ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕ...



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.09.2011г. № 127

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

(с изменениями, внесенными приказом Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 22.05.2012г. №44)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 34-пП приказываю:

1.              Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

2.              Руководителям структурных подразделений Управления промышленности и энергетики Пензенской области обеспечить включение утвержденных настоящим приказом квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

3.              Признать утратившими силу:

3.1. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 02.11.2009 № 86 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских

служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области»;

3.2. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 27.02.2010 № 12 «О внесении изменений в приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 02.11.2009 № 86 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области».

4.              Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

5.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства – начальник

Управления

Ю.А.БЫКОВ

Приложение

Утверждены

приказом Управления

промышленности, транспорта и

энергетики Пензенской области

от 26.09.2011г. № 127

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики

Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

(в редакции приказа Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 22.05.2012г. №44)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

1.1.              Государственный гражданский служащий Пензенской области, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области (далее - гражданский служащий), должен знать:

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

-              Конституцию Российской Федерации, Устав Пензенской области;

- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности Управления промышленности и энергетики Пензенской области (далее - Управление), применительно к исполнению должностных обязанностей;

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;

основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;

- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;

- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

- основы государственного и муниципального управления;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.

1.2.              Гражданский служащий должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должностям категории «Руководители»

2.1.              Гражданский служащий должен знать:

-              документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;

-              основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

-              порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

-              функции и задачи Управления;

-              правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

-              программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

-              аппаратное и программное обеспечение;

-              возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления;

- основы управления персоналом.

2.2.              Гражданский служащий должен иметь навыки:

-              стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;

- ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

-              стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-телекоммуникационных технологий в государственных органах;

-              работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-              работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

-              работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- принятия управленческих решений и осуществления контроля;

- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

-              делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должностям главной и ведущей группы категории «Специалисты»

3.1. Гражданский служащий должен знать:

-              документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;

-              основы права и экономики;

-              порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

- функции и задачи Управления;

- аппаратное и программное обеспечение;

-              возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности

- основы управления персоналом.

-

3.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:

-              стратегического  планирования   и   координирования     управленческой деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;

- ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

- аналитической работы;

- системного подхода в решении задач;

- принятия управленческих решений и осуществления контроля;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе

сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

-              работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами

данных;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями Управления и органами государственной власти Пензенской области;

- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношении и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

-              консультирования по профилю деятельности.

- 4 Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должностям старшей группы категории «Специалисты»

4.1.              Гражданский служащий должен знать:

-              основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- задачи и функции структурного подразделения Управления;

- основы права и экономики;

-              порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;

-              аппаратное и программное обеспечение;

-              возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-              общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

-              основы информационного и документационного обеспечения сфер деятельности Управления.

4.2.              Гражданский служащий должен иметь навыки:

- применения специальных знаний предметной области деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-              работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

-              работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

-              комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки планов, программ и иных документов;

- эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями Управления и органами государственной власти Пензенской области;

- подготовки служебных документов, справок по профилю деятельности, отчетов, сообщений и иных материалов;

- оперативной реализации управленческих решений;

- консультирования по профилю деятельности.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должностям старшей и младшей группы категории «Обеспечивающие специалисты»

5.1. Гражданский служащий должен знать:

нормативно-правовые      акты,     регламентирующие     работу     по делопроизводству Управления;

-              аппаратное и программное обеспечение;

-              возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-              общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основы    информационного и документационного обеспечения сфер деятельности Управления и структурного подразделения;

-              задачи и функции структурного подразделения Управления.

5.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:

применения специальных знаний в области организационного, информационного, документационного и иного обеспечения деятельности структурного подразделения Управления;

-              систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности;

-              работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-              работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

-              работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

-              организационной работы, умения работы с людьми.