Основная информация
| Дата опубликования: | 25 июня 2019г. |
| Номер документа: | RU92000201900706 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
«25» июля 2019 г. № 832
г. Чита
«О МАКСИМАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТИ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ»
В целях осуществления контроля за соблюдением законодательства о занятости населения на территории Забайкальского края и реализации полномочий Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края, правомерного определения подходящей работы для граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, руководствуясь пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», пунктом 12.4.6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года№ 502, приказываю:
Определить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) не более чем за 1,5 часа (в одну сторону).
При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых, обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства:
- для безработных граждан - 3 км (в одну сторону);
- для безработных граждан, относящихся к категориям - инвалидов или несовершеннолетних не более 1,5 км (в одну сторону).
2. Считать предлагаемую работу подходящей для безработных граждан в случае, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать, утвердить и направить в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края транспортную схему для муниципального района и его населенных пунктов в целях установления максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан.
4. Опубликовать настоящий приказ на сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (://право.забайкальскийкрай.рф) и разместить на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края://.минсоц.забайкальскийкрай.рф.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
6. Общему отделу (М.В. Бронникова) довести настоящий приказ до ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края (И.Н. Шестакова).
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр труда и социальной защиты
населения Забайкальского края
И.С.Щеглова
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
«25» июля 2019 г. № 832
г. Чита
«О МАКСИМАЛЬНОЙ УДАЛЕННОСТИ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ»
В целях осуществления контроля за соблюдением законодательства о занятости населения на территории Забайкальского края и реализации полномочий Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края, правомерного определения подходящей работы для граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, руководствуясь пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 5 Требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы», пунктом 12.4.6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года№ 502, приказываю:
Определить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) не более чем за 1,5 часа (в одну сторону).
При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых, обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены) установить максимальную удаленность подходящей работы от места жительства:
- для безработных граждан - 3 км (в одну сторону);
- для безработных граждан, относящихся к категориям - инвалидов или несовершеннолетних не более 1,5 км (в одну сторону).
2. Считать предлагаемую работу подходящей для безработных граждан в случае, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно либо до мест остановки общественного транспорта или маршрутного такси.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать, утвердить и направить в Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края транспортную схему для муниципального района и его населенных пунктов в целях установления максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан.
4. Опубликовать настоящий приказ на сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» «Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» (://право.забайкальскийкрай.рф) и разместить на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края://.минсоц.забайкальскийкрай.рф.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
6. Общему отделу (М.В. Бронникова) довести настоящий приказ до ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края (И.Н. Шестакова).
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр труда и социальной защиты
населения Забайкальского края
И.С.Щеглова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
