ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ



Утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения республики Алтай от 12.04.2019 № П/130.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2017 года № П/334

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ  ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

{Изменения:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162;

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.05.2018 № П/158; RU02000201800316}

(в редакции приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 05.06.2018 № П/184, от 18.07.2018 № П/219, от 21.12.2018 № П/372)

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Республики Алтай  от 29 декабря 2011 года №412 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг» в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги  по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра А.И.Санарова.

Министр                                                                                                    А.Г. Сумин

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства труда, социального  развития и занятости населения Республики Алтай

от 26 декабря 2017 года № П/334

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Административный регламент

предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

{Изменения:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162;

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 11.05.2018 № П/158; RU02000201800316}

(в редакции приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 05.06.2018 № П/184, от 18.07.2018 № П/219, от 21.12.2018 № П/372)

Раздел I. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Казенных учреждений Центров занятости населения Республики Алтай (далее - центры занятости населения) при предоставлении государственной услуги.

Круг заявителей при предоставлении государственной услуги

2. Государственная услуга предоставляется работодателям (юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям), образовательным организациям  (далее – заявители).

Заявители вправе обратиться за получением услуги через своего представителя, имеющего право в соответствии с законодательством Российской Федерации выступать от его имени.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

  Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

4.  По месту нахождения Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (далее – Министерство): 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Северная, д. 10.

График (режим) работы Министерства:

понедельник – пятница: с 9.00 до 18.00;

суббота, воскресенье – выходные дни;

обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

контактный телефон (факс):  8(38822) 2-77-86,

E-mail: mintrud@mintrud-altay.ru

информационный портал Министерства: www.mintrud-altay.ru  (далее-информационный портал министерства).

интерактивный портал Министерства  www.czn-mintrudaltay.ru (далее – интерактивный портал).

5. По месту нахождения  центров занятости населения (информация о местах нахождения, графиках работы, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в Приложении №1 к настоящему Административному регламенту).

6. В федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал).

7. В автономном учреждении Республики Алтай «Многофункциональный центр обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее  - МФЦ), расположенном по адресу: 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 28, телефон (8-38822) 6-67-74, график работы: понедельник - пятница - с 8.00 ч. до 19.00 ч., без перерыва, суббота – с 8.00 ч. – 13. 00 ч., без перерыва, выходной день - воскресенье.

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.07.2018 № П/219)

8. Информация о процедуре предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме, сообщается заявителям при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал, по телефону.

9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Министерства, центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании Министерства или центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

10. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты) находятся в помещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах центров занятости населения.

11. Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, информируют заявителей о порядке заполнения заявления о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту).

12.  Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении заявителей.

13. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Министерства, центров занятости населения,  содержится следующая информация:

1) месторасположение, график работы, часы приема граждан, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и центров занятости населения, информационного портала Министерства, Единого портала;

2) Административный регламент;

3) извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

4) образец заполнения бланка заявления.

14. На информационном портале Министерства содержится следующая информация:

1) месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Министерства и центров занятости населения;

2) Административный регламент;

3) реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

4) извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

5) ответы на вопросы получателей государственной услуги.

15. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно. 

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

16. Наименование государственной услуги - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Наименование исполнительного органа государственной власти или республиканского учреждения, предоставляющего государственную услугу

17. Министерство организует, координирует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Алтай деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

18. Предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения, подведомственные Министерству, на территории соответствующих муниципальных образований Республики Алтай.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

19. Государственная услуга может предоставляться в МФЦ в части предоставления информации о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

20. Центры занятости населения не вправе требовать от заявителя: предоставления документов и информации или осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные органы государственной власти и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Республики Алтай от 25 июня 2012 года № 166.

Результат предоставления государственной услуги

21. Результатом предоставления государственной услуги является:

получение информации о кандидатах на вакансии и учебные рабочие места;

оценка  профессиональных качеств  кандидатов;

проведение собеседования с целью замещения вакансий и учебных рабочих мест).

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Срок предоставления государственной услуги

22. Государственная услуга предоставляется заявителям в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест без предварительной записи.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Продолжительность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест должна быть не менее 1 часа.

Максимальный срок предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должен превышать 20 минут.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

23. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

а) Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

б) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

в) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ;

г) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

д) Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

е) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

ж) Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

з) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;

и) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 года № 17 «Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости»;

к) Законом Республики Алтай от 4 июня 2012 года № 32-РЗ «О полномочиях органов государственной власти Республики Алтай в области содействия занятости населения»;

л) постановлением Правительства Республики Алтай от 29 декабря 2011 года № 412 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг»;

м) постановлением Правительства Республики Алтай от 15 ноября 2013 года № 314 «Об утверждении Положения о Министерстве труда,  социального развития и занятости населения Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай».

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.12.2018 № П/372)

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

24. Для получения государственной услуги заявитель предоставляет в центр занятости населения заявление на предоставление  государственной услуги в соответствии с приложением № 3 к настоящему Административному регламенту.

25. Заявители имеют возможность получить бланк заявления при личном обращении в центр занятости населения либо получить в электронной форме на интерактивном портале Министерства.

26. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью или электронной форме.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

27. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

28. Заявление должно быть заполнено на русском языке от руки или с использованием технических средств без сокращений, аббревиатур, исправлений. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

Перечень запретов при предоставлении государственной услуги

29. Запрещается требовать от заявителей представления:

1) документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления Республики Алтай и (или) подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления Республики Алтай организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги (за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»), в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

30. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги не имеется.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

31. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

32. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

  Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

33. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

34. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги.

35. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления и при получении результата предоставления государственной услуги

36. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления и при получении результата предоставления государственной услуги составляет 15 минут.

Сроки регистрации запроса заявителя

37. Регистрация заявления при личном обращении заявителя в центр занятости населения осуществляется в день обращения.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

38. Регистрация заявления, поступившего в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения, осуществляется путем внесения информации в программно-технический комплекс в день поступления заявления.

39. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с регистрацией заявления, предоставленной в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления услуги

40. Предоставление государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях.

41. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.

42. На территории, прилегающей к зданию, в котором располагается центр занятости населения, оборудуется место для парковки автотранспортных средств заявителей. Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на стоянке выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места).

43. Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.

44. Вход и выход из помещений для предоставления государственной услуги оборудуются указателями с автономными источниками бесперебойного питания, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак проводников.

45. В центре занятости населения обеспечиваются условия доступности для инвалидов, предусмотренные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 июля 2015 года № 527н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи».

46. В помещении для предоставления государственной услуги на видном месте должны находиться схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации получателей услуг и работников центра занятости населения.

47. В помещении оборудуются места для хранения верхней одежды заявителей и доступные места общего пользования (туалеты), которые должны быть адаптированы с учетом использования их инвалидами, в том числе инвалидами-колясочниками.

48. Помещения оборудуются местами для информирования, ожидания и приема заявителей.

49. Места ожидания, места для информирования и помещения для предоставления государственной услуги укомплектовываются столами, стульями (кресельные секции, кресла, скамьи), а также оборудуются информационными стендами.

50.  Места для заполнения документов обеспечиваются бланками заявлений, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

51. Помещение для предоставления государственной услуги оборудуется компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть «Интернет», принтером или многофункциональным устройством, системами кондиционирования воздуха, обеспечиваются информационными и методическими материалами, программно-техническими комплексами, позволяющими осуществлять тестирование.

52. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационных терминалах.

53. Информация должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей, в том числе инвалидов, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

54. Работники центра занятости населения, осуществляющие прием заявителей, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий

55. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) своевременное, полное информирование о государственной услуге;

2) комфортность;

3) транспортная доступность места проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

56. Показателями качества государственной услуги являются:

1) доля трудоустроенных в общей численности получателей государственной услуги на ярмарке вакансий рабочих мест;

2) доля заполненных вакансий в общем числе заявленных на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

57. Количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости населения при предоставлении государственной услуги должно составлять не более двух при их продолжительности не более двадцати минут каждое.

58. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

59. Информация о ходе предоставления государственной услуги предоставляется заявителю по его запросу, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, на адрес электронной почты.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах организации предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

60. Иных требований к предоставлению государственной услуги не имеется. Предоставление государственной услуги в МФЦ не предусмотрено. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

61. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) регистрация заявления;

2) организация проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

3) проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

4) подведение итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Регистрация заявления

62. Основанием для начала административной процедуры по регистрации заявления является представление заявителем в центр занятости населения заявления:

1) путем личного представления заявителем;

2) в электронной форме;

3) почтовой связью.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

63. При поступлении заявления работник центра занятости:

1) проверяет соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 28 настоящего Административного регламента;

2) {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

3) регистрирует заявление в программно-техническом комплексе.

4) информирует заявителя о принятом решении в устной форме.

64. При поступлении заявления заявителя в электронной форме работник центра занятости населения осуществляет регистрацию заявления в программно-техническом комплексе в день его поступления.

65. При поступлении заявления в электронной форме работник центра занятости населения информирует заявителя о принятом решении в виде электронного уведомления на адрес электронной почты, который был указан в заявлении в электронном виде в день поступления заявления в центр занятости.

66. Заявления на получение государственной услуги, поступившие по почте, подлежат регистрации в день поступления. Работник центра занятости направляет в адрес заявителя простым почтовым отправлением письменное уведомление о принятом решении в течение одного рабочего дня.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

67. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

68. 68. Критерием принятия работником центра занятости населения решения, связанного с регистрацией заявления, является соответствие заявления требованиям, предусмотренным пунктом 28 настоящего Административного регламента.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

69. {Утратил силу:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

70. Фиксация результата выполнения административной процедуры по регистрации заявления осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.

Организация проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

71. Основанием для начала административной процедуры по организации проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является регистрация заявления заявителя  в программно- техническом комплексе.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

72. Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем дату, время и место проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

73. Работник центра занятости населения не позднее, чем за 10 дней до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест подготавливает информацию о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для размещения:

1) в средствах массовой информации;

2) на информационных стендах в помещении центра занятости населения.

74. Работник центра занятости населения не позднее, чем за 2 дня до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест подготавливает список заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

75. Результатом административной процедуры по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является назначение даты, времени и места проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

76. Фиксация результата выполнения административной процедуры по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.

Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

77. Основанием для начала административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является наступление даты и времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

78. Работник центра занятости населения в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет учет заявителей в списке заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

79. Основанием для регистрации заявителя, участвующего в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, является личное присутствие на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест его представителя. Регистрация заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, или их представителей начинается за один час до начала ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и заканчивается не позднее, чем за 10 минут до начала ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

80. Работник центра занятости населения обеспечивает заявителя, участвующего в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, или его представителя местом для презентации своих вакансий и собеседования с кандидатами.

81. Работники центра занятости населения во время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест оказывают кандидатам консультации по вопросам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

82. Основанием для предоставления консультаций кандидатам является их личное обращение к работникам центра занятости населения. Консультации предоставляются непосредственно в часы проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест без предварительной записи в порядке очереди.

83. Работник центра занятости населения по окончании ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (учебного) рабочего места у заявителя.

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

84. Критерием принятия работником центра занятости населения решения, связанного с проведением ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, является наличие заявителей, участвующих в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

85. Результат административной процедуры - проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с Административным регламентом.

86. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работником центра занятости населения в программно-техническом комплексе.

Подведение итогов проведения ярмарки вакансий и учебных

рабочих мест

87. Основанием для начала административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и установления результатов предоставления государственной услуги является завершение проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

88. Работник центра занятости населения на следующий день после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест вносит информацию от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного (или учебного) рабочего места у заявителя в программно-технический комплекс.

89. Работник центра занятости населения в течение десяти рабочих дней после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест посредством телефонной связи запрашивает от заявителей сведения о количестве принятых на работу граждан по результатам ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

90. Работник центра занятости населения формирует информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и обеспечивает ее размещение на информационных стендах в помещении центра занятости населения.

91. Работник центра занятости населения приобщает список заявителей, информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с номенклатурой дел центра занятости.

92. Результатом административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является информация об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

93. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подведению итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работником центра занятости в программно - техническом комплексе.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

94. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в форме текущего контроля за предоставлением государственной услуги.

95. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляет директор центра занятости или уполномоченный им работник центра занятости.

96. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости Административного регламента.

97. В результате осуществления текущего контроля принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений и их причин, соблюдение законности при реализации административных процедур.

98. Текущий контроль осуществляется не реже одного раза в месяц.

Порядок и периодичность осуществления проверок

полноты и качества предоставления государственной услуги

99.Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) работников центра занятости населения.

100. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность проведения плановых проверок устанавливаются Министерством. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексная проверка), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематическая проверка).

101.Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений положений настоящего Административного регламента, а также в случае получения жалобы заявителя на действия (бездействие) работников центра занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги, либо при наличии информации о нарушениях положений настоящего Административного регламента, поступившей из других источников.

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

102.Работники, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, в случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

103. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками центра занятости населения по их вине возложенных на них должностных обязанностей директор центра занятости населения вправе применить к ним меры дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

104. Ответственность директора центра занятости населения за допущенные нарушения при предоставлении государственной услуги и осуществлении текущего контроля за ее предоставлением определяется по результатам контрольных мероприятий министром Министерства.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

105. Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации о ней по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте.

106. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Министерство индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о  нарушении должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, МФЦ, центра занятости населения, а также их должностных лиц  и работников

Информация для физических и юридических лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

107. Действия (бездействие) центра занятости населения, работников центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ, Министерства, должностных лиц Министерства и решения, принятые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом, могут быть обжалованы заявителем (законным представителем заявителя) в досудебном (внесудебном) порядке.

108. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения, Министерство, МФЦ либо в Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай, являющееся учредителем МФЦ.

109. Жалоба на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, работника центра занятости населения, Министерства, должностного лица Министерства, директора центра занятости населения, министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Министерства, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта МФЦ, Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

110. При подаче жалобы в электронной форме документ, удостоверяющий личность заявителя в соответствии с федеральным законодательством может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, вид которой предусмотрен  федеральным законодательством, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

111. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с федеральным законодательством (по желанию заявителя).

112. В случае если жалоба подается законным представителем, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, должна быть представлена:

а) оформленная в соответствии с федеральным законодательством доверенность (для физических лиц);

б) оформленная в соответствии с федеральным законодательством доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

в) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
113. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня с момента ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заявителю направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

114. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, являются:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

в) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай;

ж) отказ центра занятости населения, работника центра занятости населения, Министерства, должностного лица Министерства, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно);

з) нарушение срока или порядка выдачи заключения по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги (в указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ не возможно).

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

115. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения и действия (бездействия) центра занятости населения, работников центра занятости населения, МФЦ, работников МФЦ, Министерства, должностных лиц Министерств является поступление в письменной форме или в форме электронного документа жалобы.

Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

116. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

117. Центр занятости населения, Министерство по письменному запросу заявителя должно предоставить информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы.

Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба физических и юридических лиц в досудебном (внесудебном) порядке

118. Заявитель вправе подать жалобу на решения и действия (бездействие) центра занятости населения, а также его должностных лиц - работнику центра занятости населения, наделенному полномочиями по рассмотрению жалоб, или в Министерство. Жалоба на решение и действие (бездействие) должностных лиц Министерства направляется заявителем на имя Министра. В случае, если обжалуются решения Министра, жалоба подается Главе Республики Алтай, Председателю Правительства Республики Алтай. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются в Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Республики Алтай.

Сроки рассмотрения жалобы

119. Жалоба, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

120. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

а) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Алтай;

б) в удовлетворении жалобы отказывается.

121. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 120 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

122. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 121 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых центром занятости населения, Министерством, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

123. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 121 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

124. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном федеральным законодательством;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

125. Министерство вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

126. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с настоящим Административным регламентом, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

(в редакции приказа Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.12.2018 № П/372)

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Информация

о месте нахождения, графике работы, адресе электронной почты, справочных телефонах Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, казенных учреждений службы занятости населения Республики Алтай

№

п/п

Название объекта социальной инфраструктуры

Адрес

График работы

1

Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

649000  Республика Алтай, г.Горно-Алтайск,                  ул. Северная,10

тел.8-388-22-2-77-86, 2-71-67 тел/факс 2- 43-25

mintrud@mintrud-altay.ru

Ежедневно: с 9-00 до 18-00 часов.Перерыв на обед:с 13-00 до 14-00.Не рабочий день:суббота, воскресенье

2

Казенное учреждение Республики Алтай «Центр занятости населения г.Горно- Алтайска»

649000  Республика Алтай, г.Горно-Алтайск, пр.Коммунистический,71,

тел.8-388-22-2-32-73

gugaczn@mail.ru

Ежедневно:с 8-00 до 17-00 часов.Не рабочий день:суббота, воскресенье

3

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Майминского района»

649100  Республика Алтай, Майминский район, с.Майма, ул.Советская,79.

тел.8-388-44-24-8-80

mma-rcz@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 8-00 до 16-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

4

Казенное учреждение Республики Алтай «Центр занятости населения Чойского района»

649180  Республика Алтай,

Чойскийрайон,с.Чоя, ул.Калинина,15/1

тел.8-388-40-22-1-51

czn-choya@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

5

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Турочакского района»

649140  Республика Алтай, Турочакский район, с.Турочак, ул.Тельмана,19.

тел.8-388-43-22-5-19

turczn@mail.ru

Ежедневно:с 8-00 до 17-00 часов.Не рабочий день:

суббота, воскресенье

6

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Чемальского района»

649240 Республика Алтай, Чемальский район, с.Чемал,ул.Советская,35/2.

тел. 8-388-41-22-8-58

czn-chemal@mail.ru

Ежедневно:с 9-00 до 17-00 часов.Не рабочий день:

суббота, воскресенье

7

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Шебалинского района»

649220  Республика Алтай, Шебалинский район, с.Шебалино,ул.Советская,21,

тел.8-388-49-21-3-56

sheb-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

8

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Онгудайского района»

649440  Республика Алтай, Онгудайский район, с.Онгудай,ул.Советская,78.

тел. 8-388-45-22-5-36

ong-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 8-00 до 16-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

9

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Усть-Канского района»

649450  Республика Алтай,

Усть-Канский район,  с.Усть-Кан, ул.Ленинская,40,

тел.8-388-47-22-1-56

ukn-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

10

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Усть-Коксинского района»

649490  Республика Алтай,

Усть-Коксинский район, с.Усть-Кокса, ул.Нагорная,2.

тел.8-388-48-22-4-87

czn-uks@mail.ru

Ежедневно:с 9-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

11

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Улаганского района»

649750  Республика Алтай,

Улаганский район, с.Улаган,ул.Больничная,24,

тел.8-388-46-22-3-12

guczn-ulagan@yandex.ru

Ежедневно:с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

12

Казенное учреждение Республики Алтай  «Центр занятости населения Кош-Агачского района»

649780  Республика Алтай,

Кош-Агачский район,

с.Кош-Агач, ул.Советская,8,

тел.8-388-42-22-2-62

ka-cz@mail.gorny.ru

Ежедневно:с 8-00 до 17-00 часов.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Блок – схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Обращение заявителя в центр занятости населения с документами, указанными в пункте 24 Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

При поступлении заявления работник центра занятости, проверяет соответствие заявления требованиям предусмотренным пунктом 28 Административного регламента

Регистрация работником центра занятости заявления заявителя в программно-техническом  комплексе

Работник центра занятости согласовывает с заявителем дату, время и место проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

Подготовка работником центра занятости информации о проведении ярмарки вакансий  и учебных рабочих мест для размещения  в средствах массовой информации, на информационных стендах в помещении центра занятости населения

Подготовка работником центра занятости списка заявителей, участвующих в ярмарке вакансий  и учебных рабочих мест

Осуществление работником центра занятости регистрации, учета и размещения участников ярмарки вакансий  и учебных рабочих мест

Работник центра занятости по окончании ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного или учебного рабочего места у заявителя

Работник центра занятости после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест вносит информацию от заявителей о результатах проведения первичного собеседования заявителя с кандидатом в целях замещения вакантного или учебного рабочего места у заявителя в программно-технический комплекс

Работник центра занятости формирует информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и обеспечивает ее размещение на информационных стендах в помещении центра занятости

Работник центра занятости приобщает список заявителей, информацию об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с номенклатурой дел центра занятости»;

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Заявление

о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

__________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя, образовательной организации)

ИНН/КПП:________________________________________________________

Адрес (место нахождения):___________________________________________

Номер контактного телефона, факс:____________________________________

Адрес электронной почты:___________________________________________

в лице____________________________________________________________

                                                Должность, фамилия, имя, отчество

просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Сведения работодателя о вакансиях

№ п/п

Должность

Количество вакантных мест

Заработная плата

Условия занятости

Сведения образовательных учреждений

№ п/п

Профессия

(специальность),

по

которой проводится

обучение

Количество

учебных мест

Стоимость обучения

Условия обучения

Достоверность информации, указанной  в  настоящем заявлении, подтверждаю

_________________ _______________ _____________________________

    Должность                                Подпись                           Расшифровка подписи

  М.П.                                                          «        »____________________ 20_г

{В редакции:

Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 21.02.2018 № П/74; RU02000201800162}

(Приложение № 4 утратило силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 18.07.2018 № П/219)