Основная информация
Дата опубликования: | 26 июля 2013г. |
Номер документа: | RU01000201300481 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Адыгея |
Принявший орган: | Комитет Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ОРГАНАМИ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 26.07.2013 г. № 38-п
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 23 МАЯ 2013 ГОДА № 31-П
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ» НА 2014-2015 ГОДЫ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 14.08.2008 № 145 «О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ», приказываю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея» на 2014-2015 годы (далее – Программа), утвержденную приказом от 23 мая 2013 года № 31-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея» на 2014-2015 годы НГР:RU01000201300345, следующие изменения:
1) в разделе 1. Паспорт Программы:
а) строку 7 изложить в следующей редакции:
Целевые индикаторы и показатели
1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих.
2. Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
б) строку 9 изложить в следующей редакции:
Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности
Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства;
- создание условий для профессионального развития и подготовки муниципальных служащих.
2) абзац 7 в разделе 2. Характеристика проблемы на решение которой, направлена Программа, исключить;
3) таблицу в разделе 4. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы, изложить в следующей редакции:
п/п
Наименование показателей
Единица
измерения
Планируемое значение по итогам реализации Программы
на 01.01.2015
на 01.01.2016
1.
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих
%
9,6
-
2.
Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности
%
-
33,0
4) абзац 4 и таблицу в разделе 8.Обоснование потребности в необходимых ресурсах, изложить в следующей редакции:
«Потребность органов местного самоуправления в профессиональной переподготовке, повышении квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих приведена в таблице.».
Муниципальное
образование
Управление государственными и
муниципальными заказами (чел.)
Организация и технология защиты информации (чел.)
Кадровое обеспечение местного самоуправления (чел.)
Государственная политика в области противодействия коррупции
(чел.)
Государственное и муниципальное управление (чел.)
Всего
(чел.)
Гиагинский район
5
4
4
2
3
18
Кошехабльский район
6
4
4
2
4
18
Красногвардейский район
2
5
4
2
4
19
Майкопский район
10
5
6
2
4
29
Тахтамукайский район
4
4
3
2
3
14
Теучежский район
3
5
3
2
4
17
Шовгеновский р-н
2
4
2
2
3
13
г. Майкоп
14
5
2
3
3
27
г. Адыгейск
4
4
2
3
2
15
ИТОГО:
50
40
30
20
30
170
2. Настоящий приказ опубликовать в республиканской газете «Советская Адыгея».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель
председателя Комитета
Д.Н. Долев
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ОРГАНАМИ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 26.07.2013 г. № 38-п
г. Майкоп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 23 МАЯ 2013 ГОДА № 31-П
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ» НА 2014-2015 ГОДЫ
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 14.08.2008 № 145 «О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ», приказываю:
1. Внести в ведомственную целевую программу «Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея» на 2014-2015 годы (далее – Программа), утвержденную приказом от 23 мая 2013 года № 31-п «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Республике Адыгея» на 2014-2015 годы НГР:RU01000201300345, следующие изменения:
1) в разделе 1. Паспорт Программы:
а) строку 7 изложить в следующей редакции:
Целевые индикаторы и показатели
1. Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих.
2. Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности.
б) строку 9 изложить в следующей редакции:
Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы и показатели социально-экономической эффективности
Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- своевременное принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства;
- создание условий для профессионального развития и подготовки муниципальных служащих.
2) абзац 7 в разделе 2. Характеристика проблемы на решение которой, направлена Программа, исключить;
3) таблицу в разделе 4. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы, изложить в следующей редакции:
п/п
Наименование показателей
Единица
измерения
Планируемое значение по итогам реализации Программы
на 01.01.2015
на 01.01.2016
1.
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации от общего количества муниципальных служащих
%
9,6
-
2.
Доля лиц, замещающих выборные муниципальные должности, прошедших переподготовку от общего объема лиц, замещающих выборные муниципальные должности
%
-
33,0
4) абзац 4 и таблицу в разделе 8.Обоснование потребности в необходимых ресурсах, изложить в следующей редакции:
«Потребность органов местного самоуправления в профессиональной переподготовке, повышении квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих приведена в таблице.».
Муниципальное
образование
Управление государственными и
муниципальными заказами (чел.)
Организация и технология защиты информации (чел.)
Кадровое обеспечение местного самоуправления (чел.)
Государственная политика в области противодействия коррупции
(чел.)
Государственное и муниципальное управление (чел.)
Всего
(чел.)
Гиагинский район
5
4
4
2
3
18
Кошехабльский район
6
4
4
2
4
18
Красногвардейский район
2
5
4
2
4
19
Майкопский район
10
5
6
2
4
29
Тахтамукайский район
4
4
3
2
3
14
Теучежский район
3
5
3
2
4
17
Шовгеновский р-н
2
4
2
2
3
13
г. Майкоп
14
5
2
3
3
27
г. Адыгейск
4
4
2
3
2
15
ИТОГО:
50
40
30
20
30
170
2. Настоящий приказ опубликовать в республиканской газете «Советская Адыгея».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель
председателя Комитета
Д.Н. Долев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГАЗЕТА "СОВЕТСКАЯ АДЫГЕЯ" № 148 (21235) от 03.08.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: