Основная информация
| Дата опубликования: | 26 января 2017г. |
| Номер документа: | RU12000201700048 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приказ Министерства прмышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 25 июня 2010 г. № 19
Утратил силу – приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 02.11.2020 № 83 н/п
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 26 января 2017 года № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107; от 26.06.2018 № 55; от 12.07.2018 № 59)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика).
2. Признать утратившими силу:
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 6 июня 2011 г. № 78 «О внесении изменений в приказ от 18 апреля 2011 г. № 55»;
пункт 1 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 23 сентября 2011 г. № 105 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. № 16 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. № 38 «О внесении изменений в приказ от 18 апреля 2011 г. № 55»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2012 г. № 58 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 4 июня 2012 г. № 80 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 июня 2013 г. № 52 «О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 27 июня 2013 г. № 61 «О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55»;
подпункты 1.4. и 1.5. пункта 1 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 сентября 2013 г. № 83 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 февраля 2014 г. № 17 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 марта 2014 г. № 38 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. № 58 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл».
3. Советнику отдела финансово-правового обеспечения и информационной безопасности Яковлевой И.М. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Д. Суворов
УТВЕРЖДЕНА
приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. № 15
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл
(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107; от 26.06.2018 № 55)
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – вакантная должность гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой вакантной должности и проводится в два этапа.
2. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе, предусмотренная Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (указанные сведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании), обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы лично, посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы, проверка достоверности представленных ими сведений.
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя в лице руководителя Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – руководитель Департамента) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Втрой этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента
(в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107)
4. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.
Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
(в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
(абзац утратил силу - приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается руководителем. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
До индивидуального собеседования допускаются кандидаты, набравшие по итогам тестирования 70 и более процентов правильных ответов.
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
(абзац утратил силу - приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель может принять решение о проведении повторного конкурса.
6. Действие настоящей Методики распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
Приказ Министерства прмышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 25 июня 2010 г. № 19
Утратил силу – приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 02.11.2020 № 83 н/п
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 26 января 2017 года № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107; от 26.06.2018 № 55; от 12.07.2018 № 59)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика).
2. Признать утратившими силу:
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 6 июня 2011 г. № 78 «О внесении изменений в приказ от 18 апреля 2011 г. № 55»;
пункт 1 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 23 сентября 2011 г. № 105 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. № 16 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2012 г. № 38 «О внесении изменений в приказ от 18 апреля 2011 г. № 55»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2012 г. № 58 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 4 июня 2012 г. № 80 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 июня 2013 г. № 52 «О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55»;
приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 27 июня 2013 г. № 61 «О внесении изменений в приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. № 55»;
подпункты 1.4. и 1.5. пункта 1 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 17 сентября 2013 г. № 83 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 2 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 3 февраля 2014 г. № 17 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 марта 2014 г. № 38 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл»;
пункт 3 приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 мая 2014 г. № 58 «О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл».
3. Советнику отдела финансово-правового обеспечения и информационной безопасности Яковлевой И.М. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Д. Суворов
УТВЕРЖДЕНА
приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. № 15
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл
(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107; от 26.06.2018 № 55)
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Департамент) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее – вакантная должность гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой вакантной должности и проводится в два этапа.
2. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе, предусмотренная Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (указанные сведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании), обеспечиваются прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы лично, посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы, проверка достоверности представленных ими сведений.
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя в лице руководителя Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – руководитель Департамента) после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Втрой этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется руководителем Департамента
(в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 07.11.2017 № 107)
4. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.
На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.
Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
(в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
(абзац утратил силу - приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается руководителем. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
До индивидуального собеседования допускаются кандидаты, набравшие по итогам тестирования 70 и более процентов правильных ответов.
(в редакции приказа Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
(абзац утратил силу - приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 12.07.2018 № 59)
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
(абзац введен приказом Департамента информатизации связи Республики Марий Эл от 26.06.2018 № 55)
5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель может принять решение о проведении повторного конкурса.
6. Действие настоящей Методики распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
