О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 ноября 2014 года № 26-мпр

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 31.08.2016 № 29-агпр}

             

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации», указом Губернатора Иркутской области от 28 июля 2009 года № 83/23-уг «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственныхгражданскихслужащих Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской областиот 25 апреля 2014 года № 222-пп«О министерстве юстиции Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Установить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ департамента по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 18 июня 2008 года № 21-дпр «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области»;

2) приказ департамента по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 22 сентября 2009 года № 38-дпр «О внесении изменений в приказ».

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр юстиции

Иркутской области

С.М. Пархамович

Утверждено

приказом министерства юстиции

Иркутской области

от «25»ноября2014 года № 26-мпр

ПОРЯДОК

УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области (далее соответственно – индивидуальный план, областной гражданский служащий, министерство).

2. Индивидуальный план разрабатывается областным гражданским служащимв соответствии с должностным регламентом по согласованию с непосредственным руководителемна три года.

3. Индивидуальный план составляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку в двух экземплярах (один экземпляр для министерства, второй дляобластного гражданского служащего).Индивидуальный план хранится в личном деле областного гражданского служащего.

4.Индивидуальный план представляется непосредственно областным гражданским служащим в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерствеи кадровне позднее одного месяца после его назначения на должность областной государственной гражданской службы (после принятия конкурсной комиссией решения о включении областного гражданского служащего в кадровый резерв министерства) или не позднее одного месяца после истечения срока действия предыдущего индивидуального плана.

{п.4 Порядка в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

5. Областные гражданские служащие в аппаратах мировых судей Иркутской области в управлении по вопросам обеспечения конституционных прав граждан в министерстве (далее- аппараты мировых судей) направляют индивидуальный план в электронном варианте в министерство по электронной почте (minjust@govirk.ru), его оригинал- простым почтовым отправлением в сроки, предусмотренные пунктом 4 настоящего Порядка.

При разработке индивидуального плана учитываются:

1) профессиональное образование областного гражданского служащего;

2) опыт работы областного гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;

3) знания, умения и навыки (профессиональный уровень) областного гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;

4) оценка профессиональной служебной деятельности областногогражданского служащего по результатам аттестации;

5) личные устремления областного гражданского служащего;

6) текущие и перспективные задачи министерства(структурного подразделения).

{п.5 Порядка в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

6. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования областного гражданского служащего.

7. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

8. Повышение квалификации предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года.

9. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:

1) для профессиональной переподготовки: совершенствование знаний областного гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации;

2) для повышения квалификации: освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности областного гражданского служащего; комплексное обновление знаний областного гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

10. В качестве форм дополнительного профессионального образования в индивидуальном  плане указываются образование областных государственных служащих с отрывом или без отрыва от исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности областной гражданской службы и с применением дистанционных образовательных технологий.

11.Срок обучения областных гражданских служащих по дополнительной профессиональной программе определяется этой программой и (или) договором об образовании.

{п.10, 11 Порядка в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

12. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как:

1) управленческое (вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управления персоналом, социологии, психологии и др.);

2) правовое (вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего);

3) организационно-экономическое (вопросы экономической и социальной политики государства, осуществления закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд и др.);

4) планово-финансовое (финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и др.);

5) информационно-аналитическое (вопросы информационных технологий в управлении, документоведения и др.);

6) иные направления.

13. В целях поддержания областным гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения им должностных обязанностей, в индивидуальном плане:

1) предусматриваются мероприятия по самообразованию: изучение нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности министерства;

2) могут предусматриваться иные мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего: получение высшего образования, дополнительного профессионального образования, участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

Показателями результативности (ожидаемая результативность) дополнительного профессионального образования областного гражданского служащего, которые указываются в индивидуальном плане, могут являться:

1) внедрение в практику работы областного гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;

2) включение областного гражданского служащего в кадровый резерв;

3) присвоение областному гражданскому служащему очередного классного чина;

4) назначение областного гражданского служащего на вышестоящую должность областной гражданской службы;

5) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

6) иные показатели.

15. Индивидуальные планы заместителей министра юстиции Иркутской области утверждаются министром юстиции Иркутской области.

16. Индивидуальные планы начальников управлений министерства утверждаются заместителями министра юстиции Иркутской области, курирующими деятельность управлений министерства, в соответствии с утвержденной структурой, а при непосредственном подчинении управления министру юстиции Иркутской области - министром юстиции Иркутской области.

17. Индивидуальные планы областных гражданских служащих утверждаются начальниками управлений министерства в соответствии с утвержденной структурой.

{п.17 Порядка в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

18. Индивидуальные планы областных гражданских служащих, подчиненных непосредственно министру юстиции Иркутской области, утверждаются министром юстиции Иркутской области.

{п.19 Порядкаутратил силу в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

20. Руководители структурных подразделений министерства осуществляют контроль за своевременностью предоставления индивидуальных планов областными гражданскими служащими в возглавляемых ими подразделениях.

21. Внесение изменений в индивидуальные планы осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.

22. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметкаотдела государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерствеи кадров в индивидуальном плане на основании представленного областным гражданским служащим документа государственного образца.

{п.22 Порядка в редакцииприказа министерства юстиции Иркутской области от 11.06.2015 № 30-мпр}

23. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию областных гражданских служащих являются документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение областным гражданским служащим высшего образования и дополнительного профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах.

Начальник отдела государственной

гражданской службы и кадров

Г.А. Салабутина

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных планов профессионального

развития государственных гражданских служащих Иркутской области

в министерстве юстиции Иркутской области

УТВЕРЖДЕН

________________________________

(наименование должности)

________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

________________________________

(подпись)

«____» ________________20____года

Индивидуальный план*

профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области

______________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области)

№

п/п

Срок исполнения

Наименование мероприятия **

Ожидаемая результативность

1.

2.

3.

Государственный гражданский служащий Иркутской области

___________________________________________________

(должность)(Ф.И.О.)

«____» ___________ 20___года

Непосредственный руководитель

государственного гражданского

служащего Иркутской области

____________________________________________________

(должность)(Ф.И.О.)

«____» ____________20___года

* наименование индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области, включенного в кадровый резерв министерства юстиции Иркутской области, излагается в следующей редакции:

«Индивидуальный план

профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. наименование замещаемой должности государственной гражданской службы Иркутской области)

включенного в кадровый резерв министерства юстиции Иркутской области для замещения должности ________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы

Иркутской области)»;

** с указанием цели, вида (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), формы и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительного профессионального образования. Рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования с учетом государственного заказа Иркутской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданскихслужащих Иркутской области.