Об утверждении типовых форм документов по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы



В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199

Утратил силу (RU64000201700955).

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2014 года № 105

Об утверждении типовых форм документов по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы

В редакции Приказа от 19 мая 2016 года № 108- RU64000201601010;

от 23 августа 2016 года № 203- RU64000201601006.

              В целях реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 5 мая 2014 года № 263-П «Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы» ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить формы следующих документов:

              типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1;

              форму заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 2;

              форму акта о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 3.

                            2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».

3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

              в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области;

в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.

4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы           Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения  директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

              5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – председателя комитета по занятости населения Н.А.Кривицкую.

Министр                                                                                        Н.Ю.Соколова

Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) по тексту приложения вносится изменение.

Приложение № 1

                                                                                     к приказу министерства занятости, труда

                                                                                      и миграции Саратовской области

                                                                                        от «26» мая 2014 года № 105

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы

№ ______                                                                             «___» ___________ 20____ г.    

              Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________, действующего на основании Устава,

                                          (фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и_______________________________________________________

                                              (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

_______________________________________________________________________,                          

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя  _________________________________________, действующего на основании _____

                          (фамилия, имя, отчество)

______________________________________________________________________, с

(учредительный документ)

другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) пункт 1.1 излагается в следующей редакции.

1.1. 1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя ((индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)), по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу (далее – участники мероприятия), на вакантные или вновь созданные рабочие места с возмещением затрат Работодателя на оплату труда участников мероприятия в размере одного, установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года № 201-ЗСО «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области» и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области» (далее – районный коэффициент), за одного участника мероприятия.

II. Права и обязанности Сторон

2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:

2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю участников мероприятия согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы (далее – сведения о потребности в работниках), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).

2.1.2. Информировать участников мероприятия о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.

2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда участников мероприятия, трудоустроенным на рабочие места, на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере, указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати) сведений о фактическом отработанном времени участников мероприятия  и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).

2.1.4. Проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда участников мероприятия, произведенных им пропорционально отработанному времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районный коэффициент, за одного работника. Период, в течение которого Работодателю предоставляется Субсидия, составляет 3 месяца.

Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел дополняется пунктом.

2.1.5. Использовать Субсидию в целевом порядке, только на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке  (поставке) высокотехнологичного  импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии)

2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.

2.2.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 2.3.9. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН приказ об организации или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.

2.3.2. Определять в сведениях о потребности в работниках количество рабочих мест, виды, условия работ и оплаты труда работников.

2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.3.4. Направлять не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) участников мероприятия, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).

2.3.5. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.6. Осуществлять своевременную оплату труда участникам мероприятия, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации с учетом пропорционально отработанного времени.

2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц Работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц  представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати)сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве.

2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления проверок со стороны             Министерства, органов государственного финансового контроля области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.

2.3.9. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые  для заключения настоящего договора:

а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);

б) копии уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 дней до дня ее представления, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);

в) копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).

III. Разрешение споров и ответственность Cторон

при заключении Договора

3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.

3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.

3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных настоящим Договором, Субсидия подлежит возврату Работодателем в полном объеме в областной бюджет в следующем порядке:

а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии и необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;

б) в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;

в) в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;

г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он  подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) наименование раздела излагается в следующей редакции.

IV. Срок действия Договора и иные условия

Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел излагается в следующей редакции.

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания

с «__»____20__года и действует по «__»____20__года (включительно).

  4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель даёт согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями ст.78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

  4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.

  4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны

V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Работодатель

Подпись директора__________________         Подпись Работодателя ____________

М.П. (при наличии печати)                                                                                       М.П. (при наличии печати)

                                                                                                                                                                                                                                                              

Приложение № 1

к Договору о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы

                                                                                         от «____» __________20___ года  № ___

ГКУ СО «Центр занятости населения    

__________________________

(наименование района/ города)                                                                                          __________________________                                                                                                           (почтовый адрес)   

____________________________________                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество директора)                                                                                                          

Сведения

о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы

№

п/п

Наименование профессии

(специальности, должности)

Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)

Количество

рабочих мест

(ед.)

Заработная

плата на

1 чел.

(руб.)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Х

Х

Работодатель________________________________________________

                                                    (наименование работодателя)

Подпись Работодателя_________________________________________________________              

                                             (фамилия, имя отчество)  

Дата______________

М.П. (при наличии печати)

                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                      Приложение № 2

                                                                                                                                            к Договору о совместной деятельности по организации

                                                                                                                                                                      содействия трудоустройству граждан, освобожденных

                                                                                                                                                                      из мест лишения свободы

                                                                                                                                                                                                       от «____»  __________________ года   №  ___

Сведения

о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве

в ______________________________________________________________ за _______________________20____ года

                                                   (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)                               (период) 

№ п/п

Ф.И.О.

работника

Профессия,

специаль-ность, должность

Оплачива-емый период

трудоуст-ройства/ указать количество рабочих дней /

календар-ных дней

Заработная плата, выплаченная работнику (руб)

Страховые взносы в государственные  внебюджетные фонды (руб.)

Налог на доходы физических лиц (руб.)

Сумма затрат работодателя на оплату труда работника (руб.)

Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц (руб.)

Фактическая величина выплат (руб.)

Реквизиты платежного поручения о перечислении или платежно-расчетной ведомости

Фактичес-кая величина страховых взносов в государ-ственные  внебюд-жетные фонды (руб.)

Реквизиты платежно-го поручения о перечис-лении страховых взносов в государст-венные  внебюд-жетные фонды

Фактичес-кая величина  налога на доходы физического лица (руб.)

Реквизиты

платежного поручения о перечисле-нии налога на доходы физическо-го лица

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

с_______по__________ рабочих дней

_________ календар. дней

2.

с_______по_________ рабочих дней

_________ календар. дней

3.

с_______по__________ рабочих дней

_________ календар. дней

ИТОГО

Х

Х

Всего (гр.12)_______________________________________________________________рублей 

                                                                   (сумма прописью)

Подпись Работодателя ___________________

М.П.                            (при наличии печати)

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда и

                                                                                                 миграции Саратовской области

                                                                                                 от  «26»  мая  2014 года  № 105

ГКУ СО «ЦЗН    

__________________________

                      (наименование)                                                                                          __________________________                                                                                                                                      

                   (почтовый адрес)

____________________________________                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество директора)                                                                                                          

Заявка

на участие в мероприятиях по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы

№

п/п

Наименование профессии

(специальности, должности)

Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)

Количество

рабочих мест

(ед.)

Заработная

плата на

1 чел.

(руб.)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Х

Х

Работодатель________________________________________________

                                                    (наименование работодателя)

Подпись Работодателя_________________________________________________________              

                                             (фамилия, имя отчество)  

Дата______________

М.П. (при наличии печати)

Приложение № 3

к приказу министерства занятости, труда и

                                                                                                 миграции Саратовской области

                                                                                                 от  «26»  мая  2014 года  № 105

«____»____________20___г.

А К Т

о выполнении условий договора №_________ от «_____»__________20___г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________», далее именуемое «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________________________   и  

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

далее именуемая «Работодатель», в лице руководителя  ______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором   № _____ от «_____»  _________20___г. о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроены следующие граждане, направленные «ГКУ СО ЦЗН»:

с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________ 

                                                                           (фамилия, имя, отчество)

с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________ 

                                                                           (фамилия, имя, отчество)

              Трудоустроенным гражданам выплачена заработная плата (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районного коэффициента) в размере __________________________________________________________________ _________________________________________________________________рублей,

                                                                (общая сумма заработной платы) 

«Работодатель» произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.

«ГКУ СО ЦЗН»

«Работодатель»

Подпись директора_______________        Подпись руководителя

                                                                       «Работодателя» __________

М.П.      (при наличии печати)                                                                М.П. (при наличии печати)