Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должнос...



Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на должности, и работниками, занимающими должности в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и ее территориальны

ПРИКАЗ

«____» _____________2014 г.                                                          №_____

г. Симферополь

Об утверждении Положения о проверке

достоверности и полноты сведений о доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного

характера, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей

государственной гражданской службы

в Министерстве жилищно-коммунального

хозяйства Республики Крым, и государственными

гражданскими служащими Министерства

жилищно-коммунального  хозяйства

Республики Крым, и соблюдения государственными

гражданскими служащими требований 

к служебному поведению

(в редакции от 01.12.2014 № 138-А)

              В соответствии с Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года № 7-ЗРК
«О государственной гражданской службе Республики Крым», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым, и государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального  хозяйства Республики Крым,
и соблюдения государственными гражданскими служащими требований
к служебному поведению

Министр                                                                                                           А.Жданов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства

жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

от «__»__________2014 №___

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты

сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым,

и государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (вместе с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской  службы в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым (далее - кандидаты), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Министерства жилищно-коммунального хозяйства (далее - работники) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым (далее – Министерство) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими (далее – проверка) осуществляется должностными лицами Министерства (отделом кадровой работы и государственной гражданской службы) по решению министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым (далее – Министр).

3. Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого кандидата или работника и оформляется в письменной форме.

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами Министерства (отдел кадровой и работы и государственной гражданской службы управления кадровой и административно-организационной работы) ;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности.

На период отстранения работника от замещаемой должности государственной гражданской службы Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

7. Должностные лица Министерства (отдел кадровой работы и государственной гражданской службы) осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» ;

8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 7 должностные лица Министерства (отдел кадровой работы и государственной гражданской службы) вправе:

а) проводить беседу с кандидатом или работником;

б) изучать представленные кандидатом или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от кандидата или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

9. Проведение проверок путем направления запросов, предусмотренных подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, осуществляется на основании решения Министра.

В запросе, предусмотренном подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона работника, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

10. Министерство (отдел кадровой работы и государственной гражданской службы) обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование работника, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

11. По окончании проверки Министерство (отдел кадровой работы и государственной гражданской службы) обеспечивает ознакомление работника с результатами проверки.

12. Работник вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

13. По результатам проверки Министру в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы;

б) об отказе кандидату в назначении на должность государственной гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

14. По результатам проверки Министр принимает одно из следующих решений:

а) назначение кандидата на соответствующую должность;

б) отказ гражданину в назначении на соответствующую должность;

в) применение к работнику мер дисциплинарной ответственности.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проведенных проверок хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.