ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МОНИТОРИНГА ИМУЩЕСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА", ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛ...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2007 года № 6-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР МОНИТОРИНГА ИМУЩЕСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА», ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 31.10 2008 года № 23-п}.

В соответствии с пунктом 14 Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года № 147-п, приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления стажа работы, дающего право директору государственного учреждения Омской области «Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса», его заместителю и главному бухгалтеру на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы.

Министр В.П. Бойко

Приложение к приказу

Министерства строительства

и жилищно-коммунального

комплекса Омской области

от 26.04.07 г. № 6-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления стажа работы, дающего право директору государственного учреждения Омской области «Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса», его заместителю и главному бухгалтеру на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы

1. Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы директора государственного учреждения Омской области «Центр имущества жилищно-коммунального комплекса» (далее - государственное учреждение), его заместителя и главного бухгалтера, дающего право на получение ими надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы (далее - стаж работы).

2. В стаж работы включается:

1) время работы в должности руководителя или специалиста государственных, муниципальных учреждений и предприятий (для главного бухгалтера - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб);

2) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в организациях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;

3) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями, указанными в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

4. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

5. Стаж работы устанавливается по представлению кадровой службы государственного учреждения:

1) директору государственного учреждения - распоряжением Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

2) заместителю руководителя государственного учреждения и главному бухгалтеру - решением директора государственного учреждения.

6. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.