О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНО...



АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 августа 2010 № 5-апр

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

             

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ агентства по туризму Иркутской области от 23.08.2016 № 14-апр;

приказ агентства по туризму Иркутской области от 25.11.2016 № 22-апр;

приказ агентства по туризму Иркутской области от 21.12.2016 № 23-апр)

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь постановлением Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 года № 391-п "О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области":

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель агентства по

туризму Иркутской области

И.В. Рютина

Утверждено

приказом агентства по туризму

Иркутской области

от 25 августа 2010 г. № 5-апр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области в агентстве по туризму Иркутской области (далее соответственно - областные гражданские служащие, агентство).

2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих агентства, сформированного в установленном порядке.

4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания областных гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в качестве выполнения должностных обязанностей, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащий в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области».

6. Конкретный размер ежемесячной надбавки определяется в служебном контракте гражданского служащего.

Минимальный размер ежемесячной надбавки при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в агентстве устанавливается:

1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);

2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.

(п.6 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 21.12.2016 № 23-апр)

6.1. Размер ежемесячной надбавки может быть увеличен по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя представителя нанимателя (далее - письменное ходатайство):

1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 6 настоящего Положения, по истечении шести месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;

2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;

3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.

Письменное ходатайство представляется руководителями структурных подразделений агентства в отношении гражданских служащих, непосредственно им подчиненных.

Письменное ходатайство не требуется в случае принятия представителем нанимателя решения об увеличении размера ежемесячной надбавки гражданским служащим в случае непосредственного подчинения представителю нанимателя.

При определении конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с их должностными обязанностями.

             

(п.6.1 Положения дополнен в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 21.12.2016 № 23-апр)

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) (выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций агентства, исполнения им должностного регламента.

8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом предложений начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.

Предложения, предусмотренные в настоящем пункте оформляются на имя представителя нанимателя и передаются ему для рассмотрения и наложения соответствующей резолюции.

В отношении начальников отделов, являющихся структурными подразделениями агентства, размер премии определяется по единоличному решению представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением.

9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, полгода и год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.

10. Выплата премии оформляется распоряжением агентства.

11. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее 1 оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.

12. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем агентства.

13. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области в агентстве.

14. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего, заключением брака, рождением ребенка и по другим уважительным причинам.

15. Областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в агентству документы, Подтверждающие наличие соответствующих оснований.

16. Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года в размере, установленном руководителем агентства по туризму Иркутской области, но не менее одного оклада месячного денежного содержания.

Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном настоящим пунктом, производится без письменного заявления областного гражданского служащего.

Материальная помощь областным гражданским служащим, находящимся i отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или тре? лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 * настоящего Положения.

(п.16 Положения в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 25.11.2016 № 22-апр)

17. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере одного оклада денежного содержания.

18. При увольнении с государственной гражданской службы области в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, проработавшему в агентстве менее б месяцев и не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания пропорционально отработанному времени.

19. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы области и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия* материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области.

20. В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.

Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется соответствующим распоряжением агентства.

(Положение в редакции приказа агентства по туризму Иркутской области от 23.08.2016 № 14-апр)

Заместитель руководителя агентства -

начальник отдела анализа, прогнозирования

и организации гостиничной и туристской

деятельности агентства по туризму

Иркутской области

А.В.Шангина