ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И П...



              АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ

И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

26.11.2015

г. Красноярск

№ 48-о

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ СЕВЕРНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа агентства по развитию Северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 30.06.2017 № 20-о, от 17.08.2017 № 25-о)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Положением об агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 638-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Признать утратившими силу:

пункты 1,2 приказа министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16.12.2013 № 14 «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края»;

пункт 2 приказа министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 18.03.2014 № 12 «О внесении изменений в приказы министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 05.11.2013 № 6 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов красноярского края, утверждении положения о конкурсной комиссии и методики проведения конкурсов» и от 16.12.2013 № 14 «Об утверждении порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края».

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

5. Опубликовать приказ на «Официальном интернет - портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства по развитию

северных территорий и поддержке

коренных малочисленных народов

Красноярского края

В.Н. Козловский

Приложение № 1

к приказу агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов

Красноярского края

от 26.11.2015 № 48-о

Состав

аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

Антоненко Геннадий Викторович

-

руководитель агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, председатель комиссии

Степаненко

Елена Михайловна

-

начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, заместитель председателя комиссии

Ильцевич

Елена Геннадьевна

-

главный специалист отдела организационной, правовой и кадровой работы агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, секретарь комиссии

члены комиссии:

Радченко

Тамара Степановна

-

советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора края (по согласованию)

Гнедых

Наталья Николаевна

-

доцент кафедры «Менеджмент» Торгово-экономического института ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)

Каячев

Геннадий Федорович

-

доктор экономических наук, профессор кафедры «Экономика
и управление бизнес – процессами» Института управления бизнес-процессами и экономики ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)»;

Шкарев

Николай Федорович

-

член общественного совета при агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (по согласованию)

(в редакции приказа агентства по развитию Северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 30.06.2017 № 20-о)

Приложение № 2

к приказу агентства по развитию северных

территорий и поддержке коренных малочисленных

народов

Красноярского края

от 26.11.2015 № 48-о

Порядок

работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее – агентство) о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

3. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав комиссии входит непосредственный руководитель гражданского служащего.

6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед агентством или соответствующим отделом агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

(абзац 3 в редакции приказа агентства по развитию Северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 30.06.2017 № 20-о)

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку заседания;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, решения комиссии и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания комиссии может производиться аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

(пункт 17 в редакции приказа агентства по развитию Северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 17.08.2017 № 25-о)

18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

21. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена представляются руководителю агентства не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационной, правовой и кадровой работы агентства.