Об утверждении Порядка назначения (освобождения) на должность руководителей государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых к ведению Ми...



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ,

ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ

г. Симферополь   

«26» февраля 2016 г.                                                                                                     № 53

Об утверждении Порядка

назначения (освобождения) на должность

руководителей государственных унитарных предприятий,

государственных учреждений, некоммерческих организаций,

отнесённых к ведению Министерства внутренней политики,

информации и связи Республики Крым,

а также заключения трудового договора на новый срок 

В соответствии с Федеральным Законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»,                Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 123.25 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 года № 30/39 «О порядке оплаты временного заместительства»,  указом Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У «О мерах по противодействию коррупции в Республике Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 26 декабря 2014 года № 628 «Об утверждении Порядка предоставления лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Республики Крым, а также руководителем государственного учреждения Республики Крым сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей», постановлением Совета министров Республики Крым от 27 мая                 2014 года № 102 «О вопросах деятельности государственных предприятий, учреждений, некоммерческих организаций Республики Крым, созданных на базе имущества, находящегося в государственной собственности Республики Крым», пунктом 10 Положения о Министерстве внутренней политики, информации                   и связи Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года № 154,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемый Порядок назначения (освобождения)             на должность руководителей государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых                     к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым, а также заключения трудового договора на новый срок.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить                                 на заместителя министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым Макарову О. В.

Заместитель Председателя

Совета министров Республики Крым –

Министр внутренней политики,

информации и связи Республики Крым                                   Д. ПОЛОНСКИЙ

                                                                          Приложение

                                                                          к Приказу Министерства                                      

                                                                          внутренней политики, информации                        

                                                                          и связи Республики Крым

                                                                          от ________ № _____

Порядок

назначения (освобождения) на должность руководителей

государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций, отнесённых к ведению

Министерства внутренней политики, информации и связи

Республики Крым, а также заключения трудового договора на новый срок

I. Общие положения

              1. Настоящий Порядок разработан в целях регламентации деятельности              по назначению на должность, освобождению от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, некоммерческих организаций (далее – подведомственные организации), отнесённых к ведению Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым (в отношении которых Министерство выступает собственником имущества и/или учредителем в соответствии с их учредительными документами), а также заключения трудового договора                    на новый срок.

II. Порядок приёма

руководителей подведомственной организации

2.  Кандидат на должность руководителя подведомственной организации (далее - кандидат) представляет в отдел кадровой работы управления правовой, кадровой работы и делопроизводства Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым (далее – отдел кадровой работы) следующие документы:

а) личное заявление на имя Заместителя Председателя Совета министров Республики Крым – Министра внутренней политики, информации и связи Республики Крым;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки                         и документов об образовании государственного образца (с приложением вкладышей) с предоставлением оригиналов для подтверждения;

в) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

г) копии паспорта, военного билета с предоставлением оригиналов для подтверждения;

д) копия страхового свидетельство обязательного пенсионного страхования с предоставлением оригиналов для подтверждения;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования                             по реабилитирующим основаниям;

ё) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

ж) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц.

Отдел кадровой работы проверяет предоставленный кандидатом пакет документов на соответствие с указанным перечнем.

3. В случае если представлены не все документы по перечню указанному             в пункте 2 Порядка, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо                      не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации, кандидату отказывается в приёме документов.

4. После подачи кандидатом всех оформленных надлежащим образом документов согласно пункту 2 настоящего порядка Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым в течение пяти рабочих дней готовится и направляется на согласование Председателю Совета министров Республики Крым предложение о кандидатуре для назначения на должность руководителя подведомственной организации и заключения с ним трудового договора (с указанием срока действия трудового договора, но не более пяти лет).

К предложению о назначении прилагаются:

а) биографическая справка кандидата;

б) справка о наличии (отсутствии) сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц, ведение которого осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

5. После получения соответствующего согласия Председателя Совета министров Республики Крым Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым издаёт приказ о назначении кандидата в должности руководителя подведомственной организации, заключает с ним трудовой договор сроком, указанным в письме-согласовании Председателя Совета министров Республики Крым. В случае отсутствия срока в указанном письме, срок полномочий руководителя подведомственной организации составляет пять лет.

6. В случае вакантной должности руководителя подведомственной организации приказом Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым назначается исполняющий обязанности руководителя подведомственной организации (далее – исполняющий обязанности)                        до принятия решения о назначении (согласовании) руководителя подведомственной организации в установленном порядке.

В этом случае Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым не позднее месячного срока со дня принятия кандидата                на работу исполняющим обязанности руководителя направляет в Совет министров Республики Крым документы для его назначения на должность.

С работником, назначенным на должность исполняющего обязанности руководителя подведомственной организации, не из числа работников данной организации, заключается срочный трудовой договор на срок не более двух месяцев.

В случае неутверждения в должности работника, принятого не из числа работников подведомственной организации он освобождается от работы                    по основаниям, предусмотренным законодательством, например, по соглашению сторон, либо по истечению срока трудового договора.

Если не утвержден работник, выдвинутый на руководящую должность               из числа резерва подведомственной организации, ему должна быть предоставлена работа по квалификации и оплате не ниже той, которую                 он выполнял до назначения на новую должность.

7. Исполняющему обязанности из числа работников подведомственной организации выплачивается разница между его фактическим должностным окладом и должностным окладом руководителя подведомственной организации (без персональной надбавки). Исполняющий обязанности премируется                       по условиям и в размерах, установленных по должности руководителя подведомственной организации, при этом премия начисляется на должностной оклад исполняющего обязанности. На разницу в окладах премия начисляется              в том же порядке, как на доплату за совмещение должностей.

Исполняющему обязанности не из числа работников подведомственной организации заработная плата выплачивается в соответствии с фактическим должностным окладом руководителя подведомственной организации.

III. Заключение трудового договора на новый срок

8. Заключение трудового договора на новый срок осуществляется                          в соответствии с разделом II настоящего Порядка:

а) путём увольнения руководителя подведомственной организации                    по истечению срока действия трудового договора и повторного согласования Председателем Совета министров Республики Крым кандидата на должность руководителя;

б) путём заключения дополнительного соглашения к действующему трудовому договору, по согласованию с Председателем Совета министров Республики Крым, о продлении срока трудового договора, но не более чем                    на пять лет.

IV. Порядок отстранения от должности

руководителя подведомственной организации

9. В случае невозможности занятия должности руководителя подведомственной организации Министерством внутренней политики, информации и связи Республики Крым готовится и направляется                                на согласование Председателю Совета министров Республики Крым предложение об освобождении руководителя подведомственной организации             от занимаемой должности и расторжении с ним трудового договора.

К предложению об освобождении прилагаются документы, являющиеся основанием для освобождения от должности:

а) личное заявление;

б) документы, подтверждающие факт невозможности занятия должности руководителя.

Досрочное расторжение трудового договора возможно по результатам проведения соответствующей проверки в порядке привлечения                                     к дисциплинарной ответственности, совершения коррупционного правонарушения, по факту:

а) невыполнения подведомственной организацией утвержденных                       в установленном порядке показателей экономической эффективности                        её деятельности;

б) невыполнения руководителем подведомственной организации решений Совета министров Республики Крым и Министерства внутренней политики, информации и связи Республики Крым, принятых в отношении подведомственной организации в соответствии с их компетенцией;

в) совершения сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении либо на праве оперативного управления, с нарушением требований законодательства Российской Федерации;

г) наличия на подведомственной организации по вине её руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;

д) необеспечения использования имущества подведомственной организации по целевому назначению в соответствии с видами её деятельности, установленными уставом организации, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ей бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев;

е) нарушения руководителем подведомственной организации требований законодательства Российской Федерации, а также устава организации в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;

ё) нарушения руководителем подведомственной организации установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;

ж) непредставления или несвоевременного представления, представления недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений о своих доходах,                об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах,                     об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

10. После получения соответствующего согласия Председателя Совета министров Республики Крым Министерство внутренней политики, информации и связи Республики Крым издаёт приказ об освобождении от занимаемой должности руководителя подведомственной организации, расторгает с ним трудовой договор.