Об утверждении Положения о конкурсной комиссии



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

МIНIСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦIАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ЭМЕК ВЕ ИЧТИМАИЙ КЪОРУВ НАЗИРЛИГИ

П Р И К А З

от 25.08.2014 № 13

г. Симферополь             

Об утверждении

Положения о конкурсной комиссии 

В соответствии с Федеральным конституционным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», указом Президента Российской федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 июля 2014 года № 208 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской  службы Республики Крым» в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение  вакантной должности государственной  гражданской службы  Республики Крым и формированию кадрового резерва в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым.

2. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                                             Е.Романовская

Приложение  к приказу Министерства труда и

социальной защиты Республики Крым

от 25.08.2014 г. № 13

Положение

о конкурсной комиссии  по проведению конкурса на замещение  вакантной должности государственной  гражданской службы  Республики Крым и формированию кадрового резерва в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым

I.Общее положение

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение  вакантной должности государственной  гражданской службы Республики Крым и формированию кадрового резерва в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым (далее - конкурсная комиссия) является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы Республики Крым и формированию кадрового резерва (далее - гражданская служба) в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и прав государственного гражданского служащего Республики Крым  (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.

II. Формирование конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия Министерства труда и социальной защиты Республики Крым образуется приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

2.2. Конкурсная комиссия Министерства труда и социальной защиты Республики Крым состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Крым входят:

первый заместитель министра;

заместитель министра;

представитель  отдела кадров Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

представитель юридического отдела Министерства труда и социальной защиты Республики Крым;

представитель отдела Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должность гражданской службы и формирование кадрового резерва на конкурсной основе (далее - конкурс);

представитель органа по управлению государственной службой (при наличии такого органа);

представители научных и образовательных учреждений, других организаций, в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с  гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

2.5. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.6. Представитель органа по управлению государственной службой
и независимые эксперты приглашаются для участия в конкурсной комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Крым  на основании письменного запроса Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.

2.7. Запрос должен  содержать информацию о дате, месте, времени проведения конкурса, о  вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс.

2.8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности  гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации    о государственной тайне.

2.9. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

III. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.4. Для обеспечения  работы конкурсной комиссии назначается  секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь  осуществляет подготовку заседания конкурсной комиссии, информирование членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания не менее чем за три рабочих дня до его начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

3.5. Заседание конкурсной комиссии  проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

3.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, предыдущего стажа работы соответствующего профиля на основе конкурсных процедур.

3.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной  гражданской службы Республики Крым. Конкурсная процедура на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Республики Крым осуществляется путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. 

-  индивидуальное собеседование;

Тест содержит вопросы из 4-х областей знаний:

Конституция Российской Федерации и Республики Крым.

Основы законодательства о государственной гражданской службе Республики Крым.

Основы законодательства о противодействии коррупции на гражданской службе.

Вопросы по направлению деятельности профильного структурного подразделения

3.8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.9. На заседаниях  конкурсной комиссии ведется  протокол в свободной форме, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.10.  Принятое  конкурсной комиссией решение, оформленное  в виде протокола, является основанием  для назначения  победителя - гражданского служащего (гражданина)  на вакантную должность гражданской службы (заключения служебного контракта), либо отказа кандидату в таком назначении, либо  включения кандидата - гражданского служащего (гражданина), выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Республики Крым. 

3.11. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.