О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.12.2015 N 885



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2018 г. N 128

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.12.2015 N 885

В целях актуализации Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Воронежской области, утвержденного приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 18.12.2015 N 885 "О Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Воронежской области", приказываю:

1. Внести в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 18.12.2015 N 885 "О Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Воронежской области" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Пункты 2, 2, 3, 4 считать пунктами 2, 3, 4, 5 соответственно.

1.2. Приложение к Порядку проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Воронежской области, утвержденному приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.

Временно исполняющий обязанности

руководителя департамента

Ю.А.БАЙ

Приложение

к приказу

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от 26.04.2018 N 128

"Приложение

к Порядку

проведения специальных мероприятий,

способствующих повышению

конкурентоспособности инвалидов

на рынке труда, в Воронежской области

На бланке                        Предоставляется ежемесячно не позднее 2-го

организации                         числа месяца, следующего за отчетным

Информация

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

________________________________________________________

(наименование юридического лица/индивидуального

предпринимателя/физического лица)

за __________________ месяц 20___ года.

N п/п

Наименование показателя

Численность

1.

Численность работников на конец отчетного периода, всего (чел).

2.

Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода, всего (чел), из них:

2.1.

- численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, всего (чел)

3.

Установленная квота для приема на работу инвалидов (3% к среднесписочной численности работников, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда) (ед).

4.

Численность работников с инвалидностью на конец отчетного периода, всего (чел), из них:

4.1.

- численность работников с инвалидностью, работающих на заквотированных рабочих местах (чел).

5.

Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей), всего (ед.), в том числе:

5.1.

- заявленных в службу занятости (ед);

5.2.

- из них для инвалидов (ед).

6.

Количество специальных рабочих мест для инвалидов, созданных на предприятии в пределах установленной квоты (ед), в том числе:

6.1.

- созданных за счет средств работодателей

6.2.

- созданных с участием службы занятости, за счет средств бюджета

7.

Количество специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (ед)

8.

Количество локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, с указанием реквизитов (ед)

Руководитель        _________________            _______________________

                     подпись, печать               расшифровка подписи

Исполнитель:                                                           "