ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ П...



УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(УПРАВЛЕНИЕ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2015 года № 85

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ  И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАГС ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказами Управления ЗАГС Пензенской области от 13.04.2016 № 20; от 03.07.2018 № 16, от 18.12.2019 № 48)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законами Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении ЗАГС Пензенской области, утверждённым постановлением Правительства Пензенской области от 03.02.2003 № 38-пП «О переименовании отдела ЗАГС Пензенской области» (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения  и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области.

2. Признать утратившими силу следующие приказы Управления ЗАГС Пензенской области:

2.1. от 25.10.2006 № 27 «О введении в действие Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Управления ЗАГС Пензенской области»;

2.2. от 01.09.2009 № 32 «О внесении изменений в приказ Управления ЗАГС Пензенской области от 25.10.2006 № 27 «О введении в действие Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Управления ЗАГС Пензенской области»;

2.3. от 18.02.2010 № 28 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления ЗАГС Пензенской области».

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Управления ЗАГС Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

Л.В.КРИВОЗУБОВА

Утверждено приказом

Управления ЗАГС Пензенской области

от 25 декабря года № 85

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения  и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении ЗАГС Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказами Управления ЗАГС Пензенской области от 13.04.2016 № 20; от 03.07.2018 № 16, от 18.12.2019 № 48)

Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении ЗАГС Пензенской области (далее - гражданский служащий).

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления ЗАГС Пензенской области (далее - Управление) в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах размеров (в процентах), установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее – Закон Пензенской области).

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

1.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются начальником Управления ЗАГС Пензенской области (далее – представитель нанимателя) при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:

1) уровень квалификации гражданского служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции гражданского служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);

2) объем и сложность функциональных обязанностей (предоставление государственных услуг, осуществление исполнительно - распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;

3) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).».

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Управления. Для изменения размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему непосредственный руководитель гражданского служащего представляет представителю нанимателя служебную записку с обоснованием установления размера надбавки за особые условия.

В случае если непосредственным руководителем гражданского служащего является представитель нанимателя, решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданскому служащему с обоснованием установления размера надбавки за особые условия принимает представитель нанимателя.

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

1.5. Ранее установленный размер ежемесячный надбавки может быть увеличен или уменьшен представителем нанимателя в пределах размеров, установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области, в зависимости от:

1) повышения или снижения уровня квалификации гражданского служащего;

2) увеличения или уменьшения объема и сложности функциональных обязанностей, уровня ответственности гражданского служащего;

3) качества исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим;

4) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

1.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

1.7. Исключен - приказ Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Гражданским служащим ежегодно выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления в размере оклада месячного денежного содержания. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

В случае, если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце года.»

(пункт в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 03.07.2018 № 16)

2.2. Материальная помощь может выплачиваться в размере одного должностного оклада и наличия подтверждающих документов в следующих случаях:

- смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, супруги (а)) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, подтвержденных соответствующими документами;

- потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, подтвержденных соответствующими документами.

2.3. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

2.4. При определении размера материальной помощи в каждом случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты, материальное положение лица, обратившегося за материальной помощью.

3. Порядок выплаты единовременного поощрения

(раздел в редакции приказа Управления ЗАГС Пензенской области от 18.12.2019 № 48)

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в случаях, предусмотренных  пунктами 1, 2 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).

3.2. Единовременное поощрение устанавливается в зависимости от вида поощрения (награды) в процентном отношении от оклада месячного денежного содержания, установленного на день выплаты, но не более одного оклада месячного денежного содержания.

Вид поощрения (награды)

%

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения

25

награждение почетной грамотой Управления с выплатой единовременного поощрения

50

поощрение Губернатора Пензенской области

(награждение Почетной грамотой Губернатора Пензенской области, объявление благодарности Губернатора Пензенской области, награждение почетными знаками Губернатора Пензенской области)

75

награждение наградами Пензенской области

(присвоение почетных званий Пензенской области, награждение почетными знаками Пензенской области)

100

выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет)

100

3.3. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Управления и в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

4.2. Единовременная выплата производится один раз в год, при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

4.3. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

4.4. Единовременная выплата при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании заявления гражданского служащего и оформляется приказом Управления.