Основная информация
| Дата опубликования: | 26 января 2010г. |
| Номер документа: | RU76000201000002 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26.01.2010 № 2
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 28.10.2009 № 64
Документ утратил силу:
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 07.03.2012 № 14-12 ru 76000201200148
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в раздел V Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров, утвержденного приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 28.10.2009 № 64 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров», следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 4 после слова «письменного» дополнить словами «или устного».
1.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов не дается:
- если в обращении (жалобе) не указаны фамилия заявителя, его почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- если текст обращения (жалобы) не поддаётся прочтению, о чём сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;
В случае, если в обращении (жалобе) содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, департамент вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нём вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
Обращение (жалоба), в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
В случае, если в письменном обращении (жалобе) заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в нём не приводятся новые доводы или обстоятельства, директор департамента либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в департамент. Заявителю направляется уведомление о данном решении.».
2. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Директор департамента Л.М. Андреева
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26.01.2010 № 2
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 28.10.2009 № 64
Документ утратил силу:
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 07.03.2012 № 14-12 ru 76000201200148
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в раздел V Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров, утвержденного приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 28.10.2009 № 64 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров», следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 4 после слова «письменного» дополнить словами «или устного».
1.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов не дается:
- если в обращении (жалобе) не указаны фамилия заявителя, его почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- если текст обращения (жалобы) не поддаётся прочтению, о чём сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;
В случае, если в обращении (жалобе) содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, департамент вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нём вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
Обращение (жалоба), в котором обжалуется судебное решение, возвращается заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
В случае, если в письменном обращении (жалобе) заявителя содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в нём не приводятся новые доводы или обстоятельства, директор департамента либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в департамент. Заявителю направляется уведомление о данном решении.».
2. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Директор департамента Л.М. Андреева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Документ-регион" № 9 от 09.02.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.070 Рабочее время |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
