Об утверждении служебного распорядка государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 26.05.2017 № 010-483-пр

утратил силу от 03.08.2017 № 010-748-пр, приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия

Об утверждении служебного распорядка государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ  «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с изменениями и дополнениями), в целях организации служебной деятельности, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины и соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия (далее – Минприроды Хакасии),   п р и к а з ы в а ю:

              1. Утвердить служебный распорядок государственных гражданских служащих (далее – Служебный распорядок) Минприроды Хакасии (приложение 1).

2. Руководителям структурных подразделений Минприроды Хакасии организовать контроль за исполнением Служебного распорядка Минприроды Хакасии государственными гражданскими служащими.

              3.  Отделу претензионной и исковой работы в области лесных отношений, кадрового обеспечения департамента лесного хозяйства (Н.В. Королева) ознакомить гражданских служащих Минприроды Хакасии со Служебным распорядком Минприроды Хакасии, утвержденным настоящим приказом под роспись.

4. Отменить приказ Министерства промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия от 02.08.2016 № 010-677-пр «Об утверждении Служебного распорядка государственных гражданских служащих Министерства промышленности и природных ресурсов Республики Хакасия».

5. Признать утратившим силу приказ Минприроды Хакасии от 11.04.2017               № 010-350-пр «Об утверждении служебного распорядка государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия».

6.    Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра     А.С. Сиорпас             

Приложение № 1

к приказу Минприроды Хакасии 

от 26.05.2017 № 010-483-пр

Служебный распорядок
государственных гражданских служащих

Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия

I. Общие положения

1. Служебный распорядок государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), от 02.06.2016 № 176-ФЗ « О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона                      «О государственной гражданской службе Российской Федерации «в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе» (далее - Федеральный закон № 176-ФЗ), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (далее – Закон № 9-ЗРХ), иными  законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), и регламентирует порядок поступления граждан на гражданскую службу в Министерство природных ресурсов и экологии Республики Хакасия (далее – Минприроды Хакасии), увольнения  государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) из Минприроды Хакасии, их основные права и обязанности, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, применяемые к ним поощрения и награждения, ответственность за нарушение служебной дисциплины, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Минприроды Хакасии.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу в Минприроды Хакасии, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Хакасия и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о гражданской службе.

II. Служебное время

Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или графиком службы, либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания служебного времени и перерыва для отдыха устанавливается следующее:

понедельник - пятница - с 9.00 до 18.00.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается в период с 13.00 до 14.00 продолжительностью 1 час.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время, может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. На это время допускается отлучаться со служебного места.

Продолжительность служебного времени в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководители структурных подразделений организуют ежедневный учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Минприроды Хакасии, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих Минприроды Хакасии, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со Служебным распорядком Минприроды Хакасии по соответствующему перечню должностей (приложение 1 к Служебному распорядку) и служебным контрактом.

III. Время отдыха

Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск
с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Минприроды Хакасии и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром.

График отпусков утверждается Министром не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, установленной статьей 46 Федерального закона         № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу на территории Республики Хакасия и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может по заявлению гражданского служащего, по согласованию сторон,  предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий Министра, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Минприроды Хакасии. Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого года или присоединяется к отпуску за следующий год.

Приложение № 1

к Служебному распорядку,

утвержденному приказом

Минприроды Хакасии

от 26.05.2017 № 010-483-пр

Перечень должностей государственной гражданской службы Минприроды Хакасии, для которых устанавливается ненормированный служебный день

Советник;

Советник отдела бюджетного планирования и экономики;

Заместитель начальника отдела организации лесопользования, государственного лесного реестра и воспроизводства лесов департамента лесного хозяйства;

Советник отдела организации лесопользования, государственного лесного реестра и воспроизводства лесов департамента лесного хозяйства;

Ведущий консультант отдела организации лесопользования, государственного лесного реестра и воспроизводства лесов департамента лесного хозяйства;

Специалист 1 разряда отдела организации лесопользования, государственного лесного реестра и воспроизводства лесов департамента лесного хозяйства;

Специалист 2 разряда отдела организации лесопользования, государственного лесного реестра и воспроизводства лесов департамента лесного хозяйства;

Ведущий консультант отдела осуществления на землях лесного фонда федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора департамента лесного хозяйства;

Главный специалист-эксперт отдела осуществления на землях лесного фонда федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора департамента лесного хозяйства;

Заместитель начальника отдела организации охраны и защиты лесов департамента лесного хозяйства;

Главный специалист-эксперт отдела организации охраны и защиты лесов департамента лесного хозяйства;

Специалист 1 разряда отдела организации охраны и защиты лесов департамента лесного хозяйства;

Ведущий консультант отдела претензионной и исковой работы в области лесных отношений, кадрового обеспечения департамента лесного хозяйства;

Специалист 1 разряда отдела претензионной и исковой работы в области лесных отношений, кадрового обеспечения департамента лесного хозяйства;

Специалист 2 разряда отдела претензионной и исковой работы в области лесных отношений, кадрового обеспечения департамента лесного хозяйства;

Заместитель начальника отдела бюджетной политики департамента лесного хозяйства;

Советник отдела бюджетной политики департамента лесного хозяйства;

Главный специалист-эксперт отдела бюджетной политики департамента лесного хозяйства;

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и администрирования платежей департамента лесного хозяйства;

Советник отдела бухгалтерского учета и администрирования платежей департамента лесного хозяйства;

Ведущий консультант отдела бухгалтерского учета и администрирования платежей департамента лесного хозяйства;

Специалист 1 разряда отдела бухгалтерского учета и администрирования платежей департамента лесного хозяйства;

Советник отдела водопользования и охраны водных ресурсов департамента природных ресурсов;

Советник отдела использования и охраны недр департамента природных ресурсов;

Ведущий консультант отдела использования и охраны недр департамента природных ресурсов;

Советник отдела регионального государственного экологического надзора и анализа состояния окружающей среды департамента по охране окружающей среды;

Ведущий консультант отдела регионального государственного экологического надзора и анализа состояния окружающей среды департамента по охране окружающей среды;

Заместитель начальника отдела экологической экспертизы и разрешительной деятельности департамента по охране окружающей среды;