Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

26.07.2018 г. № 1532

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

(В редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499, от 17.01.2020 № 81)

              В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Саратовской области от 17 августа 2012 г. № 494-П «Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области», письмом Министерства образования и науки Российской Федерации России от 20 июня 2013 года № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и работников», Федеральным законом от 5 декабря 2017 г. № 392-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы (Приложение).

1.5. Признать утратившим силу приказ министерства образования Саратовской области от 29 декабря 2012 года № 4350 «Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением учреждений, реализующих общеобразовательные программы».

1.6. Признать утратившим силу приказ министерства образования Саратовской области от 29 декабря 2015 года № 3898 «О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 29 декабря 2012 года № 4350».

              2. Заместителям министра образования Саратовской области – начальникам управлений:

              2.1. довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области;

              2.2. обеспечить организацию проведения заседания комиссии в срок до 1 февраля, следующего за отчетным периодом.

3. Отделу аналитической и организационной работы управления развития профессионального образования и организационной работы в течение 1 дня после издания:

3.1. Разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства образования области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.2. Направить копию настоящего приказа в министерство информации и печати области для официального опубликования.

4. Отделу государственной службы и кадров управления правовой и кадровой работы министерства образования области направить копию настоящего приказа:

4.1. В прокуратуру Саратовской области в течение 3 дней после его издания.

4.2. В Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области в течение 7 дней после дня первого официального опубликования.             

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.В. Седова

(Приложение № 1 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

Приложение № 1

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели

оценки эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных

профессиональных образовательных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Достижение высокого качества и доступности профессионального образования

Максимальный балл по критерию – 45

выставляется максимально возможный балл

Качество подготовки специалистов (в среднем по образовательному учреждению)

до 5 % от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием

5 – 9 % от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием

10 – 15 % от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием

свыше 15 % от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием

0

3

7

10

Подтверждающие документы: аналитическая справка по итогам выпуска

Удельный вес студентов профессиональных образовательных организаций, получивших оценку «хорошо» и «отлично» по итогам аттестации, к общему количеству студентов профессиональных образовательных организаций

выставляется максимально возможный балл

до 25 %

25 – 34 %

35 – 40 %

свыше 40 %

0

3

7

10

Подтверждающие документы: сравнительный анализ результатов итоговой аттестации

Степень укомплектованности контингентом обучающихся в  профессиональных образовательных организациях

выставляется максимально возможный балл

не выполнение контрольных цифр приема

выполнение контрольных цифр приема

– 10

0

Подтверждающие документы: отчет о выполнении приказа учредителя о приеме

Степень трудоустройства выпускников  по полученной специальности (профессии)

выставляется максимально возможный балл

до 40% от общего числа выпускников

40 – 44% от общего числа выпускников

45 – 50% от общего числа выпускников

свыше 50% от общего числа выпускников

0

5

10

15

Подтверждающие документы: форма статистической отчетности о трудоустройстве

Наличие победителей и призеров Всероссийских, международных и региональных олимпиад, конкурсов, спортивных мероприятий среди обучающихся, за исключением дистанционных

выставляется максимально возможный балл

отсутствие

наличие

0

10

Подтверждающие документы: выписки из приказов по результатам участия в мероприятиях, копии свидетельств, сертификатов, дипломов, грамот и др.

Наличие дисциплинарного взыскания у руководителей

выставляется максимально возможный балл

наличие

отсутствие

– 5

0

Подтверждающие документы: приказы учредителя

2.

Организация воспитательного процесса

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможный балл

Работа по профилактике административных правонарушений, совершенных обучающимися

свыше 5 случаев

до 5 случаев

отсутствие правонарушений

-5

0

5

Подтверждающие документы: справка о фактах административных правонарушений, совершенных обучающимися, заверенная соответствующими исполнительными органами

Работа по профилактике преступлений, совершенных обучающимися

выставляется максимально возможный балл

наличие преступлений

отсутствие преступлений

– 5

5

Подтверждающие документы: справка о фактах преступлений, совершенных обучающимися, заверенная соответствующими исполнительными органами

3.

Информационная открытость

Максимальный балл по критерию – 20

Наличие публикаций в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства образования области

выставляется максимально возможный балл

отсутствуют медиапродукты

до 5 медиапродуктов

свыше 5 медиапродуктов

0

5

15

Подтверждающие документы: копии статей, скриншоты веб-страниц

Соответствие представленной на сайте образовательной организации информации приказу министерства образования и науки РФ и постановлению Правительства РФ

выставляется максимально возможный балл

соответствует

не соответствует

5

0

Подтверждающие документы: скриншоты веб-страниц

4.

Социальная защищенность работников образовательной организации

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможный балл

Достижение размера средней заработной платы педагогических работников учреждения ( преподавателей и мастеров производственного обучения) не менее значения показателя, установленного региональным планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» на 2013-2018 годы», утвержденные постановлением правительства Саратовской области от 30 апреля 2013 года № 219-П

не достигнут

достигнут

0

15

Подтверждающие документы: отчет «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования  по категориям персонала за январь-декабрь»

5.

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимальный балл по критерию – 9

выставляется максимально возможный балл

Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

с 1 по 10

с 11 по 25

с 26 и ниже

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: рейтинг  государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный  на официальном сайте министерства образования области

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

Отсутствие недостатков или устранены полностью

Устранены частично

Не устранены

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления развития профессионального образования и организационной работы, подтверждающая устранение недостатков  при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

6.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимальный балл по критерию – 1

выставляется максимально возможный балл

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе

(Приложение № 2 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

Приложение № 2

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели

оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений дополнительного образования,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования

Саратовской области

№ п/п

Направления

Критерии

Баллы

1.

Соответствие деятельности УДО требованиям законодательства в сфере образования

Максимум-10 баллов

1.1. Отсутствие предписаний надзорных органов

1.2. Наличие предписаний надзорных органов

1.3. Благоприятные взаимоотношения между участниками образовательного процесса:

1.3.1. отсутствие конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса,

1.3.2. отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на деятельность руководства учреждения

1.3.2. наличие конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса

1.3.3. стабильность педагогического коллектива, административно-управленческого персонала (информация о движении педагогических кадров за последние 3 года)

Менее 50%

51-80%

81-100%

1.4. Организация курсовой подготовки педагогических работников

(0.1 балла за каждые10% педагогов, обученных на КПК, но не более 1 балла)

3

0

2

2

0

0

1

2

1

2.

Функционирование системы государственно-общественного управления

Максимум 5 баллов

2.1. Эффективность функционирования органа государственно-общественного управления:

2.1.1. создана и функционирует одна из форм государственно-общественного управления образовательным учреждением.

(Информация о функционировании органа государственно-общественного управления, подписанная руководителем учреждения, протоколы за отчетный год)

2.1.2. отсутствует орган государственно-общественного управления УДО

2.2. публичный отчет руководителя образовательного учреждения, размещенный на сайте учреждения

2

0

3

3.

Обеспечение безопасности участников образовательного процесса

Максимум 8 баллов

3.1. Функционирование пожарной  сигнализации и тревожной кнопки

3.2. Соблюдение пропускного режима

3.3. Отсутствие случаев травматизма за прошедший период

3

2

3

4.

Развитие материально-технического состояния УДО

Максимум 8 баллов

4.1. Наличие и функционирование специально оборудованных помещений (компьютерный класс, музей, гардероб и т.д)

4.2. Приобретение оборудования за предыдущий период

4.3. Наличие ограждения

4.4. Эстетические условия рекреаций, кабинетов, зала, клуба

4.5. Привлечение внебюджетных средств на развитие УДО

2

2

2

1

1

5.

Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами

Максимум 7 баллов

Укомплектованность на соответствие квалификационным требованиям

5.1. 100% укомплектованность педагогами

5.2. доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационную категорию 50% и более

5.3. доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование 80% и более

5.4. доля педагогов, прошедших повышение квалификации в области ИКТ (50% и более)

1

2

2

2

6.

Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования

Максимум 6 баллов

6.1. Наличие программы взаимодействия и договоров совместной работы с общеобразовательными  учреждениями.

6.2. Положительная динамика охвата детей дополнительным образованием

6.3. Занятость детей «группы риска» в объединениях и секциях

2

2

2

7.

Информационная открытость (сайт УДО, размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)

Максимум 10 баллов

7.1. Официальный сайт учреждения содержит информацию в соответствии с действующим законодательством;

7.2. Систематически  обновляется  сайт;

7.3. Исполнительская дисциплина

3

3

4

8.

Реализация социокультурных проектов

( музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся, др.)

Максимум 6 баллов

8.1. Учрежденческий уровень

8.2. Муниципальный уровень

8.3. Региональный уровень

1

2

3

9.

Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов

Максимум 2 балла

Наличие молодых специалистов

2

10.

Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми

Максимум 12 баллов

10.1. Система работы с одаренными детьми (информационная справка, план работы).

10.2. Результативность участия воспитанников в конкурсах, фестивалях соревнованиях

10.1. Муниципальный уровень

10.2. Региональный уровень

10.3. Всероссийский уровень

Результативность участия  в семинарах, форумах, конференциях и др. общественно значимых мероприятиях:

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Всероссийский уровень

1

2

3

1

2

3

11.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

Максимум 5 баллов

Наличие программы здоровьесбережения или раздела в программе развития образовательного учреждения;

- уменьшение доли обучающихся, имеющих заболевания, связанные со учрежденческими факторами риска;

- удовлетворенность учащихся и родителей работой УДО в каникулярное время

2

1

2

12.

Реализация программ дополнительного образования на базе УДО

Максимум 9 баллов

12.1. Программы 1 года обучения

12.2. Программы 2 года обучения

12.3. Программы 3 года обучения

12.4. Программы 4 года обучения

12.5. Авторские программы

0.5

1

2

2.5

3

13.

Сохранность контингента (коэффициент выбытия из УДО)

Максимум 2 балла

Информационная справка

2

14.

Вклад руководителя в развитие системы образования

Максимум 6 баллов

Участие УДО и членов  коллектива в мероприятиях и конкурсах различного уровня:

Муниципальный 

Региональный   

Всероссийский 

1

2

3

15.

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимум 3 балла

1. Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

15.1.1.  с 1 по 10

15.1.2.с 11 по 25

15.1.3. с 26  и ниже

2. Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

15.2.1. Отсутствие недостатков или устранены полностью

15.2.2. Устранены частично

15.2.3.Не устранены

1

0,5

0

1

0,5

0

16.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимум 1 балл

Выполняется

Не выполняется

1

0

Итого

100

(Приложение № 3 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

Приложение №  3

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности руководителей Центров психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей (бывшие учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

N
п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение     
современных     
условий         
организации     
образовательного процесса        

Максимальный балл по критерию - 30                       

1) Наличие вакансий                                                  

выставляется
максимальный

балл   

До 5% от штатной численности              

До 2% от штатной численности           

Нет вакансий

10                 

20               

30

Подтверждающий документ: форма 3-12

2) Доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших
дополнительное профессиональное образование в течение последних 5 лет

(без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных)

выставляется
максимально
возможный 
балл 

менее 60 %

Менее 80 %

80-100%

10

20

30

Подтверждающий документ: ксерокопии  удостоверений, подтверждающих прохождение курсовой переподготовки

3)  Наличие  зафиксированных  несчастных  случаев   с   воспитанниками   и
педагогами во время учебно-воспитательного процесса за отчетный период

выставляется
максимально
возможный 
балл 

да                

нет              

0                 

30               

Подтверждающий документ: справка, заверенная руководителем учреждения

4)  Обеспечение      социально-психологического      сопровождения
образовательного процесса, наличие в штатном  расписании  специалистов-психологов,  логопедов, социальных педагогов                                                 

выставляется
сумма баллов

педагог-психолог, логопед          

социальный педагог     

15

15

Подтверждающий документ: штатное расписание

5) доля воспитанников, охваченных программами социальной адаптации     

выставляется
максимально
возможный 
балл

10 - 39 %    

40 - 59 %  

60 - 80 %   

более 80 %  

5         

10     

20       

30      

Подтверждающий документ: утвержденная директором учреждения программа социальной адаптации,  приказ с указанием количество воспитанников

6) жизнеустройство выпускников детских домов

выставляется
максимально
возможный  балл

менее 90%

не менее 90%

жизнеустройство

100%

5

20

30

7) наличие правоустанавливающих документов о наличии жилой площади несовершеннолетних

выставляется
максимально
возможный 
балл 

да

нет

30

0

Итого по критерию 1:      выставляется средний балл                                                                                                                                       

2.

Формирование    
системы         
воспитательной  
работы          

Максимальный балл по критерию  - 25                      

1) усыновление детей гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами передача детей под опеку, на патронат,                                             

выставляется
максимально
возможный 
балл

да

нет   

25     

0

Подтверждающий документ: Справки, подтверждающие усыновление детей и передачу под опеку

2)  Отсутствие  фактов  самовольных уходов, административных  правонарушений,  совершенных воспитанниками  (употребление   спиртных    напитков,    табакокурение, хулиганство и др.)                                                   

выставляется
максимально
возможный 
балл  

наличие

отсутствие

0

25

Подтверждающий документ: справка от КДН за отчетный период           

3) Динамика количества учащихся, состоящих на учете в подразделении по
делам несовершеннолетних                                             

выставляется
максимально
возможный 
балл  

снижение          

сохранение     

увеличение

25

15

0

Подтверждающий документ: справка заверенная соответствующими исполнительными органами.

Итого по критерию 2:       выставляется средний балл                                                                                                                                                                                                        

3.

Формирование    
позитивного     
имиджа          
образователь-
ного учреждения

в местном         
сообществе      

Максимальный балл  по критерию   - 20                      

1)  доля  воспитанников, принимавших  участие   в   общественно   полезных
социальных акциях, социальных проектах                                                    

выставляется
максимально
возможный 
балл   

   до 10 % 

10 - 30 % 

30 - 70 % 

более 70 %

  5   

10    

15    

20    

Подтверждающий документ: выписки из приказов по учреждению

2) число положительных публикаций в СМИ, научно-методических изданиях  за отчетный период           

выставляется
максимально
возможный 
балл

2 балла  за каждую публикацию, но не более 20 баллов

Подтверждающий документ: ксерокопии статей, фотоснимок репортажа на ТВ

Итого по критерию 3:       выставляется средний балл                                                                                                                                                                                                        

4.

Эффективность   
управленческой  
деятельности    

Максимальный балл  по критерию  -  15                    

1) Наличие  конфликтных ситуаций, неразрешенных в учреждении  и уровень решения конфликтных ситуаций                      

выставляется
максимально
возможный 
балл 

да                

нет              

0                 

15              

Подтверждающий документ: справка, заверенная учредителем

2)  привлечение спонсорских  средств на  внебюджетный счет учреждения, получение имущества в рублёвом эквиваленте       

выставляется
максимально
возможный 
балл

Привлечено до 50,0 тыс.руб.

Привлечено до 100,0 тыс.руб.

Привлечено свыше 100,0 тыс.руб.

4

10

15

Итого по критерию 4:       выставляется средний балл                                                                                                                                                                                                        

5.

Независимая

оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимальный балл по критерию – 9

выставляется
максимально
возможный 
балл

Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

с 1 по 10

с 11 по 25

с 26 и ниже

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: рейтинг  государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный  на официальном сайте министерства образования области

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

Отсутствие недостатков или устранены полностью

Устранены частично

Не устранены

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков  при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

6.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимальный балл по критерию – 1

выставляется
максимально
возможный 
балл

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе

Итого (для вычисления итогового балла данные по критериям 1 - 6 суммируются):      

максимальный балл - 100

(Приложение № 4 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

Приложение №  4

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности руководителя

ГБУ СО «Центр психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей» г. Саратова

№
п/п

Критерии

Показатели

1.

Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования

Максимальный балл по критерию -  10

Готовность учреждения к  работе в осенне-зимний период

Наличие акта о готовности учреждения, подписанного до 1 сентября

при подписании акта позднее 1 сентября

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

1

Подтверждающие документы: копия акта

Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников психодиагностического процесса в учреждении

(учитываются случаи травматизма, связанные с нарушением  требований охраны труда, неудовлетворительным состоянием   материальной базы учреждения,  прилегающей территории)

При наличии травм, несчастных случаев

при отсутствии травм, несчастных случаев

Выставляется максимально
возможный  балл   

0

5

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения  и копии актов (ф. Н-2)

2.

Показатели эффективности управленческой деятельности

Максимальный балл по критерию -  40 

Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательного учреждения

наличие нарушений  

отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности, приведшей к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности)

Выставляется максимально
возможный  балл 

0

10

Подтверждающие документы: копии итоговых документов проверок (справка руководителя учреждения об отсутствии проверок)

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам в течение отчетного периода

наличие замечаний   

отсутствие замечаний 

Выставляется максимально
возможный  балл 

0

5

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела учреждений интернатного типа и коррекционного образования

Отсутствие дисциплинарных взысканий

Наличие дисциплинарных взысканий

Отсутствие дисциплинарных взысканий

Выставляется максимально
возможный  балл   

0

10

Подтверждающие документы: служебная записка начальника отдела государственной службы и учета кадров

Наличие обновляемого сайта учреждения в сети Интернет

Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 2 раз в  месяц

Сайт отсутствует или работа по обновлению информации на сайте ведется не регулярно

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения с указанием  ссылка на сайт, «screenshot» страницы

Стратегическое планирование деятельности образовательного учреждения

Наличие Программы развития учреждения (срок действия не менее 3 лет)

Отсутствие Программы развития образовательного учреждения

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: копия Программы развития образовательного учреждения

Благоприятные взаимоотношения в коллективе

Отсутствие  конфликтных ситуаций и обоснованных жалоб и обращений  родителей (законных представителей) и  сотрудников учреждения на деятельность руководства  и сотрудников учреждения

Наличие конфликтных   ситуаций и обоснованных жалоб и обращений  родителей (законных представителей) и  сотрудников учреждения на деятельность руководства  и сотрудников учреждения

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения, заверенная  начальником  отдела учреждений интернатного типа и коррекционного образования

3.

Полнота и качество консультативной работы с детьми

Максимальный балл по критерию -  50 

Работа руководителя учреждения в составе профессиональных экспертных групп, жюри и комиссий и т.д. по вопросам, связанным с психолого-педагогической деятельностью

На муниципальном уровне

На региональном уровне (на окружном, российском и/или международном уровнях)

Выставляется максимально
возможный  балл   

7

10

Подтверждающие документы: отчет руководителя, копии приказов, сертификатов и т.д.

Распространение педагогического (научного)  опыта учреждения через проведение семинаров, конференций, родительских собраний, круглых столов и т.д.

На муниципальном или областном уровне и выше – 1 балл за каждое мероприятие (но не более 10 баллов)

Выставляется максимально
возможный  балл   

Подтверждающие документы: отчет руководителя

Публикации руководителя по распространению педагогического (научного) опыта учреждения в

профессиональном сообществе

Наличие публикаций

Отсутствие публикаций

Выставляется максимально
возможный  балл   

10

0

Подтверждающие документы: отчет руководителя, копии публикаций

Методическое обеспечение и организация прохождения практики студентами учреждений высшего и среднего профессионального образования по профилю учреждения

Работа проводится

Работа не организована

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: отчет руководителя

Разработка специалистами учреждения диагностических и коррекционно-развивающих программ для различных категорий детей и подростков

Наличие программ более чем у 50 % специалистов

Наличие программ не менее чем у 50% специалистов

Программы отсутствуют

Выставляется максимально
возможный  балл   

10

5

0

Подтверждающие документы: отчет руководителя, копии программ

Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями

5 учреждений (организаций) и более

Менее 5 учреждений (организаций)

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: копии документов (договоров, планов)

4.

Независимая

оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимальный балл по критерию – 9 

Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

Выставляется максимально возможный  балл   

с 1 по 10

с 11 по 25

с 26 и ниже

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: рейтинг  государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный  на официальном сайте министерства образования области

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

Отсутствие недостатков или устранены полностью

Устранены частично

Не устранены

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков  при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимальный балл по критерию – 1

Выставляется максимально возможный  балл   

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе

Итого: максимальный балл - 100

(Приложение № 5 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

Приложение № 5

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели

оценки эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений,

осуществляющих обучение по адаптированным образовательным программам,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования

Саратовской области

№

Критерии

Показатели

1.

Достижение      
высокого качества
и доступности   
общего          
образования     

Максимальный  балл по критерию -  30                       

1) Качество знаний учащихся (в среднем по образовательному учреждению)
в сравнении с предыдущим периодом                                    

выставляется
максимально
возможный 
балл 

0      

+1 %     

+2 %    

+3 %   

+4 % и  
более  

0      

5      

10     

25    

30    

Подтверждающий документ: диаграммы, подтверждающая справка

2) Жизнеустройство выпускников:

выставляется
максимально
возможный 
балл 

а)  находящихся под опекой родителей

менее 50%

не менее 50%

Жизнеустройство

100%

5

20

30

Подтверждающий документ: справка, заверенная руководителем учреждения

б) находящихся под опекой государства

менее 90%

не менее 90%

Жизнеустройство

100%

выставляется
максимально
возможный 
балл

5

20

30

3) состав контингента воспитанников (для учреждений, не имеющих статуса сиротских)

выставляется
максимально
возможный 
балл

от 30 до 50%

свыше 50%

15

30

Итого по критерию 1:          выставляется средний балл                                                             

2.

Обеспечение     
современных     
условий         
организации     
образовательного процесса        

Максимальный балл по критерию  - 25                      

1) Наличие вакансий                                                  

выставляется
максимально

возможный

балл  

До 5% от штатной численности              

До 2% от штатной численности           

Нет вакансий

5                

15              

25

Подтверждающие документы: форма  № 3-5

2) Доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации и получивших
дополнительное профессиональное образование в течение последних 5 лет

( без учета молодых специалистов, вновь принятых педагогов и длительное время нетрудоспособных)

выставляется
максимально
возможный 
балл

менее 60 %

Менее 80 %

100%

5

15

25

Подтверждающие документы: ксерокопии  удостоверений, подтверждающих прохождение курсовой переподготовки

3)  Наличие  зафиксированных  несчастных  случаев   с   учащимися   и
педагогами во время учебно-воспитательного процесса за отчетный период

выставляется
максимально
возможный 
балл 

да                

нет              

0                 

25               

4)     Обеспечение      социально-психологического      сопровождения
образовательного процесса    наличием  в штатном  расписании  специалистов-психологов,  логопедов, социальных педагогов                                                 

выставляется
сумма

баллов

педагог-психолог, логопед

социальный педагог     

15         

15

5) доля обучающихся, охваченных программами социальной адаптации     

выставляется
максимально
возможный 
балл   

10 - 39 %     

40 - 59 %  

60 - 80 %   

более 80 %  

5         

10     

20       

30      

Подтверждающие документы: утвержденная программа социальной адаптации, приказ на начало учебного года с указанием задействованных воспитанников

Итого по критерию 2:       выставляется средний балл                                                                                                                               

3.

Формирование    
системы         
воспитательной  
работы          

Максимальный балл по критерию -  15                       

1) Динамика количества учащихся, состоящих на учете в подразделении по
делам несовершеннолетних                                             

выставляется
максимально
возможный 
балл 

снижение          

сохранение     

увеличение   

15             

5          

0       

Подтверждающий документ: справка от КДН или справка со статистическими данными, заверенная руководителем учреждения

2) Количество  направлений,  по  которым  организовано  дополнительное
образование                                                          

выставляется
максимально

возможный 
балл   

0         

1 - 2    

3 - 5     

6 и более  

0         

5      

10       

15      

Подтверждающий документ: приказы по учреждению,

3)  Отсутствие  фактов  самовольных уходов,  административных  правонарушений,  совершенных обучающимися   (употребление   спиртных   напитков,   табакокурение,
хулиганство и др.) за отчетный период                                                  

выставляется
максимально
возможный 
балл 

наличие

отсутствие

0

15            

Подтверждающий документ: справка, заверенная соответствующими исполнительными органами

Итого по критерию 3:      выставляется средний балл                                                                                                                                

4.

Эффективность   
управленческой  
деятельности    

Максимальный балл по критерию -  20                       

1) Отсутствие конфликтных ситуаций во взаимодействии с общественностью (родителями, опекунами, попечителями)

выставляется
максимально
возможный 
балл   

да

нет

0

20

Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, заверенная куратором учреждения

2) Наличие  конфликтных ситуаций, неразрешенных в учреждении  и уровень решения конфликтных ситуаций                      

выставляется
максимально
возможный 
балл  

да                

нет              

0                 

20               

Подтверждающий документ: справка руководителя учреждения, заверенная куратором учреждения

3)  привлечение спонсорских  средств на  внебюджетный счет учреждения, получение имущества в рублёвом эквиваленте 

выставляется
максимально
возможный 
балл 

Привлечено до 50,0

тыс.руб.

Привлечено до 100,0

тыс.руб.

Привлечено свыше 100,0 тыс.руб.

5

10   

20

Подтверждающий документ: справка, заверенная руководителем учреждения  и главным бухгалтером

Итого по критерию 4:    выставляется средний балл           

55.

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации

Максимальный балл по критерию – 9

выставляется
максимально
возможный 
балл 

Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет)

с 1 по 10

с 11 по 25

с 26 и ниже

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: рейтинг  государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный  на официальном сайте министерства образования области

Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

Отсутствие недостатков или устранены полностью

Устранены частично

Не устранены

4,5

2,5

0

Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления специального образования и защиты прав несовершеннолетних, подтверждающая устранение недостатков  при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией

6.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Максимальный балл по критерию – 1

выставляется
максимально
возможный 
балл 

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе

Итого (для вычисления итогового балла данные по критериям 1 - 5 суммируются):          

максимальный балл -100

(Приложение № 6 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

                    Приложение №  6

к приказу министерства образования

Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности директора государственного казенного учреждения Саратовской области «Областной центр по усыновлению при министерстве образования Саратовской области»

№
п/п

Критерии

Показатели

1.

Соответствие деятельности ГКУ требованиям законодательства

Максимальный балл по критерию -  10

Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных)

Наличие  нарушений

Отсутствие нарушений

Выставляется максимально
возможный  балл   

0

5

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

1

0

Подтверждающие документы: справка о кадровом составе

Обеспечение безопасности жизнедеятельности, поддержка здоровья участников  процесса в учреждении

(учитываются случаи травматизма, связанные с нарушением  требований охраны труда, неудовлетворительным состоянием   материальной базы учреждения,  прилегающей территории)

При наличии травм, несчастных случаев

при отсутствии травм, несчастных случаев

Выставляется максимально
возможный  балл   

0

4

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения

2.

Показатели эффективности управленческой деятельности

Максимальный балл по критерию - 40

Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательного учреждения

наличие нарушений  

отсутствие нарушений   финансово-экономической деятельности, приведшей к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности)

Выставляется максимально
возможный  балл 

0

10

Подтверждающие документы: копии итоговых документов проверок (справка руководителя учреждения об отсутствии проверок)

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам в течение отчетного периода

наличие замечаний   

отсутствие замечаний 

Выставляется максимально
возможный  балл 

0

5

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Отсутствие дисциплинарных взысканий

Наличие дисциплинарных взысканий

Отсутствие дисциплинарных взысканий

Выставляется максимально
возможный  балл   

0

10

Подтверждающие документы: служебная записка начальника отдела государственной службы и учета кадров

Наличие обновляемого сайта учреждения в сети Интернет

Наличие сайта образовательного учреждения, обновляемого не реже 2 раз в  месяц

Сайт отсутствует или работа по обновлению информации на сайте ведется не регулярно

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Обеспечение технической поддержки функционирования государственного банка данных о детях

Наличие замечаний

Отсутствие замечаний по формированию регионального банка данных о детях  и передаче сведений на федеральный уровень

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Благоприятные взаимоотношения в коллективе

Отсутствие  конфликтных ситуаций и обоснованных жалоб и обращений  граждан и  сотрудников учреждения на деятельность руководства  и сотрудников учреждения

Наличие конфликтных   ситуаций и обоснованных жалоб и обращений  граждан и  сотрудников учреждения на деятельность руководства  и сотрудников учреждения

Выставляется максимально
возможный  балл   

5

0

Подтверждающие документы: справка руководителя учреждения, заверенная  начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

3.

Полнота и качество консультативной работы

Максимальный балл по критерию -  50

Работа руководителя учреждения в составе профессиональных  экспертных групп, жюри  и комиссий и т.д. по вопросам, связанным с защитой прав несовершеннолетних

На муниципальном уровне

На региональном уровне (на окружном, российском и/или международном уровнях)

Выставляется максимально
возможный  балл   

7

15

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Распространение опыта учреждения через проведение семинаров, конференций, круглых столов  и т.д.

на муниципальном или областном уровне и выше – 1 балл за каждое мероприятие (но не более 10 баллов)

Выставляется максимально
возможный  балл   

Подтверждающие документы: служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Методическое обеспечение специалистов муниципальных органов опеки и попечительства

Работа проводится

Работа не организована

Выставляется максимально
возможный  балл   

15

0

Подтверждающие документы:  служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

Консультативная помощь по вопросам устройства детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью

Работа проводится

Работа не организована

Выставляется максимально
возможный  балл   

10

0

Подтверждающие документы:  служебная записка  руководителя учреждения, заверенная начальником отдела опеки и защиты прав несовершеннолетних

(Приложение № 7 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 13.12.2018 № 2499)

(Приложение № 7 изложено в редакции приказа министерства образования Саратовской области от 17.01.2020 № 81)

                   Приложение № 7

к Положению о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных и казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, за исключением общеобразовательных учреждений

Критерии и показатели оценки эффективности деятельности директора государственного казенного  учреждения

Саратовской области

«Центр хозяйственного обслуживания образования»

Критерии и показатели

Максимальный процент

Наличие вакансий

35

до 5% от штатной чис-ти

до 2% от штатной чис-ти

нет вакансий

до 10%

до 25%

до 30%

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

Выполняется

Не выполняется

5%

0%

Доля работников имеющих высшее и средне-специальное образование

35

0

свыше 10

до 15%

до 35%

Отсутствие несчастных случаев с сотрудниками во время рабочего дня

50

да

нет

0%

до 50%

Отсутствие  фактов административных правонарушений

40

до 7 случаев

до 5 случаев

до 3 случаев

без случаев

0%

до 30%

до 40%

до 50%

Наличие конфликтных ситуаций, не разрешенных в учреждении и уровень решения конфликтных ситуаций

40

да

нет

0%

до 40%

Количество дней нетрудоспособности в месяц в расчете на одного сотрудника

25

больше 8

6-8

4-5

2-3

0-1

0%

до 5%

до 10%

до 20%

до 25%

Отсутствие нарушений трудового законодательства

40

наличие

отсутствие

0%

до 40%

Отсутствие нарушений правил техники безопасности

Отсутствие нарушений правил пожарной безопасности

25

наличие

отсутствие

наличие

отсутствие

0%

до 15%

0%

до 10 %

Сохранность материально-технической базы

40

да

нет

40 %

0%

Выполнение переданных функций по исполнению мероприятий и контрольных событий плана мониторинга реализации государственных программ  Саратовской области

35

да

нет

до 35%

0%

Наличие обслуживаемых систем канализации, горячего и холодного водоснабжения

40

канализация

горячее и холодное вод-ние

до 20%

до 20%

Наличие в учреждении действующей пожарной сигнализации и тревожной кнопки

30

пожарная сигнализация

тревожная кнопка

до 15%

до 15%

Итого максимальный процент по критериям составляет :

435