ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 июля 2011 г. № 66

г. Орел

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПРОГРАММ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

приказ Управления труда и занятости Орловской области от 24.02.2012 № 11; НГР: RU57000201200091}

В соответствии с частью 5 статьи 5 Закона Орловской области от 17 марта 2009 года № 879-03 «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области», указом Губернатора Орловской области от 1 декабря 2010 года № 379 «Об утверждении структуры и штатного расписания Управления труда и занятости Орловской области» приказываю:

1. Утвердить Положение об отделе программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Управления труда и занятости Орловской области от 7 декабря 2010 года № 78 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области».

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Н. П. Цуканова

Приложение

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 25 июля 2011 г. № 66

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе программ занятости и рынка труда

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области (далее также - отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также - Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением об отделе программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в отделе (далее - специалисты отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. В своей деятельности отдел подчиняется начальнику Управления, заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в пределах своей компетенции;

2) участвует в разработке целевых программ, реализуемых за счет средств областного бюджета, в подведомственных Управлению сферах деятельности, в пределах своей компетенции обеспечении реализации целевых программ;

3) участвует в обеспечении оказания следующих государственных услуг: по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информированию о положении на рынке труда; выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

4) участвует в осуществлении проверок, выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечении лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) участвует в формировании предложений по финансированию подведомственных Управлению сфер деятельности при подготовке областного бюджета на очередной финансовый год;

6) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для деятельности отдела;

2) вносить предложения начальнику Управления труда и занятости Орловской области о совершенствовании работы отдела;

3) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции отдела;

4) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) использовать для обеспечения деятельности отдела государственные системы связи и коммуникаций, государственные информационные ресурсы.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник отдела.

9. Начальник отдела:

1) руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

2) планирует работу отдела;

3) осуществляет действия от имени отдела;

4) распределяет обязанности между специалистами отдела;

5) контролирует исполнение поручений начальника Управления труда и занятости Орловской области, заместителя начальника Управления труда и занятости Орловской области.

10. В случае отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист отдела программ занятости и рынка труда Управления труда и занятости Орловской области, согласно должностному регламенту.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник отдела и специалисты отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел, с учётом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.