О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

26.12.2017 № 95

Новосибирск

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПЛАТ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 05.03.2019 №201; от 10.07.2019 № 732; от 06.09.2019 №964)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», пунктом 3 постановления Губернатора Новосибирской области от 30.05.2016 № 123 «О сообщении лицами, замещающими отдельные государственные должности Новосибирской области, государственными гражданскими служащими Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее – гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 05.03.2019 №201)

2. Отделу кадровой и мобилизационной работы министерства обеспечить ознакомление гражданских служащих с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий

обязанности министра Я.А. Фролов

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства труда

и социального развития

Новосибирской области

от __________  № ____

ПОРЯДОК

сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(далее - Порядок)

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 05.03.2019 №201)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее – гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

(в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 05.03.2019 №201)

Настоящий Порядок не распространяется на государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство), назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.

2. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее ‒ уведомление).

3. Как только гражданскому служащему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, гражданский служащий направляет министру труда и социального развития Новосибирской области (далее - министр) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

(в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 06.09.2019 №964)

Уведомление в течение одного рабочего дня со дня его поступления регистрируется уполномоченным сотрудником отдела кадровой и мобилизационной работы министерства в журнале учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области.

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 10.07.2019 № 732)

4. Уведомления, направленные министру в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, по его решению могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).

5. Уведомления, по которым министром принято решение о передаче на рассмотрение в комиссию, в течение трех рабочих дней со дня регистрации передаются должностному лицу министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо).

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 10.07.2019 № 732)

Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка должностному лицу, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в комиссию в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу.

В случае направления запросов, указанных в

абзаце третьем пункта 5 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются соответственно в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомлений должностному лицу. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.

7. Министром по результатам рассмотрения им уведомлений в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

7.1. В течение двух рабочих дней со дня принятия министром решения гражданский служащий, направивший уведомление, письменно уведомляется министерством о принятом решении.

Гражданский служащий, направивший уведомление, расписывается в уведомлении о принятом решении, с указанием фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) и даты получения.

В случае невозможности получения гражданским служащим уведомления о принятом решении лично, оно направляется по адресу, указанному гражданским служащим в уведомлении.

( в редакции приказа министерства труда и социального развития Новосибирской области от 10.07.2019 № 732)

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем принятия решения, в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку сообщения государственными

гражданскими служащими Новосибирской

области, замещающими должности

государственной гражданской службы в

министерстве труда и социального

развития Новосибирской области, и

руководителями территориальных

органов министерства труда и социального

развития Новосибирской области – отделов

пособий и социальных выплат о

возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

____________________________

              (отметка об ознакомлении)

Министру труда и социального развития

Новосибирской области

от ______________________________

______________________________

(ФИО, замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________________________

________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___»______________20___г.___________________________________ ___________________

      (подпись лица, направляющего                 (расшифровка подписи)

                        уведомление)

___________