Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве строительства Нижегородской области, о возникновении личной...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.09.2016 № 51/од

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве строительства Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве строительства Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра строительства Нижегородской области О.А.Мясникова.

И.о.министра                                                  А.В.Аверин

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства строительства

Нижегородской области

от 26.09.2016 № 51/од

Порядок

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве строительства Нижегородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими, замещающими должности в министерстве строительства Нижегородской области (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя о каждом случае возникновения у них личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменном виде в двух экземплярах по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, орган исполнительной власти Нижегородской области и телефон лица, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

5. Уведомление направляется незамедлительно при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, любым из следующих способов:

- через почтовое отделение;

- нарочными, курьерами;

- лично (через окна приема почты).

6. Прием, регистрация и направление уведомления министру строительства Нижегородской области либо лицу, исполняющему его обязанности (далее - министр либо и.о.министра), осуществляется отделом развития технологий, организационной и кадровой работы управления развития жилищного строительства министерства строительства Нижегородской области (далее - отдел развития технологий, организационной и кадровой работы).

7. Министр либо и.о.министра рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

8. Уведомление с резолюцией министра либо и.о.министра направляется в отдел развития технологий, организационной и кадровой работы.

9. Уведомление регистрируется в день поступления в отдел развития технологий, организационной и кадровой работы.

10. Регистрация уведомлений производится в соответствующем журнале, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью министра либо и.о.министра и печатью.

В журнале указываются номер, дата и время поступления уведомления, фамилия, имя, отчество лица, направившего уведомление, краткое содержание уведомления, фамилия, имя, отчество и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, фамилия, имя, отчество и подпись лица, кому передано уведомление.

11. Уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.

___________________________________

Приложение

к Порядку уведомления представителя нанимателя

государственными гражданскими служащими,

замещающими должности в министерстве строительства

Нижегородской области, о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов

(ФИО представителя нанимателя)

от

(фамилия, имя, отчество, должность,  телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:

1. ______________________________________________________________ 

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей)

___________________________________________________________________ 

___________________________________________________________________ 

___________________________________________________________________ 

___________________________________________________________________ 

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________

(дополнительные сведения, предложения по урегулированию конфликта интересов (при наличии))

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_____________                                               ______________

(личная подпись)                                            (инициалы, фамилия)

"____" ______________ 20__ года