Основная информация
Дата опубликования: | 25 августа 2016г. |
Номер документа: | RU22000201600941 |
Текущая редакция: | 4 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Алтайский край |
Принявший орган: | Государственная инспекция Алтайского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 августа 2016 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО И ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(наименование в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказов инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп, от 25.09.2020 № 11-нп)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях обеспечения организации деятельности Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края приказываю:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2. Признать утратившими силу приказы Государственной инспекции Алтайского края:
от 14.04.2016 № 51 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края» (в редакции от 18.04.2014 № 39, от 24.03.2015 № 30);
от 24.03.2015 № 30 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 18.04.2014 № 39 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 09.12.2013 № 123 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края».
(Нумерация пунктов далее изложена в соответствии с приказом Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой работы и кадров службы правовой работы и работы с обращениями граждан инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
Руководитель инспекции
А.А.Урбах
Утвержден
Приказом
Государственной инспекции
Алтайского края
от 25 августа 2016 г. № 123
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края (далее - «Инспекция») регламентирует режим служебного (рабочего) времени отдыха государственных гражданских служащих Инспекции (далее - «гражданские служащие»), а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - «работник»).
(Пункт 1.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1.2. Гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы (далее - «гражданская служба»), либо гражданин, принятый на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со Служебным распорядком Инспекции (далее - «Служебный распорядок»).
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
II. Служебное (рабочее) время
2.1. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданские служащие, работники Инспекции в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
(Пункт 2.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.2. Для гражданских служащих и работников Инспекции устанавливается:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;
2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;
3) время начала служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 17 часов 00 минут;
4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.
абзацы шестой-десятый утратили силу приказом инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп
2.2.1. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, для гражданских служащих и работников Инспекции уменьшается на один час.
(Пункт 2.2.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151,в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие, работники Инспекции могут по распоряжению руководителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных (трудовых) обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного (рабочего) времени.
(Пункт 2.3 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.4. В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих в Инспекции должности гражданской службы иных групп, а также для работников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанным в приложении к Служебному распорядку, и служебным контрактом (трудовым договором).
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп))
2.5. Привлечение гражданских служащих и (или) работников Инспекции к работе в выходные и праздничные дни допускается в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании приказа Инспекции.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
По заявлению гражданского служащего, технического персонала Инспекции, привлеченного к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха приказом Инспекции.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151,приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.6. Отделом правовой работы и кадров службы правовой работы и работы с обращениями граждан Инспекции ведется табель учета служебного (рабочего) времени установленной формы.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
)
О неявке на службу в случае временной нетрудоспособности или других уважительных причин гражданский служащий, технический персонал извещает непосредственного руководителя и специалиста отдела государственной службы и кадров Госинспекции, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, в день отсутствия или, при отсутствии такой возможности, в первый день, когда такая возможность появилась. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
2.7. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими, техническим персоналом Госинспекции, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений Госинспекции. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
III. Время отдыха
3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
3.2. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (заработной платы). Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.4. Техническому персоналу Госинспекции предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
3.5.1. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, согласно приложению к Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(Пункт 3.5.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.6. Техническому персоналу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.7. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Инспекции, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп))
3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
3.9. По заявлению гражданского служащего, работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Инспекции по решению руководителя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего (работника) могут быть заменены денежной компенсацией.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.12. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему, работнику по истечении шести месяцев непрерывной службы (работы) в Инспекции. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему, работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Инспекции с учетом пожеланий гражданского служащего (работника), в случаях:
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
его временной нетрудоспособности;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее 10 календарных дней до его начала.
Оплата ежегодного отпуска работнику производится не позднее 3 календарных дней до его начала.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Инспекции может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Работникам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
IV. Порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы) и других выплат
(Раздел IV дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
4.1. Гражданским служащим, работникам Инспекции денежное содержание (заработная плата) выплачивается каждые полмесяца в следующем порядке:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
за первую половину расчетного месяца - 17 числа расчетного месяца;
(абзац в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
оставшаяся часть денежного содержания (заработной платы) - 2 числа месяца, следующего за расчетным.
(абзац в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
4.2. Денежное содержание (заработная плата) гражданскому служащему, техническому персоналу Инспекции перечисляется на счет кредитной организации.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
4.3. При совпадении дня выплаты денежного содержания (заработной платы) с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
Приложение
к Служебному распорядку
Государственной инспекции
Алтайского края
(Приложение изложено в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей гражданских служащих, замещающих в инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края должности гражданской службы, и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, по которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день
№ п/п
Наименование должности
Группа должности
1
руководитель
высшая
2
заместитель руководителя, руководитель службы, начальник отдела
главная
3
заместитель начальника отдела, консультант
ведущая
4
главный специалист
старшая
5
главный специалист 11 разряда ЕТС
-
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
25 августа 2016 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ИНСПЕКЦИИ СТРОИТЕЛЬНОГО И ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(наименование в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказов инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп, от 25.09.2020 № 11-нп)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях обеспечения организации деятельности Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края приказываю:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2. Признать утратившими силу приказы Государственной инспекции Алтайского края:
от 14.04.2016 № 51 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края» (в редакции от 18.04.2014 № 39, от 24.03.2015 № 30);
от 24.03.2015 № 30 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 18.04.2014 № 39 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 09.12.2013 № 123 «О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края»;
от 21.01.2013 № 7 «Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края».
(Нумерация пунктов далее изложена в соответствии с приказом Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой работы и кадров службы правовой работы и работы с обращениями граждан инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
Руководитель инспекции
А.А.Урбах
Утвержден
Приказом
Государственной инспекции
Алтайского края
от 25 августа 2016 г. № 123
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края (далее - «Инспекция») регламентирует режим служебного (рабочего) времени отдыха государственных гражданских служащих Инспекции (далее - «гражданские служащие»), а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - «работник»).
(Пункт 1.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1.2. Гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы (далее - «гражданская служба»), либо гражданин, принятый на должность, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со Служебным распорядком Инспекции (далее - «Служебный распорядок»).
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
II. Служебное (рабочее) время
2.1. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданские служащие, работники Инспекции в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
(Пункт 2.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.2. Для гражданских служащих и работников Инспекции устанавливается:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;
2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;
3) время начала служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 17 часов 00 минут;
4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.
абзацы шестой-десятый утратили силу приказом инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп
2.2.1. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, для гражданских служащих и работников Инспекции уменьшается на один час.
(Пункт 2.2.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151,в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие, работники Инспекции могут по распоряжению руководителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных (трудовых) обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного (рабочего) времени.
(Пункт 2.3 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.4. В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих в Инспекции должности гражданской службы иных групп, а также для работников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанным в приложении к Служебному распорядку, и служебным контрактом (трудовым договором).
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп))
2.5. Привлечение гражданских служащих и (или) работников Инспекции к работе в выходные и праздничные дни допускается в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании приказа Инспекции.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
По заявлению гражданского служащего, технического персонала Инспекции, привлеченного к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха приказом Инспекции.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151,приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
2.6. Отделом правовой работы и кадров службы правовой работы и работы с обращениями граждан Инспекции ведется табель учета служебного (рабочего) времени установленной формы.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
)
О неявке на службу в случае временной нетрудоспособности или других уважительных причин гражданский служащий, технический персонал извещает непосредственного руководителя и специалиста отдела государственной службы и кадров Госинспекции, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, в день отсутствия или, при отсутствии такой возможности, в первый день, когда такая возможность появилась. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
2.7. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими, техническим персоналом Госинспекции, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений Госинспекции. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
III. Время отдыха
3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
3.2. Гражданским служащим (работникам) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (заработной платы). Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.4. Техническому персоналу Госинспекции предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
3.5.1. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, согласно приложению к Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(Пункт 3.5.1 изложен в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.6. Техническому персоналу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. (в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
3.7. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Инспекции, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп))
3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
3.9. По заявлению гражданского служащего, работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Инспекции по решению руководителя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего (работника) могут быть заменены денежной компенсацией.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.12. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему, работнику по истечении шести месяцев непрерывной службы (работы) в Инспекции. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему, работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Инспекции с учетом пожеланий гражданского служащего (работника), в случаях:
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
его временной нетрудоспособности;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее 10 календарных дней до его начала.
Оплата ежегодного отпуска работнику производится не позднее 3 календарных дней до его начала.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
3.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Инспекции может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Работникам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.
(в редакции приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151, приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
IV. Порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы) и других выплат
(Раздел IV дополнен на основании приказа Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 года № 151.)
4.1. Гражданским служащим, работникам Инспекции денежное содержание (заработная плата) выплачивается каждые полмесяца в следующем порядке:
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
за первую половину расчетного месяца - 17 числа расчетного месяца;
(абзац в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
оставшаяся часть денежного содержания (заработной платы) - 2 числа месяца, следующего за расчетным.
(абзац в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
4.2. Денежное содержание (заработная плата) гражданскому служащему, техническому персоналу Инспекции перечисляется на счет кредитной организации.
(в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп)
4.3. При совпадении дня выплаты денежного содержания (заработной платы) с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
Приложение
к Служебному распорядку
Государственной инспекции
Алтайского края
(Приложение изложено в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 13.08.2019 № 16-нп, в редакции приказа инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края от 25.09.2020 № 11-нп)
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей гражданских служащих, замещающих в инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края должности гражданской службы, и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, по которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день
№ п/п
Наименование должности
Группа должности
1
руководитель
высшая
2
заместитель руководителя, руководитель службы, начальник отдела
главная
3
заместитель начальника отдела, консультант
ведущая
4
главный специалист
старшая
5
главный специалист 11 разряда ЕТС
-
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.040 Учет и систематизация нормативных правовых актов, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: