ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИ...



I

1

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

26.04.2011 № 212

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ

В целях реализации Программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования  рынка труда Новосибирской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2011 № 30-п «Об утверждении Программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году»,

п р и к а з ы в а ю :

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

2. Признать утратившим силу приказ департамента от 24.02.2010  № 121 «Об утверждении Порядка организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)».

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра – начальника управления занятости населения Юнусова В. В.

Министр

И.В. Шмидт

Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом министра

от 26.04.2011 № 212

Порядок

по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

I. Общие положения

Порядок по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – порядок), разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2011 № 30-п  «Об утверждении программы  дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году» (далее – Программа дополнительных мер) и устанавливает правила организации  опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – участники Программы дополнительных мер).

Виды профессионального обучения участников Программы дополнительных мер:

1) профессиональная подготовка участников Программы дополнительных мер, не имеющих профессионального образования;

2) профессиональная переподготовка участников Программы дополнительных мер, имеющих профессиональное образование, желающих получить новую профессию (специальность);

3) повышение квалификации участников Программы дополнительных мер для получения дополнительных знаний, в том числе в связи с изменением характера и содержания труда по занимаемой должности.

Центрами занятости населения организуется профессиональное обучение участников Программы дополнительных мер из числа работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

  Опережающее профессиональное обучение участников Программы

дополнительных мер организуется с целью их перевода на новые рабочие места (должности) в организации по основному месту работы или трудоустройства в другие организации.

II. Организация  профессионального обучения

Для организации опережающего профессионального обучения участников Программы дополнительных мер из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, работодатели представляют в центры занятости населения копию распорядительного документа (приказ, распоряжение), подтверждающего статус работника (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Для организации опережающего профессионального обучения участников Программы дополнительных мер из числа работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, работодатели представляют в центры занятости населения копию программы модернизации производства или копию нормативного правового акта о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов Новосибирской области.

Для направления на профессиональное обучение участники Программы дополнительных мер лично обращаются в центры занятости населения по месту жительства и представляют документы:

1) паспорт или документ, его заменяющий;

2) документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию.

Профессиональное обучение участников Программы дополнительных мер осуществляется в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на образовательную деятельность по образовательным программам (далее - лицензия), по которым организуется профессиональное обучение (далее – образовательные учреждения), а также на рабочих (учебных) местах организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников.

Профессиональное обучение участников Программы дополнительных мер организуется на основе:

1) договоров или государственных контрактов, заключенных между центрами занятости населения и образовательными учреждениями (Приложения № 1, № 2);

2) договоров, заключенных между центрами занятости населения, работодателями и участниками Программы дополнительных мер (Приложение № 3);

Наименования профессий (специальностей) в договорах (контрактах) об организации профессионального обучения участников Программы дополнительных мер в приобщаемых к  договорам (контрактам) сметах, учебно-тематических планах должны соответствовать наименованиям профессий (специальностей), указанных в приложениях к лицензиям образовательных учреждений.

Профессиональное обучение участников Программы дополнительных мер организуется по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения.

Отбор образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения участников Программы дополнительных мер осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Работодатели во взаимодействии с центрами занятости населения содействуют сохранению занятости участников Программы дополнительных мер после профессионального обучения.

III. Порядок расходования бюджетных средств

Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению участников Программы дополнительных мер предусматривает расходы на:

1) оплату стоимости курса профессионального обучения участников Программы дополнительных мер;

2) оплату стоимости проезда участников Программы дополнительных мер до места профессионального обучения и обратно, проживания в период профессионального обучения в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

3) оплату стоимости медицинского освидетельствования участников Программы дополнительных мер при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

Участникам Программы дополнительных мер выплата стипендии не осуществляется.

Финансирование мероприятий по профессиональному обучению участников Программы дополнительных мер производится за счет областного бюджета Новосибирской области (далее – средства областного бюджета), включая предоставленную областному бюджету Новосибирской области субсидию из федерального бюджета (далее – субсидия из федерального бюджета).

За счет средств субсидии из федерального бюджета, средств областного

бюджета производится оплата стоимости курса профессионального обучения.

Оплата стоимости курса профессионального обучения производится на основании договоров (государственных контрактов) об организации профессионального обучения и актов выполненных работ.

За счет средств областного бюджета производится оплата стоимости проезда участников Программы дополнительных мер до места профессионального обучения и обратно, проживания в период профессионального обучения, оплата стоимости медицинского освидетельствования участников Программы дополнительных мер.

Оплата стоимости проезда участников Программы дополнительных мер до места обучения и обратно производится в виде возмещения произведенных расходов на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и участниками Программы дополнительных мер:

1) железнодорожным транспортом (в плацкартном вагоне пассажирского поезда) либо автомобильным транспортом (в автобусе общего типа) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

2) ежедневного проезда на транспорте от места постоянного проживания до места учебы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами.

Оплата стоимости проживания участников Программы дополнительных мер в период профессионального обучения (кроме случаев, когда участникам Программы дополнительных мер предоставляется бесплатное жилое помещение в период профессионального обучения) осуществляется:

1) на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и организациями (индивидуальными предпринимателями), предоставляющими услуги по проживанию, на основании актов сдачи-приемки работ (услуг);

2) на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и участниками Программы дополнительных мер, в виде возмещения произведенных расходов.

Оплата стоимости проживания участников Программы дополнительных мер в период профессионального обучения производится в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Оплата стоимости медицинского освидетельствования осуществляется:

1) на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и медицинскими учреждениями, оказывающими услуги по медицинскому освидетельствованию (Приложение № 4);

2) на основании договоров, заключенных между центрами занятости населения и участниками Программы дополнительных мер, в виде возмещения произведенных расходов.

Для возмещения расходов по оплате стоимости проезда до места профессионального обучения и обратно, проживания в период профессионального обучения, медицинского освидетельствования участники Программы дополнительных мер предоставляют в центры занятости населения по месту жительства заявление, в котором указывают реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации. К заявлениям участники Программы дополнительных мер приобщают:

1) копию документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении в другой местности с указанием фактического периода профессионального обучения;

2) документы, подтверждающие произведенные расходы по оплате проезда к месту профессионального обучения и обратно, проживания в период профессионального обучения, медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение.

Выплаты участникам Программы дополнительных мер осуществляются через кредитную организацию путем зачисления денежных средств на их лицевые счета.

IV. Оформление в Программном комплексе«Катарсис» карточек персонального учета участников Программы дополнительных мер и договоров об организации их профессионального обучения

24. Регистрация участников Программы дополнительных мер

осуществляется в Программном комплексе «Катарсис» по форме карточек персонального учета (КПУ) № 3. В КПУ не вносится информация об оказании государственных услуг по профориентации или по информированию на рынке труда.

В поле «Отношение к занятости в КПУ выбирается значение из справочника – «Занят трудовой деятельностью» (в случае организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения), или - «Работник предприятий, осуществляющих реструктуризацию производства» (в случае организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства).

25. Для учета сведений о гражданах, приступивших к опережающему профессиональному обучению, на 3-ем экране КПУ заполняется только панель «Профобучение» (в режиме полной коррекции). Информационные панели посещений, направлений, учебных групп не заполняются.

КПУ должна быть закрыта по причине «Профобучение».

При оформлении КПУ следует учитывать следующее:

- в поле «Приказ уч. зав.» – заносятся дата и номер приказа учебного заведения;

- в поле «Специальность» заносится профессия  обучения;

- в поле «Предприятие» заносится образовательное учреждение,  которое  проводит обучение;

- в поле «Вид обучения» выбирается «подготовка»,  «переподготовка» или «повышение квалификации»;

- в поле «Форма обучения» выбирается из справочника форм обучения;

- поле «Стипендия» – не заполняется.

26. В картотеке договоров в программном комплексе «Катарсис» формируются карточки договоров об организации профессионального обучения участников Программы дополнительных мер. «Вид договора» выбирается из справочника федерального уровня:

для групповых договоров – код «ГО», «ГОО», «ГОП», «ГОБ», «ГОР»;

для индивидуальных договоров - код «ПТО», «ПОО», «ПОБ», «ПОР».

VI. Учет, контроль, отчетность

27. Центры занятости населения осуществляют:

1) контроль за профессиональным обучением и трудоустройством участников Программы дополнительных мер после окончания профессионального обучения;

2) подготовку и предоставление в управление занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области ежемесячной дополнительной статистической отчетности по организации профессионального обучения участников Программы дополнительных мер по форме 10-ПО (Приложение № 5) и по форме 11-ПО (Приложение № 6).

28. Управление занятости населения министерства труда, занятости и

трудовых ресурсов Новосибирской области осуществляет контроль за организацией центрами занятости населения профессионального обучения участников Программы дополнительных мер и целевым расходованием бюджетных средств.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Пункты, помеченные курсивом, могут включаться, а могут не включаться в договор.

При включении любого пункта, отмеченного курсивом, нумерация остальных пунктов должна идти по порядку.

Все надписи над словом ДОГОВОР № ____ нужно убрать.

ТИПОВАЯ  ФОРМА

ДОГОВОР № _____

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

_____________________                                                                           “____” ___________ 2011г.

(место заключения договора)

  _________________________________________________________________________________________________                                                                                         (полное наименование ГУ ЦЗН) _________________________________________________________________________________________________

___________________________________________ (именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости) в

в лице директора _________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава,

________________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)

(именуемое в дальнейшем Образовательное учреждение) в лице директора

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава и Лицензии _____________________________________ ______________________________________________________________________________

(номер лицензии, дата выдачи)

(далее вместе именуемые Стороны) заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – Работников),

Или работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – Работников).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить в Образовательное учреждение _____ Работников для получения профессии (специальности) ________________________________________.

                                                                                                  (наименование профессии (специальности)

2.1.2. Произвести Образовательному учреждению оплату за профессиональное обучение Работников в соответствии с настоящим договором.

2.1.3. В случае отчисления Работников из Образовательного учреждения до окончания срока профессионального обучения по любым основаниям, Центр занятости производит Образовательному учреждению оплату за фактическое время профессионального обучения и проживания (не превышающее фактического времени профессионального обучения).

2.1.4. Центр занятости имеет право осуществлять контроль за профессиональным обучением и участвовать в аттестации Работников.

2.2. Образовательное учреждение обязуется:

2.2.1. Обучить Работников, направленных Центром занятости, в объёме ______ часов согласно учебно-тематическому плану, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.2.2. Представить в Центр занятости:

копию лицензии на образовательную деятельность по образовательным программам, по которым организуется профессиональное обучение;

выписку из приказа о зачислении (отчислении) Работников на учебу с указанием даты начала (окончания) занятий, не позднее трех дней со дня издания приказа;

счета, счета-фактуры, подтверждающие расходы Образовательного учреждения на организацию профессионального обучения Работников.

2.2.3. Ежемесячно (до ___ числа каждого месяца) представлять Центру занятости населения табель учета посещаемости Работниками занятий.

2.2.4. Предоставить Работникам на период профессионального обучения необходимое оборудование, раздаточный материал, учебно-методические пособия, обеспечить прохождение производственной практики.

2.2.5. Выдать Работникам по окончании профессионального обучения и успешной аттестации документы установленного образца.

2.2.6. При неудовлетворительной аттестации Работников Образовательное учреждение в пятидневный срок после окончания профессионального обучения организует повторную аттестацию Работников без дополнительной оплаты со стороны Центра занятости.

3. ЦЕНА  ДОГОВОРА И ПОРЯДОК  РАСЧЕТОВ

3.1. Цена договора определяется в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение № 1 к настоящему договору), и составляет ____________ (_______________________________) руб. ____ коп.

3.2. Центр занятости осуществляет авансовый платеж в размере ______ % (но не более 30%) от стоимости обучения профессии (специальности), что составляет _______ (____________________) руб. ____ коп.

3.3. Оплата Образовательному учреждению за профессиональное обучение Работников производится на основании подписанного Сторонами акта сдачи-приемки работ (услуг) путем перечисления денежных средств на счет Образовательного учреждения.

3.4. В случае отчисления Работников из Образовательного учреждения до окончания срока профессионального обучения по любым основаниям, Образовательное учреждение возвращает Центру занятости неиспользованные по настоящему договору денежные средства в течение _____ банковских дней с момента подписания акта сдачи-приемки работ (услуг) путем их перечисления на лицевой счет Центра занятости.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

5. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

6. СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

6.1. Настоящий договор вступает в силу «____» _________ 2011 г. и действует до выполнения Сторонами принятых по договору обязательств.

6.2. Период профессионального обучения: с “____” __________ 2011 г.  по “____” __________ 2011 г.

6.3. Занятия проводятся ___ дней в неделю по ____ часа (ов) в день в помещении по адресу __________________________________________________________________________.

7. АДРЕСА,  РЕКВИЗИТЫ  И  ПОДПИСИ  СТОРОН

Центр занятости:                                                                                    Образовательное учреждение:

________________________                                                                             ________________________

________________________                                                                             ________________________

________________________                                                                             ________________________

________________________                                                                             ________________________

_____________________                                                                              ________________________

(фамилия, и., о., подпись)                                                                                                (фамилия, и., о., подпись)  

            М.П.                                                                                                                      М.П.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Форма 10-ПО   (ежемесячная)

представляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом  нарастающим итогом

Сведения о работниках,  находящихся под угрозой увольнения, приступивших к опережающему профессиональному обучению

по состоянию на ____________ 2011 года.

ГУ ЦЗН _________________________

№ п/п

Полное наименование организации*

Наименование профессии (специальности) обучения

Кол -во. чел., приступивших к обучению

Стоимость обучения,    1 чел. (тыс. руб.)**

Продолжительность обучения, (час.)

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Наименование учебного заведения*

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого

Х

Х

Х

Х

Х

Справочно

1. Всего численность работников, закончивших опережающее профессиональное обучение в течение отчетного периода ____ чел.

из них:

1.1 сохранили занятость на прежнем рабочем месте _________ чел.;

1.2. трудоустроены в другой организации _______ чел.

Примечание

* Наименование организаций и учебных заведений указывать без сокращений!

Директор ГУ ЦЗН ________________________  ( ___________________ )

Фамилия  И.О.

Исполнитель,  телефон (код)   _______________                                                                  _______ ____________ 2011 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 6

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Форма 11-ПО  (ежемесячная)

представляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом  нарастающим итогом

Сведения о работниках организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами,  приступивших к опережающему профессиональному обучению

по состоянию на ____________ 2011 года.

ГУ ЦЗН _________________________

№ п/п

Полное наименование организации*

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессии (специальности) обучения

Кол-во чел., приступивших к обучению

Стоимость обучения,    1 чел. (тыс. руб.)**

Продолжительность обучения, (час.)

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Наименование учебного заведения*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Итого

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Справочно

1. Всего численность работников, закончивших опережающее профессиональное обучение в течение отчетного периода ____ чел.

из них:

1.1 сохранили занятость на прежнем рабочем месте _______ чел.;

1.2. трудоустроены в другой организации ______ чел.

Примечание

* Наименование организаций и учебных заведений указывать без сокращений!

Директор ГУ ЦЗН ________________________  ( ___________________ )

Фамилия  И.О.

Исполнитель, телефон (код)  _______________

____ ____________ 2011 г.

1

1

Приложение № 1

к договору от ___________ № _______

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Смета расходов

на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в_______________________________________________________________

Наименование образовательного учреждения

Количество учебных часов __________.

Срок обучения в календарных днях __________.

№ п\п

Наименование

(работ, услуг)

Ед.

изм.

Количество учащихся, чел.

Сумма расходов на организацию профессионального обучения за весь период, руб.

1

Оказание образовательных услуг

чел.

1.1

в том числе:

по теоретическому обучению

час.

Х

1.2

по производственному обучению (производственной практике)

час.

Х

1.3

Оплата труда членов аттестационной комиссии по окончании обучения

час.

Х

1.4

Оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий

час.

Х

1.5

Оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебных материалов, технологий и средств обучения:

(указать виды расходов)

чел.

Х

1.5.1

Х

1.5.2

Х

1.6

Приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса

(указать виды расходов):

ед.

Х

1.6.1

Х

1.6.2

Х

1.7

Оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения производственных площадей

(указать виды расходов):

м2

Х

1.7.1

Х

1.7.2

Х

2.

Оплата за проживание в период профессионального обучения

чел.

Руководитель Образовательного учреждения  ____________      /_____________________/

         (подпись)                                                               (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер               ___________________      /_________________________/

                                                                                 (подпись)                                                      (расшифровка подписи)

                М.П.                                            «____» ____________ 2011г.

СОГЛАСОВАНО:

Директор ГУ ЦЗН __________________ района (города) ______(_________________________)

                                                       (подпись)                                    (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение № 2

к договору от ______________  № ______

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

А К Т

СДАЧИ - ПРИЕМКИ  РАБОТ  (УСЛУГ)

_____________________                                                                            “____” ___________ 2011 г.

            (место составления)

________________________________________________________________________________

(полное наименование ГУ ЦЗН)

(именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости населения) в лице директора  ________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава,

_______________________________________________________________________________,
                                                         (наименование образовательного учреждения)

в лице руководителя ____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  Устава и  Лицензии № __________ серия_________ (именуемое в дальнейшем Образовательное учреждение), составили настоящий акт о том, что за период с «____» ______ 2011 г.  по «____»  ______ 2011 г. на основании договора от _____________ № ____  организовано профессиональное обучение ________ работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в объеме _____ часов.

Расходы на организацию профессионального обучения составили:

всего _______ (________________________________) руб. ____ коп., в том числе:

расходы на оказание образовательных услуг _______ (________________________________) руб. ____ коп.;

расходы за проживание в период профессионального обучения _______ (________________________________) руб. ____ коп.

По настоящему акту подлежит перечислению на счет Образовательного учреждения _________ (____________________________________) руб. ____ коп.

  Центр занятости населения:                                                                         Образовательное учреждение:

   ________________________                                                                      __________________________

   ________________________                                                                          __________________________

       М.П.                                                                                                                             М.П.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

ТИПОВАЯ  ФОРМА

Государственный контракт  № ______

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

_____________________________                                            “____” ___________ 2011 г.

(место заключения государственного контракта)

__________________________________________________________________________________

(полное наименование ГУ ЦЗН)

  (именуемый  в  дальнейшем  «Заказчик»), в лице директора
________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

________________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)

(именуемое в дальнейшем «Исполнитель») в лице директора

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава и Лицензии _____________________________________ ______________________________________________________________________________

(номер лицензии, дата выдачи)

(далее вместе именуемые Стороны), руководствуясь протоколом от «____» __________ года № _____, заключили настоящий Государственный контракт (далее – Контракт) о нижеследующем: 

1. ПРЕДМЕТ  КОНТРАКТА

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – Работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – Работников).

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Направить к Исполнителю ______ Работников для получения профессии (специальности) ________________________________________.

                                                                      (наименование профессии (специальности)

2.1.2. Произвести Исполнителю оплату за профессиональное обучение Работников в соответствии с настоящим Контрактом.

2.1.3. В случае отчисления Работников Исполнителем до окончания срока профессионального обучения по любым основаниям, Заказчик производит Исполнителю оплату за фактическое время профессионального обучения и проживания (не превышающее фактического времени профессионального обучения).

2.1.4. Заказчик имеет право осуществлять контроль за профессиональным обучением и участвовать в аттестации Работников.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. Обучить Работников, направленных Заказчиком, в объёме ______ часов согласно учебно-тематическому плану, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Контракта.

2.2.2. Представить Заказчику:

копию лицензии на образовательную деятельность по образовательным программам, по которым организуется профессиональное обучение;

выписку из приказа о зачислении (отчислении) Работников на учебу с указанием даты начала (окончания) занятий, не позднее трех дней со дня издания приказа;

счета, счета-фактуры, подтверждающие расходы Исполнителя на организацию профессионального обучения Работников.

2.2.3. Ежемесячно (до ___ числа каждого месяца) представлять Заказчику табель учета посещаемости Работниками занятий.

2.2.4. Предоставить Работникам на период профессионального обучения необходимое оборудование, раздаточный материал, учебно-методические пособия, обеспечить прохождение производственной практики.

2.2.5. Выдать Работникам по окончании профессионального обучения и успешной аттестации документы установленного образца.

2.2.6. При неудовлетворительной аттестации Работников Исполнитель в пятидневный срок после окончания профессионального обучения организует повторную аттестацию Работников без дополнительной оплаты со стороны Заказчика.

3. ЦЕНА  КОНТРАКТА  И  ПОРЯДОК  РАСЧЕТОВ

3.1. Цена Контракта составляет ____________ (_______________________________) руб. ____ коп. и включает расходы на оказание образовательных услуг и оплату за проживание в период профессионального обучения.

3.2. Заказчик осуществляет авансовый платеж в размере ______ % (но не более 30%) от стоимости обучения профессии (специальности), что составляет _______ (_____________________________) руб. ____ коп.

3.3. Оплата за профессиональное обучение Работников производится на основании подписанного Сторонами акта сдачи-приемки работ (услуг) путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя.

3.4. В случае отчисления работников до срока окончания профессионального обучения по любым основаниям, Исполнитель возвращает Заказчику неиспользованные по настоящему Контракту денежные средства в течение _____ банковских дней с момента подписания акта сдачи-приемки работ (услуг) путем их перечисления на лицевой счет Заказчика.

4.ПОРЯДОК ПРИЕМКИ РАБОТ (УСЛУГ)

4.1. Акт сдачи-приемки работ (услуг) подписывается Сторонами в течение трех дней после окончания срока профессионального обучения. При отказе от подписания акта сдачи-приемки работ (услуг) одной из Сторон в акт сдачи-приемки работ (услуг) вносится соответствующая запись. Основания для отказа излагаются отказавшейся от подписи Стороны в акте сдачи-приемки работ (услуг) либо на отдельном листе, приобщаемом к акту сдачи-приемки работ (услуг).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  СТОРОН

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Контракту в соответствии с действующим законодательством.

5.1.1. В случае неисполнения Заказчиком принятых по Контракту обязательств Исполнитель вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательств, предусмотренных Контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Контрактом срока. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Заказчик освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочка исполнения указанных обязательств произошла вследствие непреодолимой силы или по вине другой Стороны.

5.1.2. В случае неисполнения Исполнителем принятых по Контракту обязательств Заказчик вправе потребовать от Исполнителя уплату неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от стоимости услуг, подлежащих оплате, за каждый день просрочки их исполнения.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

6.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой Стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

6.2. Любые изменения по настоящему Контракту имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.

6.3. Расторжение Контракта допускается по соглашению  Сторон или в соответствии с решением суда по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7. СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

7.1. Настоящий Контракт вступает в силу «____» _________ 2011 г. и действует до выполнения Сторонами принятых по Контракту обязательств.

7.2. Период профессионального обучения: с “____” __________ 2011 г.  по “____” __________ 2011 г.

7.3. Занятия проводятся ___ дней в неделю по ____ часа (ов) в день в помещении по адресу __________________________________________________________________________.

8. АДРЕСА,  РЕКВИЗИТЫ  И  ПОДПИСИ  СТОРОН

«Заказчик»                                                        «Исполнитель»

________________________                                                                             ________________________

________________________                                                                             ________________________

_____________________                                                                              ________________________

(фамилия, и., о., подпись)                                                                                                (фамилия, и., о., подпись)  

М.П.                                                                                                            М.П.

1

Приложение № 1

к государственному контракту

от ______________  № ______

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

А К Т

СДАЧИ - ПРИЕМКИ  РАБОТ  (УСЛУГ)

_____________________                                                                            “____” ___________ 2011 г.

            (место составления)

________________________________________________________________________________

(полное наименование ГУ ЦЗН)

(именуемый  в  дальнейшем  Государственный заказчик) в лице директора  ________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава,

_______________________________________________________________________________,
                                                         (наименование образовательного учреждения)

в лице руководителя ____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  Устава и  Лицензии № __________ серия_________ (именуемое в дальнейшем Исполнитель), составили настоящий акт о том, что за период с «____» ______ 2011 г.  по «____»  ______ 2011 г. на основании государственного контракта от _____________ № ____  организовано профессиональное обучение ________ работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) или работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в объеме _____ часов.

Расходы на организацию профессионального обучения составили:

всего _______ (________________________________) руб. ____ коп., в том числе:

1) расходы на оказание образовательных услуг  _______ (________________________________) руб. ____ коп.;

2) расходы за проживание в период профессионального обучения _______ (________________________________) руб. ____ коп.

По настоящему акту подлежит перечислению на счет Исполнителя _________ (____________________________________) руб. ____ коп.

Заказчик:                                                                         Исполнитель:

   ________________________                                                                      ___________________

М.П.                                                                                                                М.П..

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Пункты, помеченные курсивом, могут включаться, а могут не включаться в договор.

При включении любого пункта, отмеченного курсивом, нумерация остальных пунктов должна идти по порядку.

Все надписи над словом ДОГОВОР № ____ нужно убрать.

ТИПОВАЯ  ФОРМА

ДОГОВОР № _____

об организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

_____________________                                                                            “____” __________ 2011 г.

(место заключения договора)

             

________________________________________________________________________________      (полное наименование ГУ ЦЗН)

________________________________________________________________________________,

(именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости) в лице директора _______________________

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава, и 

___________________________________________________________________________

                                                              (наименование предприятия, организации)
(именуемое в дальнейшем   Работодатель) в лице  ________________________________________________________________________________
                                                                                                                                            (должность)
____________________________________________________________________________, и

(фамилия, имя, отчество)

работник, находящийся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работник организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

________________________________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, год, число, месяц  рождения)

проживающий по адресу: ________________________________________________________,
паспорт:  серия _______ № ________, выданный ________________________________
______________________________________________________________________________

“_____” _________ 20__ г., (именуемый в дальнейшем   Работник), (далее вместе именуемые Стороны) заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ  ДОГОВОРА

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

2. ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить Работника в образовательное учреждение ________________________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения, адрес)

для получения профессии (специальности) ___________________________________________.

                                           (наименование профессии, специальности)

2.1.__. Оплатить Работнику стоимость проживания в период профессионального обучения после предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника, открытый в кредитной организации.

2.1.__.Оплатить Работнику стоимость проезда от места постоянного проживания до места профессионального обучения и обратно после предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника, открытый в кредитной организации.

2.1.__. Оплатить Работнику стоимость услуг за медицинское освидетельствование после предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих произведенные расходы, путем перечисления денежных средств на лицевой счет Работника, открытый в кредитной организации.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Предоставить в Центр занятости копию распорядительного документа (приказ, распоряжение), подтверждающего статус Работника (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),

или

копию программы модернизации производства или копию нормативного правового акта о включении данного предприятия в перечень инвестиционных проектов.

2.2.2. Создать необходимые условия для совмещения Работником работы и профессионального обучения в соответствии с условиями, указанными в п.п. 4.2 и 4.3 настоящего договора.

2.2.3. Представить в Центр занятости в 3-х дневный срок после перевода на другое рабочее место (трудоустройство) копию приказа о переводе Работника на другую работу или направление к другому работодателю для трудоустройства.

2.3. Работник обязуется:

2.3.1. Посещать занятия, пройти курс профессионального обучения в соответствии с учебно-тематическим планом образовательного учреждения.

2.3.2. По окончании профессионального обучения сдать квалификационные экзамены, получить документ, удостоверяющий получение профессии (специальности), указанной в п. 2.1.1. настоящего договора.

2.3.3. Представить в Центр занятости не позднее трех дней после окончания срока профессионального обучения:

копию документа об окончании профессионального обучения;

документы, подтверждающие расходы по проезду к месту профессионального обучения и обратно;

документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием в период профессионального обучения;

документы, подтверждающие расходы по медицинскому освидетельствованию.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

4. СРОК  ДЕЙСТВИЯ  ДОГОВОРА

4.1. Срок действия настоящего договора с «____» ____________ 2011 г. по «____» _______ 2011 г.

4.2. Период профессионального обучения: с «____» ____________ 2011г.  по «____» _____________ 2011 г.

4.3. Занятия проводятся ____ дней в неделю по _______ часа (ов) в день.

5. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут Центром занятости в одностороннем порядке в случае отчисления Работника образовательным учреждением по любым основаниям. О расторжении договора Работник уведомляется Центром занятости письменно в течение ___ дней после отчисления.

5.3. В случае изменения периода профессионального обучения по независящим от Работника причинам, на этот же период изменяется срок действия настоящего договора, о чем заключается дополнительное соглашение к настоящему договору.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ  АДРЕСА  И  ПОДПИСИ  СТОРОН

      Центр занятости :                                       Работодатель:                                                   Работник:

____________________                           ____________________                       __________________

____________________                           ____________________                         __________________

____________________                           ____________________                          __________________

(фамилия, и., о., подпись)                                 (фамилия, и., о., подпись)                               (фамилия, и., о., подпись)    

        М.П.                                                                               М.П.                                                                  

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

ТИПОВАЯ ФОРМА

ДОГОВОР № ____

о проведении медицинского освидетельствования

работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

__________________                                                                            “____” ___________ 201__ г

(место заключения договора)

  _________________________________________________________________________________________________                                                                                         (полное наименование ГУ ЦЗН) _________________________________________________________________________________________________,

(именуемый  в  дальнейшем Заказчик) в лице директора

________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Устава, и учреждение здравоохранения

_________________________________________________________________________________

(наименование медицинского учреждения)

(именуемый  в  дальнейшем Исполнитель) в лице

_________________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

(далее вместе именуемые Стороны) заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Медицинское освидетельствование работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – Работников), направляемых Заказчиком на профессиональное обучение, с целью определения соответствия состояния их здоровья характеру работ получаемой профессии (специальности).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

Провести соответствующее медицинское освидетельствование ______ Работников по заявке Заказчика в сроки, предусмотренные в заявке.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Направить _______ Работников для проведения медицинского освидетельствования.

2.2.2. Произвести Исполнителю оплату за медицинское освидетельствование Работников.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость медицинского освидетельствования определяется по тарифам Исполнителя в зависимости от вида медицинской услуги и указывается в акте сдачи - приемки работ (услуг) оказанных Исполнителем услуг по медицинскому освидетельствованию Работников.

3.2. Расчеты по настоящему договору производятся в течение 5 банковских дней после подписания сторонами акта сдачи-приемки работ (услуг) оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством.

                           

5. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Любые изменения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), имеющих одинаковую юридическую силу.

6. СРОК  ДЕЙСТВИЯ  ДОГОВОРА

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «____» ___________ 2011 г.

7. АДРЕСА,  РЕКВИЗИТЫ  И  ПОДПИСИ  СТОРОН

    Заказчик:                                                                                                         Исполнитель:

_______________________________                                          _____________________________

_______________________________                                          _____________________________

_______________________________                                          _____________________________

_______________________________                                          _____________________________

Директор                                                                                                   Руководитель

_______________________________                                          _____________________________

(фамилия, и., о., подпись)                                                                      (фамилия, и., о., подпись)

М.П.                                                                                                                М.П.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Форма 10-ПО   (ежемесячная)

представляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом  нарастающим итогом

Сведения о работниках,  находящихся под угрозой увольнения, приступивших к опережающему профессиональному обучению

по состоянию на ____________ 2011 года.

ГУ ЦЗН _________________________

№ п/п

Полное наименование организации*

Наименование профессии (специальности) обучения

Кол -во. чел., приступивших к обучению

Стоимость обучения,    1 чел. (тыс. руб.)**

Продолжительность обучения, (час.)

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Наименование учебного заведения*

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого

Х

Х

Х

Х

Х

Справочно

1. Всего численность работников, закончивших опережающее профессиональное обучение в течение отчетного периода ____ чел.

из них:

1.1 сохранили занятость на прежнем рабочем месте _________ чел.;

1.2. трудоустроены в другой организации _______ чел.

Примечание

* Наименование организаций и учебных заведений указывать без сокращений!

Директор ГУ ЦЗН ________________________  ( ___________________ )

Фамилия  И.О.

Исполнитель,  телефон (код)   _______________                                                                  _______ ____________ 2011 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 6

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Форма 11-ПО  (ежемесячная)

представляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом  нарастающим итогом

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 6

к Порядку организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Форма 11-ПО  (ежемесячная)

представляется до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом  нарастающим итогом

Сведения о работниках организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами,  приступивших к опережающему профессиональному обучению

по состоянию на ____________ 2011 года.

ГУ ЦЗН _________________________

№ п/п

Полное наименование организации*

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессии (специальности) обучения

Кол-во чел., приступивших к обучению

Стоимость обучения,    1 чел. (тыс. руб.)**

Продолжительность обучения, (час.)

Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)

Наименование учебного заведения*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Итого

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Справочно

1. Всего численность работников, закончивших опережающее профессиональное обучение в течение отчетного периода ____ чел.

из них:

1.1 сохранили занятость на прежнем рабочем месте _______ чел.;

1.2. трудоустроены в другой организации ______ чел.

Примечание

* Наименование организаций и учебных заведений указывать без сокращений!

Директор ГУ ЦЗН ________________________  ( ___________________ )

Фамилия  И.О.

Исполнитель, телефон (код)  _______________

____ ____________ 2011 г.