ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2014 года № 19п/1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 21.11.2017 года № 15п/1)

В соответствии с подпунктом 7 пункта 26 Положения о Главном государственно-правовом управлении Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 10 сентября 2013 года № 128, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении организации деятельности Главного государственно-правового управления Омской области.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 2 октября 2009 года № 24п/2 "Об утверждении Положения о департаменте организации деятельности Министерства государственно-правового развития Омской области";

2) приказ Министерства государственно-правового развития Омской области от 12 мая 2011 года № 15п/1 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства государственно-правового развития Омской области".

3. В приказе Главного государственно-правового управления Омской области от 5 февраля 2014 года № 3п/1 "Об утверждении Положения об отделе государственной службы и кадров управления организации деятельности Главного государственно-правового управления Омской области" пункт 2 исключить.

4. В приказе Главного государственно-правового управления Омской области от 28 апреля 2014 года № 14п/1 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, проходящих государственную гражданскую службу Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области, и урегулированию конфликта интересов" пункт 3 исключить.

Начальник

Главного государственно-правового

управления Омской области В.В. Огородников

Приложение

к приказу Главного

государственно-правового

управления Омской области

от 26 мая 2014 г. № 19п/1

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении организации деятельности Главного

государственно-правового управления Омской области

1. Общие положения

1. Управление организации деятельности Главного государственно-правового управления Омской области (далее соответственно - Управление, Главное управление) является структурным подразделением Главного управления. В его структуру входят отдел государственной службы и кадров, общий отдел.

2. Задачи Управления

2. Задачами Управления являются:

1) ведение кадровой работы в Главном управлении;

2) организация делопроизводства в Главном управлении;

3) организация охраны труда в Главном управлении;

4) планирование деятельности Главного управления;

5) обеспечение доступа граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления к информации о деятельности Главного управления;

6) иные задачи в соответствии с законодательством.

3. Функции Управления

3. Управление в целях решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) организация документооборота в Главном управлении;

2) ведение архива Главного управления;

3) методическое руководство организацией и ведением делопроизводства в структурных подразделениях Главного управления;

4) обеспечение опубликования в предусмотренных законодательством источниках приказов Главного управления, а также иных документов Главного управления, подлежащих опубликованию;

5) организация обучения работников Главного управления по охране труда;

6) организация проведения специальной оценки условий труда в случаях, предусмотренных законодательством;

7) организация расследования несчастных случаев;

8) информирование и консультирование работников Главного управления по вопросам охраны труда;

9) ведение официального сайта Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

10) осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях Главного управления;

11) составление планов работы Главного управления на периоды, определенные законодательством;

12) иные функции в соответствии с законодательством.

4. Функции, реализуемые для решения задачи по ведению кадровой работы, закреплены в положении об отделе государственной службы и кадров Управления.

4. Полномочия Управления

5. Для осуществления своих функций Управление вправе:

1) запрашивать и получать от других структурных подразделений Главного управления, работников Главного управления информацию и материалы, необходимые для осуществления возложенных на Управление функций;

2) привлекать работников других структурных подразделений Главного управления для осуществления возложенных на Управление функций с согласия руководителей соответствующих структурных подразделений;

3) использовать в установленном порядке государственные средства связи и коммуникации;

4) осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством.

5. Организация деятельности Управления

6. Управление возглавляет начальник Управления. В Управлении предусматриваются должности двух заместителей начальника Управления.

7. В период отсутствия начальника Управления по причине отпуска, временной нетрудоспособности, командировки, в иных случаях, предусмотренных законодательством, его обязанности возлагаются на заместителя начальника Управления, определенного в соответствии с должностным регламентом.

8. Работники Управления назначаются и освобождаются от должности с учетом мнения начальника Управления в установленном законодательством порядке.

9. Начальник Управления:

1) организует работу Управления, обеспечивая решение возложенных на Управление задач;

2) осуществляет планирование работы Управления;

3) дает поручения работникам Управления, обязательные для исполнения;

4) организует исполнение поручений начальника Главного управления по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

5) вносит представления о применении мер поощрения и привлечении к дисциплинарной ответственности работников Управления;

6) представляет Управление в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления Омской области, организациями, гражданами;

7) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.