Основная информация
| Дата опубликования: | 26 ноября 2019г. |
| Номер документа: | RU24000201902015 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство тарифной политики Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26.11.2019 № 149-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.10.2018 № 31-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», пунктом 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 № 380-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 № 565-рг, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 23.10.2018 № 31-о «Об утверждении положения об оплате труда работников министерства тарифной политики Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников министерства тарифной политики Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
подпункт «а» пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
«а) персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы могут устанавливаться в размере до 50% оклада (должностного оклада), водителям автомобилей - в размере до 220% оклада (должностного оклада);»;
приложения № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложения № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложения № 3 изложить в редакции согласно приложению № 3.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 ноября 2019 года, за исключением положений, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
Абзацы третий и четвертый пункта 1 Приказа вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Министр тарифной политики
Красноярского края
М.Ю. Пономаренко
Приложение № 1
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество
выполнения работ в части
возложенных функциональных
обязанностей
Обеспечение безаварийной
эксплуатации транспортного
средства по итогам работы
за отчетный период
250
В случае незначительных
единичных нарушений правил дорожного движения
150
В случае ДТП по вине
работника
0
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Оперативность и качество
выполнения работ в части
возложенных функциональных
обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
100
Наличие единичных замечаний
по итогам работы за отчетный период
70
Приложение № 2
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Профессиональный уровень исполнения должностных
обязанностей
Оперативное и результативное
исполнение функциональных
обязанностей
200
Участие в организации
и реализации мероприятий различного уровня,
в выполнении важных
и срочных работ
20
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Профессиональный уровень
исполнения должностных
обязанностей
Оперативное и результативное
исполнение функциональных
обязанностей
100
Участие в организации
и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ
10
Приложение № 3
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный
размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких
результатов в работе,
интенсивность
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным
действующим законодательством
50
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
210
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей (мойка транспортного
средства, проведение текущего технического обслуживания транспортного средства)
30
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы, подержание высокой культуры труда
10
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Достижение высоких
результатов в работе,
интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности
и охраны труда
10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
80
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение профессионального мастерства
по профилю выполняемой работы, подержание высокой культуры труда
5
МИНИСТЕРСТВО ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26.11.2019 № 149-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 23.10.2018 № 31-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы», пунктом 4.3 Положения о министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 03.07.2018 № 380-п, распоряжением Губернатора Красноярского края от 22.10.2018 № 565-рг, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства тарифной политики Красноярского края от 23.10.2018 № 31-о «Об утверждении положения об оплате труда работников министерства тарифной политики Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников министерства тарифной политики Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
подпункт «а» пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
«а) персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы могут устанавливаться в размере до 50% оклада (должностного оклада), водителям автомобилей - в размере до 220% оклада (должностного оклада);»;
приложения № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1;
приложения № 2 изложить в редакции согласно приложению № 2;
приложения № 3 изложить в редакции согласно приложению № 3.
2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 ноября 2019 года, за исключением положений, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
Абзацы третий и четвертый пункта 1 Приказа вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Министр тарифной политики
Красноярского края
М.Ю. Пономаренко
Приложение № 1
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Оперативность и качество
выполнения работ в части
возложенных функциональных
обязанностей
Обеспечение безаварийной
эксплуатации транспортного
средства по итогам работы
за отчетный период
250
В случае незначительных
единичных нарушений правил дорожного движения
150
В случае ДТП по вине
работника
0
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Оперативность и качество
выполнения работ в части
возложенных функциональных
обязанностей
Отсутствие замечаний, жалоб
100
Наличие единичных замечаний
по итогам работы за отчетный период
70
Приложение № 2
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Профессиональный уровень исполнения должностных
обязанностей
Оперативное и результативное
исполнение функциональных
обязанностей
200
Участие в организации
и реализации мероприятий различного уровня,
в выполнении важных
и срочных работ
20
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Профессиональный уровень
исполнения должностных
обязанностей
Оперативное и результативное
исполнение функциональных
обязанностей
100
Участие в организации
и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных и срочных работ
10
Приложение № 3
к приказу министерства тарифной политики
Красноярского края
от 26.11.2019 № 149-о
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников министерства тарифной политики
Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и должностям государственной
гражданской службы
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
Показатели
Критерий оценки показателя
Предельный
размер
стимулирующих
выплат к окладу
(должностному
окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких
результатов в работе,
интенсивность
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным
действующим законодательством
50
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
210
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей (мойка транспортного
средства, проведение текущего технического обслуживания транспортного средства)
30
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы, подержание высокой культуры труда
10
Младший обслуживающий персонал (оператор копировальных и множительных машин)
Достижение высоких
результатов в работе,
интенсивность
Соблюдение требований техники безопасности
и охраны труда
10
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы
80
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей
10
Повышение профессионального мастерства
по профилю выполняемой работы, подержание высокой культуры труда
5
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
