Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2009г. |
| Номер документа: | ru44000200900374 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Костромская область |
| Принявший орган: | Департамент транспорта и дорожного хозяйства Костромской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2009 года № 80
Кострома
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
Во исполнение постановления администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 497-а «Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области», Приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления стажа непрерывной работы в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства (далее - Порядок).
2. Руководителям областных государственных учреждений дорожного хозяйства при введении новых систем оплаты труда работников руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора - начальника планово-экономического отдела департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области Р.Х. Харисова.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Директор департамента В. А. Мосейкин
Приложение
Утверждено
приказом директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 года № 80
Порядок исчисления стажа непрерывной работы в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства
Глава 1. Общие положения
1. Работникам, оплата труда которых производится в соответствии с Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 497-а «Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области» (далее - работники), устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата с применением коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж непрерывной работы).
2. Выплата за стаж непрерывной работы в соответствии с настоящим Порядком устанавливается работникам, состоящим в штатах областных государственных учреждений дорожного хозяйства (далее - учреждения), стаж непрерывной работы которых в дорожном хозяйстве составляет свыше одного года.
Глава 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы
3. Выплата за стаж непрерывной работы начисляется исходя из базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы работника без учета иных выплат стимулирующего и компенсационного характера и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.
4. Выплата за стаж непрерывной работы выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа непрерывной работы работника в следующих размерах коэффициента:
при стаже непрерывной работы от 1 года до 3 лет - 0,1;
при стаже непрерывной работы от 3 лет до 5 лет - 0,15;
при стаже непрерывной работы от 5 до 10 лет - 0,25;
при стаже непрерывной работы от 10 и выше - 0,3;
5. В стаж непрерывный работы, дающий право на получение работником выплаты за стаж непрерывной работы, включается время работы в :
учреждении;
организациях дорожного хозяйства на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с осуществлением дорожной деятельности, а также по рабочим специальностям, связанным с дорожным хозяйством;
время обучения работников учреждения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в организациях дорожной отрасли до поступления на учебу;
военная служба, служба в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах условно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации на должности рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
прохождения гражданином альтернативной гражданской службы;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с учреждением.
6. В случае если у работника право на получение выплаты за стаж непрерывной работы наступило в период его направления на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы, а также иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается выплата за стаж непрерывной работы со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
7. При увольнении работника выплата за стаж непрерывной работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
8. Выплата за стаж непрерывной работы учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
9. Периоды работы, включаемые в непрерывный стаж работы для установления выплаты за стаж непрерывной работы в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
Глава 3. Порядок назначения выплаты за стаж непрерывной работы и установления стажа непрерывной работы, дающего право на его получение
10. Назначение выплаты за стаж непрерывной работы работникам производится приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению стажа непрерывной работы, дающего право работнику на получение выплаты за стаж непрерывной работы (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
11. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии (прилагается), который подписывается председателем комиссии, членами комиссии и заверяется гербовой печатью учреждения.
12. Выписка из протокола заседания комиссии (далее - выписка) оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах.
Один экземпляр выписки передается для подготовки проекта приказа в соответствующий отдел учреждения.
Второй экземпляр выписки приобщается к личному делу работника.
13. Основным документом для определения непрерывного стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, является трудовая книжка (военный билет).
В подтверждение стажа непрерывной работы работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы.
14. Ответственность за своевременное представление материалов на комиссию возлагается на соответствующую кадровую службу учреждения.
15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера выплаты за стаж непрерывной работы возлагается на бухгалтерию учреждения.
16. Назначение выплаты за стаж непрерывной работы руководителю учреждения производится приказом директора департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области на основании решения комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы и непрерывной работы (выслуги лет).
17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа непрерывной работы для назначения выплаты за непрерывный стаж работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку (п. 11),
утвержденному Приказом
директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 г. № 80
ОБРАЗЕЦ
ПРОТОКОЛ № ___
заседания комиссии по установлению стажа непрерывной работы,
дающего право работнику на получение
выплаты за стаж непрерывной работы
__________________________________________________________
(наименование областного государственного учреждения)
"__" ____________ 200_ г.
Комиссия в составе:
Председателя комиссии _________________________________________________
(инициалы и фамилия)
и членов комиссии _____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
рассмотрела вопрос об установлении стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
___________________________________________________________________________
(должность (профессия))
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения)
Проверив трудовую книжку (военный билет) _________________________________,
(инициалы и фамилия работника)
а также документы, удостоверяющие наличие непрерывного стажа работы , дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы: ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование документов)
комиссия установила, что указанными документами подтверждается следующий
стаж непрерывной работы: ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предприятие, организация, учреждение, воинская часть, работа или служба вкоторых, засчитывается в стаж непрерывной работы для выплаты за стаж непрерывный работы
Должность (профессия)
Дата (число,месяц, год)
с какого времени
по какое время
Итого на "__" ________________ 200_ г.
______________________ лет _________________ месяцев _________________ дней
(прописью) (прописью) (прописью)
Стаж непрерывной работы (выслуга лет)_________________________________________, дающий право
(фамилия, имя, отчество)
на получение выплаты за непрерывную работу, по состоянию на
"__" ___________ 200_ г. устанавливается ______________________________ лет
(прописью)
________________________ месяцев _____________________ дней
(прописью) (прописью)
Председатель комиссии _____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Члены комиссии: _____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2009 года № 80
Кострома
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
Во исполнение постановления администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 497-а «Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области», Приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления стажа непрерывной работы в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства (далее - Порядок).
2. Руководителям областных государственных учреждений дорожного хозяйства при введении новых систем оплаты труда работников руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора - начальника планово-экономического отдела департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области Р.Х. Харисова.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Директор департамента В. А. Мосейкин
Приложение
Утверждено
приказом директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 года № 80
Порядок исчисления стажа непрерывной работы в областных государственных учреждениях дорожного хозяйства
Глава 1. Общие положения
1. Работникам, оплата труда которых производится в соответствии с Постановлением администрации Костромской области от 29 декабря 2008 года № 497-а «Об оплате труда работников областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области» (далее - работники), устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата с применением коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж непрерывной работы).
2. Выплата за стаж непрерывной работы в соответствии с настоящим Порядком устанавливается работникам, состоящим в штатах областных государственных учреждений дорожного хозяйства (далее - учреждения), стаж непрерывной работы которых в дорожном хозяйстве составляет свыше одного года.
Глава 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы
3. Выплата за стаж непрерывной работы начисляется исходя из базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы работника без учета иных выплат стимулирующего и компенсационного характера и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.
4. Выплата за стаж непрерывной работы выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа непрерывной работы работника в следующих размерах коэффициента:
при стаже непрерывной работы от 1 года до 3 лет - 0,1;
при стаже непрерывной работы от 3 лет до 5 лет - 0,15;
при стаже непрерывной работы от 5 до 10 лет - 0,25;
при стаже непрерывной работы от 10 и выше - 0,3;
5. В стаж непрерывный работы, дающий право на получение работником выплаты за стаж непрерывной работы, включается время работы в :
учреждении;
организациях дорожного хозяйства на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с осуществлением дорожной деятельности, а также по рабочим специальностям, связанным с дорожным хозяйством;
время обучения работников учреждения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в организациях дорожной отрасли до поступления на учебу;
военная служба, служба в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах условно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации на должности рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
прохождения гражданином альтернативной гражданской службы;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с учреждением.
6. В случае если у работника право на получение выплаты за стаж непрерывной работы наступило в период его направления на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от работы, а также иных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, ему устанавливается выплата за стаж непрерывной работы со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.
7. При увольнении работника выплата за стаж непрерывной работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
8. Выплата за стаж непрерывной работы учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.
9. Периоды работы, включаемые в непрерывный стаж работы для установления выплаты за стаж непрерывной работы в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
Глава 3. Порядок назначения выплаты за стаж непрерывной работы и установления стажа непрерывной работы, дающего право на его получение
10. Назначение выплаты за стаж непрерывной работы работникам производится приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению стажа непрерывной работы, дающего право работнику на получение выплаты за стаж непрерывной работы (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
11. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии (прилагается), который подписывается председателем комиссии, членами комиссии и заверяется гербовой печатью учреждения.
12. Выписка из протокола заседания комиссии (далее - выписка) оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах.
Один экземпляр выписки передается для подготовки проекта приказа в соответствующий отдел учреждения.
Второй экземпляр выписки приобщается к личному делу работника.
13. Основным документом для определения непрерывного стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, является трудовая книжка (военный билет).
В подтверждение стажа непрерывной работы работником могут быть представлены также другие документы, удостоверяющие наличие стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы.
14. Ответственность за своевременное представление материалов на комиссию возлагается на соответствующую кадровую службу учреждения.
15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера выплаты за стаж непрерывной работы возлагается на бухгалтерию учреждения.
16. Назначение выплаты за стаж непрерывной работы руководителю учреждения производится приказом директора департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области на основании решения комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы и непрерывной работы (выслуги лет).
17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа непрерывной работы для назначения выплаты за непрерывный стаж работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Порядку (п. 11),
утвержденному Приказом
директора департамента
транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области
от 26 июня 2009 г. № 80
ОБРАЗЕЦ
ПРОТОКОЛ № ___
заседания комиссии по установлению стажа непрерывной работы,
дающего право работнику на получение
выплаты за стаж непрерывной работы
__________________________________________________________
(наименование областного государственного учреждения)
"__" ____________ 200_ г.
Комиссия в составе:
Председателя комиссии _________________________________________________
(инициалы и фамилия)
и членов комиссии _____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(инициалы и фамилия)
рассмотрела вопрос об установлении стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
___________________________________________________________________________
(должность (профессия))
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения учреждения)
Проверив трудовую книжку (военный билет) _________________________________,
(инициалы и фамилия работника)
а также документы, удостоверяющие наличие непрерывного стажа работы , дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы: ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование документов)
комиссия установила, что указанными документами подтверждается следующий
стаж непрерывной работы: ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предприятие, организация, учреждение, воинская часть, работа или служба вкоторых, засчитывается в стаж непрерывной работы для выплаты за стаж непрерывный работы
Должность (профессия)
Дата (число,месяц, год)
с какого времени
по какое время
Итого на "__" ________________ 200_ г.
______________________ лет _________________ месяцев _________________ дней
(прописью) (прописью) (прописью)
Стаж непрерывной работы (выслуга лет)_________________________________________, дающий право
(фамилия, имя, отчество)
на получение выплаты за непрерывную работу, по состоянию на
"__" ___________ 200_ г. устанавливается ______________________________ лет
(прописью)
________________________ месяцев _____________________ дней
(прописью) (прописью)
Председатель комиссии _____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Члены комиссии: _____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_____________________________________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | СП - нормативные документы № 29 от 10.07.2009 стр. 15 - 17 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
