Основная информация

Дата опубликования: 26 апреля 2018г.
Номер документа: RU17000201800190
Текущая редакция: 3
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Тыва
Принявший орган: Министерство здравоохранения Республики Тыва
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу Приказом Министерства здравоохранения Республики Тыва от 19.06.2019 № 672

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2018 г. № 529

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ОТ 5 МАРТА 2018 Г. № 75 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ НЕ ИСПОЛНЕННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2018 ГОДУ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК»

(в редакции Приказа Министерства здравоохранения Республики Тыва от 25.07.2018 № 867)

(в редакции Приказа Министерства здравоохранения Республики Тыва от 25.07.2018 № 865)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановлениями Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. № 75 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» и от 11 апреля 2018 года № 161 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. № 75», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам);

состав комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам);

типовую форму договора о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу);

форму заявления медицинского работника (врача) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2. Отделу экономического планирования и бухгалтерского учета и отчетности (Доржу):

обеспечить перечисление единовременных компенсационных выплат на счета медицинских работников на основании решения комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в течение 30 календарных дней со дня заключения договоров об осуществлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу);

3. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики (Болаа) осуществлять контроль за соблюдением медицинскими работниками установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» условий предоставления в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

4. Руководителям государственных медицинских организаций Республики Тыва, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек:

уведомить Министерство о прекращении трудового договора с медицинским работником (врачом) до истечения пятилетнего срока в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения;

ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять сведения о периодах неисполнения медицинским работником (врачом) трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

5. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Республики Тыва от 5 октября 2017 г. № 1153 «О мерах по реализации постановления Правительства Республики Тыва от 3 октября 2017 г. № 437 «Об утверждении Порядка осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт».

6. ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» (Шожат) разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

7. Отделу организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Тыва направить копию настоящего приказа в подведомственные медицинские организации Республики Тыва и ознакомить с настоящим приказом членов комиссии.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                             О.Э. Донгак

Утвержден

приказом Минздрава РТ

от «26» апреля 2018 г. № 526

СОСТАВ

комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам)

(в редакции Приказа Министерства здравоохранения Республики Тыва от 25.07.2018 № 867)

Председатель комиссии:

1.

Донгак Орлан

Эрес-оолович

-

министр здравоохранения Республики Тыва

Заместитель председателя комиссии:

2.

Монгуш Белекмаа

Доржуевна

-

первый заместитель министра здравоохранения Республики Тыва

Секретарь комиссии:

3.

Монгуш Чодураа

Биче-ооловна

-

главный специалист отдела кадровой политики и правового обеспечения ГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Республики Тыва» при Министерстве здравоохранения Республики Тыва

Члены комиссии:

4.

Монгуш Кудер

Кенденович

-

заместитель министра здравоохранения Республики Тыва;

5.

Намдак Алла

Анчикаевна

-

заместитель министра здравоохранения Республики Тыва;

6.

Болаа Алдана

Александровна

-

начальник отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики;

7.

Доржу Диана

Владимировна

-

начальник отдела экономического планирования и бухгалтерского учета и отчетности;

8.

Донгак Янжмаа

Настык-Доржуевна

-

начальник отдела лечебно-профилактической помощи взрослому населению;

9.

Уржук Ай-Суу

Александровна

-

начальник отдела охраны материнства и детства и санаторно-курортного дела;

10.

Донгак Елена

Дадар-ооловна

-

заместитель начальника отдела организационно-правового обеспечения и кадровой политики Минздрава Республики Тыва;

11.

Ондар Денис

Онер-оолович

-

председатель Тувинской республиканской организации Профсоюза медицинских работников (по согласованию).

12.

Беспалова Наталья Вениаминовна

-

председатель Правления общественной организации «Медицинская палата Республики Тыва (по согласованию);

13.

Кенден Айдын Альбертович

-

председатель Совета молодых специалистов при Министерстве здравоохранения Республики Тыва (по согласованию).

Утверждено

приказом Минздрава РТ

от «26» апреля 2018 г. № 529

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует полномочия, порядок формирования и работы комиссии Министерства здравоохранению Республики Тыва по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) (далее – комиссия).

1.2. Комиссия является коллегиальным органом, созданным в целях принятия решений о представлении (отказе в предоставлении) медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника (врача) (далее – выплата).

1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановлениями Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. № 75 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва, а также настоящим Положением.

II. Полномочия Комиссии

2.1. Полномочиями Комиссии являются:

рассмотрение и проверка заявлений и документов медицинских работников (врачей), претендующих на получение выплаты;

принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты.

III. Состав и порядок работы комиссии

3.1. В состав комиссии по должности входят министр здравоохранения Республики Тыва, являющийся председателем комиссии, первый заместитель министра, являющийся заместителем председателя комиссии, секретарь комиссии из числа работников кадровой службы Министерства и члены комиссии.

Число членов комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря, должно быть нечетным и составляет не менее 7 человек.

В случае своего отсутствия председатель комиссии возлагает свои функции на заместителя председателя комиссии.

3.2. Полномочия члена комиссии подлежат прекращению:

на основании личного заявления члена комиссии о сложении полномочий;

в случае прекращения трудовых отношений сотрудника с Министерством.

3.3. Дата проведения заседаний комиссии определяются её председателем.

3.4. Заседание комиссии является правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей её членов. Решения комиссии по всем вопросам принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. Мнение председателя комиссии при равенстве голосов членов комиссии является решающим.

3.5. Члены комиссии не получают вознаграждение за участие в работе комиссии.

IV. Заседания комиссии и порядок принятия решений

4.1. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты принимается комиссией на основании заявления медицинского работника (врача) о предоставлении выплаты и полного пакета документов в соответствии с перечнем, предусмотренным пунктом 3 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 5 марта 2018 г. № 75 (далее – Порядок), в течение 30 календарных дней со дня их подачи.

4.2. Секретарь комиссии проверяет соответствие представленных документов перечню, предусмотренному пунктом 3 Порядка, после чего регистрирует заявление в журнале входящей корреспонденции комиссии в течение одного рабочего дня.

Копии документов формируются в учетное дело. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в журнале входящей корреспонденции комиссии. Учетные дела хранятся в отделе организационно-правового обеспечения и кадровой политики Министерства.

4.3. В течение 30 календарных дней со дня подачи медицинским работником (врачом) заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и пакета документов по представлению секретаря комиссии председатель комиссии назначает дату и время проведения заседания комиссии.

(в редакции Приказа Министерства здравоохранения Республики Тыва от 25.07.2018 № 865)

О времени заседания комиссии члены комиссии извещаются секретарем не позднее, чем за 3 дня до заседания.

4.4. Решение комиссии о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты оформляется протоколом.

4.5. На основании протокола заседания комиссии издается приказ Министерства о предоставлении (отказе в предоставлении) выплаты медицинским работникам (врачам).

4.6. Секретарь комиссии уведомляет медицинского работника (врача) о принятом решении о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) или об отказе в предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.

____________________

Утвержден

приказом Минздрава РТ

от «26» апреля 2018 г. № 529

ТИПОВАЯ ФОРМА

договора о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу)

г. Кызыл                                                 №____                        от «___»_________2018 г.

(№ и дата договора присваиваются

Министерством здравоохранения Республики Тыва)

Министерство здравоохранения Республики Тыва в лице министра Донгака Орлана Эрес-ооловича, действующего на основании Положения о Министерстве, утвержденного постановлением Правительства Республики Тыва от 18 апреля 2013 г. № 228, именуемое в дальнейшем «Министерство», с одной стороны, и медицинский работник

____________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Получатель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление в 2018 году единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее – выплата) медицинскому работнику (врачу) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшему (переехавшему) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек ___________________

______________________________________________________________________________________

(наименование населенного пункта)

и заключившему трудовой договор с ___________________________________________________________________________________,

(наименование медицинской организации)

расположенному по адресу:_________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

1.2. Выплата предоставляется Получателю один раз за весь период трудовой деятельности. 

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.1.2. Продлить договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.1.3. Дать в письменной форме согласие на обработку персональных данных, необходимых для получения и учета средств на выплату;

2.1.4. Уведомить Министерство о прекращении трудового договора с государственной медицинской организацией до истечения пятилетнего срока в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения;

2.1.5. Возвратить в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Республики Тыва часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам;

2.1.6. Возвратить в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Республики Тыва часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника (врача);

2.1.7. Выплатить неустойку (пеню), начисленную за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного подпунктами 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора. Неустойка (пеня) устанавливается в размере трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

2.2. Возврат в бюджет Республики Тыва части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктами 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора, производится в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Министерства:

УФК по Республике Тыва (Минздрав по Республике Тыва л/с 03122200630)

ИНН 1701052707

КПП 170101001

р/с 40201810000000000002

ОТДЕЛЕНИЕ – НБ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА Г. КЫЗЫЛ

БИК 049304001

ОГРН 1131719001006

ОКТМО 93701000

КБК 914 0909 09500R3820313

2.3. Получатель имеет право:

2.3.1. Расходовать выплату на любые цели по своему усмотрению;

2.3.2. Получать от Министерства консультационную помощь по возникающим вопросам, связанным с реализацией настоящего договора.

2.4. Министерство обязуется:

2.4.1. Осуществить перечисление выплаты на указанный Получателем лицевой счет в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора;

2.4.2. В течение срока действия настоящего договора проводить проверки выполнения условий предоставления выплаты;

2.4.3. Продлить договор на период неисполнения Получателем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.4.4. Оказывать Получателю консультационную помощь по возникающим вопросам, связанным с реализацией настоящего договора;

2.4.5. Получить в письменной форме согласие Получателя на обработку персональных данных;

2.4.6. Проверять состав и содержание предоставленных Получателем выплаты документов на комплектность и соответствие действующему законодательству;

2.4.7. Осуществлять контроль за возвратом Получателем части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в бюджет Республики Тыва в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

2.5. Министерство имеет право:

2.5.1. Запрашивать у Получателя и государственной медицинской организации, являющегося его работодателем, сведения о наличии между ними трудовых правоотношений, о периодах неисполнения Получателем трудовой функции в полном объеме.

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по «___» ____________ 20___ года.

3.2. Течение пятилетнего срока работы по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным Получателем с государственной медицинской организацией, начинается со дня подписания Сторонами настоящего договора и завершается в соответствующий месяц и число последнего года срока.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

5. Заключительные условия

5.1. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

5.2. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при не достижении согласия – в судебном порядке путем обращения инициирующей стороны в Кызылский городской суд Республики Тыва.

5.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.4. Любые изменения и дополнения к настоящему договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями каждой из Сторон.

6. Адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон:

Министерство здравоохранения Республики Тыва

Адрес: 667009, Республика Тыва,

        г. Кызыл, ул. Московская, д. 2.

УФК по Республике Тыва (Минздрав по Республике Тыва л/с 03122200630)

ИНН 1701052707

КПП 170101001

р/с 40201810000000000002

ОТДЕЛЕНИЕ – НБ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

Г. КЫЗЫЛ

БИК 049304001

ОГРН 1131719001006

ОКТМО 93701000

КБК 914 0909 09500R3820313

Министр ________________ О.Э. Донгак

    «____»___________________  20 ___ г.

МП

Получатель единовременной компенсационной выплаты:

___________________________________________

фамилия

___________________________________________

имя, отчество

Паспорт: ____________________________

Выдан ______________________________

___________________________________

от _________________________________

Домашний адрес:

прописан: ___________________________________________

___________________________________________

фактическое проживание:

___________________________________________

___________________________________________

домашний (сот.) тел:_________________________

Лицевой счет: ______________________________

___________________________________________

____________________    /___________________/

подпись                                         Фамилия и инициалы

С настоящим договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году № ____ от «____»______________ 2018 г. ознакомлен /а/ и согласен /а/, один его экземпляр получил/а/ на руки «____»______________ 20___г. _________________    /_____________________/.

                                                                                                                          подпись                                            Фамилия и инициалы

Утверждена

приказом Минздрава РТ

от «26» апреля 2018 г. № 529

ФОРМА

заявления о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты

Министру здравоохранения

Республики Тыва

О.Э. Донгаку

от:_____________________________________

(ФИО полностью)

работающего в должности

__________________________________

в ГБУЗ РТ

________________________________________

________________________________________

Заявление

Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей при условии заключения Министерством здравоохранения Республики Тыва со мной в установленном порядке соответствующего договора.

С условиями договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году, утвержденного Министерством здравоохранения Республики Тыва согласен (на).

Согласие на обработку моих персональных данных прилагаю.

Реквизиты счета, открытого мною в кредитной организации

_____________________________________________________________________________________

(указываются полностью наименование кредитной организации (подразделения, филиала) и номер счета).

Домашний адрес, телефон (рабочий, домашний, мобильный)

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

«___» ________________ 20___ г.                                                                                       __________________

                                                                                                                                                                (личная подпись)

Приложение

к заявлению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Согласие

на обработку персональных данных медицинского работника

Я, __________________________________________________________________________________

(полностью ФИО)

при подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу), установленной Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в Министерство здравоохранения Республики Тыва, находящееся по адресу: 667009, Республика Тыва, г. Кызыл, улица Московская, д. 2 (далее - Министерство), своей волей и в своих интересах выражаю согласие на обработку моих персональных данных Министерством для формирования заявки на счет территориального органа Федерального казначейства в целях предоставления мне единовременной компенсационной выплаты, включая выполнение действий по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий перечень сведений:

1. фамилия, имя, отчество;

2. данные:

- паспорта;

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;

- документа о послевузовском образовании;

- сертификат специалиста;

- трудового договора, заключенного мною с учреждением здравоохранения Республики Тыва;

- приказа учреждения здравоохранения Республики Тыва о назначении меня на должность;

- трудовой книжки;

- документа, подтверждающего наличие у меня счета в кредитной организации.

3. номера телефонов (рабочего, домашнего, мобильного), адрес электронной почты.

4. иные сведения, специально предоставленные мной для формирования заявки на счет территориального органа Федерального казначейства и осуществления единовременной компенсационной выплаты, включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных.

Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных представлено с учетом п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», в соответствии с которыми обработка персональных данных, осуществляемая на основе федерального закона либо для исполнения трудового договора, стороной в котором я являюсь, может осуществляться Министерством без моего дополнительного согласия.

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на срок действия заключенного со мной Министерством договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2018 году и может быть отозвано мною в любое время на основании моего заявления в Министерство.

«___»_______________  2018 года

______________________           _____________________________________________

         (личная подпись)                                                                   (фамилия, имя, отчество прописью полностью)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2018
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать