ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ"



34-2015-240

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ФИНАНСОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

26 мая 2015 г. №240

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЮДЖЕТНОГО

УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ"

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. №1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", Положением об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр бюджетного учета и отчетности", утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 12.05.2015 №220-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр бюджетного учета и отчетности".

2. Настоящий, приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 30 апреля 2015 г.

Заместитель Губернатора

Волгоградской области -

председатель комитета финансов

Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                                                                                        А.В.Дорждеев

Утвержден

приказом

комитета финансов

Волгоградской области

от 26 мая 2015 г. №240

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР

БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ"

1. Настоящий Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр бюджетного учета и отчетности" (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения единого подхода к планированию и расходованию средств на оплату труда.

2. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр бюджетного учета и отчетности" (далее - учреждение) формируется за счет средств областного бюджета исходя из лимитов бюджетных обязательств, доведенных на оплату труда работникам учреждения.

3. В соответствии с настоящим Порядком учреждение определяет потребность средств на оплату труда в расчете на штатную численность работников.

4. Объем средств на оплату труда формируется из:

годовой суммы базовых (должностных) окладов - в размере 12 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям;

выплат компенсационного характера - в размере 1,2 базового (должностного) оклада по соответствующим должностям, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячных выплат стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность - в размере 6 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям;

- надбавка за качество выполняемых работ - в размере 24 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям;

- надбавка за стаж работы - в размере 3,6 базового (должностного) оклада по соответствующим должностям;

премий по итогам работы (за квартал, год) - в размере 3 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям;

премий за выполнение особо важных и срочных работ - в размере 2 базовых (должностных) окладов по соответствующим должностям.

5. Изменение фонда оплаты труда в течение календарного года может производиться в следующих случаях:

проведение индексации базовых (должностных) окладов,

существенное изменение действующих условий оплаты труда,

увеличение (уменьшение) штатной численности.

6. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства между выплатами компенсационного и стимулирующего характера.

7. Экономия средств по фонду оплаты труда может направляться руководителем учреждения на осуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами учреждения и на выплату материальной помощи работникам учреждения.