ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМ...



1

КОМИТЕТ ТАРИФОВ И ЦЕН

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2014 года №126

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу: приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 15.07.2015 №51}

В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области,  в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 14.07.2014 №228 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу:

              - приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 №51-л «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области» (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора Еврейской автономной области14.05.2009 № 42);

- приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 27.10.2011 №50 «О внесении изменений и дополнений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 №51-л» (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области  28.10.2011 № 131);

- приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 06.12.2013 №93 «О внесении дополнения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 №51-л» (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 06.12.2013 № 79).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета

Г.Ф. Шлыкова

УТВЕРЖДЕНА

приказом комитета тарифов

и цен правительства Еврейской

автономной области

ОТ 26.12.2014 №126

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 14.07.2014 № 228 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области».

2. Целью использования методики проведения конкурса (далее – методика)  является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. В соответствии с приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области  от 13.05.2009 № 50-л «О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области» конкурспроводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее – Комитет) при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Еврейской автономной области (далее  - гражданский служащий))  должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона № 79-ФЗ;

в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

6. Конкурс проводится в два этапа.

7. На первом этапе:

7.1. Специалист, назначаемый председателем Комитета из числа сотрудников Комитета:

7.1.1. В соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для подготовки объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http:/www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может публиковаться в периодическом печатном издании (приложение № 1).

7.1.3. Информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса, о списке нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности (приложение № 2) .

7.1.4. Обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе.

7.1.5. Принимает от претендентов документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области, проверяет правильность их заполнения.

7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов.

7.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами участников конкурса.

7.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе (приложение № 3).

7.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.

7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.

7.1.11. Обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения (приложение № 4).

7.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с председателем Комитета и представляет необходимые документы в Комитет  (приложение № 5).

7.3. Гражданский служащий, замещающий должность в Комитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя председателя Комитета.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, иного органа исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемого правительством Еврейской автономной области, представляет документы в соответствии с приложением № 5 к настоящей методике.

7.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Комитета, подлежит проверке.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Несвоевременное представление документов, указанных в приложении № 5 к настоящей методике, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комитета вправе перенести сроки их приема.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председатель Комитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Комитета о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных претендентами документов, указанных в приложении № 5 к настоящей методике, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

12.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12.2. На заседание конкурсной комиссии претенденты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

12.3. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие - член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными претендента, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

12.4. Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующие методы оценки:

- собеседование - заключается в устных ответах на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка претендентом его уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и т.д.);

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки претендента;

- анкетирование - проводится по анкете, разработанной Комитетом, по вопросам, исходя из квалификационных требований к уровню знаний и навыков, установленных должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны претенденту, о его увлечениях и т.д.);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных Комитетом, при этом претенденты получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

Кроме вышеперечисленных методов по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность, не противоречащие действующему законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

12.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у претендентов:

- уровень и профиль дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и т.п.);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

- длительность, безупречность и эффективность исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

- организаторские способности и др.

12.6. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает одно из следующих решений:

- признать одного участника победителем конкурса и рекомендовать председателю Комитета установить срок испытания при назначении на вакантную должность;

- рекомендовать включить в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;

- признать конкурс несостоявшимся.

12.7. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в случаях:

- признания всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям по вакантной должности;

- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

12.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то председателем Комитета может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

12.9. В случае неявки претендента на заседание конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение № 6).

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Комитете после чего подлежат уничтожению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской

автономной области в комитете тарифов

и цен правительства Еврейской

автономной области, за исключением должности,

назначение на которую и освобождение

от которой осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

Объявление

Комитет тарифов и цен правительства Еврейской автономной  области извещает о проведении конкурса на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области_______________________________________________________.

(наименование должности)

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- высшее профессиональное образование по специальности

____________________________________________________________»;

(наименование специальности)

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее___ лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее ___ лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы  определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и  законом  Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области».

Лицо, желающее участвовать в конкурсе, подает в комитет тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул.Трансформаторная,  3а, кабинет № 504, с 10 до 13 часов и с 14 до 17 часов)заявление  на  имя председателя комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области и прилагает необходимые документы.

Срок подачи документов на конкурс: не позднее «___» ______ 20__ года.

Предполагаемая дата проведения конкурса в форме______________  на заседании конкурсной комиссии в _____________часов _________минут «__» ____________ 20__ года (Еврейская автономная область, г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а,5 этаж, зал заседаний).

Телефон для справок: 2-36-91.

Приложение № 2

к методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

комитете тарифов и цен правительства

Еврейской автономной области, за

исключением должности, назначение на

которую и освобождение от которой

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

СПИСОК

нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при

подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области

_____________________________________________________________

(наименование должности)

Претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- федеральные законы

______________________________________________________________;

(наименования законов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности)

- Устав Еврейской автономной области;

-   закон   Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»;

- Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, утвержденный  постановлением Законодательного Собрания Еврейской автономной области от 01.03.2011№ 34;

- __________________________________________________________

(наименования иных нормативных правовых актов, регламентирующих соответствующую сферу деятельности)

Председатель комитета

И.О. Фамилия

Приложение № 3

к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области

Заседание конкурсной комиссии

«_____» _________________ 20__г.                                                                                                                           в ____ч __ мин

СПИСОК

кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной

области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

Образование

Специальность, квалификация

Последнее место работы

Стаж работы по специальности, стаж государственной гражданской службы

Квалификационные требования к должности

1

Приложение № 4

к методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

комитете тарифов и цен правительства

Еврейской автономной области, за

исключением должности, назначение

на которую и освобождение от которой 

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

___________________________________

(фамилия и инициалы претендента)

___________________________________ домашний адрес

Комитет тарифов и цен правительства Еврейской автономной области уведомляет, что заседание постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением  должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, для  проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области __________________________________________________________________

(наименование должности)

комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области состоится «__»  _______________  20__  года  в  __  часов  _  минут  по  адресу:  Еврейская Автономная область, г.Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, 5 этаж, зал заседаний.

Председатель комитета

И.О.Фамилия

Приложение № 5

к методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

комитете тарифов и цен правительства

Еврейской автономной области,

за исключением должности, назначение

на которую и освобождение от которой 

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

Список

документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен

правительства Еврейской автономной области

Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий иного органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области) для участия в конкурсе представляет следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).

2. Анкета установленной формы (заполненная собственноручно).

3. Фотографии - 2 шт. (4 x 6).

4. Копия паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками).

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (на должности, включенные в перечень конкретных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, претендующие на замещение которых гражданин  обязан представлять вышеуказанные сведения).

Приложение № 6

к методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

комитете тарифов и цен правительства

Еврейской автономной области, за

исключением должности, назначение

на которую и освобождение от которой

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

___________________________________

(фамилия и инициалы претендента)

_________________________________домашний адрес

Комитет тарифов и цен правительства Еврейской автономной области уведомляет, что на основании решения постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства  Еврейской  автономной  области,  за  исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области  (протокол  от  «__»_______________ 20__ г. № _____), Вы  признаны  <*> (не признаны)<**> победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области

__________________________________________________________________.

(наименование должности)

    --------------------------------

<*>  Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной должности. В случае отказа от заключения служебного контракта просим Вас уведомить председателя комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области в письменной форме с указанием причины отказа. Если Вам и в указанные сроки не будет заключен служебный  контракт, конкурс  на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.

<**>  В  течение  трех  лет  Вы  можете  получить  поданные документы в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области.

Председатель комитета

И.О.Фамилия