят по одному представителю от:
министерства по управлению государственным имуществом Волгоградской области;
министерства финансов Волгоградской области;
министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области;
министерства труда и занятости населения Волгоградской области.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Заседания аттестационной комиссии проходят под руководством председателя аттестационной комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя аттестационной комиссии, что указывается в протоколе заседания.
7. Кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии, составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения и направляет указанные документы в аттестационную комиссию не менее чем за два месяца до даты проведения аттестации.
8. Аттестационная комиссия в течение трех недель со дня получения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, проводит заседание, на котором:
определяет перечень и количество вопросов для аттестационных тестов; составляет и утверждает аттестационные тесты; устанавливает форму проведения аттестации;
устанавливает количество либо процент правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
9. Перечень вопросов для аттестационных тестов утверждается министром печати и информации Волгоградской области.
Аттестационные тесты утверждаются для проведения только одной аттестации.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны содержать не менее 50 вопросов, обеспечивающих проверку знания руководителем предприятия:
отраслевой специфики предприятия;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее трех четвертей общего их числа.
11. График проведения аттестации утверждается министром печати и информации Волгоградской области и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия не позднее чем за месяц до даты аттестации.
В графике указываются:
наименование предприятия;
юридический адрес предприятия;
фамилия, имя, отчество руководителя предприятия;
дата и время проведения аттестации;
дата и время представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
12. Не позднее чем за две недели до даты аттестации кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области представляет в аттестационную комиссию утвержденный министром печати и информации Волгоградской области отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия.
Отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия оформляется по форме согласно приложению 1.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия (далее -отзыв) и его аттестационный лист хранятся в министерстве печати и информации Волгоградской области.
13. Кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области не менее чем за две недели до даты аттестации должна ознакомить руководителя предприятия с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
14. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
15. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.
Председатель аттестационной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания 1 час).
Аттестуемому выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем аттестационной комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов.
Аттестуемый в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписывается и проставляет дату. Отвечая на вопросы, аттестуемый выбирает один вариант ответа. В иных случаях ответ считается неправильным.
По окончании тестового испытания секретарь аттестационной комиссии собирает у аттестуемых тесты и заполненные бланки таблиц ответов.
Секретарь аттестационной комиссии определяет правильность ответов методом сравнения с бланком правильных ответов и производит их подсчет.
Председатель аттестационной комиссии объявляет итоги тестовых испытаний.
16. К аттестации в форме собеседования допускаются все аттестуемые независимо от результатов тестовых испытаний.
17. Процедура проведения заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителем структурного подразделения министерства печати и информации Волгоградской области, осуществляющим координацию и контроль работы предприятия, отражающее персональные данные руководителя предприятия и оценку его деятельности;
представление руководителем предприятия дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период;
рассмотрение заявления аттестуемого о его несогласии с представленным отзывом при его наличии;
собеседование с аттестуемым.
18. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.
18. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом учитываются профессиональные знания руководителя предприятия, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.
19. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
20. В случае когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии.
21. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".
22. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.
23. Аттестационная комиссия не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации уведомляет руководителя предприятия о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия под роспись либо высылается по почте (заказным письмом). Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
24. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформляемый по форме согласно приложению 2.
25. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.
26. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
27. Результаты аттестации руководителя предприятия представляются министру печати и информации Волгоградской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Министр печати и информации Волгоградской области с учетом результатов аттестации принимает соответствующее решение по каждому руководителю предприятия.
28. Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке.
29. При отказе руководителя предприятия от перевода на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке, принимается решение о его увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
30. Решения, предусмотренные пунктами 28, 29 настоящего Порядка, принимаются министром печати и информации Волгоградской области не позднее чем через два месяца со дня аттестации руководителя предприятия. По истечении указанного срока перевод руководителя предприятия на другую нижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в двухмесячный срок не засчитывается.
31. После проведения аттестации руководителей предприятия издается приказ министерства печати и информации Волгоградской области, в котором утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
32. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в суде.
34-2012-78
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
25 июня 2012г. №78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
«Волгоградская правда», 117 от 04.07.2012г.
Утратил силу - Приказ Министерства по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской области от 09.06.2014 № 109, НГР:ru34000201400769
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области, в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 декабря 1999г. №335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области", во исполнение пункта 3 постановления Правительства Волгоградской области от 22 мая 2012г. №108-п "О порядке осуществления органами исполнительной власти Волгоградской области полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
О.В. Дьякова
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
печати и информации
Волгоградской области
от 25.06.2012г. №78
ПОРЯДОК
проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области
1. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области (далее - руководители предприятия), призвана служить определению уровня профессиональной подготовки, объективной оценке деятельности и соответствия занимаемой должности, а также стимулированию профессионального роста руководителей предприятий.
2. Аттестации подлежат руководители всех государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.
3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
4. Проведение аттестации возлагается на комиссию по аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство печати и информации Волгоградской области (далее именуется - аттестационная комиссия).
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии с правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться специалисты, эксперты и иные лица без права совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства печати и информации Волгоградской области.
6. В состав аттестационной комиссии входят по одному представителю от:
министерства по управлению государственным имуществом Волгоградской области;
министерства финансов Волгоградской области;
министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области;
министерства труда и занятости населения Волгоградской области.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Заседания аттестационной комиссии проходят под руководством председателя аттестационной комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя аттестационной комиссии, что указывается в протоколе заседания.
7. Кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии, составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения и направляет указанные документы в аттестационную комиссию не менее чем за два месяца до даты проведения аттестации.
8. Аттестационная комиссия в течение трех недель со дня получения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, проводит заседание, на котором:
определяет перечень и количество вопросов для аттестационных тестов; составляет и утверждает аттестационные тесты; устанавливает форму проведения аттестации;
устанавливает количество либо процент правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
9. Перечень вопросов для аттестационных тестов утверждается министром печати и информации Волгоградской области.
Аттестационные тесты утверждаются для проведения только одной аттестации.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны содержать не менее 50 вопросов, обеспечивающих проверку знания руководителем предприятия:
отраслевой специфики предприятия;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее трех четвертей общего их числа.
11. График проведения аттестации утверждается министром печати и информации Волгоградской области и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия не позднее чем за месяц до даты аттестации.
В графике указываются:
наименование предприятия;
юридический адрес предприятия;
фамилия, имя, отчество руководителя предприятия;
дата и время проведения аттестации;
дата и время представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
12. Не позднее чем за две недели до даты аттестации кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области представляет в аттестационную комиссию утвержденный министром печати и информации Волгоградской области отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия.
Отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия оформляется по форме согласно приложению 1.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Отзыв о подлежащем аттестации руководителе предприятия (далее -отзыв) и его аттестационный лист хранятся в министерстве печати и информации Волгоградской области.
13. Кадровая служба министерства печати и информации Волгоградской области не менее чем за две недели до даты аттестации должна ознакомить руководителя предприятия с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
14. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
15. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.
Председатель аттестационной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания 1 час).
Аттестуемому выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем аттестационной комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов.
Аттестуемый в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписывается и проставляет дату. Отвечая на вопросы, аттестуемый выбирает один вариант ответа. В иных случаях ответ считается неправильным.
По окончании тестового испытания секретарь аттестационной комиссии собирает у аттестуемых тесты и заполненные бланки таблиц ответов.
Секретарь аттестационной комиссии определяет правильность ответов методом сравнения с бланком правильных ответов и производит их подсчет.
Председатель аттестационной комиссии объявляет итоги тестовых испытаний.
16. К аттестации в форме собеседования допускаются все аттестуемые независимо от результатов тестовых испытаний.
17. Процедура проведения заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителем структурного подразделения министерства печати и информации Волгоградской области, осуществляющим координацию и контроль работы предприятия, отражающее персональные данные руководителя предприятия и оценку его деятельности;
представление руководителем предприятия дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период;
рассмотрение заявления аттестуемого о его несогласии с представленным отзывом при его наличии;
собеседование с аттестуемым.
18. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии.
18. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом учитываются профессиональные знания руководителя предприятия, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.
19. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
20. В случае когда присутствие члена аттестационной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав аттестационной комиссии.
21. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".
22. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.
23. Аттестационная комиссия не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации уведомляет руководителя предприятия о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия под роспись либо высылается по почте (заказным письмом). Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
24. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформляемый по форме согласно приложению 2.
25. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.
26. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
27. Результаты аттестации руководителя предприятия представляются министру печати и информации Волгоградской области не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Министр печати и информации Волгоградской области с учетом результатов аттестации принимает соответствующее решение по каждому руководителю предприятия.
28. Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке.
29. При отказе руководителя предприятия от перевода на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке, принимается решение о его увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
30. Решения, предусмотренные пунктами 28, 29 настоящего Порядка, принимаются министром печати и информации Волгоградской области не позднее чем через два месяца со дня аттестации руководителя предприятия. По истечении указанного срока перевод руководителя предприятия на другую нижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в двухмесячный срок не засчитывается.
31. После проведения аттестации руководителей предприятия издается приказ министерства печати и информации Волгоградской области, в котором утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
32. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в суде.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Волгоградская правда" № 117 от 04.07.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
