Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU12000201800605 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 02.11.2020 № 83 н/п
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2018 года № 55
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2017 Г. № 15
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика), утвержденную приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. № 15 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 3 февраля 2017 г., № 26012017000015; 13 ноября 2017 г., № 121820170014) следующие изменения:
а) в пункте 2:
в абзаце первом после слов «обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы» дополнить словами «лично, посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы»,
б) в пункт 4:
абзац седьмой дополнить словами: «Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов».
в абзаце девятом слова «60 и более процентов» заменить словами «70 и более процентов»,
г) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:
«При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».
2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Д. Суворов
Утратил силу – приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 02.11.2020 № 83 н/п
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 26 июня 2018 года № 55
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2017 Г. № 15
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее - Методика), утвержденную приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 26 января 2017 г. № 15 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл» (портал «Марий Эл официальная» (portal.mari.ru/pravo), 3 февраля 2017 г., № 26012017000015; 13 ноября 2017 г., № 121820170014) следующие изменения:
а) в пункте 2:
в абзаце первом после слов «обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы» дополнить словами «лично, посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием указанной информационной системы»,
б) в пункт 4:
абзац седьмой дополнить словами: «Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов».
в абзаце девятом слова «60 и более процентов» заменить словами «70 и более процентов»,
г) пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:
«При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
По результатам работы конкурсной комиссии принимается решение, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, и вносится в протокол заседания конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».».
2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Д. Суворов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
