Основная информация
| Дата опубликования: | 25 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU37000201901345 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Департамент образования Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25.12.2019 № 1677-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Приказов Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о, от 06.04.2020 № 420-о, от 03.09.2020 № 773-о, от 21.12.2020 № 1118-о, от 05.02.2021 № 106-о)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением Правительства Ивановской области от 13.11.2013 № 450-п «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Ивановской области» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить Положение о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (прилагается).
Отделу правового обеспечения, кадровой работы и внутреннего финансового аудита Департамента образования Ивановской области (Е.С. Есипова) обеспечить направление настоящего приказа:
для официального опубликования в информационном издании «Собрание законодательства Ивановской области»;
в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.
Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
образования Ивановской области
О.Г. Антонова
Приложение к приказу Департамента образования Ивановской области
от 25.12.2019 № 1677-о
(в редакции Приказов Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о, от 06.04.2020 № 420-о, от 03.09.2020 № 773-о, от 21.12.2020 № 1118-о, от 05.02.2021 № 106-о)
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные территории Ивановской области
Общие положения
Настоящее Положение о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – Положение), разработано в целях реализации государственной программы «Развитие образования Ивановской области», утвержденной постановлением Правительства Ивановской области от 13.11.2013 № 450-п (далее – программа), предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах Ивановской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее – общеобразовательные организации), в 2020-2022 годах.
Формирование перечня вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
2.1. Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – перечень), формируется Департаментом образования Ивановской области (далее – Уполномоченный орган) с 1 октября по 31 декабря ежегодно на период реализации программы на основании информации, представленной органами местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области и заверенной главой (лицом его замещающим) муниципального образования Ивановской области, с учетом бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию программы в 2020, 2022-2023 годах.
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
В 2020 году подлежат замещению 11 вакантных должностей, в 2022 году – 9 вакантных должностей, в 2023 году – 5 вакантных должностей.
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
В перечень включаются только те должности в общеобразовательных организациях, по которым объем учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю.
В перечень не входят общеобразовательные организации, в которые в течение предыдущего года трудоустроился победитель конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области.
2.2. Перечень утверждается актом Уполномоченного органа в срок до 31 декабря и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Уполномоченного органа не позднее 2 рабочих дней со дня его издания и на портале «Земский учитель».
Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные
на территории Ивановской области
3.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – компенсационная выплата, учитель), являются:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи заявления и документов;
соответствие учителя требованиям, установленным статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о)
Абзац 4 утратил силу Приказом Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о
замещение вакантной должности учителя, включенной в перечень, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю;
принятие учителем, заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).
Подача документов претендентами на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
4.1. Претендент на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – претендент, конкурсный отбор), представляет в областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Ивановской области» (далее – региональный оператор) заявление на участие в конкурсном отборе (далее – заявление) по форме, установленной приложением 1 к настоящему Положению, с приложением заверенных в установленном порядке копий следующих документов:
документа, удостоверяющего личность (со страницами, на которых указаны дата рождения и место жительства);
документа об образовании (при наличии);
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о)
документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии);
документа об установлении квалификационной категории (при наличии);
диплома кандидата наук или доктора наук (при наличии);
трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности (за исключением случая, когда претендент устраивается на работу впервые);
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
документов, подтверждающих награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области и (или) наградами иных субъектов Российской Федерации, наградами муниципальных образований Ивановской области и (или) муниципальных образований иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования (при наличии);
свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о браке (при наличии);
свидетельства о рождении ребенка (при наличии).
Претендент вправе представить иные документы, которые могут подтвердить его заслуги и достижения в педагогической деятельности.
Заявление и документы предоставляются на бумажном носителе.
При подаче указанных документов претендентом также оформляется согласие на обработку персональных данных по форме, установленной приложением 2 к настоящему Положению.
4.2. Претендент несет установленную законом ответственность за подлинность документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, и за достоверность сведений, содержащихся в указанных документах.
4.3. Претендент может подать заявление и документы только на одну включенную в перечень вакантную должность учителя.
4.4. Основаниями для отказа в приеме и регистрации заявления и документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, являются:
неполное представление документов;
ненадлежащее оформление копий документов;
наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов в документах;
отказ претендента от оформления согласия на обработку персональных данных.
4.5. Представленные претендентом заявление и документы регистрируются региональным оператором в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Региональный оператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.6. К участию в конкурсном отборе не допускаются претенденты, в заявлениях которых место планируемого переезда соответствует муниципальному образованию Ивановской области, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км. от места его настоящего проживания и (или) работы.
Этапы проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в 5 этапов.
5.1. 1 этап: прием региональным оператором заявления и документов, их регистрация (с 10 января по 1 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
2 этап: подготовка региональным оператором сводного аналитического материала, выставление каждому претенденту баллов, проведение конкурсной комиссией экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, установленными в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, формирование рейтинга с указанием баллов каждого претендента (со 2 по 15 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
3 этап: определение победителей конкурсного отбора, оформление протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – конкурсная комиссия), направление уведомлений победителям конкурсного отбора (с 16 по 31 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
4 этап: выезд (по желанию победителя конкурсного отбора) в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления с условиями труда, а также для решения вопросов, связанных с переездом, представление в Уполномоченный орган письменного согласия победителя конкурсного отбора на переезд в населенный пункт муниципального образования Ивановской области, в котором находится выбранная общеобразовательная организация, и заключение трудового договора с выбранной общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее – согласие) по форме, установленной приложением 3 к настоящему Положению (с 16 мая по 15 июня включительно).
5 этап: издание акта Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий (до 20 июля включительно).
Порядок конкурсного отбора претендентов
6.1. Конкурсный отбор претендентов осуществляется конкурсной комиссией на основании сводного аналитического материала по претендентам и критериев конкурсного отбора, указанных в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения.
6.2. Основными критериями конкурсного отбора являются:
наличие у претендента первой квалификационной категории по должности «учитель» (3 балла) или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (5 баллов);
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (2 балла);
наличие у претендента ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии (1 балл);
наличие государственных наград Российской Федерации, наград Ивановской области и (или) иных субъектов Российской Федерации, наград муниципальных образований Ивановской области и (или) иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования (1 балл);
наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогический деятельности (участие в конференциях, публикация статьей и др.) (1 балл).
6.3. Дополнительными критериями конкурсного отбора являются:
стаж педагогической работы свыше 10 лет (1 балл);
непрерывность педагогической работы в одной образовательной организации в течение 5 лет (1 балл);
готовность претендента прибыть (переехать) в сельский населенный пункт, расположенный на расстоянии:
от 70 до 100 км. от места его настоящего проживания и (или) работы (1 балл);
от 100 км. и более от места его настоящего проживания и (или) работы (2 балла);
готовность претендента прибыть (переехать) в сельский населенный пункт с супругом (супругой) и (или) ребенком (детьми) (2 балла).
6.4. Итоговый балл для каждого претендента определяется путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 6.2, 6.3 настоящего Положения.
6.5. Полученные результаты выстраиваются в рейтинг, начиная с наибольшего значения (победитель) и заканчивая наименьшим значением.
6.6. Региональный оператор выставляет и суммирует баллы по каждому претенденту по определенной вакантной должности, указанной в перечне, готовит сводный аналитический материал по претендентам и направляет с приложенными документами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения, и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии.
6.7. Конкурсная комиссия рассматривает документы, указанные в п. 6.6 настоящего Положения, и проводит конкурсный отбор претендентов в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением, с учетом квоты, установленной пунктом 2.1 настоящего Положения.
6.8. При наличии двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурная комиссия выбирает победителя с учетом дополнительных критериев, указанных в п. 6.3 настоящего Положения. При равном количестве начисленных баллов приоритет отдается претенденту, подавшему заявление и документы в более ранний срок.
При наличии двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, и набравшим «0» баллов по основным и дополнительным критериям, а также при наличии единственного претендента на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурсная комиссия признает конкурсный отбор несостоявшимся.
(абзац введен Приказом Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о)
6.9. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий, размещенных на портале «Земский учитель», претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не признанным победителями конкурсного отбора, предлагается рассмотреть имеющиеся незамещенные вакансии.
6.10. Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в рейтинге. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем конкурсной комиссии по номеру телефона или электронной почте, указанным в заявлении, в срок не позднее 2 рабочих дней после подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
6.11. Результаты конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании конкурсной комиссии, не позднее 2 рабочих дней со дня заседания.
6.12. Претенденты уведомляются о результатах конкурсного отбора не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. Победителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия четвертого этапа, в случае если они не были реализованы ранее, и представить в Уполномоченный орган согласие.
В случае непредставления в срок до 25 июня включительно согласия победитель конкурсного отбора исключается из списка победителей конкурсного отбора.
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
6.13. Победители конкурсного отбора представляют в Уполномоченный орган в срок до 1 октября текущего года заявление на получение в текущем году компенсационной выплаты.
6.14. Органы управления образованием муниципальных образований Ивановской области в срок до 1 сентября представляют в Уполномоченный орган информацию о заключении подведомственной общеобразовательной организацией трудового договора с победителем конкурсного отбора.
6.15. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября трудовой договор на замещение должности, указанной в перечне, решением конкурсной комиссии исключаются из списка победителей конкурсного отбора на основании информации органа управления образованием муниципального образования Ивановской области. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
Заседание конкурсной комиссии проводится в течение 5 рабочих дней нового учебного года.
При согласии претендента на участие в мероприятии он представляет согласие в Уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня после заседания конкурсной комиссии.
На основании протокола заседания конкурсной комиссии и согласия нового претендента Уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора.
Исключенный из списка победитель конкурсного отбора лишается права подачи заявления и документов на участие в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области, в последующие годы.
6.16. Акт Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора (о внесении изменений в список победителей конкурсного отбора) размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Уполномоченного органа не позднее 2 рабочих дней со дня его издания.
6.17. В случае отказа всех претендентов, указанных в пункте 6.15 настоящего Положения, от участия в мероприятии Уполномоченный орган проводит дополнительный конкурсный отбор.
Решение о проведении дополнительного конкурсного отбора принимается Уполномоченным органом в срок до 6 сентября.
Дополнительный конкурсный отбор проводится в 5 этапов.
1 этап: прием региональным оператором заявления и документов, их регистрация (с 7 сентября по 25 сентября включительно).
2 этап: подготовка региональным оператором сводного аналитического материала, выставление каждому претенденту баллов, проведение конкурсной комиссией экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, установленными в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, формирование рейтинга с указанием баллов каждого претендента (с 26 сентября по 1 октября включительно).
3 этап: определение победителей дополнительного конкурсного отбора, оформление протокола заседания конкурсной комиссии, направление уведомлений победителям дополнительного конкурсного отбора (со 2 по 8 октября включительно).
4 этап: выезд (по желанию победителя дополнительного конкурсного отбора) в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления с условиями труда, а также для решения вопросов, связанных с переездом, заключение трудового договора на замещение должности, указанной в перечне, представление экземпляра трудового договора на замещение должности, указанной в перечне, в Уполномоченный орган (с 9 по 24 октября включительно).
5 этап: издание акта Уполномоченного органа о внесении изменений в список победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных трудовых договоров на замещение должности, указанной в перечне (до 29 октября включительно).
Дополнительный конкурсный отбор проводится в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящего Положения.
(введен Приказом Департамента образования Ивановской области от 03.09.2020 № 773-о)
Приложение 1к Положению
В конкурсную комиссию по отбору
претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
Заявление.
Прошу включить в состав претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области,
_______________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью, дата рождения)документ, удостоверяющий личность: серия ________ № _____________, выданный __________________________________________________________________________________________ «___» _____________ _____г.,зарегистрирован по адресу: _______________________________________________________________,адрес фактического проживания: _______________________________________________________________,
номер телефона ____________, адрес электронной почты______________,
место работы в должности «учитель» по предмету: _______________________________________________________________________________. Претендую на замещение вакантной должности учителя по предмету
_______________________________________________________________ в ______________________________________________________________
(наименование общеобразовательной организации, населенногопункта и муниципального образования Ивановской области)
в соответствии с приказом Департамента образования Ивановской области «Об утверждении перечня вакантных должностей вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области». С условиями участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты ознакомлен и обязуюсь их выполнять. _____________________
(подпись)
О последствиях отказа от оформления согласия на обработку персональных данных информирован.
____________________
(подпись)
Подтверждаю, что сведения, представленные в заявлении и приложенных документах, полны и достоверны, и осознаю, что за представление ложных сведений несу ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
____________________
(подпись) К заявлению прилагаю следующие документы:1. ________________________________________________на __ л. в 1 экз.;2. ________________________________________________на __ л. в 1 экз.
___________ ______________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Положению
В конкурсную комиссию по отбору
претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
Согласие
на обработку персональных данных и размещение информации
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Я, ________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью)проживающий(ая) по адресу ______________________________________, (место регистрации)документ, удостоверяющий личность: серия _______ номер ____________ выдан _________________________________________________________,дата выдачи ________________________, выражаю свое согласие на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты, места рождения, адреса регистрации, адреса фактического проживания, номера телефона, адреса электронной почты, места работы, должности, данных документа, удостоверяющего личность, данных об образовании, о квалификации, об ученой степени, о трудовой деятельности, данных о награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области и (или) наградами иных субъектов Российской Федерации, наградами муниципальных образований Ивановской области и (или) муниципальных образований иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования, идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, данных о составе семьи и иной информации, относящейся ко мне (далее - персональные данные). В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области, и размещение информации (фамилия, имя, отчество) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Департаменту образования Ивановской области и областному государственному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Ивановской области». Даю согласие на осуществление всех действий (операций) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, обработку персональных данных посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов), и передачу их уполномоченным органам. Согласие вступает в силу со дня подписания и действует бессрочно.
_______________ ____________________ ____________________ (дата) (подпись претендента) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению
В Департамент образования Ивановской области
Я, _______________________________________________________, (Ф.И.О. полностью)документ, удостоверяющий личность: серия ________ № _____________, выданный __________________________________________________________________________________________ «___» ___________ _______ г.,
выражаю добровольное согласие на переезд в ________________________
_______________________________________________________________
(наименование населенного пункта, наименование муниципального образования Ивановской области)
и на заключение трудового договора с ______________________________
_______________________________________________________________ (наименование общеобразовательной организации)
на замещение вакантной должности учителя по предмету _____________
на срок не менее 5 лет.
_______________ ____________________
(дата) (подпись)
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25.12.2019 № 1677-о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫЕ НА ТЕРРИТОРИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Приказов Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о, от 06.04.2020 № 420-о, от 03.09.2020 № 773-о, от 21.12.2020 № 1118-о, от 05.02.2021 № 106-о)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением Правительства Ивановской области от 13.11.2013 № 450-п «Об утверждении государственной программы «Развитие образования Ивановской области» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить Положение о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (прилагается).
Отделу правового обеспечения, кадровой работы и внутреннего финансового аудита Департамента образования Ивановской области (Е.С. Есипова) обеспечить направление настоящего приказа:
для официального опубликования в информационном издании «Собрание законодательства Ивановской области»;
в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2020.
Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
образования Ивановской области
О.Г. Антонова
Приложение к приказу Департамента образования Ивановской области
от 25.12.2019 № 1677-о
(в редакции Приказов Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о, от 06.04.2020 № 420-о, от 03.09.2020 № 773-о, от 21.12.2020 № 1118-о, от 05.02.2021 № 106-о)
П О Л О Ж Е Н И Е
о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,
либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные территории Ивановской области
Общие положения
Настоящее Положение о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – Положение), разработано в целях реализации государственной программы «Развитие образования Ивановской области», утвержденной постановлением Правительства Ивановской области от 13.11.2013 № 450-п (далее – программа), предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах Ивановской области, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности (далее – общеобразовательные организации), в 2020-2022 годах.
Формирование перечня вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
2.1. Перечень вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – перечень), формируется Департаментом образования Ивановской области (далее – Уполномоченный орган) с 1 октября по 31 декабря ежегодно на период реализации программы на основании информации, представленной органами местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области и заверенной главой (лицом его замещающим) муниципального образования Ивановской области, с учетом бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию программы в 2020, 2022-2023 годах.
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
В 2020 году подлежат замещению 11 вакантных должностей, в 2022 году – 9 вакантных должностей, в 2023 году – 5 вакантных должностей.
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
В перечень включаются только те должности в общеобразовательных организациях, по которым объем учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю.
В перечень не входят общеобразовательные организации, в которые в течение предыдущего года трудоустроился победитель конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области.
2.2. Перечень утверждается актом Уполномоченного органа в срок до 31 декабря и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Уполномоченного органа не позднее 2 рабочих дней со дня его издания и на портале «Земский учитель».
Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные
на территории Ивановской области
3.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – компенсационная выплата, учитель), являются:
возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи заявления и документов;
соответствие учителя требованиям, установленным статьей 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о)
Абзац 4 утратил силу Приказом Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о
замещение вакантной должности учителя, включенной в перечень, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю;
принятие учителем, заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).
Подача документов претендентами на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
4.1. Претендент на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – претендент, конкурсный отбор), представляет в областное государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Ивановской области» (далее – региональный оператор) заявление на участие в конкурсном отборе (далее – заявление) по форме, установленной приложением 1 к настоящему Положению, с приложением заверенных в установленном порядке копий следующих документов:
документа, удостоверяющего личность (со страницами, на которых указаны дата рождения и место жительства);
документа об образовании (при наличии);
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 21.12.2020 № 1118-о)
документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии);
документа об установлении квалификационной категории (при наличии);
диплома кандидата наук или доктора наук (при наличии);
трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности (за исключением случая, когда претендент устраивается на работу впервые);
(в редакции приказа Департамента образования Ивановской области от 05.02.2021 № 106-о)
документов, подтверждающих награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области и (или) наградами иных субъектов Российской Федерации, наградами муниципальных образований Ивановской области и (или) муниципальных образований иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования (при наличии);
свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
свидетельства о браке (при наличии);
свидетельства о рождении ребенка (при наличии).
Претендент вправе представить иные документы, которые могут подтвердить его заслуги и достижения в педагогической деятельности.
Заявление и документы предоставляются на бумажном носителе.
При подаче указанных документов претендентом также оформляется согласие на обработку персональных данных по форме, установленной приложением 2 к настоящему Положению.
4.2. Претендент несет установленную законом ответственность за подлинность документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, и за достоверность сведений, содержащихся в указанных документах.
4.3. Претендент может подать заявление и документы только на одну включенную в перечень вакантную должность учителя.
4.4. Основаниями для отказа в приеме и регистрации заявления и документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, являются:
неполное представление документов;
ненадлежащее оформление копий документов;
наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов в документах;
отказ претендента от оформления согласия на обработку персональных данных.
4.5. Представленные претендентом заявление и документы регистрируются региональным оператором в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Региональный оператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.6. К участию в конкурсном отборе не допускаются претенденты, в заявлениях которых место планируемого переезда соответствует муниципальному образованию Ивановской области, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км. от места его настоящего проживания и (или) работы.
Этапы проведения конкурсного отбора
Конкурсный отбор проводится в 5 этапов.
5.1. 1 этап: прием региональным оператором заявления и документов, их регистрация (с 10 января по 1 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
2 этап: подготовка региональным оператором сводного аналитического материала, выставление каждому претенденту баллов, проведение конкурсной комиссией экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, установленными в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, формирование рейтинга с указанием баллов каждого претендента (со 2 по 15 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
3 этап: определение победителей конкурсного отбора, оформление протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области (далее – конкурсная комиссия), направление уведомлений победителям конкурсного отбора (с 16 по 31 мая включительно).
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
4 этап: выезд (по желанию победителя конкурсного отбора) в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления с условиями труда, а также для решения вопросов, связанных с переездом, представление в Уполномоченный орган письменного согласия победителя конкурсного отбора на переезд в населенный пункт муниципального образования Ивановской области, в котором находится выбранная общеобразовательная организация, и заключение трудового договора с выбранной общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее – согласие) по форме, установленной приложением 3 к настоящему Положению (с 16 мая по 15 июня включительно).
5 этап: издание акта Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных согласий (до 20 июля включительно).
Порядок конкурсного отбора претендентов
6.1. Конкурсный отбор претендентов осуществляется конкурсной комиссией на основании сводного аналитического материала по претендентам и критериев конкурсного отбора, указанных в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения.
6.2. Основными критериями конкурсного отбора являются:
наличие у претендента первой квалификационной категории по должности «учитель» (3 балла) или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (5 баллов);
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (2 балла);
наличие у претендента ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии (1 балл);
наличие государственных наград Российской Федерации, наград Ивановской области и (или) иных субъектов Российской Федерации, наград муниципальных образований Ивановской области и (или) иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования (1 балл);
наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогический деятельности (участие в конференциях, публикация статьей и др.) (1 балл).
6.3. Дополнительными критериями конкурсного отбора являются:
стаж педагогической работы свыше 10 лет (1 балл);
непрерывность педагогической работы в одной образовательной организации в течение 5 лет (1 балл);
готовность претендента прибыть (переехать) в сельский населенный пункт, расположенный на расстоянии:
от 70 до 100 км. от места его настоящего проживания и (или) работы (1 балл);
от 100 км. и более от места его настоящего проживания и (или) работы (2 балла);
готовность претендента прибыть (переехать) в сельский населенный пункт с супругом (супругой) и (или) ребенком (детьми) (2 балла).
6.4. Итоговый балл для каждого претендента определяется путем суммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 6.2, 6.3 настоящего Положения.
6.5. Полученные результаты выстраиваются в рейтинг, начиная с наибольшего значения (победитель) и заканчивая наименьшим значением.
6.6. Региональный оператор выставляет и суммирует баллы по каждому претенденту по определенной вакантной должности, указанной в перечне, готовит сводный аналитический материал по претендентам и направляет с приложенными документами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения, и реестром поступления документов секретарю конкурсной комиссии.
6.7. Конкурсная комиссия рассматривает документы, указанные в п. 6.6 настоящего Положения, и проводит конкурсный отбор претендентов в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением, с учетом квоты, установленной пунктом 2.1 настоящего Положения.
6.8. При наличии двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурная комиссия выбирает победителя с учетом дополнительных критериев, указанных в п. 6.3 настоящего Положения. При равном количестве начисленных баллов приоритет отдается претенденту, подавшему заявление и документы в более ранний срок.
При наличии двух и более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, и набравшим «0» баллов по основным и дополнительным критериям, а также при наличии единственного претендента на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурсная комиссия признает конкурсный отбор несостоявшимся.
(абзац введен Приказом Департамента образования Ивановской области от 24.03.2020 № 387-о)
6.9. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий, размещенных на портале «Земский учитель», претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом, но не признанным победителями конкурсного отбора, предлагается рассмотреть имеющиеся незамещенные вакансии.
6.10. Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в рейтинге. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем конкурсной комиссии по номеру телефона или электронной почте, указанным в заявлении, в срок не позднее 2 рабочих дней после подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
6.11. Результаты конкурсного отбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании конкурсной комиссии, не позднее 2 рабочих дней со дня заседания.
6.12. Претенденты уведомляются о результатах конкурсного отбора не позднее 2 рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии. Победителям конкурсного отбора предлагается реализовать мероприятия четвертого этапа, в случае если они не были реализованы ранее, и представить в Уполномоченный орган согласие.
В случае непредставления в срок до 25 июня включительно согласия победитель конкурсного отбора исключается из списка победителей конкурсного отбора.
(в редакции Приказа Департамента образования Ивановской области от 06.04.2020 № 420-о)
6.13. Победители конкурсного отбора представляют в Уполномоченный орган в срок до 1 октября текущего года заявление на получение в текущем году компенсационной выплаты.
6.14. Органы управления образованием муниципальных образований Ивановской области в срок до 1 сентября представляют в Уполномоченный орган информацию о заключении подведомственной общеобразовательной организацией трудового договора с победителем конкурсного отбора.
6.15. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября трудовой договор на замещение должности, указанной в перечне, решением конкурсной комиссии исключаются из списка победителей конкурсного отбора на основании информации органа управления образованием муниципального образования Ивановской области. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
Заседание конкурсной комиссии проводится в течение 5 рабочих дней нового учебного года.
При согласии претендента на участие в мероприятии он представляет согласие в Уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня после заседания конкурсной комиссии.
На основании протокола заседания конкурсной комиссии и согласия нового претендента Уполномоченный орган вносит соответствующие изменения в список победителей конкурсного отбора.
Исключенный из списка победитель конкурсного отбора лишается права подачи заявления и документов на участие в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области, в последующие годы.
6.16. Акт Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора (о внесении изменений в список победителей конкурсного отбора) размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Уполномоченного органа не позднее 2 рабочих дней со дня его издания.
6.17. В случае отказа всех претендентов, указанных в пункте 6.15 настоящего Положения, от участия в мероприятии Уполномоченный орган проводит дополнительный конкурсный отбор.
Решение о проведении дополнительного конкурсного отбора принимается Уполномоченным органом в срок до 6 сентября.
Дополнительный конкурсный отбор проводится в 5 этапов.
1 этап: прием региональным оператором заявления и документов, их регистрация (с 7 сентября по 25 сентября включительно).
2 этап: подготовка региональным оператором сводного аналитического материала, выставление каждому претенденту баллов, проведение конкурсной комиссией экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с критериями, установленными в пунктах 6.2, 6.3 настоящего Положения, формирование рейтинга с указанием баллов каждого претендента (с 26 сентября по 1 октября включительно).
3 этап: определение победителей дополнительного конкурсного отбора, оформление протокола заседания конкурсной комиссии, направление уведомлений победителям дополнительного конкурсного отбора (со 2 по 8 октября включительно).
4 этап: выезд (по желанию победителя дополнительного конкурсного отбора) в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления с условиями труда, а также для решения вопросов, связанных с переездом, заключение трудового договора на замещение должности, указанной в перечне, представление экземпляра трудового договора на замещение должности, указанной в перечне, в Уполномоченный орган (с 9 по 24 октября включительно).
5 этап: издание акта Уполномоченного органа о внесении изменений в список победителей конкурсного отбора на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных трудовых договоров на замещение должности, указанной в перечне (до 29 октября включительно).
Дополнительный конкурсный отбор проводится в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящего Положения.
(введен Приказом Департамента образования Ивановской области от 03.09.2020 № 773-о)
Приложение 1к Положению
В конкурсную комиссию по отбору
претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
Заявление.
Прошу включить в состав претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области,
_______________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью, дата рождения)документ, удостоверяющий личность: серия ________ № _____________, выданный __________________________________________________________________________________________ «___» _____________ _____г.,зарегистрирован по адресу: _______________________________________________________________,адрес фактического проживания: _______________________________________________________________,
номер телефона ____________, адрес электронной почты______________,
место работы в должности «учитель» по предмету: _______________________________________________________________________________. Претендую на замещение вакантной должности учителя по предмету
_______________________________________________________________ в ______________________________________________________________
(наименование общеобразовательной организации, населенногопункта и муниципального образования Ивановской области)
в соответствии с приказом Департамента образования Ивановской области «Об утверждении перечня вакантных должностей вакантных должностей, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области». С условиями участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты ознакомлен и обязуюсь их выполнять. _____________________
(подпись)
О последствиях отказа от оформления согласия на обработку персональных данных информирован.
____________________
(подпись)
Подтверждаю, что сведения, представленные в заявлении и приложенных документах, полны и достоверны, и осознаю, что за представление ложных сведений несу ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
____________________
(подпись) К заявлению прилагаю следующие документы:1. ________________________________________________на __ л. в 1 экз.;2. ________________________________________________на __ л. в 1 экз.
___________ ______________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Положению
В конкурсную комиссию по отбору
претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области
Согласие
на обработку персональных данных и размещение информации
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Я, ________________________________________________________, (Ф.И.О. полностью)проживающий(ая) по адресу ______________________________________, (место регистрации)документ, удостоверяющий личность: серия _______ номер ____________ выдан _________________________________________________________,дата выдачи ________________________, выражаю свое согласие на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества, года, месяца, даты, места рождения, адреса регистрации, адреса фактического проживания, номера телефона, адреса электронной почты, места работы, должности, данных документа, удостоверяющего личность, данных об образовании, о квалификации, об ученой степени, о трудовой деятельности, данных о награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области и (или) наградами иных субъектов Российской Федерации, наградами муниципальных образований Ивановской области и (или) муниципальных образований иных субъектов Российской Федерации за достижения в сфере образования, идентификационного номера налогоплательщика, номера страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, данных о составе семьи и иной информации, относящейся ко мне (далее - персональные данные). В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Ивановской области, и размещение информации (фамилия, имя, отчество) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Департаменту образования Ивановской области и областному государственному автономному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Ивановской области». Даю согласие на осуществление всех действий (операций) с моими персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, обработку персональных данных посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов), и передачу их уполномоченным органам. Согласие вступает в силу со дня подписания и действует бессрочно.
_______________ ____________________ ____________________ (дата) (подпись претендента) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Положению
В Департамент образования Ивановской области
Я, _______________________________________________________, (Ф.И.О. полностью)документ, удостоверяющий личность: серия ________ № _____________, выданный __________________________________________________________________________________________ «___» ___________ _______ г.,
выражаю добровольное согласие на переезд в ________________________
_______________________________________________________________
(наименование населенного пункта, наименование муниципального образования Ивановской области)
и на заключение трудового договора с ______________________________
_______________________________________________________________ (наименование общеобразовательной организации)
на замещение вакантной должности учителя по предмету _____________
на срок не менее 5 лет.
_______________ ____________________
(дата) (подпись)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.050 Гарантии при приеме на работу, 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
