ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕС...



КОМИТЕТ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ПРИКАЗ

25.09.2013 № 21

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции приказов комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 01.10.2015 № 42, от 31.03.2016 № 18, от 08.06.2016 № 23; от 04.05.2018 № 10; от 28.05.2018 № 13, от 25.12.2018 № 28)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг», постановлением Правительства Ивановской области от 15.10.2008 № 269-п «Об административных регламентах осуществления регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентах предоставления государственных услуг», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

(в редакции Приказа Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 25.12.2018 № 28)

Приказываю:    

утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (прилагается).

Председатель комитета

Ивановской области по труду,

содействию занятости населения

и трудовой миграции Т.Б. Сергеева

Приложение к приказу комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

от 20.09.2013 № 21

(в редакции приказов комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 01.10.2015 № 42, от 31.03.2016 № 18, от 08.06.2016 № 23; от 04.05.2018 № 10; от 28.05.2018 № 13, от 25.12.2018 № 28)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ

БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент) устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее - Комитет) и областных государственных казенных учреждений центров занятости населения Ивановской области (далее - центры занятости) при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

Круг заявителей при предоставлении государственной услуги

2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

3. Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) и центрами занятости:

1) путем размещения:

на информационных стендах непосредственно в помещениях центров занятости;

на официальном сайте Комитета (www.zan.ivanovoobl.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт Комитета в сети Интернет);

на региональном портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ивановской области (www.pgu.ivanovoobl.ru) (далее – региональный портал);

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее – единый портал);

в средствах массовой информации;

в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ);

2) путем разработки, издания и распространения печатной продукции (брошюр, буклетов и т.п.);

3) в устной форме, в том числе по телефону;

4) при письменном обращении заявителя в Комитет, центр занятости, включая обращение по электронной почте;

5) в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.

4. Сведения о ходе предоставления государственной услуги предоставляются центрами занятости:

в устной форме, в том числе по телефону;

при письменном обращении заявителя в центр занятости, включая обращение по электронной почте;

в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения.

5. При ответах на телефонные звонки или устные обращения государственные гражданские служащие Комитета и работники центров занятости подробно и в вежливой (корректной) форме консультируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании Комитета, центра занятости, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве и должности гражданского служащего, работника, принявшего телефонный звонок.

При невозможности гражданского служащего Комитета, работника центра занятости, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого гражданского служащего Комитета, работника центра занятости, в чьей компетенции находится решение вопроса, или обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

6. При предоставлении информации заявителям по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги:

1) по телефону – время разговора не должно превышать 10 минут;

2) по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен быть направлен в срок, не превышающий 15 дней со дня регистрации письменного обращения.

7. Справочная информация подлежит обязательному размещению на информационных стендах в помещениях центров занятости, официальном сайте Комитета в сети Интернет, в региональной государственной информационной системе «Региональный реестр государственных услуг (функций) Ивановской области» (далее – региональный реестр), на едином портале, региональном портале.

Справочная информация содержит:

место нахождения и графики работы Комитета и центров занятости, их структурных подразделений, предоставляющих государственную услугу;

справочные телефоны структурных подразделений Комитета и центров занятости;

адрес официального сайта Комитета в сети Интернет, а также электронной почты и (или) формы обратной связи Комитета и центров занятости, предоставляющих государственную услугу.

8. Комитет и центры занятости, предоставляющие государственную услугу, обеспечивают в установленном порядке размещение и актуализацию справочной информации.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

9. Наименование государственной услуги: содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

10. В предоставлении государственной услуги участвуют Комитет и центры занятости.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует на территории Ивановской области деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Ивановской области.

11. Органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением перечня услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденных Правительством Российской Федерации.

Государственная услуга предоставляется непосредственно работниками центров занятости, уполномоченными в соответствии с должностными инструкциями осуществлять предоставление государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги

12. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности, оформленного в соответствии с приложением N 4 к настоящему административному регламенту;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

13. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием безработного гражданина с регистрационного учета в центре занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

Срок предоставления государственной услуги

14. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

15. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещается на официальном сайте Комитета в сети Интернет, в региональном реестре и на едином портале.

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

21. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, не имеется.

22. Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) работника центра занятости при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Перечень запретов при предоставлении государственной услуги

Утратил силу Приказом Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 25.12.2018 № 28

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

23. Основанием для отказа в приеме заявлений на предоставление государственной услуги является несоблюдение требований, указанных в пункте 17 настоящего административного регламента.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

24. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

25. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) обращение гражданина, не являющегося заявителем в соответствии с пунктом 2 настоящего административного регламента;

2) отсутствие у безработного гражданина документов:

указанных в пункте 19 настоящего административного регламента - при предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства,

указанных в пункте 20 настоящего административного регламента - при предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства;

3) неявка безработного гражданина в установленный день в центр занятости для продолжения получения государственной услуги после согласования его кандидатуры с работодателем.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

26. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

27. При предоставлении государственной услуги государственная пошлина не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы

за предоставление государственной услуги

28. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявителями заявлений и при получении результата

предоставления государственной услуги

29. При личном обращении безработных граждан в центр занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

30. При направлении заявлений в центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием единого портала, регионального портала или информационного портала службы занятости, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги,

в том числе в электронной форме

31. При личном обращении безработных граждан срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр физических лиц, регистр работодателей (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минут.

32. При направлении заявлений почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием единого портала, регионального портала или информационного портала службы занятости, регистрация заявлений осуществляется центрами занятости в день их поступления.

Заявления, поступившие почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, регистрируются в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению N 6 к настоящему административному регламенту.

Заявления, поступившие в электронной форме, регистрируются на информационном портале службы занятости.

Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявлений.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга

33. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, отвечающих требованиям к обеспечению доступности для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан.

34. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются, как правило, на первых этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.

При размещении помещений центров занятости на первом этаже здания вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы пандусами, санитарно-техническими помещениями (доступными для инвалидов), расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников. При ином размещении помещений по высоте центром занятости обеспечивается возможность получения государственной услуги маломобильными группами населения.

Вход в помещение для предоставления государственной услуги оборудуется информационными вывесками (растяжками).

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием безработных граждан осуществляется в помещениях для предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги в доступном для общего обозрения месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации безработных граждан и работников центров занятости, предусматривается оборудование доступных мест хранения верхней одежды безработных граждан.

35. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

36. Места для заполнения заявлений обеспечиваются бланками необходимого документа, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

37. Зал ожидания, места для заполнения заявлений, помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются столами, стульями (кресельными секциями или скамьями).

38. Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

39. Информационные стенды с образцом заполнения заявления о предоставлении государственной услуги, перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, иными информационными материалами (брошюрами, буклетами и т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов и организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Показатели доступности и качества предоставления

государственной услуги, в том числе количество

взаимодействий заявителя с должностными лицами

при предоставлении государственной услуги

и их продолжительность, возможность получения

государственной услуги в МФЦ, возможность получения

информации о ходе предоставления государственной услуги,

в том числе с использованием

информационно-телекоммуникационных технологий

40. Показателем доступности государственных услуг является доля безработных граждан, переехавших в другую местность для временного трудоустройства, и безработных граждан, переселившихся в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), в общей численности граждан, обратившихся за получением государственной услуги.

41. Показателем качества государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб безработных граждан, связанных с предоставлением государственной услуги.

42. Количество взаимодействий безработного гражданина с работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги должно составлять:

1) при личном обращении:

для впервые обратившихся - не более одного раза продолжительностью не более 30 минут;

при последующих обращениях - не более одного раза продолжительностью не более 15 минут;

2) при направлении заявлений с использованием почтовой связи, средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, единого портала или информационного портала службы занятости:

для впервые обратившихся - не более одного раза продолжительностью не более 30 минут;

при последующих обращениях - не более одного раза продолжительностью не более 15 минут.

43. Безработным гражданам предоставляется возможность подачи заявлений для предоставления государственной услуги через МФЦ.

44. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.

45. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в МФЦ

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

46. Безработным гражданам обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на едином портале, региональном портале или информационном портале службы занятости.

47. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством единого портала, регионального портала или информационного портала службы занятости.

Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на едином портале, региональном портале или информационном портале службы занятости на персональных страницах безработного гражданина и направляются на адрес электронной почты безработного гражданина, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

Центр занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления на информационном портале службы занятости согласовывает с безработным гражданином дату и время обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связи.

48. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ

Перечень административных процедур при

предоставлении государственной услуги

49. Оказание государственной услуги центрами занятости включает:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

50. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);

2) информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

51. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением по форме согласно приложению N 3 к настоящему административному регламенту или согласие безработного гражданина с предложением по форме приложения N 5 к настоящему административному регламенту.

Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 19 настоящего административного регламента.

52. Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги (далее - работник центра занятости), проверяет наличие документов, установленных пунктом 19 настоящего административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 7 к настоящему административному регламенту в двух экземплярах, один из которых выдает безработному гражданину, а второй приобщает к личному делу безработного гражданина.

53. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в регистре и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело безработного гражданина.

Работник центра занятости проводит анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

54. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

55. Работник центра занятости проводит подбор безработному гражданину работы в другой местности с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), в том числе в общероссийском банке вакансий.

Подбор безработным гражданам вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

56. Работник центра занятости при наличии в регистре (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности знакомит с ними безработного гражданина и предлагает осуществить выбор варианта работы из предлагаемого перечня.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

57. Работник центра занятости при отсутствии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности выдает выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) безработному гражданину, делает в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, соответствующую запись, которую безработный гражданин подтверждает своей личной подписью, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, ответственному за предоставление этой услуги.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

58. При наличии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы в другой местности из предложенного перечня и выражает свое согласие на работу в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня.

Работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство из регистра (банка вакансий и работодателей) с использованием программно-технического комплекса перечня выбранных рабочих мест и выдает его безработному гражданину, копию перечня выбранных рабочих мест приобщает к учетному делу получателя государственной услуги.

Безработный гражданин подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) сведений о выбранных свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

59. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, выбравшего варианты работы в другой местности, о согласовании его кандидатуры с работодателями и приглашении в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги.

Для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости необходимо согласовать кандидатуру безработного гражданина с работодателем.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней с момента получения от безработного гражданина заявления о предоставлении государственной услуги.

Срок приглашения безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги не может превышать 2 рабочих дней со дня получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, или информации об отказе в трудоустройстве безработного гражданина.

Приглашение безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги работник центра занятости осуществляет с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи, обговаривая заранее вид связи.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

60. Работник центра занятости согласовывает с работодателями кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи, в том числе уточняет необходимость, возможность и сроки организации видеособеседования работодателя и безработного гражданина.

Работник центра занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня согласования кандидатуры безработного гражданина, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя.

61. Работник центра занятости после получения результата согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем приглашает безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги, назначая дату и время посещения центра занятости.

Определенная работником центра занятости дата посещения безработным гражданином центра занятости для дальнейшего получения государственной услуги должна составлять не более 5 рабочих дней со дня приглашения.

Работник центра занятости вносит сведения о дате назначения безработному гражданину посещения центра занятости в регистр (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса.

62. После получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, работник центра занятости готовит проект договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области "Об утверждении Положения о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Договор о переезде содержит:

права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина;

условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки;

случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переезде согласовываются с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 рабочих дней.

63. В случае неявки безработного гражданина без уважительной причины в установленный срок в центр занятости предоставление ему государственной услуги прекращается.

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

Работник центра занятости оформляет решение по форме согласно приложению N 7 к настоящему административному регламенту в двух экземплярах, один из которых направляет безработному гражданину почтой или в электронной форме в течение одного рабочего дня со дня неявки гражданина, а второй вкладывает в учетное дело получателя государственной услуги.

Работник центра занятости в срок не позднее 2 дней со дня прекращения оказания государственной услуги безработному гражданину извещает работодателя, согласившегося принять этого гражданина на работу, о прекращении оказания безработному гражданину государственной услуги.

64. В случае явки безработного гражданина в установленный срок в центр занятости при несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости производит подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 55 - 59 настоящего административного регламента.

65. В случае явки безработного гражданина в установленный срок в центр занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина работник центра занятости представляет безработному гражданину подготовленный проект договора о переезде на согласование.

В случае согласия на трудоустройство безработного гражданина нескольких работодателей безработный гражданин выбирает работодателя, к которому он будет трудоустраиваться, остальные работодатели извещаются работником центра занятости о том, что безработный гражданин выбрал другое место работы.

При необходимости безработным гражданам обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

После согласования проекта договора о переезде между центром занятости и безработным гражданином осуществляется подписание в установленном порядке сторонами двух экземпляров договора.

Один экземпляр подписанного договора остается у безработного гражданина, другой приобщается к учетному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.

66. После подписания договора о переезде работник центра занятости, на основании выбранного безработным гражданином варианта работы, оформляет направление на работу для трудоустройства в другой местности.

67. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу для трудоустройства в другой местности, оформленное в соответствии с приложением N 4 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

68. Безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

69. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости соблюдения обязанностей, содержащихся в договоре о переезде.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

70. Работник центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи не позднее 2 рабочих дней с момента выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности уведомляет работодателя о выдаче безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности и о сроках прибытия безработного гражданина в соответствии с договором о переезде.

71. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в части выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности в регистре.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости передает личное дело безработного гражданина в текущий архив центра занятости.

72. Работник центра занятости на основании документов, представленных безработным гражданином, в соответствии с договором о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

73. Работник центра занятости в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки по форме согласно приложению N 8 к настоящему административному регламенту, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.

74. Работник центра занятости в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки по форме согласно приложению N 9 к настоящему административному регламенту, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.

75. Работник центра занятости направляет в адрес безработного гражданина копию приказа центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в срок не позднее 2 рабочих дней с момента подписания приказа.

Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

76. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании приказа центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки и представленных безработным гражданином документов осуществляет начисление финансовой поддержки, формирует ведомость на выплату финансовой поддержки безработному гражданину, распечатывает ее и представляет на подпись директору центра занятости.

77. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами Федерального казначейства, направляет заявку на выплату финансовой поддержки безработному гражданину в Комитет. Комитет осуществляет перечисление суммы финансовой поддержки на лицевой счет центра занятости населения, открытый в органах Федерального казначейства.

78. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами Федерального казначейства, оформляет заявку на кассовый расход для перечисления безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации. Срок оформления заявки на кассовый расход - не позднее 2 рабочих дней с момента подписания приказа.

79. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами федерального казначейства, приобщает ведомость на выплату финансовой поддержки, заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктами 76 - 79, не должен превышать 2 рабочих дней.

80. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в части оказания безработному гражданину финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости или мотивированный отказ в ее оказании в регистре.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости передает личное дело безработного гражданина в текущий архив центра занятости.

Содействие в переселении в другую местность

для трудоустройства

81. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

2) информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

82. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением по форме согласно приложению N 3 к настоящему административному регламенту или согласие безработного гражданина с предложением по форме согласно приложению N 5 к настоящему административному регламенту.

Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 20 настоящего административного регламента.

83. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктом 20 настоящего административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим административным регламентом.

Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение по форме согласно приложению N 7 к настоящему административному регламенту в двух экземплярах, один из которых выдает безработному гражданину, а второй приобщает к личному делу безработного гражданина.

84. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в регистре и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело безработного гражданина.

Работник центра занятости проводит анализ сведений о безработном гражданине.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

85. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

86. Работник центра занятости проводит подбор безработному гражданину работы в другой местности с использованием регистра (банка вакансий и работодателей), содержащего сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), в том числе в общероссийском банке вакансий.

Подбор безработным гражданам вариантов работы в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

При подборе вариантов работы в другой местности не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

87. Работник центра занятости при наличии в регистре (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы в другой местности знакомит с ними безработного гражданина и предлагает осуществить выбор варианта работы из предлагаемого перечня.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

88. Работник центра занятости при отсутствии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности выдает выписку из регистра (банка вакансий и работодателей) безработному гражданину, делает в бланке учетной документации, хранящемся в учетном деле получателя государственной услуги, соответствующую запись, которую безработный гражданин подтверждает своей личной подписью, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, ответственному за предоставление этой услуги.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

89. При наличии в регистре (банке вакансий и работодателей) вариантов работы в другой местности безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы в другой местности из предложенного перечня и выражает свое согласие на работу в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня.

Работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство из регистра (банка вакансий и работодателей) с использованием программно-технического комплекса перечня выбранных рабочих мест и выдает его безработному гражданину, копию перечня выбранных рабочих мест приобщает к личному делу безработного гражданина.

Безработный гражданин подтверждает факт получения из регистра (банка вакансий и работодателей) сведений о выбранных свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

90. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, выбравшего варианты работы в другой местности, о согласовании его кандидатуры с работодателями и приглашении в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги.

Для заключения договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости необходимо согласовать кандидатуру безработного гражданина с работодателем.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней с момента получения от безработного гражданина заявления о предоставлении государственной услуги.

Срок приглашения безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги не может превышать 2 рабочих дней со дня получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, или информации об отказе в трудоустройстве безработного гражданина.

Приглашение безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги работник центра занятости осуществляет с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи, обговаривая заранее вид связи.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

91. Работник центра занятости согласовывает с работодателями кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи, в том числе уточняет необходимость, возможность и сроки организации видеособеседования работодателя и безработного гражданина.

Работник центра занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня согласования кандидатуры безработного гражданина, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя.

92. Работник центра занятости после получения результата согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем приглашает безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания государственной услуги, назначая дату и время посещения центра занятости.

Определенная работником центра занятости дата посещения безработным гражданином центра занятости для дальнейшего получения государственной услуги должна составлять не более 5 рабочих дней со дня приглашения.

Работник центра занятости вносит сведения о дате назначения безработному гражданину посещения центра занятости в регистр (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса.

93. После получения от работодателя подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, работник центра занятости готовит проект договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении) в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области "Об утверждении Положения о порядке, условиях предоставления и размере финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Договор о переселении содержит:

права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина и членов его семьи;

условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки;

случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

Дата и время заключения договора о переселении согласовываются с безработным гражданином заранее с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 рабочих дней.

94. В случае неявки безработного гражданина без уважительной причины в установленный срок в центр занятости предоставление ему государственной услуги прекращается.

Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

Работник центра занятости оформляет решение по форме согласно приложению N 7 к настоящему административному в двух экземплярах, один из которых направляет безработному гражданину почтой или в электронной форме в течение одного рабочего дня со дня неявки гражданина, а второй вкладывает в личное дело безработного гражданина.

Работник центра занятости в срок не позднее 2 дней со дня прекращения оказания государственной услуги безработному гражданину извещает работодателя, согласившегося принять этого гражданина на работу, о прекращении оказания безработному гражданину государственной услуги.

95. В случае явки безработного гражданина в установленный срок в центр занятости при несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости производит подбор безработному гражданину вариантов работы в другой местности в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 86 - 90 настоящего административного регламента.

96. В случае явки безработного гражданина в установленный срок в центр занятости при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина работник центра занятости представляет безработному гражданину подготовленный проект договора о переселении на согласование.

В случае согласия на трудоустройство безработного гражданина нескольких работодателей безработный гражданин выбирает работодателя, к которому он будет трудоустраиваться, остальные работодатели извещаются работником центра занятости о том, что безработный гражданин выбрал другое место работы.

При необходимости безработным гражданам обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

После согласования проекта договора о переселении между центром занятости и безработным гражданином осуществляется подписание в установленном порядке сторонами двух экземпляров договора.

Один экземпляр подписанного договора остается у безработного гражданина, другой приобщается к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.

97. После подписания договора о переселении работник центра занятости, на основании выбранного безработным гражданином варианта работы, оформляет направление на работу для трудоустройства в другой местности.

98. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу для трудоустройства в другой местности, оформленное в соответствии с приложением N 4 к настоящему административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

99. Безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

100. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости соблюдения обязанностей, содержащихся в договоре о переселении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

101. Работник центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи не позднее 2 рабочих дней с момента выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности уведомляет работодателя о выдаче безработному гражданину направления на работу для трудоустройства и о сроках прибытия безработного гражданина в соответствии с договором о переселении.

102. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в части выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности в регистре.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости передает личное дело безработного гражданина в текущий архив центра занятости.

103. Работник центра занятости на основании документов, представленных безработным гражданином, в соответствии с договором о переселении, принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

104. Работник центра занятости в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки по форме согласно приложению N 8 к административному регламенту, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.

105. Работник центра занятости в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки готовит проект приказа центра занятости об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки по форме согласно приложению N 9 к административному регламенту, представляет его на подпись директору центра занятости и обеспечивает его подписание.

106. Работник центра занятости направляет в адрес безработного гражданина копию приказа центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в срок не позднее 2 рабочих дней с момента подписания приказа.

Работник центра занятости приобщает приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

107. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании приказа центра занятости об оказании безработному гражданину финансовой поддержки и представленных безработным гражданином документов осуществляет начисление финансовой поддержки, формирует ведомость на выплату финансовой поддержки безработному гражданину, распечатывает ее и представляет на подпись директору центра занятости.

108. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами федерального казначейства, направляет заявку на выплату финансовой поддержки безработному гражданину в Комитет. Комитет осуществляет перечисление суммы финансовой поддержки на лицевой счет центра занятости населения, открытый в органах федерального казначейства.

109. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами федерального казначейства, оформляет заявку на кассовый расход для перечисления безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации. Срок оформления заявки на кассовый расход - не позднее 2 рабочих дней с момента подписания приказа.

110. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию с органами федерального казначейства, приобщает ведомость на выплату финансовой поддержки, заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктами 107 - 110, не должен превышать 2 рабочих дней.

111. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в части оказания безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании в регистре.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Работник центра занятости передает личное дело безработного гражданина в текущий архив центра занятости.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

111.1. В случае выявления заявителем опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе заявитель направляет в центр занятости заявление в произвольной форме об исправлении опечаток и ошибок с их указанием.

111.2. Заявление об исправлении опечаток и ошибок подлежит регистрации в центре занятости в день поступления.

111.3. Работник центра занятости в течение 5 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок проводит проверку указанных в заявлении сведений.

111.4. В случае подтверждения наличия опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе работник центра занятости устраняет допущенные опечатки и ошибки в срок, не превышающих 10 рабочих дней с даты регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок.

111.5. Работник центра занятости направляет (выдает) заявителю экземпляр исправленного документа.

111.6. Работник приобщает к личному делу заявителя второй экземпляр исправленного документа и заявление об  исправлении опечаток и ошибок.

111.7. В случае отсутствия опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе работник центра занятости уведомляет об этом заявителя любым доступным способом.

IV. Формы контроля за предоставлением

государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля

за соблюдением и исполнением работниками центра занятости

положений настоящего административного регламента и иных

нормативных правовых актов, устанавливающих требования

к предоставлению государственной услуги,

а также принятием ими решений

112. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги, исполнением работниками центров занятости положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

113. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего административного регламента, в соответствии с Федеральным законом "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

114. В случае выявления нарушений в ходе осуществления текущего контроля принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений и их причин, соблюдение законности при реализации административных процедур.

115. Текущий контроль осуществляется не реже одного раза в месяц.

Порядок и периодичность осуществления проверок

полноты и качества предоставления государственной услуги

116. Проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется в форме контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части оказания безработным гражданам государственной услуги.

117. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

118. Порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются Комитетом.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и эффективности.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематические проверки).

Результаты проверок оформляются актами, в которых указываются выявленные нарушения и замечания, предложения по их устранению.

119. Внеплановые выездные (документарные) проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего административного регламента в случае получения конкретной жалобы заявителя на действия (бездействие) работников центра занятости, ответственных за предоставление государственной услуги, а также при наличии информации о нарушениях норм настоящего административного регламента, поступившей из иных источников.

Ответственность работников центра занятости

за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

120. За принятие (осуществление) неправомерных решений и действий (бездействия) в ходе предоставления государственной услуги работники центра занятости, ответственные за предоставление государственной услуги, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования

к формам контроля за предоставлением государственной

услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

121. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги

122. Заинтересованные лица имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (далее – жалоба) в порядке, предусмотренном главой 2.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба
заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

123. Жалоба направляется в центр занятости, предоставляющий государственную услугу, либо в Комитет (если обжалуется решение, принятое директором центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо решение центра занятости, предоставляющего государственную услугу).

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

124. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы можно получить на официальном сайте Комитета в сети Интернет, на информационных стендах в помещениях центров занятости, на едином портале, региональном портале, при обращении в Комитет, центр занятости, в том числе по телефону, электронной почте.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

125. Отношения, возникающие в связи с досудебным (внесудебным) обжалованием решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц регулируются Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

126. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги,  Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба
заявителя в досудебном (внесудебном) порядке, способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц подлежит обязательному размещению на едином портале.

127. Комитет и центры занятости, предоставляющие государственную услугу, обеспечивают в установленном порядке размещение и актуализацию сведений в соответствующем разделе регионального реестра.

Приложение N 1

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Утратило силу Приказом Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 25.12.2018 № 28

Приложение N 2

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении

государственной услуги по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Основанием для начала предоставления государственной услуги является   │

│    обращение безработного гражданина в центр занятости с заявлением о    │

│   предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о    │

│    предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости     │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    На основании представленных гражданином документов работник центра    │

│ занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении │

│   государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными    │

│                 настоящим административным регламентом                   │

└──────────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────┘

Отказ в предоставлении │                       Предоставление │

                      \/                                     \/

┌──────────────────────────────────────┐┌─────────────────────────────────────────┐

│ Работник центра занятости разъясняет ││   Работник центра занятости проводит    │

│  причины, основание отказа, порядок  ││анализ сведений о безработном гражданине,│

│предоставления государственной услуги,││    внесенных в регистр получателей      │

│ оформляет решение в письменной форме ││ государственных услуг в сфере занятости │

└──────────────────────────────────────┘│населения, и проводит подбор безработному│

                                        │   гражданину работы в другой местности  │

                                        │    в соответствии с законодательством   │

                                        │           о занятости населения         │

                                        └─────────────────────┬───────────────────┘

                                                             \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     Работник центра занятости информирует безработного гражданина о:     │

│  наличии   вакансий   и   свободных   рабочих   мест   в  организациях,  │

│расположенных в другой местности;                                         │

│  характере,  режиме,  условиях  труда  и  квалификационных требованиях,  │

│предъявляемых  к  работнику,  о  льготах, предоставляемых работникам этих │

│организаций;                                                              │

│  возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;      │

│  размерах финансовой  поддержки,  предоставляемой безработным гражданам  │

│при  переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства  по направлению │

│органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Работник центра занятости осуществляет подбор безработному гражданину   │

│         вариантов работы в другой местности, исходя из сведений          │

│            о свободных рабочих местах (вакантных должностях)             │

└───────────────────────┬───────────────────────────────────────┬──────────┘

   Варианты отсутствуют │                         Варианты есть │

                       \/                                      \/

┌───────────────────────────────────────────┐┌────────────────────────────────────┐

│     Работник центра занятости выдает      ││ Работник центра занятости знакомит │

│безработному гражданину выписку из регистра││безработного гражданина с вариантами│

│     (банка вакансий и работодателей)      ││      работы в другой местности     │

│  об отсутствии вариантов работы в другой  ││   и предлагает осуществить выбор   │

│    местности, делает в бланке учетной     ││ варианта работы в другой местности │

│  документации, хранящемся в личном деле   ││      из предлагаемого перечня      │

│    получателя государственной услуги,     │└──────────────────┬─────────────────┘

│ соответствующую запись, которую гражданин │                  \/

│    подтверждает своей личной подписью,    │┌────────────────────────────────────┐

│ результат предоставления государственной  ││      Работник центра занятости     │

│      услуги фиксируется в регистре        ││     согласовывает с безработным    │

└───────────────────────────────────────────┘│     гражданином варианты работы    │

                                             └──────────────────┬─────────────────┘

                                                               \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство из │

│  регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения  │

│           (банка вакансий и работодателей), с использованием             │

│    программно-технического комплекса, перечня выбранных рабочих мест     │

│      и выдает его безработному гражданину, копию перечня выбранных       │

│      рабочих мест приобщает к личному делу безработного гражданина.      │

│Безработный гражданин подтверждает факт получения из регистра получателей │

│    государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий     │

│и работодателей) сведений о выбранных свободных рабочих местах и вакантных│

│ должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации  │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости согласовывает с работодателями кандидатуру   │

│безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии │

│   (специальности) с использованием средств телефонной или электронной    │

│           связи, включая сеть "Интернет", или почтовой связи             │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости после получения результата согласования     │

│      кандидатуры безработного гражданина с работодателем приглашает      │

│    безработного гражданина в центр занятости для дальнейшего оказания    │

│ государственной услуги, назначая дату и время посещения центра занятости │

└───────────────────┬───────────────────────────────────────────┬──────────┘

                    │                                           │

     Неявка безработного гражданина              Явка безработного гражданина

        без уважительной причины                      в установленный срок

          в установленный срок                     │                         │

                    │                              │                         │

                   \/                              │                         │

┌──────────────────────────────────────┐           │                         │

│ Работник центра занятости фиксирует  │           │                         │

│       результат предоставления       │          \/                        \/

│  государственной услуги в регистре,  │ Несогласие работодателей  Согласие работодателей

│     оформляет решение об отказе      │    на трудоустройство       на трудоустройство

│   в предоставлении государственной   │ безработного гражданина   безработного гражданина

│услуги, извещает об этом работодателя,│           │                         │

│  согласившегося принять гражданина   │           │                         │

│             на работу                │           │                         │

└──────────────────────────────────────┘          \/                         │

                      ┌─────────────────────────────────────────────┐        │

                      │     Работник центра занятости реализует     │        │

                      │ административные процедуры, предусмотренные │        │

                      │пунктами 55 - 59 административного регламента│        │

                      └─────────────────────────────────────────────┘       \/

                                               ┌─────────────────────────────────────┐

                                               │    Заключение договора о переезде   │

                                               │(переселении) между центром занятости│

                                               │      и безработным гражданином      │

                                               └─────────────────┬───────────────────┘

                                                                \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает    │

│    безработному гражданину направление на работу для трудоустройства     │

│  в другой местности. Безработный гражданин подтверждает факт получения   │

│   направления на работу для трудоустройства в другой местности своей     │

│    подписью в соответствующем бланке учетной документации. Работник      │

│   центра занятости фиксирует результат предоставления государственной    │

│   услуги в части выдачи безработному гражданину направления на работу    │

│      для трудоустройства в другой местности в регистре, уведомляет       │

│   работодателя о выдаче безработному гражданину направления на работу    │

│     для трудоустройства и о сроках прибытия безработного гражданина      │

│                  в соответствии с договором о переезде                   │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Работник центра занятости на основании документов, представленных     │

│      безработным гражданином, в соответствии с договором о переезде      │

│        (переселении), принимает решение об оказании безработному         │

│  гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному   │

│                     гражданину финансовой поддержки                      │

└─────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬─────────┘

                  │                                              │

    Принятие решения об оказании                    Принятие решения об отказе

      безработному гражданину                        в оказании безработному

       финансовой поддержки                      гражданину финансовой поддержки

                  │                                              │

                 \/                                             \/

┌────────────────────────────────────────┐┌─────────────────────────────────────────┐

│Работник центра занятости готовит проект││Работник центра занятости готовит проект │

│    приказа об оказании безработному    ││приказа об отказе в оказании безработному│

│    гражданину финансовой поддержки,    ││     гражданину финансовой поддержки,    │

│ представляет его на подпись директору  ││  представляет его на подпись директору  │

│  центра занятости и обеспечивает его   ││     центра занятости и обеспечивает     │

│    подписание, направляет в адрес      ││    его подписание, направляет в адрес   │

│ безработного гражданина копию приказа  ││  безработного гражданина копию приказа, │

└─────────────────┬──────────────────────┘│    фиксирует результат предоставления   │

                  │                       │ государственной услуги в части оказания │

                  │                       │   безработному гражданину финансовой    │

                  │                       │           поддержки в регистре          │

                 \/                       └─────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету │

│  и начислению социальных выплат, на основании приказа центра занятости   │

│         об оказании безработному гражданину финансовой поддержки         │

│     и представленных безработным гражданином документов осуществляет     │

│     начисление финансовой поддержки, формирует ведомость на выплату      │

│      финансовой поддержки безработному гражданину, распечатывает ее      │

│           и представляет на подпись директору центра занятости           │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию    │

│    с органами федерального казначейства, направляет заявку на выплату    │

│         финансовой поддержки безработному гражданину в Комитет           │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   Работник центра занятости, осуществляющий функцию по взаимодействию    │

│с органами федерального казначейства, оформляет заявку на кассовый расход │

│для перечисления безработному гражданину финансовой поддержки на открытый │

│ им лицевой счет в кредитной организации, приобщает ведомость на выплату  │

│     финансовой поддержки, заявку на кассовый расход в соответствии с     │

│номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости │

└─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     \/

┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│       Работник центра занятости фиксирует результат предоставления       │

│     государственной услуги в части оказания безработному гражданину      │

│                     финансовой поддержки в регистре                      │

└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 3

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

Утратило силу Приказом Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 25.12.2018 № 28

           

Приложение N 4

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

                                    _______________________________________

                                    наименование юридического лица/ФИО

                                    индивидуального предпринимателя

                                    или физического лица

                                    _______________________________________

                                    адрес места нахождения,

                                    номер контактного телефона

                                Направление

             на работу для трудоустройства в другой местности

___________________________________________________________________________

                  наименование центра занятости населения

направляет безработного гражданина ________________________________________

                                         ФИО безработного гражданина

для  трудоустройства  на  свободное  рабочее  место  (вакантную  должность)

___________________________________________________________________________

                  наименование рабочего места, должности

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих  мест  (вакантных  должностей) и подтверждением гарантии

трудоустройства безработного гражданина от "___" ______ 20___ года.

    Просим  письменно  сообщить  о  трудоустройстве безработного гражданина

___________________________________________________________________________

                        ФИО безработного гражданина

    "____" ________________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

            должность, ФИО, подпись работника центра занятости

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

    Безработный гражданин _________________________________________________

                                                 ФИО

принимается  на  работу  с  "___"  _________  20___  года  на должность (по

профессии (специальности)) ________________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

                                            указать причину

___________________________________________________________________________

Безработный гражданин от работы отказался в связи с _______________________

                                                        указать причину

___________________________________________________________________________

Руководитель ______________________________________________________________

                  наименование юридического лица/ФИО индивидуального

                         предпринимателя или физического лица

___________________________________________________________________________

                             ФИО руководителя

"____" ________________ 20___ г.                     ______________________

                                                      подпись руководителя

    М.П.

Приложение N 5

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

            Предложение о предоставлении государственной услуги

              по содействию безработным гражданам в переезде

                 и безработным гражданам и членам их семей

           в переселении в другую местность для трудоустройства

                  по направлению органов службы занятости

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

получить  государственную  услугу  по  содействию   безработным   гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения _______________________ ________________ ______________

                         (должность)            (подпись)        (Ф.И.О.)

"_____" _____________ 20______ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"_____" _____________ 20______ г.    ______________________________________

                                               (подпись гражданина)

Приложение N 6

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений граждан о предоставлении

государственной услуги

N п/п

Фамилия, имя, отчество гражданина

Адрес места жительства гражданина, телефон, факс, адрес электронной почты

Способ подачи заявления

Дата регистрации заявления гражданина о предоставлении государственной услуги

Дата назначения посещения центра занятости населения

Согласованные с гражданином дата и время его обращения в центр занятости

Фамилия, имя, отчество работника центра занятости, принявшего заявление

Подпись работника центра занятости, принявшего заявление

Приложение N 7

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

                                  Решение

             об отказе в предоставлении государственной услуги

              по содействию безработным гражданам в переезде

          и безработным гражданам и членам их семей в переселении

                  в другую местность для трудоустройства

                  по направлению органов службы занятости

Областное государственное казенное учреждение _____________________________

___________________________________________________________________________

                       наименование центра занятости

отказывает ________________________________________________________________

                            фамилия, имя, отчество гражданина

___________________________________________________________________________

в предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Причина отказа:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник областного государственного казенного учреждения

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество работника

___________________________________________________________________________

"____" ________________ 20___ г.            _______________________________

                                                   подпись работника

Приложение N 8

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

               Областное государственное казенное учреждение

       ____________________________________________________________

                  наименование центра занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"____" ________________ 20___ г.                                     N ____

                     Об оказании финансовой поддержки

    Руководствуясь  статьей  22.1  Закона Российской Федерации от 19 апреля

1991  года  N  1032-1  "О  занятости населения в Российской Федерации" и на

основании представленных документов, ПРИКАЗЫВАЮ:

предоставить  финансовую  поддержку гражданину, признанному в установленном

порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

                     фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____ 20___ г. N ___,

в размере ______________ рублей ______ коп.

в связи с

___________________________________________________________________________

    указать основания принятия решения об оказании финансовой поддержки

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Директор областного

государственного

казенного учреждения

__________________________ __________________ _____________________________

       наименование               подпись         фамилия, имя, отчество

Работник областного

государственного

казенного учреждения

__________________________ __________________ _____________________________

       наименование               подпись         фамилия, имя, отчество

Приложение N 9

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам

и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

               Областное государственное казенное учреждение

   ____________________________________________________________________

                  наименование центра занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"____" ________________ 20___ г.                                     N ____

                 Об отказе в оказании финансовой поддержки

    Руководствуясь  статьей  22.1  Закона Российской Федерации от 19 апреля

1991   года  N  1032-1  "О  занятости  населения  в  Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать   в   оказании  финансовой  поддержки  гражданину,  признанному  в

установленном порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

                     фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____ 20___ г. N ___,

в связи с

___________________________________________________________________________

               указать основания принятия решения об отказе

                      в оказании финансовой поддержки

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Директор областного

государственного

казенного учреждения

__________________________ __________________ _____________________________

       наименование               подпись         фамилия, имя, отчество

Работник областного

государственного

казенного учреждения

__________________________ __________________ _____________________________

       наименование               подпись         фамилия, имя, отчество