Основная информация

Дата опубликования: 25 сентября 2019г.
Номер документа: RU65000201900807
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Сахалинская область
Принявший орган: Министерство культуры и архивного дела Сахалинской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ и архивного дела сахалинской области

приказ

от              25.09.2019 №              19

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ,                    О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.02.2019 № 5

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ                                          «О противодействии коррупции» и пунктом 6 постановления Правительства Сахалинской области от 05.07.2019 № 287 «Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителями государственных учреждений (предприятий), подведомственных Правительству Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» приказываю:

1. Внести в Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Положение), утвержденное приказом министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 26.02.2019 № 5 следующие изменения:

1.1. Пункты 6, 7 изложить в следующей редакции:

«6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение.

Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из следующих решений:

- признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству культуры и архивного дела Сахалинской области должностных (трудовых) обязанностей конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству культуры и архивного дела Сахалинской области должностных (трудовых) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры и архивного дела Сахалинской области рекомендуется принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

- признать, что руководитель государственного учреждения, подведомственного министерству культуры и архивного дела Сахалинской области не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае к руководителю государственного учреждения, подведомственного министерству культуры и архивного дела Сахалинской области рекомендуется  применить конкретную меру ответственности.

7. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, после принятия работодателем соответствующего решения представляются председателю комиссии министерства культуры и архивного дела Сахалинской области по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в Отдел.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в Отдел. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».

1.2. Положение дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в соответствии с Порядком работы комиссии министерства культуры и архивного дела Сахалинской области по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих и руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству культуры и архивного дела, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 01.06.2016 № 11.».

2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости», на «Официальном интернет-портале правовой информации», на официальном сайте министерства культуры и архивного дела Сахалинской области.

Министр             

Н.В. Лаврик

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать