О внесении изменений в приказ департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области от 29.03.2016 № 10-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25.10.2018 № 31-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.03.2016 № 10-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ» НА 2016 – 2018 ГОДЫ»

В соответствии Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы» и постановлением Правительства Самарской области от 19.12.2017 № 851 «О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2 «О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области от 29.03.2016 № 10-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы» следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы», Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы», Программой по антикоррупционному просвещению на 2014 – 2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р, Законом Самарской области «О противодействии коррупции в Самарской области», государственной программой Самарской области «Противодействие коррупции в Самарской области на 2014 – 2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 673, постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2 «О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области» ПРИКАЗЫВАЮ:»;

в ведомственной целевой программе «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы (далее – Ведомственная программа):

паспорт Ведомственной программы изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

в тексте Ведомственной программы:

абзац первый раздела 1 изложить в следующей редакции:

«Коррупция является одним из главных барьеров на пути развития общества. В целях консолидации усилий органов власти различных уровней, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц, направленных на искоренение причин и условий, порождающих коррупцию в гражданском обществе, разработаны Национальный план противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 и Национальный план противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378.»;

раздел 2 изложить в следующей редакции:

«2. Цель и задачи Ведомственной программы

Целью Ведомственной программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Для достижения указанной цели требуется решение следующих задач:

реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента;

реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений;

обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.»;

в разделе «3. Ожидаемые результаты реализации Ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)»:

абзацы с седьмого по семнадцатый изложить в следующей редакции:

«Индикатор (показатель) цели «Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента – доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.

Индикаторы (показатели) задачи 1 «Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента»:

доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

- количество совещаний, «круглых столов», иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом;

- доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества.

Индикаторы (показатели) задачи 2 «Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений»:

доля государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

- количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений;»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте по вопросам общественной безопасности Самарской области, и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году.

Индикаторы (показатели) задачи 3 «Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений»:

доля размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества;

доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества.

Плановые значения целевых индикаторов (показателей) по годам реализации Ведомственной программы представлены в Приложении 1 к Ведомственной программе.

Методика расчета целевых индикаторов (показателей) Ведомственной программы представлена в Приложении 2 к Ведомственной программе.»;

в разделе «4. Перечень программных мероприятий» слова «в Приложении 2» заменить словами «в Приложении 3»;

раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Социальные, экономические и экологические последствия реализации Ведомственной программы, планируемая общая оценка ее вклада в достижение соответствующей стратегической цели, риски реализации Ведомственной программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой, будет способствовать:

противодействию условиям возникновения коррупционных явлений в деятельности департамента и подведомственных ему учреждений;

предотвращению нецелевого использования бюджетных средств;

соблюдению государственными гражданскими служащими департамента антикоррупционных запретов и ограничений;

повышению уровня открытости процессов и результатов функционирования департамента и подведомственных ему учреждений;

повышению уровня доверия со стороны граждан к деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

Экологические последствия реализации Ведомственной программы отсутствуют.

При реализации Ведомственной программы следует учитывать организационные риски (несвоевременное внесение изменений в нормативные правовые акты, недостаточная проработанность принимаемых нормативных правовых актов и иных решений, некачественное выполнение мероприятий в связи с дефицитом времени или большим количеством рабочих задач, как у исполнителей, так и у субъектов контроля может негативно отразиться на достижении результатов реализации Ведомственной программы, ее актуальности): снижение риска достигается путем совершенствования информационного и научно-методического обеспечения реализации Ведомственной программы, оперативного реагирования на выявляемые недостатки, перераспределения рабочей нагрузки.»;

наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6. Методика оценки эффективности реализации Ведомственной программы»;

наименование раздела 8 изложить в следующей редакции:

«8. Механизм управления ходом реализации Ведомственной программы»;

приложение 1 к Ведомственной программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

приложение 2 к Ведомственной программе считать приложением 3 к Ведомственной программе;

в приложении 3 к Ведомственной программе:

наименование цели и задачи 1 изложить в следующей редакции:

«Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента»;

в пункте 1.2 графу «Наименование, цели, задачи и мероприятия» изложить в следующей редакции:

«Обеспечение обязательного направления приказов департамента, носящих нормативный характер, проектов постановлений Правительства Самарской области и Губернатора Самарской области, носящих нормативный характер и разработанных департаментом, а также проектов приказов департамента, носящих нормативный характер, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы.»;

наименование задачи 2 изложить в следующей редакции:

«Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений»;

в пункте 2.18 графу «Наименование, цели, задачи и мероприятия» изложить в следующей редакции:

«Организация антикоррупционного обучения и повышения квалификации государственных гражданских служащих департамента, в том числе государственных гражданских служащих департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также обучение государственных гражданских служащих департамента, впервые посту-пивших на государственную службу, для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции»;

графу «Наименование, цели, задачи и мероприятия» пункта 2.22 изложить в следующей редакции:

«Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать в случаях, установленных действующим законодательством, о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте»;

дополнить пунктами 2.30 – 2.31 следующего содержания:

№

п/п

Наименование цели, задачи и мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

2.30.

Анализ соблюдения государственными гражданскими служащими департамента обязанности принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; обеспечение привлечения к ответственности государственных гражданских служащих департамента в случае несоблюдения ими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов

2018 год

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.31.

Контроль за актуализацией государственными гражданскими служащими департамента сведений, содержащихся в анкетах, представленных ими при назначении на должности государственной гражданской службы в департаменте, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

2018 год

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

наименование задачи3 изложить в следующей редакции:

«Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений»;

дополнить Ведомственную программу приложением 2 «Методика расчета целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы» в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;

2. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации и в сети Интернет на официальном сайте департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области и довести приказ до сведения заинтересованных исполнителей.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио заместителя председателя

Правительства Самарской области –

руководителя департамента

Ю.Е.Иванов

              ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу департамента по вопросам

общественной безопасности

Самарской области

от _______________ № ____

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕСТВЕННОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ»

НА 2016 – 2018 ГОДЫ

(далее – Ведомственная программа)

Паспорт Ведомственной программы

Наименование

Ведомственной

программы

   –

«Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы

Дата принятия решения о разработке Ведомственной программы

– –

Распоряжение заместителя председателя Правительства Самарской области – руководителя департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области от 04.12.2015

Исполнитель Ведомственной программы

   –

Департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области (далее – департамент)

Цель и задачи Ведомственной программы

   –

Цель Ведомственной программы:

развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

Срок реализации Ведомственной программы

   – 

2016 – 2018 годы

Целевые индикаторы и показатели Ведомственной программы

   –

Индикатор (показатель) достижения цели:

- доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 1:

- доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

- доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

- количество совещаний, «круглых столов», иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом;

- доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 2:

- доля государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

- количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя;

- доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений;

- доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте по вопросам общественной безопасности Самарской области, и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 3:

- доля размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества;

- доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества.

Объемы финансирования мероприятий, определенных Ведомственной программой

   –

Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента

Показатели социально-экономической эффективности реализации Ведомственной программы

   –

Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой

Система организации контроля за ходом реализации Ведомственной программы

   –

Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется департаментом в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу департамента по вопросам

общественной безопасности

Самарской области

от _______________ № ____

Перечень целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы

(далее – Ведомственная программа)

№ п/п

Наименование цели, задачи и

целевого индикатора (показателя)

Единица

измерения

Значение целевого индикатора (показателя) по годам

2014 год (факт)

2015 год (оценка)

Плановый период (прогноз)

2016 год

2017 год

2018 год

Цель Ведомственной программы: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента (далее – департамент)

Доля выполненных мероприятий, пре-дусмотренных Ведомственной прог-раммой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий

%

100

100

100

100

100

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента

1.1.

Доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений

%

100

1.2.

Доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества

%

100

100

100

100

100

1.3.

Количество совещаний, «круглых столов», иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом

ед.

3

1.4.

Доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества

%

100

Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и

подведомственных ему учреждений

2.1.

Доля государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреж-дений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности

%

100

100

100

100

100

2.2.

Количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обу-чение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы проти-водействия и профилактики коррупции

человек

6

4

4

4

4

2.3.

Доля уведомлений государственных граж-данских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совер-шению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установ-ленном порядке, от общего количества ука-занных уведомлений, направленных пред-ставителю нанимателя

%

100

100

100

100

100

2.4.

Доля уведомлений государственных граж-данских служащих департамента о получе-нии подарка в связи с протокольными ме-роприятиями, служебными командировка-ми и другими официальными мероприяти-ями, участие в которых связано с исполне-нием ими служебных (должностных) обя-занностей в департаменте, направленных для рассмотрения в установленном поряд-ке, от общего количества указанных уве-домлений

%

100

100

100

100

100

2.5.

Доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соб-людению требований к служебному пове-дению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте по вопросам общественной безопасности Самарской области, и уре-гулированию конфликта интересов вопро-сов, связанных с нарушением государ-ственными гражданскими служащими де-партамента требований действующего за-конодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества ука-занных нарушений, выявленных в депар-таменте в соответствующем году

%

100

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений

3.1.

Доля размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разрабо-танных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности про-ведения их независимой антикоррупцион-ной экспертизы, от общего их количества

%

100

100

100

100

100

3.2.

Доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соот-ветствии с действующим законодатель-ством, от общего их количества

%

100

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу департамента по вопросам

общественной безопасности

Самарской области

от _______________ № ____

МЕТОДИКА

расчета целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области» на 2016 – 2018 годы

(далее – Ведомственная программа)

№ п/п

Наименование целевого индикатора (показателя)

Методика расчета целевого индикатора (показателя)

Источник информации для расчета значения целевого индикатора (показателя)

Примечания

1.

Доля выполненных мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в соответствующем году, от общего количества мероприятий

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Мвып / Мобщ) x 100%, где

Мвып – количество выполненных мероприятий Ведомственной программы в отчетном году,

Мобщ – количество мероприятий, предусмотренных Ведомственной программой к реализации в отчетном году

Информация о ходе реализации Ведомственной программы за предыдущий год (отчетный период)

2.

Доля проверок, проведенных департаментом по вопросам общественной безопасности Самарской области (далее – департамент) по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (М / О) x 100%, где

М – количество проверок, проведенных департаментом в связи с поступлением обращений граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, в отчетном году,

О – количество обращений граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента и поступивших в отчетном году

Журнал регистрации обращений граждан, журнал регистрации поступающих документов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления и юридических лиц, журнал регистрации распоряжений департамента

3.

Доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Ка / К) x 100%, где

Ка – количество нормативных правовых актов, разработанных в департаменте, относительно которых на стадии проекта была проведена антикоррупционная экспертиза в отчетном году,

К – количество нормативных правовых актов, разработанных в департаменте в отчетном году

Журнал регистрации приказов департамента, информация о согласовании управлением организационного, правового и кадрового обеспечения департамента проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом, содержащаяся в автоматизированной системе электронного делопроизводства и документооборота Самарской области или на бумажном носителе

4.

Количество совещаний, «круглых столов», иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = Мантикор, где

Мантикор – количество совещаний, «круглых столов», иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом в отчетном году

Протоколы проведения и иные материалы совещаний по вопросам противодействия коррупции в департаменте, заседаний комиссии по противодействию коррупции в департаменте по вопросам общественной безопасности Самарской области и подведомственных ему учреждениях, мероприятий в рамках публичных слушаний по проекту бюджета Самарской области, а также по отчету об исполнении бюджета Самарской области; документы, подтверждающие проведение департаментом иных мероприятий, содержащих вопросы противодействия коррупции

5.

Доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Уп / У) x 100%, где

Уп – количество учреждений, подведомственных департаменту, в которых были утверждены планы противодействия коррупции в отчетном году,

У – общее количество учреждений, подведомственных департаменту в отчетном году

Планы противодействия коррупции учреждений, подведомственных департаменту

6.

Доля государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Сп / С) x 100%, где

Сп – количество государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представленных ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отчетном году,

С – количество государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, представивших сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отчетном году

Список государственных гражданских служащих департамента и руководителей подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых в отчетном году проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, подписанный государственным гражданским служащим департамента, ответственным за проведение указанной профилактической проверки; справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

7.

Количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = Собуч, где

Собуч – количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции, в отчетном году

Копии удостоверений о повышении квалификации или иной форме обучения по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции

8.

Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Уп / У) x 100%, где

Уп – количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке в отчетном году,

У – количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, поданных в департаменте в отчетном году

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения гражданских служащих департамента информационных технологий и связи Самарской области в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также документы, оформленные в соответствии с приказом департамента от 22.08.2013 № 32-п «О мерах по обеспечению реализации положений статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции»

9.

Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Уп / У) x 100%, где

Уп – количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей в департаменте, рассмотренных департаментом в установленном порядке в отчетном году,

У – количество уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей в департаменте, поданных в департаменте в отчетном году

Журнал регистрации уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, а также документы, оформленные в соответствии с приказом департамента от 28.05.2014          № 20-п «О порядке сообщения государственными гражданскими служащими департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»

10.

Доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную граж-данскую службу Самарской области в департаменте по вопросам общественной безопасности Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия по конфликту интересов) вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году 

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (В / Н) x 100%, где

В – количество вынесенных в отчетном году на рассмотрение комиссии по конфликту интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции,

Н – количество нарушений государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, выявленных в департаменте в отчетном году

Протоколы заседания комиссии по конфликту интересов, материалов проверок, проведенных по вопросам противодействия коррупции в департаменте, а также информация, поступающая от органов, организаций, средств массовой информации по вопросам нарушения государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции

11.

Доля размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Кр / К) x 100%, где

Кр – количество нормативных правовых актов, разработанных в департаменте, которые на стадии проекта были размещены на официальном сайте департамента в подразделе «Проекты нормативных правовых актов Самарской области, разработанные департаментом по вопросам общественной безопасности Самарской области» раздела «Противодействие коррупции» для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы в отчетном году,

К – количество нормативных правовых актов, разработанных в департаменте в отчетном году

Материалы, размещенные на официальном сайте департамента в подразделе «Проекты нормативных правовых актов Самарской области, разработанные департаментом по вопросам общественной безопасности Самарской области» раздела «Противодействие коррупции», нормативные правовые акты, разработанные департаментом

12.

Доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества

Показатель рассчитывается ежегодно по формуле

П = (Ор / О) x 100%, где

Ор – количество обращений граждан, рассмотренных в соответствии с действующим законодательством в департаменте в отчетном году,

О – количество обращений граждан, поступивших в департамент и имеющих крайний срок рассмотрения в отчетном году

Журнал регистрации обращений граждан, журнал регистрации поступающих документов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления и юридических лиц, журнал регистрации отправляемых документов в федеральные органы государственной власти, органы местного самоуправления и юридическим лицам; журнал поступающих документов органов исполнительной власти Самарской области, карточки личного приема граждан