ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2013 г. № 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО ДИРЕКТОРА

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по охране, контролю и регулированию

использования объектов животного мира Ленинградской области

от 28.03.2014 № 6)

Во исполнение пункта 2 постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и в целях реализации положений областного закона от 8 июня 2011 года № 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" приказываю:

1. Утвердить критерии и показатели эффективности и результативности деятельности подведомственного Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Управление по охотничьему хозяйству Ленинградской области" и его директора согласно приложению к настоящему приказу.

(в ред. Приказа комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 28.03.2014 № 6)

2. Признать утратившим силу приказ комитета по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Ленинградской области от 29 июня 2011 года № 13 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности подведомственного Ленинградского областного государственного казенного учреждения "Управление по охотничьему хозяйству Ленинградской области" и его руководителя".

3. Приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

И.В.Прохоров

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу комитета

по охране, контролю

и регулированию использования

объектов животного мира

Ленинградской области

от 26.12.2013 № 13

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХОТНИЧЬЕМУ ХОЗЯЙСТВУ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" И ЕГО ДИРЕКТОРА

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа комитета по охране, контролю и регулированию

использования объектов животного мира Ленинградской области

от 28.03.2014 № 6)

№ п/п

Наименование критерия эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

Наименование показателя

Единица измерения показателя

Вес критерия (баллы)

Периодичность представления отчетности

Оценка исполнения показателя в баллах

Основная деятельность учреждения/Исполнительская дисциплина

1

Исполнение заданий и поручений отраслевого органа своевременно и в надлежащем объеме

Доля заданий и поручений, исполненных своевременно и в надлежащем объеме

%

30

Ежеквартально

более 95% - 30 б

от 70% до 95% - 25 б

от 50% до 70% - 10 б

менее 50% - 0 б

2

Выполнение планов работы Учреждения, утвержденных в установленном порядке

Доля исполненных мероприятий из числа запланированных

%

30

Ежеквартально

более 95% - 30 б

от 70% до 95% - 25 б

от 50% до 70% - 10 б

менее 50% - 0 б

3

Исполнение нормативных правовых актов Ленинградской области, а также приказов, распоряжений отраслевого органа

Доля своевременно исполненных НПА Ленинградской области, приказов и распоряжений отраслевого органа

%

30

Ежеквартально

более 95% - 30 б

от 70% до 95% - 25 б

от 50% до 70% - 20 б

менее 50% - 0 б

Максимальное количество баллов, полученных по основной деятельности учреждения, составляет 90 баллов

Финансово-экономическая деятельность учреждения

4

Обоснованность представления бюджетных заявок по изменению бюджетной сметы (непревышение допустимого числа изменений бюджетной сметы по инициативе учреждения)

Количество поданных по инициативе учреждения бюджетных заявок на изменение бюджетной сметы в квартал

факт

10

Ежеквартально

не более 1 раза в квартал - 10 б

более 1 раза в квартал - 0 б

5

Обеспечение равномерного освоения учреждением ассигнований областного бюджета

Соотношение объема освоенных средств к годовым плановым назначениям

%

10

Ежеквартально

за 1 квартал 20% - 10 б

за 1 квартал от 10% до 20% - 5 б

за 2 квартал 45% - 10 б

за 3 квартал 70% - 10 б

за 4 квартал 95% - 10 б

в иных случаях - 0 б

6

Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной, статистической и иной отчетности

Количество случаев задержки предоставления бюджетной, статистической и иной отчетности и искажения отчетности

факт

10

Ежеквартально

Отсутствие случаев нарушения сроков и искажения отчетности - 10 б

1 случай - 5 б

2 и более случаев - 0 б

7

Своевременность выплаты заработной платы, уплаты налогов, сборов и иных платежей

Количество случаев задержки выплаты заработной платы, уплаты налогов, сборов и иных платежей

факт

10

Ежеквартально

Отсутствие случаев нарушения сроков - 10 б

1 случай - 5 б

2 и более случаев - 0 б

8

Отсутствие нарушений норм законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

Количество случаев нарушений норм законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

факт

10

Ежеквартально

отсутствие случаев - 10 б

в случае нарушений - 0 б

9

Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности учреждения

Количество замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности учреждения

факт

10

Ежеквартально

отсутствие случаев - 10 б

в случае нарушений - 0 б

Максимальное количество баллов, полученных по финансово-экономической деятельности учреждения, составляет 60 баллов

Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

10

Укомплектованность учреждения основным персоналом

Доля занятых работников к установленному числу рабочих мест

%

10

Ежегодно

более 90% - 10 б

от 80% до 90% - 5 б

менее 80% - 0 б

11

Обеспечение учета и сохранности документов, а также своевременная передача их на государственное хранение в установленном порядке

Количество случаев нарушения правил учета, сохранности и архивирования документов

единица

10

Ежегодно

Отсутствие случаев нарушений - 10 б

1 сл. - 8 б

2 сл. - 5 б

3 сл. и более - 0 б

12

Отсутствие случаев производственного травматизма

Количество случаев производственного травматизма

единица

10

Ежегодно

Отсутствие случаев нарушений - 10 б

1 сл. - 8 б

2 сл. - 5 б

3 сл. и более - 0 б

13

Обеспечение сохранности имущества Собственника, переданного на правах оперативного управления

Количество случаев нарушения сохранности и использования не по назначению переданного Учреждению имущества Собственника

единица

10

Ежегодно

Отсутствие случаев нарушений - 10 б

1 сл. - 8 б

2 сл. - 5 б

3 сл. и более - 0 б

Максимальное количество баллов, полученных по кадровой деятельности учреждения, составляет 40 баллов

При получении максимального количества баллов руководитель получает месячную премию в размере 100% оклада. Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на квартальную, годовую премии.