Основная информация
Дата опубликования: | 26 мая 2014г. |
Номер документа: | RU64000201400548 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Саратовская область |
Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199
Утратил силу (RU64000201700955).
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 мая 2014 года № 105
Об утверждении типовых форм документов по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
В редакции Приказа от 19 мая 2016 года № 108- RU64000201601010;
от 23 августа 2016 года № 203- RU64000201601006.
В целях реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 5 мая 2014 года № 263-П «Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить формы следующих документов:
типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1;
форму заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 2;
форму акта о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 3.
2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – председателя комитета по занятости населения Н.А.Кривицкую.
Министр Н.Ю.Соколова
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) по тексту приложения вносится изменение.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________, действующего на основании Устава,
(фамилия, имя, отчество)
с одной стороны, и_______________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________, действующего на основании _____
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) пункт 1.1 излагается в следующей редакции.
1.1. 1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя ((индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)), по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу (далее – участники мероприятия), на вакантные или вновь созданные рабочие места с возмещением затрат Работодателя на оплату труда участников мероприятия в размере одного, установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года № 201-ЗСО «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области» и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области» (далее – районный коэффициент), за одного участника мероприятия.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю участников мероприятия согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы (далее – сведения о потребности в работниках), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать участников мероприятия о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда участников мероприятия, трудоустроенным на рабочие места, на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере, указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати) сведений о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).
2.1.4. Проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда участников мероприятия, произведенных им пропорционально отработанному времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районный коэффициент, за одного работника. Период, в течение которого Работодателю предоставляется Субсидия, составляет 3 месяца.
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел дополняется пунктом.
2.1.5. Использовать Субсидию в целевом порядке, только на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии)
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.
2.2.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 2.3.9. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН приказ об организации или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3.2. Определять в сведениях о потребности в работниках количество рабочих мест, виды, условия работ и оплаты труда работников.
2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.4. Направлять не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) участников мероприятия, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).
2.3.5. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.6. Осуществлять своевременную оплату труда участникам мероприятия, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации с учетом пропорционально отработанного времени.
2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц Работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати)сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве.
2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления проверок со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.
2.3.9. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора:
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);
б) копии уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 дней до дня ее представления, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);
в) копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных настоящим Договором, Субсидия подлежит возврату Работодателем в полном объеме в областной бюджет в следующем порядке:
а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии и необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
б) в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в) в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) наименование раздела излагается в следующей редакции.
IV. Срок действия Договора и иные условия
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел излагается в следующей редакции.
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
с «__»____20__года и действует по «__»____20__года (включительно).
4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель даёт согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями ст.78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.
4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора__________________ Подпись Работодателя ____________
М.П. (при наличии печати) М.П. (при наличии печати)
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от «____» __________20___ года № ___
ГКУ СО «Центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора)
Сведения
о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Заработная
плата на
1 чел.
(руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Х
Х
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности по организации
содействия трудоустройству граждан, освобожденных
из мест лишения свободы
от «____» __________________ года № ___
Сведения
о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве
в ______________________________________________________________ за _______________________20____ года
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) (период)
№ п/п
Ф.И.О.
работника
Профессия,
специаль-ность, должность
Оплачива-емый период
трудоуст-ройства/ указать количество рабочих дней /
календар-ных дней
Заработная плата, выплаченная работнику (руб)
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Налог на доходы физических лиц (руб.)
Сумма затрат работодателя на оплату труда работника (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц (руб.)
Фактическая величина выплат (руб.)
Реквизиты платежного поручения о перечислении или платежно-расчетной ведомости
Фактичес-кая величина страховых взносов в государ-ственные внебюд-жетные фонды (руб.)
Реквизиты платежно-го поручения о перечис-лении страховых взносов в государст-венные внебюд-жетные фонды
Фактичес-кая величина налога на доходы физического лица (руб.)
Реквизиты
платежного поручения о перечисле-нии налога на доходы физическо-го лица
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
с_______по__________ рабочих дней
_________ календар. дней
2.
с_______по_________ рабочих дней
_________ календар. дней
3.
с_______по__________ рабочих дней
_________ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.12)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Подпись Работодателя ___________________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
ГКУ СО «ЦЗН
__________________________
(наименование) __________________________
(почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
на участие в мероприятиях по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Заработная
плата на
1 чел.
(руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Х
Х
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №_________ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________», далее именуемое «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
далее именуемая «Работодатель», в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроены следующие граждане, направленные «ГКУ СО ЦЗН»:
с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Трудоустроенным гражданам выплачена заработная плата (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районного коэффициента) в размере __________________________________________________________________ _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
«Работодатель» произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора_______________ Подпись руководителя
«Работодателя» __________
М.П. (при наличии печати) М.П. (при наличии печати)
В связи с изменением подведомственности центров занятости населения согласно Федеральному закону от 31 декабря 2005 года № 199
Утратил силу (RU64000201700955).
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 мая 2014 года № 105
Об утверждении типовых форм документов по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
В редакции Приказа от 19 мая 2016 года № 108- RU64000201601010;
от 23 августа 2016 года № 203- RU64000201601006.
В целях реализации подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 5 мая 2014 года № 263-П «Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить формы следующих документов:
типовую форму договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 1;
форму заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 2;
форму акта о выполнении условий договора о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, согласно приложению № 3.
2. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати Саратовской области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – председателя комитета по занятости населения Н.А.Кривицкую.
Министр Н.Ю.Соколова
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) по тексту приложения вносится изменение.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________, действующего на основании Устава,
(фамилия, имя, отчество)
с одной стороны, и_______________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________, действующего на основании _____
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) пункт 1.1 излагается в следующей редакции.
1.1. 1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Работодателя ((индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)), по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих работу (далее – участники мероприятия), на вакантные или вновь созданные рабочие места с возмещением затрат Работодателя на оплату труда участников мероприятия в размере одного, установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области от 12 декабря 2011 года № 201-ЗСО «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области» и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 «Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области» (далее – районный коэффициент), за одного участника мероприятия.
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю участников мероприятия согласно сведениям о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы (далее – сведения о потребности в работниках), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать участников мероприятия о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату труда участников мероприятия, трудоустроенным на рабочие места, на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации в размере, указанном в пункте 2.1.4. настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати) сведений о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве (Приложение № 2 к Договору).
2.1.4. Проводить ежемесячное возмещение затрат Работодателю на оплату труда участников мероприятия, произведенных им пропорционально отработанному времени, в размере установленной законодательством Российской Федерации минимальной оплаты труда, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц и районный коэффициент, за одного работника. Период, в течение которого Работодателю предоставляется Субсидия, составляет 3 месяца.
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел дополняется пунктом.
2.1.5. Использовать Субсидию в целевом порядке, только на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии)
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.
2.2.2. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 2.3.9. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.3. Работодатель обязуется:
2.3.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН приказ об организации или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
2.3.2. Определять в сведениях о потребности в работниках количество рабочих мест, виды, условия работ и оплаты труда работников.
2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.4. Направлять не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) в ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) участников мероприятия, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).
2.3.5. Обеспечить соблюдение режима работы, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.6. Осуществлять своевременную оплату труда участникам мероприятия, в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации с учетом пропорционально отработанного времени.
2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц Работодатель ежемесячно, в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати)сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве.
2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления проверок со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан представить документы, подтверждающие их выполнение.
2.3.9. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора:
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);
б) копии уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 дней до дня ее представления, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати);
в) копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства, заверенные подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 календарных дней.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению Сторон либо в судебном порядке.
3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных настоящим Договором, Субсидия подлежит возврату Работодателем в полном объеме в областной бюджет в следующем порядке:
а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии и необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
б) в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в) в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) наименование раздела излагается в следующей редакции.
IV. Срок действия Договора и иные условия
Приказом от 19 мая 2016 года № 108 (RU64000201601010) раздел излагается в следующей редакции.
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания
с «__»____20__года и действует по «__»____20__года (включительно).
4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель даёт согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями ст.78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.
4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись директора__________________ Подпись Работодателя ____________
М.П. (при наличии печати) М.П. (при наличии печати)
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы
от «____» __________20___ года № ___
ГКУ СО «Центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора)
Сведения
о потребности в работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Заработная
плата на
1 чел.
(руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Х
Х
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности по организации
содействия трудоустройству граждан, освобожденных
из мест лишения свободы
от «____» __________________ года № ___
Сведения
о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве
в ______________________________________________________________ за _______________________20____ года
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя) (период)
№ п/п
Ф.И.О.
работника
Профессия,
специаль-ность, должность
Оплачива-емый период
трудоуст-ройства/ указать количество рабочих дней /
календар-ных дней
Заработная плата, выплаченная работнику (руб)
Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Налог на доходы физических лиц (руб.)
Сумма затрат работодателя на оплату труда работника (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц (руб.)
Фактическая величина выплат (руб.)
Реквизиты платежного поручения о перечислении или платежно-расчетной ведомости
Фактичес-кая величина страховых взносов в государ-ственные внебюд-жетные фонды (руб.)
Реквизиты платежно-го поручения о перечис-лении страховых взносов в государст-венные внебюд-жетные фонды
Фактичес-кая величина налога на доходы физического лица (руб.)
Реквизиты
платежного поручения о перечисле-нии налога на доходы физическо-го лица
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
с_______по__________ рабочих дней
_________ календар. дней
2.
с_______по_________ рабочих дней
_________ календар. дней
3.
с_______по__________ рабочих дней
_________ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.12)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Подпись Работодателя ___________________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
ГКУ СО «ЦЗН
__________________________
(наименование) __________________________
(почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
на участие в мероприятиях по организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Заработная
плата на
1 чел.
(руб.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Х
Х
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. (при наличии печати)
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и
миграции Саратовской области
от «26» мая 2014 года № 105
«____»____________20___г.
А К Т
о выполнении условий договора №_________ от «_____»__________20___г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ____________________________________________________________», далее именуемое «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
далее именуемая «Работодатель», в лице руководителя ______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором № _____ от «_____» _________20___г. о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроены следующие граждане, направленные «ГКУ СО ЦЗН»:
с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
с «_____» ________ 20___г. ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Трудоустроенным гражданам выплачена заработная плата (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица и районного коэффициента) в размере __________________________________________________________________ _________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы)
«Работодатель» произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.
«ГКУ СО ЦЗН»
«Работодатель»
Подпись директора_______________ Подпись руководителя
«Работодателя» __________
М.П. (при наличии печати) М.П. (при наличии печати)
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: