Об утверждении Административного регламента осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для испо...



П Р И К А З

ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

(В редакции приказ Департамента ЯНАО: от 24.01.2014 № 12-П; от 24.07.2015 № 113-О; от 07.10.2015 № 155-О; от 27.01.2016 № 5-О; от 24.05.2016 № 136-О; от 03.10.2016 № 244-О; от 22.03.2017 № 55-О; от 20.09.2017 № 129-О; от 30.01.2018 № 15-О;от 18.02.2019 № 39-О; от 16.09.2020 № 146-О)

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. (пункт в ред. от 20.09.2017 № 129-О)

Директор департамента                                                                                                          О.В. Акинина

от 25 ноября 2013 года № 180-п

1

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изм. от 24.01.2013 № 12-П)

(с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

.(с изм. от 07.10.2015 № 155-О)

(с изм. от 27.01.2016 № 5-О)

(с изм. от 24.05.2016 № 136-О)

(с изм. от 03.10.2016 № 244-О)

(с изм. от 22.03.2017 № 55-О)

(с изм. от 20.09.2017 № 129-О)

(с изм. от 30.01.2018 № 15-О)

(с изм. от 18.02.2019 № 39-О)

(с изм. от 16.09.2020 № 146-О)

Административный регламент осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

I. Общие положения

1.1. Административный регламент осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - Административный регламент, государственный контроль (надзор)) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении государственного контроля (надзора).

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Наименование государственной функции

1.2. Наименование государственной функции – «Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов».

Наименование исполнительного органа, осуществляющего государственный контроль (надзор)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.3. Государственный контроль (надзор) осуществляется департаментом занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ).

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.4. Государственный контроль (надзор) осуществляется должностным лицом департамента, уполномоченным на осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее – должностное лицо).

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.5. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к проведению проверок могут привлекаться эксперты и экспертные организации.

Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление

государственного контроля (надзора)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.6. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление государственного контроля (надзора):

(Абзац в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.6.1. Конституция Российской Федерации (Российская газета, № 237, 25.12.1993);

(Подпункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственного контроля (надзора) (с указанием их реквизитов, источников официального опубликования) размещен на Интерактивном портале службы занятости населения автономного округа (http://rabota.yanao.ru/) (далее - Интерактивный портал), в государственной информационной системе «Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа» (www.pgu-yamal.ru) (далее - Региональный портал) и федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал).

(Абзац введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.6.2. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565) (далее – Закон о занятости населения);

1.6.3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 1) (далее – КоАП РФ);

1.6.4. Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3) (далее – ТК РФ);

1.6.5. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);

1.6.6. Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410; № 31, ст. 4196);

1.6.7. Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 15, ст. 2038; № 30 (ч. I), ст. 4600);

1.6.8. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I) (далее – Федеральный закон № 294-ФЗ);

1.6.8-1. Федеральный закон от 13 июля 2020 года № 193-ФЗ «О государственной поддержке предпринимательской деятельности в Арктической зоне Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 29, ст. 4503);

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

1.6.9. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 28, ст. 3706);

1.6.10. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 года № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017); (подпункт в ред. от 20.09.2017 № 129-О)

1.6.11. Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 апреля 2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Российская газета, № 85, 14.05.2009);

1.6.12. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» (Российская газета, № 178, 14.08.2013).

Предмет государственного контроля (надзора)

1.7. Предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее – субъект контроля) в процессе осуществления своей деятельности обязательных требований действующего законодательства Российской Федерации в сфере занятости населения и квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

Права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля (надзора)

1.8. При осуществлении государственного контроля (надзора) должностные лица имеют право:

1) посещать субъекты контроля при предъявлении копии приказа директора департамента, заместителя директора департамента о проведении проверки и служебного удостоверения;

2) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения руководителя субъекта контроля или его уполномоченного представителя по вопросам, относящимся к предмету проверки;

3) выдавать субъекту контроля предписания об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;

4) привлекать к проведению выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящих в гражданско-правовых и трудовых отношениях с субъектом контроля, в отношении которых проводится проверка, и не являющиеся аффилированными лицами проверяемых лиц; (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

5) составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, установленных КоАП РФ.

1.9. Должностные лица при проведении проверки обязаны:

1) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов;

2) соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы субъектов контроля, в отношении которых проводится проверка;

3) проводить проверку на основании приказа директора департамента, заместителя директора департамента о ее проведении в соответствии с ее назначением;

4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа директора департамента, заместителя директора департамента и в случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 3.16 настоящего Административного регламента, копии документа о согласовании проведения проверки;

5) не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

7) знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя субъекта контроля с результатами проверки;

8) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, безопасности государства, а также не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, в том числе субъектов контроля;

9) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании субъектами контроля в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

10) соблюдать сроки проведения проверки, установленные настоящим Административным регламентом;

11) не требовать от субъекта контроля документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

12) перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля ознакомить их с положениями Административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;

13) осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок в случае его наличия у субъекта контроля. (в ред. от 27.01.2016 № 5-О)

14) истребовать в рамках межведомственного информационного взаимодействия информацию (документ), указанный в пункте 1.14 настоящего Административного регламента;

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

15) знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя субъекта контроля с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.9-1. При проведении проверки должностные лица не вправе:

              1) проверять выполнение обязательных требований, если такие требования не относятся к полномочиям департамента, от имени которого действуют эти должностные лица;

              2) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, а также выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством Российской Федерации;

              3) проверять выполнение обязательных требований, не опубликованных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

              4) осуществлять плановую или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля;

5) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;

6) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

7) превышать установленные сроки проведения проверки;

8) осуществлять выдачу субъектам контроля предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю;

9) требовать от субъекта контроля представления документов и (или) информации, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо центров занятости населения, включенные в определенный Правительством Российской Федерации перечень;

10) требовать от субъекта контроля представления документов, информации до даты начала проведения проверки. Департамент после принятия приказа о проведении проверки вправе запрашивать необходимые документы и (или) информацию в рамках межведомственного информационного взаимодействия;(в ред. от 03.10.2016 № 244-О)

Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по государственному контролю (надзору)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.10. Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель субъекта контроля имеют право:

1) непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) получать от департамента, его должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено Федеральным законом N 294-ФЗ;

3) знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц департамента;

4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц департамента, повлекшие за собой нарушение прав субъекта контроля при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо Уполномоченного по защите прав предпринимателей в автономном округе при проведении проверки.(пункт в ред. от 07.10.2015 № 155-О)

6) по собственной инициативе представить документы и (или) информацию, которые находятся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций и включены в межведомственный перечень;

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

7) знакомиться с документами и (или) информацией, полученными департаментом, в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация.

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.11. Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель субъекта контроля обязаны:

1) представлять запрашиваемые должностными лицами департамента документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц департамента в здание и другие служебные помещения субъекта контроля;

3) присутствовать или обеспечить присутствие уполномоченных представителей, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований. .(пункт в ред. от 07.10.2015 № 155-О)

Результат осуществления государственного контроля (надзора)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

1.12. Результатом осуществления государственного контроля (надзора) является выявление наличия или отсутствия нарушений субъектом контроля законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. .(пункт в ред. от 07.10.2015 № 155-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Результат исполнения государственной функции

1.13. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений субъектом контроля законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Исчерпывающие перечни документов и (или) информации, необходимых для осуществления государственного контроля (надзора) и достижения целей и задач проведения проверки»

              1.13. Исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе проверки лично у субъектов контроля:

              1.13.1. копия структуры субъекта контроля;

1.13.2. копия штатного расписания (с разбивкой по территориальным структурным подразделениям при наличии), действующего на момент проверки;

1.13.3. сведения по общей численности работников субъекта контроля на             01 января текущего года;

              1.13.4. сведения о среднесписочной численности работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах субъекта контроля, находящихся за пределами муниципального образования (либо автономного округа), за предшествующий календарный год;

1.13.5. сведения о среднесписочной численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за предшествующий календарный год;

1.13.6. информация о численности фактически работающих инвалидов на дату проверки;

1.13.7. копии трудовых договоров инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты;

              1.13.8. копии локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных, выделенных или зарезервированных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе специальных рабочих мест.

1.14. Для осуществления государственного контроля (надзора), достижения целей и задач проведения проверки должностное лицо запрашивает (получает) в ходе проверки в рамках межведомственного информационного взаимодействия в (от) уполномоченного органа сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

1.15. Субъект контроля вправе по собственной инициативе представить сведения, указанные в пункте 1.14 настоящего Административного регламента.

1.16. Запрещается требовать от субъекта контроля представления информации (документа), указанного в пункте 1.14 настоящего Административного регламента.

(Подраздел введен приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

II. Требования к порядку осуществления государственного

контроля (надзора)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Порядок информирования об осуществлении государственного контроля (надзора)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.1. Государственный контроль (надзор) осуществляется департаментом.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.2. Место нахождения и графики работы департамента, его структурных подразделений, справочные телефоны структурных подразделений департамента, осуществляющего государственный контроль (надзор), в том числе номер телефона автоинформатора, адреса Интерактивного портала, а также электронной почты и (или) формы обратной связи департамента размещены на Интерактивном портале, Региональном портале и/или Едином портале, на стендах в помещении департамента.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.3. Телефон/факс:

- 8 (34922) 4-20-52 – приемная департамента;

- 8 (34922) 4-33-10 – факс;

- 8 (34922) 4-98-07 – начальник юридического отдела;

- 8 (34922) 4-23-99, 4-38-21, 4-83-20 – специалисты департамента.

(Пункт утратил силу- приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.4. Официальный Интернет-сайт департамента http://rabota.yanao.ru/ (далее - официальный сайт департамента), адрес эл. почты: delo@dzn.yanao.ru (далее - электронная почта департамента).(пункт в ред. от 07.10.2015 № 155-О)

(Пункт утратил силу- приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.5. Информирование о государственном контроле (надзоре) осуществляется:

              - непосредственно в помещении департамента;

              - с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, на стендах в помещении департамента, включая Интерактивный портал, Региональный портал и Единый портал.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.6. Для получения информации о процедуре и ходе осуществления государственного контроля (надзора) заинтересованные лица вправе обращаться:

(Абзац в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

- в устной форме лично или по телефону к должностным лицам департамента;

- на Региональный портал;

- в письменной форме лично или почтой в адрес департамента;

- в письменной форме по адресу электронной почты департамента.

2.7. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц специалисты департамента подробно и в вежливой форме информируют о правилах осуществления государственного контроля (надзора). Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.8. В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист, осуществляющий устное информирование, предлагает направить обращение о предоставлении письменной информации по вопросам осуществления государственного контроля (надзора) либо назначает другое удобное для заинтересованного лица время для устного информирования.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.9. Письменные обращения заинтересованных лиц о правилах осуществления государственного контроля (надзора) рассматриваются в срок, не превышающий 30 дней с момента получения обращения. (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.10. Информирование заинтересованных лиц о правилах осуществления государственного контроля (надзора) по электронной почте осуществляется не позднее 3 дней с момента получения обращения.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.11. На информационных стендах в помещении департамента размещается следующая информация:

- месторасположение, график работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официального сайта и электронной почты департамента;

- краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение к настоящему Административному регламенту);

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

- порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;

- порядок обжалования решений, действий (бездействия) департамента, его должностных лиц при исполнении государственной функции.

(Пункт утратил силу- приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.12. Раздаточные информационные материалы, содержащие информацию о правилах исполнения государственной функции, находятся в помещениях и информационных залах центров занятости населения.

(Пункт утратил силу- приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Сведения о платности проведения мероприятия по контролю (надзору) (раздел утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

2.13. Взимание платы за проведение мероприятий по контролю (надзору) с субъекта контроля не допускается.

Срок осуществления государственного контроля (надзора)

(раздел в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

(Наименование в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

2.14. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

В отношении малого предприятия общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 40 часов. (абзац в доп. от 22.03.2017 № 55-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

2.15. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

2.16. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 5 рабочих дней.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

2.17. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 5 рабочих дней.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

2.18. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных исследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц департамента, проводящего плановую проверку, срок проведения плановой проверки может быть продлен директором департамента, но не более чем на 15 рабочих дней, в отношении малых предприятий не более чем на 30 часов.

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

2.19. Срок проведения плановых проверок может быть продлен по предложению субъекта контроля.

(Подпункт введен приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Осуществление государственного контроля (надзора) включает в себя следующие административные процедуры, осуществляемые при проведении плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок:

(Абзац в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

- планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;

- проведение плановой выездной проверки;

- проведение плановой документарной проверки;

- подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;

- проведение внеплановой выездной проверки;

- проведение внеплановой документарной проверки;

- принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении к настоящему Административному регламенту.

(Пункт утратил силу- приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок

3.3. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок (далее - ежегодный план) является истечение трех лет со дня государственной регистрации субъекта контроля либо окончания проведения последней плановой проверки субъекта контроля, либо начала осуществления субъектом контроля предпринимательской деятельности, и наличия в течение трех лет, предшествующих текущему году, одного из следующих условий:

              - вступившего в законную силу постановления суда о признании должностного лица работодателя (работодателя) виновным в                           совершении административного правонарушения, предусмотренного                                     частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;

              - вступившего в законную силу постановления суда о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5, пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 КоАП РФ;

              - неисполнение субъектом контроля предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в сфере занятости населения и квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в части неисполнения обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных рабочих мест;

              - вступившего в законную силу постановления суда о признании должностного лица работодателя (работодателя) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного                                           статьей 19.7 КоАП РФ;

              - вступившего в законную силу постановления суда о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ, в отношении должностного лица работодателя (работодателя) на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5,                 пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 КоАП РФ;

              - неисполнения субъектом контроля предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в сфере занятости населения и квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в части неисполнения обязанности по представлению в органы службы занятости информации о квотировании (непредставление информации о квотировании, в том числе несвоевременное представление, представление не в полном объеме, искаженном виде).

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.4. Ответственное должностное лицо департамента при планировании и подготовке проведения плановых выездных и плановых документарных проверок осуществляет:

1) направление ответственным должностным лицом департамента в прокуратуру автономного округа:

              проекта ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) для согласования - не позднее 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок;

              информации о необходимости внесения изменений в ежегодный план с приложением обосновывающих документов на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» в случае невозможности проведения плановой проверки в связи с ликвидацией или реорганизацией подлежащей проверке организации, а также в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы в течение 3 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств; (подпункт в ред. от 24.01.2018 № 15-О);

2) утверждение и направление в прокуратуру автономного округа до 01 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана, согласованного с прокуратурой автономного округа;

3) размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана на Интерактивном портале;

(Подпункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

4) подготовку проекта приказа о проведении проверки не позднее, чем за 2 недели до начала ее проведения, а также вида  государственного контроля (надзора);(с изм. от 03.10.2016 № 244-О)

Приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении проверки должен содержать:

- наименование департамента;

- фамилии, имена, отчества, должности должностного лица или должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

- наименование или фамилию, имя, отчество субъекта контроля, место нахождения субъекта контроля юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места фактического осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями; (абзац с изм от 07.10.2015 № 155-О)

- цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;

- правовые основания проведения проверки;(с изм. от 03.10.2016 № 244-О)

- сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

- перечень административных регламентов по осуществлению государственного контроля (надзора);

- перечень документов, представление которых субъектом контроля необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;

- даты начала и окончания проведения проверки.

- иные сведения, если это предусмотрено типовой формой приказа директора департамента;(введен доп. абзац от 03.10.2016 № 244-О)

5) подписание директором, заместителем директора департамента приказа о проведении проверки;

6) направление руководителю субъекта контроля уведомления о проведении проверки посредством направления копии приказа (распоряжения) о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен субъектом контроля в департамент, или иным доступным способом не позднее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения. (подпункт в ред. от 30.01.2018 № 15-О)

7) анализ сведений о представлении субъектом контроля в центр занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в двухнедельный срок до начала проведения проверки; (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

8) определение перечня материалов и документов, содержащих сведения о количестве выделенных (созданных) субъектом контроля рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов, численности фактически работающих инвалидов, расчетном количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые подлежат представлению в департамент для проведения проверки; (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

9) подготовку проекта запроса (требования) о предоставлении субъектом контроля материалов и документов, необходимых для проведения проверки; (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

10) согласование проекта запроса (требования) о предоставлении субъектом контроля материалов и документов, необходимых для проведения проверки, с должностным лицом, ответственным за ее проведение; (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

11) представление запроса (требования) о предоставлении субъектом контроля материалов и документов, необходимых для проведения проверки, на подпись директору департамента, заместителю директора департамента; (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

12) направление руководителю субъекта контроля запроса (требования) о предоставлении материалов и документов, необходимых для проведения проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки. (подпункт в утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

3.5. Результатом административной процедуры являются:

а) утвержденный и согласованный с прокуратурой автономного округа ежегодный план проверок;

б) приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки.

Проведение плановой выездной проверки

3.6. Основанием для начала административной процедуры является приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении плановой выездной проверки.

3.7. Должностное лицо:

1) прибывает к субъекту контроля в срок, установленный приказом директора департамента, заместителя директора департамента;

2) предъявляет служебное удостоверение и вручает руководителю субъекта контроля копию приказа о проведении проверки;

3) информирует руководителя субъекта контроля о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения;

4) изучает сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом, и проверяет соблюдение субъектом контроля следующих положений:

(Абзац в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

- соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- полнота и достоверность представления субъектом контроля в центр занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов в установленные сроки;

- полнота и достоверность представления субъектом контроля в центр занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки;

5) осуществляет при необходимости запрос документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменных объяснений руководителя субъекта контроля, проведение собеседования с руководителем и/или работниками субъекта контроля по вопросам, относящимся к предмету проверки;

В случае необходимости при проведении плановой выездной проверки в отношении организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства, получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено на основании приказа директора департамента на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней. Повторное приостановление проведения проверки не допускается; (абзац в доп. от 22.03.2017 № 55-О)

6) проводит анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принимает решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

7) при выявлении фактов нарушений:

- снимает и заверяет в установленном порядке копии документов, подтверждающих факты нарушений;

- вносит факты нарушений законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов;

8) вносит запись о проведенной проверке в журнал учета проверок, содержащую сведения о наименовании департамента, датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, с указанием фамилии, имени, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи; (подпункт в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

9) вносит при отсутствии у субъекта контроля журнала учета проверок соответствующую запись в проект акта проверки;

10) подготавливает проект акта проверки, приобщает к нему перечень и копии документов, представленных руководителем субъекта контроля при проведении проверки (далее – приложения);

11) подписывает акт проверки в 2-х экземплярах;

12) вручает один экземпляр акта проверки с копиями приложений руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля (под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки) либо при наличии согласия субъекта контроля на осуществление взаимодействия в электронной форме направляет ему один экземпляр акта проверки с копиями приложений в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт (акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, проверяемому лицу способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным проверяемым лицом); (подпункт в ред. от 22.03.2017 № 55-О)

13) направляет акт проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле департамента, в случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля, а также в случае отказа руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки; (с изм. от 24.05.2016 № 136-О) (с изм. от 22.03.2017 № 55-О)

14) вносит соответствующую запись во второй экземпляр акта проверки, приобщает к нему уведомление о вручении заказного почтового отправления и (или) иного подтверждения получения акта проверки; (с изм. от 24.05.2016 № 136-О)

15) приобщает к акту проверки письменные возражения руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля (при наличии) в случае несогласия с содержанием акта проверки;

16) осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктом 3.32 настоящего раздела, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

При наличии согласия субъекта контроля на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица, руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля. При этом акт, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица, субъекту контроля способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным субъектом контроля.(введен доп. абзац  от 07.10.2015 № 155-О)

3.8. Максимальный срок исполнения административной процедуры не может превышать 15 рабочих дней. (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.9. Критерии принятия решения о проведении плановой выездной проверки соответствуют пункту 3.3 настоящего раздела.

3.10. Результатом административной процедуры является акт плановой выездной проверки.

3.10-1. В случае, если проведение плановой выездной проверки оказалось невозможным в связи с отсутствием работодателя, его уполномоченного представителя (руководителя или иного должностного лица), либо в связи с фактическим неосуществлением деятельности субъектом контроля, либо в связи с иными действиями (бездействием) субъекта контроля, повлекшими невозможность проведения проверки, должностное лицо департамента составляет акт о невозможности проведения соответствующей проверки с указанием причин невозможности ее проведения.

В этом случае департамент в течение трех месяцев со дня составления акта о невозможности проведения соответствующей проверки вправе принять решение о проведении в отношении такого субъекта контроля плановой или внеплановой выездной проверки без внесения плановой проверки в ежегодный план плановых проверок и без предварительного уведомления субъекта контроля.(введен доп.пункт от 03.10.2016 № 244-О)

Проведение плановой документарной проверки

3.11. Основанием для начала административной процедуры является приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении плановой документарной проверки.

3.12. Должностное лицо:

1) изучает материалы и документы субъекта контроля, имеющиеся в распоряжении департамента, акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах осуществленных в отношении этого субъекта контроля надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; (в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

2) направляет (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в адрес субъекта контроля мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении департамента, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение субъектом контроля обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа о проведении проверки; (в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

3) принимает решение о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов на основе изучения материалов и документов, поступивших от субъекта контроля, с целью проверки соблюдения следующих положений:

- соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- полнота и достоверность представления субъектом контроля в государственное учреждение службы занятости населения информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;

- полнота и достоверность представления субъектом контроля в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки; (в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

4) готовит проект акта проверки, приобщает к нему приложения;

5) подписывает акт проверки в 2-х экземплярах;

6) осуществляет действия, предусмотренные подпунктами 12, 13 пункта 3.7 настоящего Административного регламента; (подпункт в ред. от 22.03.2017 № 55-О)

7) приобщает к акту проверки уведомление о вручении заказного почтового отправления и (или) иного подтверждения получения акта, а также письменные возражения субъекта контроля (при наличии) в случае несогласия с содержанием акта проверки; (с изм. от 24.05.2016 № 136-О)

8) осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктом 3.32 настоящего раздела при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.13. Максимальный срок исполнения административной процедуры не может превышать 15 рабочих дней. (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.14. Критерии принятия решения о проведении плановой документарной проверки соответствуют пункту 3.3 настоящего раздела.

3.15. Результатом административной процедуры является акт плановой документарной проверки.

Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок

3.16. Основаниями для начала административной процедуры являются:

1) истечение срока исполнения субъектом контроля ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;

2) поступление в департамент обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения прав потребителей;

3) приказ департамента, изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям. (в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

3.16-1. Департамент вправе проводить внеплановые проверки субъектов контроля по истечении 2 месяцев со дня выдачи предписания об устранении выявленных нарушений. В случае, если субъектом контроля, в отношении которого было выдано указанное предписание, представлено уведомление об устранении нарушений, департамент вправе проводить внеплановую проверку ранее чем по истечении 2 месяцев со дня выдачи предписания об устранении выявленных нарушений. В случае, если для устранения нарушений требуется более чем 2 месяца, внеплановая проверка проводится в сроки, определенные предписанием об устранении выявленных нарушений, но не позднее чем в течение 6 месяцев со дня вынесения указанного предписания.

(Пункт введен приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.17. Должностное лицо при подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок:

1) готовит проект приказа о проведении проверки в двухдневный срок со дня принятия решения директором департамента, заместителем департамента о проведении проверки;

2) подписывает у директора департамента, заместителя директора департамента приказ о проведении проверки;

3) представляет в прокуратуру по месту осуществления деятельности субъекта контроля заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки либо направляет его заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, в день подписания приказа о проведении проверки с приложением его копии и документов, которые содержат сведения, послужившие основанием для ее проведения;

4) получает решение прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки;

5) направление руководителю субъекта контроля уведомления о проведении проверки любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты, если такой адрес содержится в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен субъектом контроля в департамент, не менее чем за 24 часа до начала ее проведения. (подпункт в ред. от 30.01.2018 № 15-О)

3.18. Максимальный срок исполнения административной процедуры не должен превышать 5 рабочих дней.

3.19. Критериями принятия решения о проведении внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является наступление обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.16 настоящего раздела.

3.20. Результатом административной процедуры является приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

Проведение внеплановой выездной проверки

3.21. Основанием для начала административной процедуры является приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении внеплановой выездной проверки.

3.22. Должностное лицо осуществляет:

1) действия, предусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 3.7 настоящего раздела; (в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

2) предъявление служебного удостоверения и вручение руководителю субъекта контроля копии приказа директора департамента, заместителя директора департамента о проведении проверки; (пункт утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

3) информирование руководителя субъекта контроля о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения; (пункт утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

4) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований проверки:

- исполнение субъектом контроля ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами автономного округа;

- фактов, изложенных в поступивших в департамент обращениях и заявлениях граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушении прав граждан (необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты); (абзац в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

- устранение ранее выявленных нарушений при истечении срока их устранения, определенного решением суда общей юрисдикции; (абзац утр. силу от 24.07.2015 № 113-О)

- фактов, изложенных в поступивших в органы прокуратуры материалах и обращениях;

5) действия, предусмотренные подпунктами 5-15 пункта 3.7 настоящего раздела;

6) направление копии акта проверки в орган прокуратуры, которым принято решение о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, в течение 5 рабочих дней со дня его подписания;

7) действия, предусмотренные пунктом 3.32 настоящего раздела при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.23. Максимальный срок исполнения административной процедуры не может превышать 5 рабочих дней. (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.24. Критерии принятия решения о проведении внеплановой выездной проверки соответствуют пункту 3.16 настоящего раздела.

3.25. Результатом административной процедуры является акт внеплановой выездной проверки или, в случае, предусмотренном пунктом 3.10-1 настоящего Административного регламента, акт о невозможности проведения соответствующей проверки с указанием причин невозможности ее проведения.(с изм. от 03.10.2016 № 244-О)

Проведение внеплановой документарной проверки

3.26. Основанием для начала административной процедуры является приказ директора департамента, заместителя директора департамента о проведении внеплановой документарной проверки.

3.27. Должностное лицо осуществляет: (пункт в ред. от 24.07.2015 № 113-О)

1) действия, предусмотренные подпунктом 4 пункта 3.22 настоящего раздела;

2) действия, предусмотренные подпунктами 2 - 7 пункта 3.12 настоящего раздела;

3) действия, предусмотренные пунктом 3.32 настоящего раздела при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.28. Максимальный срок исполнения административной процедуры не может превышать 5 рабочих дней. (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

(Пункт в редакции приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3.29. Критериями принятия решения о проведении внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является наступление обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.16 настоящего раздела.

3.30. Результатом административной процедуры является акт внеплановой документарной проверки.

Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

3.31. Основанием для начала административной процедуры является:

- акт плановой (выездной, документарной) проверки;

- акт внеплановой (выездной, документарной) проверки.

3.32. Должностное лицо на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:

1) составляет и подписывает обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

2) выдает обязательное для исполнения предписание об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

Копия предписания об устранении выявленных нарушений не позднее чем в течение 3 рабочих дней со дня составления акта проверки вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля под расписку, либо передается иным способом, подтверждающим факт и дату получения копии такого предписания субъектом контроля. Если копию предписания об устранении выявленных нарушений не представляется возможным вручить субъекту контроля или его представителю указанными способами, она отправляется по почте заказным письмом и считается полученной по истечении 6 дней со дня ее отправки.

(Абзац введен приказ Департамента ЯНАО от 16.09.2020 № 146-О)

3) возбуждает дело об административном правонарушении посредством составления проекта протокола:

- об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ;

- об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 КоАП РФ;

4) извещает руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя субъекта контроля (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

5) представляет протокол об административном правонарушении на подпись руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;

6) вносит в протокол об административном правонарушении при отказе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля от подписания соответствующей записи;

7) направляет (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля копию протокола об административном правонарушении в течение 3 дней в случае его неявки;

8) направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении протокол об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении;

9) направляет объяснения или замечания по содержанию протокола об административном правонарушении в случае их поступления от руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, в установленном порядке в суд общей юрисдикции, в производстве которого находится дело об административном правонарушении;

10) приобщает копию протокола об административном правонарушении к материалам проверки;

11) в случае неисполнения в двухмесячный срок субъектом контроля предписания, выданного по результатам внеплановой проверки, в течение 5 рабочих дней после истечения срока исполнения предписания готовит и направляет обращение в судебные органы с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ; (с изм. от 24.07.2015 № 113-О)

12) осуществляет контроль поступления в департамент от руководителя субъекта контроля информации об:

- устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- исполнении предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.

3.33. Максимальный срок исполнения административной процедуры по принятию мер по результатам проверки не должен превышать двух рабочих дней.

3.34. Критерием принятия решения о принятии мер по результатам проведения проверки является наличие в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.35. Результатом административной процедуры является:

1) выдача обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;

2) возбуждение дела об административном правонарушении.

Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.36. Департамент направляет ежегодный план и заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки в органы прокуратуры, в том числе в форме электронного документа.

3.37. Департамент вправе направлять по электронной почте руководителю субъекта проверки:

- уведомление о проведении проверки;

- запрос (требование) о предоставлении субъектом проверки дополнительных материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки, в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных ранее документах;

- извещение о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

- копию протокола об административном правонарушении.

3.38. Субъект контроля вправе представлять запрашиваемые должностными лицами департамента документы и материалы, а также письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки, письменные возражения в случае несогласия с содержанием акта проверки, документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.(введен. доп. пункт от 07.10.2015 № 155-О)

IV. Порядок и формы контроля за осуществлением государственного контроля (надзора)

(Раздел в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением должностными лицами департамента положений

Административного регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к осуществлению

государственного контроля (надзора),

а также за принятием ими решений

              4.1. Контроль за осуществлением государственного контроля (надзора) осуществляется в форме текущего контроля.

              4.2. Текущий контроль за осуществлением государственного контроля (надзора) осуществляется должностным лицом, уполномоченным на его проведение, путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, настоящего Административного регламента.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых

проверок полноты и качества осуществления государственного контроля (надзора), в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством осуществления государственного контроля (надзора)

              4.3. Плановые и внеплановые проверки качества осуществления государственного контроля (надзора) не осуществляются.

              4.4. Контроль за полнотой и качеством осуществления государственного контроля (надзора) осуществляется в рамках текущего контроля.

Ответственность должностных лиц департамента за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе осуществления государственного контроля (надзора)

              4.5. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений Административного регламента должностное лицо, уполномоченное на его проведение, принимает меры по устранению таких нарушений и направляет директору департамента или его заместителю, ответственному за осуществление государственного надзора (контроля), предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.

Порядок и формы контроля за исполнением государственной функции,

в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

              4.6. Контроль за исполнением государственной функции, в том числе со стороны организаций, осуществляется посредством открытости деятельности департамента при исполнении государственной функции, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке исполнения государственной функции и возможности рассмотрения обращений (жалоб) в процессе исполнения государственной функции.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента, а также его должностных лиц             

(Раздел в редакции приказ Департамента ЯНАО от 18.02.2019 № 39-О)

              Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе осуществления государственного контроля (надзора)

              5.1. Заинтересованные лица имеют право на обжалование действий (бездействия), решений департамента, его должностных лиц, осуществляемых (принятых) в ходе осуществления государственного контроля (надзора), в досудебном (внесудебном) порядке.

              5.2. Заинтересованные лица имеют право обратиться в департамент с обращением (жалобой) лично (устно) или направить обращение (жалобу) в письменной форме или в форме электронного документа.

              5.3. Заинтересованное лицо вправе сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, нарушении положений настоящего Административного регламента, противоправных решениях, действиях (бездействии) должностных лиц департамента, некорректном поведении или нарушении служебной этики специалистами, должностными лицами департамента, участвующими в осуществлении государственного контроля (надзора), по номерам телефонов и электронной почте, указанным в настоящем Административном регламенте.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

              5.4. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) департамента, его должностных лиц, а также принимаемые решения при осуществлении государственного контроля (надзора), повлекшие за собой нарушение прав, свобод и законных интересов граждан, повлиявшие на результат государственного контроля (надзора), в том числе нарушение сроков либо ненадлежащее исполнение процедуры государственного контроля (надзора).

Исчерпывающий перечень случаев, в которых

ответ на жалобу не дается

              5.5. Если в письменном обращении (жалобе) не указаны фамилия заинтересованного лица, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

              5.6. Если текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем в течение 5 дней со дня регистрации обращения сообщается заинтересованному лицу, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

              5.7. При получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение (жалобу) без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заинтересованному лицу, направившему обращение (жалобу), о недопустимости злоупотребления правом, а также обратиться в правоохранительные или судебные органы.

              5.8. Если в письменном обращении (жалобе) заинтересованного лица содержится вопрос, на который заинтересованному лицу неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направленными обращениями, и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения (жалобы) и прекращении переписки с заинтересованным лицом по данному вопросу. О данном решении уведомляется заинтересованное лицо, направившее обращение (жалобу).

              5.9. Если ответ по существу поставленного в обращении (жалобе) вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, заинтересованному лицу, направившему обращение (жалобу), сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

              5.10. В случае, если текст письменного обращения (жалобы) не позволяет определить суть обращения (жалобы), ответ на обращение (жалобу) не дается, о чем в течение 7 дней со дня регистрации обращения (жалобы) сообщается заинтересованному лицу, направившему обращение (жалобу).

              5.11. В случае поступления письменного обращения (жалобы), содержащего вопрос, ответ на который размещен в соответствии с                       пунктом 5.14 настоящего Административного регламента на Интерактивном портале, гражданину, направившему обращение (жалобу), в течение 7 дней со дня регистрации обращения (жалобы) сообщается электронный адрес Интерактивного портала, на котором размещен ответ на вопрос, поставленный в обращении (жалобе), при этом обращение (жалоба), содержащее обжалование судебного решения, не возвращается.

Основания для начала процедуры

досудебного (внесудебного) обжалования

              5.12. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в департамент обращения (жалобы).

              5.13. Обращение (жалоба), поступившее в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в установленном действующим законодательством порядке. В обращении (жалобе) заинтересованное лицо в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения (жалобы).

              5.14. Ответ на обращение (жалобу) подписывается директором департамента (лицом, его заменяющим) и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении (жалобе), поступившем в департамент, должностному лицу в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении (жалобе), поступившем в департамент, должностному лицу в письменной форме. Кроме того, на поступившее в департамент, должностному лицу обращение (жалобу), которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение (жалобу), в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» на Интерактивном портале.

Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

              5.15. Заинтересованное лицо имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы), ознакомление с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения (жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

Органы государственной власти, организации и уполномоченные на

рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя

в досудебном (внесудебном) порядке

              5.16. Обращение (жалоба) заинтересованного лица для рассмотрения в досудебном (внесудебном) порядке направляется в адрес департамента на имя директора.

              5.17. В письменном обращении (жалобе) заинтересованное лицо в обязательном порядке указывает:

              5.17.1. полное наименование юридического лица, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя;

              5.17.2. наименование органа, в который направляется письменное обращение (жалоба), должность, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица, решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заинтересованного лица;

              5.17.3. суть нарушения прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

              5.17.4. почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ на обращение (жалобу);

              5.17.5. личную подпись и дату.

              5.18. В обращении (жалобе) указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, повлекшие, по мнению заинтересованного лица, нарушение его прав и законных интересов, выразившееся в создании препятствия к их реализации либо незаконном возложении какой-либо обязанности, и доводы, на основании которых заинтересованное лицо считает нарушенными его права и законные интересы, требования (об отмене решения, о признании незаконным действий (бездействия)), а также иные сведения, которые считает необходимым сообщить для рассмотрения обращения (жалобы).

              5.19. Заинтересованное лицо вправе приложить к обращению (жалобе) необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Сроки рассмотрения жалобы

              5.20. При обращении заинтересованного лица в письменной форме обращение (жалоба) рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации в департаменте.

              5.21. В исключительных случаях директор департамента (лицо, его замещающее) вправе продлить срок рассмотрения обращения (жалобы) не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заинтересованное лицо, направившее обращение (жалобу).

              5.22. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения (жалобы) направляется заинтересованному лицу в течение 30 дней с момента его регистрации в департаменте.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования

применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

              5.23. Директор департамента (лицо, его замещающее):

              - обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения (жалобы), в случае необходимости - с участием заинтересованного лица, направившего обращение (жалобу);

              - запрашивает необходимые для рассмотрения обращения (жалобы) документы и материалы в органах и организациях, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

              - принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дает письменный ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов.

              5.24. Обращение (жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, приняты необходимые меры и дан письменный ответ (в пределах компетенции) по существу поставленных вопросов.

              5.25. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) на действие (бездействие), решения департамента, его должностных лиц директор департамента (лицо, его замещающее) признает:

              - правомерными действия (бездействие), решение департамента, его должностных лиц и отказывает в удовлетворении жалобы;

              - действия (бездействие), решение департамента, его должностных лиц неправомерными и определяет меры, которые должны быть приняты в целях устранения допущенных нарушений.

              5.26. В случае несогласия заинтересованного лица с принятым решением дальнейшее обжалование действий (бездействий) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе выполнения настоящего Административного регламента, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

             

1

Приложение

к Административному регламенту

по исполнению государственной функции

«Осуществление надзора и контроля за приемом

на работу инвалидов в пределах установленной квоты

с правом проведения проверок, выдачи обязательных

для исполнения предписаний и составления протоколов»

(в ред. от 30.01.2018 № 15-О)

БЛОК-СХЕМА

исполнения государственной функции

                           

Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок

Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок

направление до 01 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа для согласования проекта ежегодного плана проведения плановых проверок

подготовка проекта приказа о проведении проверки в двухдневный срок со дня принятия решения директором (заместителем директора) департамента о проведении проверки

                           

утверждение и направление в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа до 01 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана проведения плановых проверок, согласованного с прокуратурой Ямало-Ненецкого автономного округа

подписание у директора (заместителя директора) департамента приказа о проведении проверки

размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана проведения плановых проверок на официальном сайте департамента

представление в прокуратуру по месту осуществления деятельности субъекта контроля заявления о согласовании проведения проверки в день подписания приказа о проведении проверки

             

направление в прокуратуру Ямало-Ненецкого автономного округа              информации о необходимости внесения изменений в ежегодный план с приложением обосновывающих документов в случае невозможности проведения плановой проверки в связи с ликвидацией или реорганизацией подлежащей проверке организации, а также в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы в течение 3 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств

получение решения прокуратуры о согласовании проведения проверки

подготовка проекта приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения

направление руководителю субъекта контроля уведомления о проведении проверки не менее чем за 24 часа до начала ее проведения

подписание директором (заместителем директора) приказа о проведении проверки

направление руководителю субъекта контроля уведомления о проведении проверки не позднее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения

             

             

проведение плановой выездной проверки

проведение плановой документарной проверки

проведение внеплановой выездной проверки

проведение внеплановой документарной проверки

прибытие к субъекту контроля, предъявление удостоверения, копии приказа о проведении проверки

изучение материалов и документов, поступивших от субъекта контроля

прибытие к субъекту контроля, предъявление удостоверения, копии приказа о проведении проверки

изучение материалов и документов, поступивших от субъекта контроля

информирование руководителя субъекта контроля о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения

при необходимости направление руководителю субъекта контроля запроса о предоставлении дополнительных материалов и документов

информирование руководителя субъекта контроля о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения

при необходимости направление руководителю субъекта контроля запроса о предоставлении дополнительных материалов и документов

изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом

анализ материалов и документов, принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения

изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом

анализ материалов и документов, принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения

при необходимости:

запрос документов и материалов, письменных объяснений руководителя субъекта контроля, собеседование с руководителем субъекта контроля

подготовка проекта акта проверки, приобщение перечня и копий документов

при необходимости:

запрос документов и материалов, письменных объяснений руководителя субъекта контроля, собеседование с руководителем субъекта контроля

подготовка проекта акта проверки, приобщение перечня и копий документов

анализ документов, материалов, разъяснений, принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения

подписание акта проверки в двух экземплярах

анализ документов, материалов, разъяснений, принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения

подписание акта проверки в двух экземплярах

при выявлении фактов нарушений:

- снятие и заверение копий документов, подтверждающих нарушения;

- внесение фактов нарушений в проект акта проверки с приобщением копий документов

направление субъекту контроля экземпляра акта проверки для ознакомления

при выявлении фактов нарушений:

- снятие и заверение копий документов, подтверждающих нарушения;

- внесение фактов нарушений в проект акта проверки с приобщением копий документов

направление субъекту контроля экземпляра акта проверки для ознакомления

внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок

приобщение к акту проверки письменных возражений субъекта контроля (при наличии)

внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок

приобщение к акту проверки письменных возражений субъекта контроля (при наличии)

внесение при отсутствии журнала учета проверок соответствующей записи в проект акта

при отсутствии журнала учета проверок внесение соответствующей записи в проекте акта

подготовка проекта акта проверки, приобщение перечня и копий документов

подготовка проекта акта проверки, приобщение перечня и копий документов

подписание акта проверки в двух экземплярах

подписание акта проверки в двух экземплярах

вручение экземпляра акта проверки руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля под роспись либо направление заказным почтовым отправлением

вручение экземпляра акта проверки руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля под роспись либо направление заказным почтовым отправлением

приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля (при наличии)

приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля (при наличии)

При наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов (далее – нарушение)

составление, подписание и выдача обязательного для исполнения предписания об устранении нарушения

возбуждение дела об административном правонарушении посредством составления проекта протокола

извещение руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола

представление протокола на подпись руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля, внесение соответствующей записи в протокол при отказе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля от его подписания

направление руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю субъекта контроля копию протокола в течение 3 дней в случае его неявки

направление протокола в суд общей юрисдикции

направление объяснения (замечания) по содержанию протокола в случае их поступления от руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя субъекта контроля в суд общей юрисдикции

приобщение копии протокола к материалам проверки

в случае неисполнения в 2- месячный срок субъектом контроля предписания, выданного по результатам внеплановой проверки, в течение 5 рабочих дней подготовка и направление обращения в судебные органы с предложением о привлечении виновных лиц к административной ответственности

осуществление контроля поступления в департамент информации по итогам проверки от руководителя субъекта контроля