ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 26.12.2012г. №01-01-05/232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

В соответствии с порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг утвержденным постановлением Правительства Чеченской Республики от 31.01.2012г. №16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций»

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

2. Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения (Сулейманов Ш.Д) департамента по вопросам занятости населения оказывать практическую и методическую помощь государственным бюджетным учреждениям центрам занятости населения республики в организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

3. Контроль за исполнение настоящего приказа возложить на заместителя министра Б.С-А. Музаева.

Министр

М.И. Ахмадов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда, занятости и

социального развития

Чеченской Республики

«26»декабря 2012г. № 01-01-05/232

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

{в редакции от 20.06.2016г. №01-01-28/135; от 03.05.2018г. №01-01-29/96; от 14.08.2018г № 01-01-29/180}

Общие положения

Предмет регулирования регламента услуги

1.Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент), разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики (далее –Министерство) и государственных бюджетных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения) при осуществлении ими полномочий по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Круг заявителей

2.Заявителями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - заявители).

Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая автоинформирование, официальный сайт Минтруда ЧР, посредством информационных материалов, в том числе раздаточных (брошюр, буклетов и т.п), информационных стендов подведомственных Министерству государственных бюджетных учреждений Чеченской Республики – центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее центры занятости населения), при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение в форме электронного документа в интернете, по телефону, либо в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http:// www.gosuslugi.ru.) или информационной системе Чеченской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.pgu.gov-chr.ru), а также через многофункциональные центры предо-ставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

4. Информационные материалы по предоставлению государственной услуги находятся в помещениях центров занятости населения, а также раз-мещаются в иных органах государственной власти, государственных и муниципальных учреждениях.

5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, на официальном сайте Минтруда ЧР (www.mtchr.ru) в сети Интернет, содержится следующая информация:

а) места нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Минтруда ЧР и центров занятости населения;

б) реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

в) краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы;

г) перечень получателей государственной услуги;

д) перечень возможных вариантов обучения;

е) порядок рассмотрения обращений, заявлений, жалоб граждан;

ж) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

з) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

6. Сведения о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства, центров занятости населения и многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг изложены в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

7. Информационные стенды должны быть максимально заметны, хо-рошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать ин-формационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки. Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, ключевые моменты и наиболее важные места выделены жирным шрифтом. При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».

Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

8. Наименование государственной услуги: государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Наименование органов и учреждений, предоставляющих государственную услугу

9. Государственная услуга предоставляется центрами занятости насе-ления.

Минтруд ЧР организует, обеспечивает, осуществляет и контролирует на территории Чеченской Республики деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги

10. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту.

Сроки предоставления государственной услуги

11. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.

Максимальное время ожидания и продолжительность приема при получении государственной услуги

12. При личном обращении впервые обратившихся в центр занятости населения государственная услуга заявителю предоставляется в порядке живой очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

              При направлении заявления в центр занятости населения или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени предоставления государ-ственной услуги осуществляется при личном обращении заявителей в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

Перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется предоставление государственной услуги

13. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года («Российская газета» от 25 декабря 1993 года № 237);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Россий-ской Федерации от 2 мая 1991 года № 18 ст. 565, в Бюллетене нормативного акта РСФСР 1992 года № 1 с 4-18);

Трудовой кодекс Российской Федерации («Российская газета» от 31 декабря 2001 года № 256, Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 года № 1 (часть I) ст. 3, «Парламентская газета» от 5 января 2002 года № 2-5);

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» («Российская газета» от 31 декабря 2006 года № 297, Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 года № 1 (ч. I) ст. 21);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Российская газета» от 2 декабря 1995 года № 234, Собрание законодательства Российской Федерации от 27 ноября 1995 года № 48);

Федеральный закон от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» («Российская газета» от 30 июня 1999 года № 121, Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июня 1999 года № 26);

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета» от 30 июля 2010 года № 168, Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 31 ст. 4179);

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» («Российская газета» от 8 апреля 2011 года № 75, Собрание законодательства Российской Федерации от 11 апреля 2011 года № 15 ст. 2036, «Парламентская газета» от 8 апреля 2011 года №17);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года № 1 «Об утверждении положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 1996 года, регистрационный № 1186. «Российские вести» от 5 декабря 1996 года № 230, Бюллетень нормативных актов федерального органа исполнительной власти, ноябрь 1996 год № 10);

приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2013 года № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 мая 2013 года № 28377. «Российская газета» от 22 мая 2013 года № 107);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 года № 19273. «Российская газета» от 2 февраля 2011 года № 20 (без Порядка);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2013 года, регистрационный № 30246. «Российская газета» от 13 ноября 2013 года № 255);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2015 года, регистрационный № 40035. «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 14 декабря 2015 года, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 февраля 2016 года № 5);

Конституция Чеченской Республики от 23 марта 2003 года («Вести Республики» от 29 марта 2003 года № 18);

постановление Правительства Чеченской Республики от 31 января 2012 года № 16 «О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций» («Вести республики» от 21 февраля 2012 года № 33);

постановление Правительства Чеченской Республики от 11 июля 2013 года № 171 «Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чеченской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чеченской республики» («Вести Республики» от 27 июля 2013 года № 142).

Перечень документов, необходимых для получения государствен-ной услуги

14. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государ-ственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения.

Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

- заявление (Приложение № 2 к настоящему Административному регламенту) или согласие гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту).

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.

- граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее- индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210 – ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2017, № 1, ст. 12) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 декабря 2015 года, регистрационный № 40035).

Работники центра занятости населения не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предо-ставления государственной услуги

15. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги законодательством не предусмотрено.

Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

16. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

17. Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

18. Государственная пошлина за получение государственной услуги не предусмотрена.

Порядок, размер и основания взимания платы, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления услуги

19. Государственная услуга предоставляется бесплатно

Требования к организации и ведению приема получателей госу-дарственной услуги

20. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

График предоставления государственной услуги по групповой форме формируется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, утверждается директором центра занятости населения и размещается в помещении центра занятости населения на видном, доступном для ознакомления гражданами месте.

В случае если по результатам профилирования работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выявляет, что за государственной услугой обращается несколько граждан, относящихся к одной категории, которым государственная услуга может быть предоставлена по групповой форме, то он осуществляет формирование графика предоставления государственной услуги с выделением дополнительного времени для определенных категорий граждан и размещает соответствующую информацию по данному вопросу на информационных стендах, с использованием Интернет-ресурсов, в средствах массовой информации.

В указанном случае государственная услуга может быть предоставлена по месту размещения группы граждан, относящихся к одной категории, или в специальных помещениях, предназначенных для проведения массовых мероприятий (залах, аудиториях и т.д.).

Требования к оборудованию мест предоставления государственной услуги

21. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специ-ально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (ин-формационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, включая профессиограммы, видеофильмы, аудиозаписи, содержащие информацию о характере и условиях труда по профессиям (специальностям), наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, профессионального обучения, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование, выявлять личностные особенности, профессиональные наклонности, возможности и потребности гражданина в определении рода деятельности, сферы занятости и профессиональном обучении, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Руководителем ЦЗН обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности в помещение ЦЗН, в котором предоставляется услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными актами:

возможность беспрепятственного входа в помещение ЦЗН и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории ЦЗН в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников ЦЗН, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также              сменного              кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в ЦЗН, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников              ЦЗН;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории ЦЗН;

содействие инвалиду при входе в ЦЗН и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в помещение ЦЗН, в котором предоставляются услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в ЦЗН, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22              июня 2015 года №386н.

Руководителем ЦЗН обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками ЦЗН иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура на приеме документов.

Показатели доступности и качества государственной услуги

22. Показателями доступности и качества государственной услуги яв-ляются:

- уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственной услуги, определяемый путем опроса;

- отсутствие обоснованных жалоб на отказ в предоставлении государ-ственной услуги;

- соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

- отсутствие нарушений при предоставлении услуги.

Иные требования, учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

23. Прием запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и выдача документов по результатам предоставления государственной услуги (далее – прием заявителей) осуществляются в многофункциональных центрах в соответствии с заключенными в установленном порядке соглашениями о взаимодействии.

В случае приема заявителей специалистами многофункционального центра в соответствии с заключенным соглашением о взаимодействии мно-гофункциональный центр выполняет административные действия центра занятости населения, предусмотренные их Административным регламентом.

В многофункциональном центре осуществляются прием и выдача до-кументов только при личном обращении заявителя (его представителя).

Определенные Административным регламентом требования к местам предоставления государственных услуг и информированию заявителей о порядке их предоставления применяются, если в многофункциональном центре в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не установлены иные более высокие требования.

Орган службы занятости обязан представить в полном объеме преду-смотренную Административным регламентом информацию администрации многофункционального центра для ее размещения в месте, отведенном для информирования заявителя.

Заявителю обеспечивается направление ответов на обращения по элек-тронной почте в случае направления их заявителем в форме электронного документа (если не указан почтовый адрес).

Заявителю обеспечивается возможность получения информации о представляемой государственной услуге на официальных сайтах Министерства, центров занятости населения и на региональном портале.

Заявителю обеспечивается возможность направления обращения в форме электронного документа, представления заявителю электронного документа, подтверждающего прием обращения к рассмотрению.

Заявителю обеспечивается возможность направлять обращения с ис-пользованием официальных сайтов Министерства, центров занятости насе-ления и регионального портала.

При подаче заявления в форме электронного документа заявителю направляется электронное сообщение, подтверждающее прием данного заявления и содержащее перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения

Требования к порядку предоставления государственной услуги

24. Государственная услуга призвана способствовать эффективной занятости населения, формированию правовых, социально-психологических, экономических, организационных условий и гарантий профессионального самоопределения получателей государственных услуг, достижению сбалансированности между профессиональными интересами человека и возможностями рынка труда; прогнозированию профессиональной успешности в какой-либо сфере трудовой деятельности; содействию непрерывному росту профессионализма личности как важнейшего условия удовлетворенности трудом и собственным социальным статусом, реализации индивидуального потенциала, формирования здорового образа жизни и достойного благосостояния.

Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если:

- получатель государственной услуги не имеет профессии (специальности);

- получатель государственной услуги испытывает трудности с выбором рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

- необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- получатель государственной услуги утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в соответствии с результатами проведения специальных мероприятий по профилированию (распределению граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) получателей государственных услуг.

Государственная услуга может предоставляться получателю государственной услуги по индивидуальной форме и (или) группе получателей государственной услуги - по групповой форме.

Государственная услуга может быть предоставлена неоднократно.

Правовые основания для предоставления государственной услуги

25. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения гражданина:

заполнившего форму бланка заявления или выразившего письменное согласие с предложением работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению госу-дарственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

Последовательность действий при предоставлении государствен-ной услуги

26. Граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 14 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – Специалист), проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов Специалист принимает решение о предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.

Специалист информирует гражданина о принятом решении.

Время проверки документов и принятия решения о предоставлении государственной услуги не должно превышать 1 минуты.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия Специалиста в установленном порядке.

Специалист проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Осуществляет уточнение и ввод сведений о получателе государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка карточки персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) следующих сведений о гражданине: профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности; знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем; наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Время осуществления административной процедуры не должно превышать 5 минут.

Специалист выводит заполненный бланк, содержащий сведения о гражданине, на печатающее устройство.

Время не должно превышать 1минуты.

Специалист извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

Время не должно превышать 5 минут.

Специалист информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

Время информирования не должно превышать 1 минуты.

Специалист знакомит получателя государственной услуги с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Время ознакомления не должно превышать 3 минуты.

Специалист предлагает получателю государственной услуги пройти тестирование (анкетирование) и выбрать способ тестирования с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет). Получатель государственной услуги осуществляет выбор способа тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении Специалисту.

Получатель государственной услуги проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным способом.

Специалист проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) получателя государственной услуги.

Время проведения тестирования (анкетирования), и обработки материалов тестирования не должно превышать 10 минут.

Специалист предлагает гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации.

При согласии гражданина, Специалист проводит тренинг по профессиональной ориентации.

После проведения тренинга, Специалист подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает его результаты с гражданином.

Время проведения тренинга и подведение итогов тренинга не должно превышать 10 минут.

Специалист проводит профессиональную консультацию получателя государственной услуги с использованием методов интервьюирования (беседы), на основании результатов тестирования и тренинга, включая:

выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирова-ния);

ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

ознакомление гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации.

Время осуществления административной процедуры не должно превышать 20 минут.

Специалист оформляет и выдает (направляет) заключение о предоставлении государственной услуги (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту), содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Время оформления и выдачи (направления) заключения о предоставлении государственной услуги не должно превышать 1 минуты.

Специалист фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Время фиксирования результата не должно превышать 1 минуты.

Специалист приобщает к личному делу получателя государственных услуг экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

Специалист передает личное дело получателя государственных услуг в архив центра занятости населения.

Время приобщения заключения о предоставлении государственной услуги к личному делу, и передачи его в архив центра занятости населения не должно превышать 2 минуты.

Предоставление государственной услуги в электронной форме, а также МФЦ

27. Заявителем обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги МФЦ по принципу «одного окна» по месту пребывания в порядке и сроки, установленные государственным стандартом, либо передачей заявления в центры занятости населения в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и центром занятости населения.

Формы контроля за исполнением регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и

исполнением ответственными должностными лицами положений

Административного регламента и иных нормативных правовых актов,

устанавливающих требования к предоставлению государственной

услуги, а также принятием ими решений

28. Текущий контроль за соблюдение последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению госу-дарственной услуги, принятием решений работником центра занятости населения и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, а также должностными лицами Минтруда ЧР.

Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается приказом Минтруда ЧР или центра занятости населения. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников Минтруда ЧР, а также в должностных инструкциях работников центра занятости населения.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осу-ществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается министром труда, занятости и социального развития Чеченской Республики, или его заместителем, а также директором центра занятости населения или его заместителем.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых

проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством

предоставления государственной услуги

29. Для осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, выявления и установления нарушений прав заявителей, принятия решений об устранении соответствующих нарушений министерством проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (осуществляться на основании квартальных, полугодовых или годовых планов работы утверждаемых министром), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению получателя государственной услуги).

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги включают в себя, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.

Для проведения плановых и внеплановых проверок предоставления государственной услуги приказом министерства формируется комиссия, в состав которой включаются специалисты министерства.

Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Справка подписывается всеми членами комиссии.

Директор центра занятости населения, в котором проводилась проверка, ставит свою подпись в справке, после чего ему передаётся один экземпляр справки, второй экземпляр хранится в министерстве.

Ответственность должностных лиц исполнительных органов

государственной власти Чеченской Республики за решения и действия

(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставле-ния государственной услуги

30. По результатам проведенных плановых и внеплановых проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Должностные лица центра занятости населения, ответственные за осу-ществление административных процедур по предоставлению государственной услуги, несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые в ходе предоставления государственной услуги.

«Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государ-ственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего госу-дарственную услугу, многофункционального центра, работника мно-гофункционального центра

Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное)

обжалование действий (бездействия) и решений и принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

31. Заявители имеют право:

на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принятых в ходе предоставления государственной услуги в досудебном порядке;

на получение информации и документов, необходимых для рассмотрения обращения (жалобы) в досудебном порядке.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, МФЦ, работника МФЦ

32. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210 –ФЗ;

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги;

(абзац в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210 -ФЗ;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

отказ Министерства, должностного лица Министерства, центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, МФЦ, работника МФЦ, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случаях, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если осно-вания не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответ-ствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ.

требование у заявителя при предоставлении государственной документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ.

(абзац введен в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотре-ния жалобы (претензии) и случаев, в которых ответ на жалобу (претен-зию) не дается

33. Основания для приостановления рассмотрения жалобы (претензии) отсутствуют.

34. В удовлетворении жалобы (претензии) отказывается в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в по-рядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства Чеченской Республики в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

35. Жалоба (претензия) оставляется без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Основания для начала процедуры досудебного

(внесудебного) обжалования

36. Основанием для начала процедуры досудебного обжалования является поступление письменного обращения на бумажном носителе или в электронной форме с жалобой на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

37. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство, центр занятости населения, МФЦ либо в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, а также в привлекаемые организации. Жалобы на решения и действия (бездействие) директора центра занятости населения подаются в Министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда, занятости и социального развития Чеченской республики (далее - Министр) подаются в Правительство Чеченской Республики. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Чеченской Республики. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников привлекаемых организаций подаются руководителям этих организаций.

              38. Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, Министра, должностного лица Министерства, государственного служащего, центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, директора центра занятости населения может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Министерства, официального сайта центра занятости населения, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования), с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал) либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) привлекаемых организаций, а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальных сайтов этих организаций, Единого портала, регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

39. Жалоба должна содержать:

наименование Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, центр занятости населения, должностного лица центра занятости населения, МФЦ, его руководителя и (или) работника, привлекаемых организаций, их руководителей и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю, за исключением случая, когда жалоба направляется посредством системы досудебного обжалования;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии), Мини-стерства, должностного лица Министерства, либо государственного служа-щего, центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, МФЦ, работника МФЦ, привлекаемых организаций, их работников;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, должностного лица Министерства, либо государственного служащего, центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения, МФЦ, работника МФЦ, привлекаемых организаций, их работников.              

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), под-тверждающие его доводы, либо их копии.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых

для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии)

40. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Заявитель имеет право получить любую информацию и сведения в ходе рассмотрения жалобы.

Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

41. В досудебном порядке заявители могут обжаловать решение, действие (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих:

работников центров занятости населения – директору центра занятости населения;

работника МФЦ и работника привлекаемых организаций - руководителю МФЦ и руководителям этих организаций, соответственно;

руководителя МФЦ - в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики;

директору центра занятости населения, должностного лица Министерства, либо государственного служащего - Министру;

Министра - в правительство Чеченской Республики или в федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, занятости и социальной защиты населения либо в судебные органы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

42. Жалоба, поступившая в Министерство, центр занятости населения, МФЦ, привлекаемые организации, Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики либо в Правительство Чеченской Республики, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, центра занятости населения, МФЦ, привлекаемых организаций, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

43. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чеченской Республики;

в удовлетворении жалобы отказывается.

44. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 43 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном настоящем пункте, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную МФЦ либо организацией, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона 210-ФЗ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной или муниципальной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в настоящем пункте, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения. (абзацы 2-3 в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

В случае если жалоба была направлена посредством системы досудебного обжалования, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

45. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, в вышестоящий орган государственной власти или должностному лицу, либо в судебном порядке в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Административному регламенту

предоставления госурдарственной услуги

по организации профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы деятельности

(профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения о получения

дополнительного профессионального образования

Сведения

о юридических адресах, номерах телефонов, адресах электронной почты Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики и государственных бюджетных учреждений Чеченской Республики – центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу и МФЦ

п/п

№

Наименование органа

Юридические адреса,

адреса электронной почты

Номера телефонов

1

Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный ул. Деловая, д. 15,

mintrud.2012 @mail.ru

8(8712) 22-22-99

29-54-42

22-37-32

2

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ленинского района»

364020, Чеченская Республика,

г. Грозный, ул.Моздокская, д. 22,

Lencznhr@mail.ru

8 (8712) 22-32-95

             

3

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Заводского района»

364068,Чеченская Республика, г.Грозный,

ул.Индустриальная, 4,

czn_zavodsk@mail.ru

8-928-648-65-04

4

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Октябрьского района»

364038, Чеченская Республика,

г. Грозный, Октябрьский район,

ул. Буровая 65 а,

mintrud-szn-oktyabrski@mail.ru

8928-888-13-08

5

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Старопромысловского района»

364052, Чеченская Республика,

г. Грозный, г-к Иванова,

gu_czn_staroprom@mail.ru

8-8712-44-22-36

6

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Урус-Мартановского района»

366500, Чеченская Республика,

г.Урус-Мартан,

ул. Каланчакская,  д. 97,

Shah20@mail.ru

8928- 476- 13- 03

7

Государственное бюджетное учреждение  «Центр Занятости населения Ачхой-Мартановского района»

366600, Чеченская Республика,

с.Ачхой-Мартан, ул.Винсовхозная, д. 2,

czna-martan@mail.ru

8-8714-22-22-93

8928-001-59-09

8

Государственное бюджетное учреждение « Центр занятости населения Грозненского района»

364034,  Чеченская Республика, г.Грозный, Октябрьский  район,

пр.им. А.А.Кадырова, дом № 217,

3233233@ mail.ru

8- 8712-33-36-20

8 -8712-33-36-04

9

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Гудермесского района»

366900, Чеченская Республика,

г. Гудермес,

пр-кт  А. Кадырова, д. 51,

czngudermes@mail.ru

8-8715-22-34-20

10

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения г.Аргун»

366310, Чеченская Республика,

г.Аргун, ул.Кадырова,68,

czn-argun@mail.ru

8-8714-72-22-33

11

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Надтеречного района»

366813, Чеченская Республика,

Надтеречный район,

с. Знаменское,

ул.Московская, д. 18,

Ali_kadiev@bk.RU

8-8713-22-22-96

12

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Наурского района»

366120, Чеченская Республика, Наурский район,

ст.Наурская,ул.Моздокская,2,

czn_naur@mail.ru

8-8714-32-22-18

13

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Ножай-Юртовского  района»

366220, Чеченская Республика,

Ножай-Юртовский район,

с. Ножай-Юрт,

ул. А.А. Кадырова 73,

nojay-guczn@mail.ru

8-938-000-72-64

14

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шалинского  района»

366324, Чеченская Республика,

г. Шали, ул. Ивановская, д. 2,

cznshaly@mail.ru

8-8714-62-22-97

15

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шатойского района»

366400, Чеченская Республика,

Шатойский район с. Шатой,

ул. Мадаева, б/н,

cznshatoi@mail.ru

8-8713-52-23-54

16

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шелковского района»

366108, Чеченская Республика, 

ст. Шелковская, ул Ленина, д.21,

shelkovskoi-czn@mail.ru

8-8713-62-22-09

17

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Веденского района»

366337, Чеченская Республика,

Веденский район, с.Ведено, ул.Ушаева,б/н,

Vedeno-czn@mail.ru

8-8713-42-24-02

18

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Итум-Калинского района»

366404, Чеченская Республика,

Итум-Калинский район,

с. Итум-Кали,

ул. Кадырова А-Х., д. 36,

cznitumkali@mail.ru

8-8716-42-22-72

19

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Шаройского района»

366413, Чеченская Республика,  Шаройский район, с. Химой,

ул.Школьная, д. 1,

sharoy_czn@mail.ru

8928- 946- 76- 29

20

Государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения Сунженского района»

366701, Чеченская Республика,

Сунженский район,  с.Серноводское,ул.А.Кадырова, д.36,

czn_sern@mail.ru

8-8715-42-22-46

21

Государственное бюджетное учреждение  «Центр занятости населения Курчалоевского района»

366314, Чеченская Республика,

Курчалоевский район,

с. Курчалой,

ул. А.А. Кадырова, д.44

8-8715-52-23-41

Адреса

республиканских многофункциональных центров предоставления

государственных и муниципальных услуг Чеченской Республики

1. ГБУ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ» г. Грозный ул. Л. Магомадова, д.70, E-mail: info@rmfc-95.ru, 8(8712) 29-41-79,   29-41-84, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

2. МАУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГОРОДА ГРОЗНОГО» г. Грозный, пр. Революции, д. 5, E-mail: mfc-grozny@andex.ru, 8 (8712) 29-44-27, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

3. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ЗАВОДСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО» г. Грозный, ул. Выборская, 10, E-mail: mfc.zavodskoy@yandex.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

4. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. ГРОЗНОГО» г.Грозный, пр. Кадырова, 116, E-mail: mfc-okt@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

5. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ СТАРОПРОМЫСЛОВСКОГО РАЙОНА Г.ГРОЗНОГО» г.Грозный, ул. З.Ильича, 173, E-mail: staropromyslovskiymfc@mail.ru, 8 (8712) 29-61-54, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

6. Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Ленин-ского   района  г. Грозного, 364052, Чеченская Республика, г. Грозный, Ленинского  район,  ул. Эс-амбаева, д.5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

7. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ГУДЕРМЕССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» г. Гудермес, пр. Терешковой, 32, E-mail: mfc_gudermes@mail.ru, 8 (8715) 2-41-40, 2-41-07, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

8. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ АЧХОЙ-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» с.Ачхой-Мартан, ул. Винсовхозная, б/н, E-mail: mfc-achhoy@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

9. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ УРУС-МАРТАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» г. Урус-Мартан,  ул. Объездная, 151, E-mail: mfc-urus@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

10. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ  Г. АРГУН» г.Аргун, ул. Шоссейная , 67б, E-mail: mfc-argun@mail.ru, 8 (8712) 29-88-18, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

11. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ШАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» г. Шали, ул. Чичерина, 22б, E-mail: mfc-shali@yandex.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

12. ГБУ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ КУРЧАЛОЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА» с. Курчалой, ул. А.Х. Кадырова, б/н, E-mail: sdeniev95@mail.ru, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

13. Филиал Надтеречный 366813, Чеченская Республика, Надтеречный муниципальный район, с. Знаменское, ул. Р.А.Ахтаханова, 51, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

14. Филиал Наурский 366128, Чеченская Республика, Наурский муниципальный район,  ст. Наурская, ул. Лермонтова, 39, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

15. Филиал Ножай-Юртовский ,366241, Чеченская Республика, Ножай-Юртовский муниципальный район,  с. Ножай-Юрт,ул. Ка-дырова, 11, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

16. Филиал Шелковской 366100, Чеченская Республика, Шелковской муниципальный район,  ст. Шелковская, ул. Коопера-тивная, 5, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

17. Филиал Веденский 366337, Чеченская Республика, Веденский муниципальный район,  с. Ведено, ул. Крепостная, б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

18. Филиал Сунженский 366701, Чеченская Республика, Сунженский муниципальный район,  с. Серноводск, ул. Первомай-ская, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

19. Удаленные рабочие места Толстой-Юрт 366013, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район,  с. Толстой-Юрт, ул. А.А.Кадырова, 6, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

20. Удаленные рабочие места Чечен-Аул 336022, Чеченская Республика, Грозненский муниципальный район,  с. Чечен-Аул, ул. Али Митае-ва, 12, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

21. Удаленные рабочие места Шатой 366400, Чеченская Республика, Шатойский муниципальный район,  с. Шатой, ул. Кооперативная, 1, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

22. Удаленные рабочие места Джалка 366216, Чеченская Республика, Гудермесский муниципальный район, с. Джалка, пр. Кадырова б/н, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

23. Удаленные рабочие места Герменчук 366305, Чеченская Республика, Шалинский муниципальный район, с. Герменчук, ул. Кадырова, 64а, график работы: понедельник – суббота, с 9.00 до 20.00 ч.

24. Удаленные рабочие места Гелдаген 366313, Чеченская Республика, Курчалоевский муниципальный район, с. Гелдаген, ул.Кадырова, 90, график работы: понедельник – суббота с 9.00 до 20.00 ч.

«Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

( в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

             

Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я,

,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«__» __________ 20__ г.                                

                               _______________

            (подпись)            ».

Приложение № 3

             к Административному регламенту

            предоставления государственной услуги по       

            организации профессиональной ориентации        

            граждан в целях выбора сферы деятельности     

            (профессии), трудоустройства, прохождения

            профессионального обучения и получения  

            дополнительного профессионального  

            образования

              ( в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Гражданину ________________________________________________________________________________________
                                            (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения
службы занятости населения

       ____________

     _________

   _______________

(должность)

(подпись)

(Ф. И. О.)

«___» ____________ 20___ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«____» _________20__ г.

____________________

                                                (подпись гражданина)».

«Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

( в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

На бланке государственного
учреждения службы занятости населения

Заключение о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

_______________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора   сферы   деятельности   (профессии),  трудоустройства,  прохождения профессионального  обучения  и  получения дополнительного профессионального образования гражданину

Рекомендовано: ______________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

    Работник государственного

    учреждения службы занятости населения                        ___________________   _______________ _________________

                                                                                                             (должность)                   (подпись)                     (Ф.И.О.)

«____» ____________ 20____ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)

«____» ____________ 20____ г.                                     ___________                                                      _____________________

                                                                                             (подпись)                                                          (Ф.И.О. гражданина) ».

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

(в редакции приказа Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики от 17.06.2019г. №02-29/136)

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

от «____» ____________ 20__ г.               № _______

Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина _______________________________________________________

Дата рождения «_____» ______________ 19____ г. Возраст ________________ Пол __________________

                                                                                                (полных лет)

Гражданство ________________________________________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность __________________________________________________________________
                                                                               (наименование документа)

серия ___________ номер ___________________ дата выдачи «_____» ________________ 20_____ г.

кем выдан __________________________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания) __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона __________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее среднее профессиональное (начальное профессиональное)

среднее общее высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет, магистратура)

Наименование образовательной организации, год окончания ______________________________________________
___________________________________________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
                        (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы ________________________________
___________________________________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы ___________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________

Категория занятости _________________________________________________________________________________

Причина незанятости ________________________________________________________________________________

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида выдана ________________________________
                                                                                                                               (наименование федерального учреждения                                                                  медико-социальной экспертизы)

«____» ____________ 20____ г. № ___________

Государственная услуга предоставлена «____» _____________ 20____ г. в целях (нужное подчеркнуть):

выбора сферы деятельности профессии (специальности)

трудоустройства

профессионального самоопределения

выбора оптимального вида занятости

развития профессиональной карьеры

прохождения профессионального обучения и получения дополнительного

профессионального образования

Работник государственного учреждения
службы занятости населения

___________

_________

_______________

(должность)

(подпись)

      (Ф. И. О.)

«_____» _____________ 20____ г.                                                                                                ».

Приложение №6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации профессиональной ориентации

граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства,

прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного

профессионального образования

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги «Органи-зация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получе-ния дополнительного профессионального образования»

получения дополнительного профессионального образования»