Основная информация
| Дата опубликования: | 26 сентября 2014г. |
| Номер документа: | RU12000201400745 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Комитет Республики Марий Эл по туризму |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 20.04.2018 № 142
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 года № 55-П
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОГРАНИЧЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
{Изменения и дополнения:
приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:
1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель А.П. Пуртов
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 26 сентября 2014 г. № 55-П
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции») и определяет порядок организации проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризме (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет), запрета, установленного частью 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
2. Основаниями для проведения проверки являются:
а) письменное сообщение работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
{Подпункт «а» пункта 2 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
{Пункт 2 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в установленном порядке на основании решения председателя Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - председатель).
5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия председателем решения о ее проведении.
6. Председатель при получении письменного сообщения, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления и направляет указанную информацию в комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.
{Пункт 6 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
7. В случае поступления письменного сообщения, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).
{Абзац 1 Пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Письменное сообщение работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
{Абзац 2 Пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Комитете, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует председателю проинформировать об указанных обстоятельствах правоохранительные органы и уведомившую организацию.
{Абзац 1 подпункта «б» пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Решение комиссии о результатах проверки направляется председателю в течение 3 рабочих дней со дня окончания проведения проверки.
Решение комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона «О противодействии коррупции» направляется председателем работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления председателю с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» пункта 2 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено абзацами четвертым-пятым пункта 7 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
{Подпункт «б» пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
{Пункт 7 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
8. В случае непоступления в адрес председателя письменного сообщения, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, председателем не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, принимается решение о рассмотрении данного факта комиссией.
{Абзац 1 Пункта 8 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Не позднее 2 рабочих дней со дня принятия решения комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
Председатель не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.
{Пункт 8 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения, комиссия на основании решения председателя проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
{Абзац 1 подпункта «б» пункта 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При наличии указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
Председатель не позднее 3 рабочих дней после дня получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» заявителям, а также в случае несоблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» - в правоохранительные органы.
{Подпункт «б» пункта 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
{Пункт 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
10. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
{Порядок в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Утратил силу – приказ Министерства молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл от 20.04.2018 № 142
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 26 сентября 2014 года № 55-П
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОГРАНИЧЕНИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ»
{Изменения и дополнения:
приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказ Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:
1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель А.П. Пуртов
УТВЕРЖДЕН
приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 26 сентября 2014 г. № 55-П
ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Комитета Республики Марий Эл по туризму, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции») и определяет порядок организации проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризме (далее - гражданская служба), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет), запрета, установленного частью 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
2. Основаниями для проведения проверки являются:
а) письменное сообщение работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
{Подпункт «а» пункта 2 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
{Пункт 2 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в установленном порядке на основании решения председателя Комитета Республики Марий Эл по туризму (далее - председатель).
5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия председателем решения о ее проведении.
6. Председатель при получении письменного сообщения, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления и направляет указанную информацию в комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.
{Пункт 6 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
7. В случае поступления письменного сообщения, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).
{Абзац 1 Пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Письменное сообщение работодателя и решение комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
{Абзац 2 Пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Комитете, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует председателю проинформировать об указанных обстоятельствах правоохранительные органы и уведомившую организацию.
{Абзац 1 подпункта «б» пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Решение комиссии о результатах проверки направляется председателю в течение 3 рабочих дней со дня окончания проведения проверки.
Решение комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона «О противодействии коррупции» направляется председателем работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления председателю с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» пункта 2 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено абзацами четвертым-пятым пункта 7 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
{Подпункт «б» пункта 7 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
{Пункт 7 Порядка в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
8. В случае непоступления в адрес председателя письменного сообщения, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, председателем не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, принимается решение о рассмотрении данного факта комиссией.
{Абзац 1 Пункта 8 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Не позднее 2 рабочих дней со дня принятия решения комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
Председатель не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.
{Пункт 8 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения, комиссия на основании решения председателя проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменного сообщения работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
{Абзац 1 подпункта «б» пункта 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
При наличии указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует председателя.
Председатель не позднее 3 рабочих дней после дня получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» заявителям, а также в случае несоблюдения гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» - в правоохранительные органы.
{Подпункт «б» пункта 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
{Пункт 9 Порядка в редакции: приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
10. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.
{Порядок в редакции:
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 15.08.2016 года № 64-П;
приказа Комитета Республики Марий Эл по туризму от 09.09.2016 года № 73-П}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
