О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2014 г. N 287

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ

ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 20.09.2017 № 328, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29.01.2020 № 32)

В целях обеспечения исполнения Постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций" приказываю:

1. Создать комиссию по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение о комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций;

- состав комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций.

3. Признать утратившими силу:

- приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 11.03.2010 N 361/ОД "О комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций";

- приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.08.2013 N 2870/ОД "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 11.03.2010 N 361/ОД".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности

руководителя департамента

Ю.А.БАЙ

Утверждено

приказом

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от 26.05.2014 N 287

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ

ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

1. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется при департаменте труда и занятости населения Воронежской области в целях установления трудового стажа работников организаций в случае массовой утраты трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) в целях реализации Постановления Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций".

1.2. Правовую основу комиссии составляют: Конституция Российской Федерации, федеральное и региональное законодательство, Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", постановление правительства Воронежской области от 23 декабря 2013 года N 1133 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Воронежской области", а также настоящее Положение.

2. Состав и полномочия членов комиссии

2.1. В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, члены комиссии (включаются представители исполнительных органов государственной власти Воронежской области, Пенсионного фонда Российской Федерации, работодателей, профсоюзов, а также иных заинтересованных организаций), секретарь комиссии.

2.2. Председатель комиссии:

- руководит работой комиссии;

- назначает дату проведения заседания комиссии;

- формирует повестку дня заседания комиссии;

- утверждает порядок и регламент работы комиссии;

- утверждает протокол комиссии.

2.3. Заместитель председателя комиссии руководит работой комиссии в отсутствие председателя комиссии.

2.4. Секретарь комиссии:

- осуществляет организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии;

- регистрирует поступившие документы и готовит их на рассмотрение комиссии;

- обеспечивает прохождение документов в срок, не превышающий одного месяца;

- оформляет выносимые на рассмотрение комиссии документы и представляет их за 3 рабочих дня до заседания комиссии ее членам;

- оповещает всех членов комиссии о дате проведения заседания;

- ведет протокол заседания комиссии.

2.5. Члены комиссии:

- лично участвуют в заседаниях комиссии, в случае невозможности участия в заседании информируют об этом председателя комиссии;

- своевременно представляют документы и информацию, необходимые для рассмотрения на заседаниях комиссии, в пределах своей компетенции;

- пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии;

- в случае несогласия с принятым решением комиссии излагают письменно свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии;

- самостоятельно изучают вопросы, относящиеся к деятельности комиссии, и вносят предложения по улучшению ее работы.

2.6. Состав комиссии и положение о комиссии утверждаются приказом департамента труда и занятости населения области.

3. Порядок работы комиссии, решения, принимаемые комиссией

3.1. Комиссия работает на общественных началах.

3.2. Комиссия рассматривает вопросы, касающиеся установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.).

3.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

3.4. Комиссия имеет право запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию; привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, предприятий.

3.5. Решения принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.6. Комиссия устанавливает факт, продолжительность и периоды работы работника в данной организации, его профессию (должность) на основании документов, имеющихся у работника (трудовой договор, справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.

3.7. Для установления стажа работы работодателем в комиссию представляются следующие документы:

- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло чрезвычайное событие (экологическая или техногенная катастрофа, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего события;

- заявления работников организации об установлении стажа работы в данной организации на имя председателя комиссии;

- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), подтверждающие факт работы в данной организации, а в случае их отсутствия - протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или одной системе.

3.8. Если работодателем не были представлены в комиссию документы, перечисленные в пункте 3.7 настоящего Положения, работник вправе самостоятельно обратиться в комиссию для установления стажа работы с заявлением и всеми имеющимися у него документами, подтверждающими факт работы в данной организации.

3.9. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

3.10. Срок рассмотрения документов комиссией - 30 дней со дня представления всех необходимых документов. В отдельных случаях работа комиссии может быть продлена решением председателя комиссии не более чем на 30 дней с указанием обстоятельств, повлекших продление срока.

3.11. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. Акт подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

3.12. Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. При этом в графе 4 указываются дата и номер акта комиссии, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате трудовой книжки.

4. Ответственность

Комиссия в лице председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии несет ответственность за некачественную организацию работы комиссии и неиспользование полномочий комиссии в соответствии со своей компетенцией.

5. Обжалование действий (бездействия) и решений комиссии

Решение комиссии, а также действия (бездействие) комиссии гражданин вправе обжаловать в департамент труда и занятости населения Воронежской области, правительство Воронежской области и (или) в судебном порядке.

Утвержден

приказом

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

от 26.05.2014 N 287

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ ДОКУМЕНТОВ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 20.09.2017 № 328, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149, приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29.01.2020 № 32)

Маслова Елена Валерьевна

-

заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда, председатель комиссии

Злобина Оксана Юрьевна

-

ведущий советник отдела уровня жизни населения и рынка труда департамента труда и занятости населения Воронежской области, заместитель председателя комиссии

Кичигина Екатерина Сергеевна

-

Исключена. - приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149

Члены комиссии:

Зарочинцева Лариса Ивановна

-

заведующая правовой инспекцией труда - главный правовой инспектор труда Союза "Воронежское областное объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

Матвеева Людмила Михайловна

-

заместитель начальника отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию)

Иголкина Тамара Александровна

-

Исключена. - приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149

Васенькина Инна Николаевна

-

советник отдела по делам архивов управления делами Воронежской области (по согласованию)

Ролдугин Никита Геннадиевич

Санникова Наталья Владимирова

Беляева Ирина Александровна

Казенкова Юлия Михайловна

-

Исключен. - приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149

ведущий консультант отдела уровня жизни населения и рынка труда департамента труда и занятости населения Воронежской области, секретаря комиссии

(дополнено приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149)

заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Воронежской области (по согласованию)

(дополнено приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149)

начальник отдела кадрового администрирования департамента кадровой и социальной политики АО "Концерн "Созвездие" (по согласованию).

(дополнено приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 27.05.2019 № 149)

ШиловНиколай Анатольевич -

заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области - начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда, председателя комиссии.

(дополнено приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29.01.2020 № 32)